2024小學教師聘用合同（附教學成果考核）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學教師聘用合同（附教學成果考核）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位2.2工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.教學成果考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.教學成果獎勵8.1獎勵條件8.2獎勵方式8.3獎勵金額9.教學紀律與規(guī)范9.1教學紀律9.2教學規(guī)范10.教師職責10.1教學職責10.2管理職責11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同生效及修改條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息（1）單位名稱：__________小學（2）單位地址：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________1.2合同乙方信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：__________（4）身份證號碼：__________（5）聯(lián)系電話：__________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方__________年級__________學科的專任教師。2.2工作內(nèi)容（1）承擔相應的課程教學任務；（2）組織并參與學生的教育教學活動；（3）進行教育教學研究，提高教育教學質(zhì)量；（4）協(xié)助學校做好學生管理、班級建設(shè)和家校溝通等工作。3.聘用期限3.1起止時間本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2續(xù)聘條件在合同到期前，如雙方同意，乙方可以續(xù)簽合同，續(xù)聘條件如下：（1）乙方在教學工作中表現(xiàn)良好，無違紀行為；（2）甲方根據(jù)工作需要，同意乙方續(xù)聘。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方應按照國家規(guī)定和甲方的要求，遵守工作時間，每周工作時長不超過40小時。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月__________元。5.2獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及補貼，具體標準如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。5.3工資支付方式甲方每月__________日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）__________；（2）__________；（3）__________。7.教學成果考核7.1考核標準乙方教學成果考核標準如下：（1）教學質(zhì)量：根據(jù)學績、課堂表現(xiàn)、教學效果等進行綜合評價；（2）教學研究：根據(jù)乙方參與教育教學研究的項目、論文發(fā)表等情況進行評價；（3）班級管理：根據(jù)班級紀律、學生行為表現(xiàn)等進行評價。7.2考核方式甲方成立教學成果考核小組，對乙方進行年度教學成果考核。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進行處理。8.教學成果獎勵8.1獎勵條件（2）所教班級學生在競賽中取得優(yōu)異成績；（3）教育教學論文在核心期刊發(fā)表。8.2獎勵方式（2）所教班級學生在競賽中取得優(yōu)異成績的，給予一次性獎勵__________元；（3）教育教學論文在核心期刊發(fā)表的，給予一次性獎勵__________元。8.3獎勵金額獎勵金額具體數(shù)額根據(jù)甲方財務狀況及乙方貢獻程度確定。9.教學紀律與規(guī)范9.1教學紀律乙方應遵守國家教育法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，不得有下列行為：（1）違反國家法律法規(guī)，參與非法活動；（2）泄露國家秘密，損害國家利益；（3）體罰或變相體罰學生；（4）從事有損教師職業(yè)形象的活動。9.2教學規(guī)范乙方應按照國家教育部門制定的教學規(guī)范，進行教育教學活動，確保教育教學質(zhì)量。10.教師職責10.1教學職責（1）認真?zhèn)湔n，編寫教案，確保教學質(zhì)量；（2）按時上課，不遲到、不早退、不缺課；（3）關(guān)心學生，尊重學生，維護學生合法權(quán)益；（4）積極參與學校教育教學改革。10.2管理職責（1）協(xié)助學校做好班級管理工作；（2）參加學校組織的各項活動；（3）完成學校交辦的其他工作任務。11.違約責任11.1甲方違約責任（1）未按時支付乙方工資，應支付違約金__________元；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應支付違約金__________元。11.2乙方違約責任（1）未履行合同約定的教學職責，應支付違約金__________元；（2）違反教學紀律，損害學校聲譽，應支付違約金__________元。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導致合同終止的情形。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為__________。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。14.3合同生效及修改條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）提供技術(shù)咨詢、教育培訓、設(shè)備維護等輔助服務；（3）作為擔保方或保證人，為甲乙雙方提供擔保；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自需求，選擇合適的第三方進行介入。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任（1）第三方應遵守法律法規(guī)和合同約定，履行其職責；（2）第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家相關(guān)標準；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應承擔相應的責任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方介入合同的內(nèi)容18.1合同簽訂第三方介入合同應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務和責任。18.2合同內(nèi)容（1）介入方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）介入方的職責和權(quán)利；（3）介入方的服務內(nèi)容、標準及期限；（4）服務費用及支付方式；（5）違約責任及爭議解決方式；（6）其他約定事項。19.第三方責任限額19.1限額確定第三方責任限額應根據(jù)介入方的注冊資本、經(jīng)營狀況和風險承擔能力等因素確定。19.2限額范圍（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的；（2）因第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合國家相關(guān)標準而造成的損失；（3）因第三方違反合同約定而造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分（1）甲乙雙方應各自承擔因自身原因?qū)е碌膿p失；（2）第三方應承擔因自身原因?qū)е碌膿p失；（3）甲乙雙方和第三方應共同承擔因相互協(xié)作過程中出現(xiàn)的損失。20.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方各自享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合同約定的權(quán)利；（3）甲乙雙方和第三方應共同行使合同約定的權(quán)利。20.3責任追償（1）甲乙雙方和第三方應按照合同約定，各自承擔相應的責任；（2）在第三方責任范圍內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償；（3）在甲乙雙方責任范圍內(nèi)，第三方有權(quán)向甲乙雙方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保信息真實有效。2.乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，確保信息真實有效。3.教師資格證書復印件要求：提供加蓋公章的教師資格證書復印件，確保乙方具備相應的教師資格。4.教學成果相關(guān)證明材料要求：提供獲獎證書、競賽成績證明、論文發(fā)表證明等，以證明乙方教學成果。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。6.工資支付銀行賬戶信息要求：提供乙方指定用于工資支付的銀行賬戶信息，確保工資準確無誤地支付。7.社會保險繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的憑證，確保乙方享受相應的社會保險待遇。8.福利待遇相關(guān)證明材料要求：提供乙方享受福利待遇的相關(guān)證明材料，如住房補貼、交通補貼等。9.教學成果考核結(jié)果要求：提供乙方年度教學成果考核結(jié)果，作為評價乙方教學水平的重要依據(jù)。10.合同變更及補充協(xié)議要求：提供合同變更及補充協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中達成的共識。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方工資：甲方應支付違約金__________元。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：甲方應支付違約金__________元。2.乙方違約行為及責任認定（1）未履行教學職責：乙方應支付違約金__________元。（2）違反教學紀律：乙方應支付違約金__________元。3.第三方違約行為及責任認定（1）未履行合同約定的服務內(nèi)容：第三方應支付違約金__________元。（2）提供的服務或產(chǎn)品不符合國家相關(guān)標準：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金__________元。2.若乙方在教學過程中體罰學生，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金__________元。3.若第三方提供的設(shè)備維護服務不符合合同約定，導致設(shè)備故障，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024小學教師聘用合同（附教學成果考核）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.招聘崗位及職責3.招聘條件及要求4.招聘程序及時間安排5.教學成果考核標準及方法6.工資待遇及支付方式7.工作時間及休假制度8.社會保險及福利待遇9.教師培訓與發(fā)展10.合同期限及續(xù)簽11.違約責任及處理12.爭議解決方式13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年度小學教師聘用工作。第二條招聘崗位及職責2.1招聘崗位：小學教師2.2職責：2.1.1遵守國家教育方針，執(zhí)行學校教育教學計劃，完成教育教學任務；2.1.2參加學校教育教學活動，開展教育教學研究；2.1.3對學生進行思想品德教育，組織學生參加有益身心健康的社會活動；2.1.4配合學校做好學生管理工作，維護學校教育教學秩序；2.1.5完成學校交辦的其他工作任務。第三條招聘條件及要求3.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；3.2持有小學教師資格證書；3.6身體健康，符合國家規(guī)定的教師體檢標準。第四條招聘程序及時間安排4.1招聘程序：4.1.1發(fā)布招聘公告；4.1.2報名及資格審查；4.1.3筆試、面試；4.1.4體檢、考察；4.1.5確定擬聘人員；4.1.6公示及簽訂合同。4.2時間安排：4.2.1招聘公告發(fā)布：2024年3月1日；4.2.2報名及資格審查：2024年3月2日至3月10日；4.2.3筆試、面試：2024年3月15日至3月17日；4.2.4體檢、考察：2024年3月20日至3月25日；4.2.5確定擬聘人員：2024年3月28日；4.2.6公示及簽訂合同：2024年3月29日至3月31日。第五條教學成果考核標準及方法5.1考核標準：5.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)學績、教學進度、教學效果等進行綜合評價；5.1.2教學態(tài)度：根據(jù)教師出勤、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生等情況進行評價；5.1.4教學管理：根據(jù)教師參與學校教育教學管理、班級管理等情況進行評價。5.2考核方法：5.2.1教學質(zhì)量考核：通過學績、同行評議、專家評審等方式進行；5.2.2教學態(tài)度考核：通過教師自評、同事評價、學生評價等方式進行；5.2.3教學研究考核：通過論文發(fā)表、課題研究、教學成果展示等方式進行；5.2.4教學管理考核：通過參與學校教育教學管理活動、班級管理效果等方式進行。第六條工資待遇及支付方式6.1工資待遇：6.1.1基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況確定；6.1.2績效工資：根據(jù)教師教學成果、工作表現(xiàn)等因素確定；6.1.3其他補貼：根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況確定。6.2支付方式：6.2.1按月支付，每月10日前發(fā)放；6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第七條工作時間及休假制度7.1工作時間：7.1.1標準工作時間：每周工作40小時，每日工作8小時；7.1.2休息日：每周休息2天，具體安排由學校根據(jù)實際情況確定。7.2休假制度：7.2.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；7.2.2年休假：根據(jù)教師工作年限和學校實際情況確定；7.2.3病假、事假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條社會保險及福利待遇8.1社會保險：8.1.1學校按照國家規(guī)定為教師繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2教師應按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的部分。8.2福利待遇：8.2.1學校為教師提供國家規(guī)定的帶薪年休假；8.2.2學校根據(jù)國家規(guī)定及學校實際情況，為教師提供節(jié)日慰問金、生日慰問金等福利；8.2.3學校為教師提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。第九條教師培訓與發(fā)展9.1學校應為教師提供必要的專業(yè)培訓，包括崗前培訓、在職培訓和繼續(xù)教育等；9.2學校鼓勵教師參加各類學術(shù)交流活動，提升教育教學水平；9.3學校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，支持教師專業(yè)成長。第十條合同期限及續(xù)簽10.1本合同期限為三年，自2024年8月1日起至2027年7月31日止；10.2合同期滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同；10.3教師在合同期內(nèi)如因特殊原因需提前解除合同，應提前一個月向?qū)W校提出書面申請。第十一條違約責任及處理11.1如教師違反合同約定，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任；11.2如學校未履行合同約定，給教師造成損失的，應承擔相應的賠償責任；11.3雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條爭議解決方式12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及其他13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件14.1.1教師個人簡歷；14.1.2教師資格證書復印件；14.1.3學校提供的培訓計劃及考核標準；14.1.4其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方介入：在本合同履行過程中，如因特殊情況需要引入第三方提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他相關(guān)支持，本條款對此進行說明和規(guī)范。15.2第三方定義：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務公司、評估機構(gòu)、法律顧問等，以及任何被甲乙雙方共同認可的第三方。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額需根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、范圍和潛在風險等因素確定。16.3責任免除：如第三方因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準確、不完整等原因?qū)е路战Y(jié)果不符合預期，第三方不承擔直接責任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請：甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的必要性、服務內(nèi)容、預期效果等。17.2第三方選擇：雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。17.3第三方職責：第三方應根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行其職責，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方在履行職責過程中，應與甲方保持密切溝通，及時反饋工作進展和結(jié)果，確保甲方權(quán)益不受損害。18.2第三方與乙方：第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的意見和需求，并積極配合乙方的工作安排。18.3第三方與甲乙雙方：第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，并確保其提供的服務符合合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：如第三方介入導致原合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，對原合同進行變更，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議：補充協(xié)議應明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任劃分、費用承擔等事項，并作為原合同的一部分。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除：如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，或服務結(jié)果嚴重不符合預期，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議或服務合同。20.2合同解除后的責任：合同解除后，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第十二條規(guī)定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：教師個人簡歷用于了解教師的基本情況和背景。2.教師資格證書復印件詳細要求：提供教師資格證書的原件復印件，并加蓋學校公章確認。說明：教師資格證書復印件用于證明教師具備相應的教師資格。3.學校提供的培訓計劃及考核標準詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、考核方式、考核標準等。說明：培訓計劃及考核標準用于指導教師參加培訓和考核。4.教學成果考核記錄詳細要求：記錄教師的教學成果，包括學績、教學效果等。說明：教學成果考核記錄用于評估教師的教學質(zhì)量。6.學校規(guī)章制度詳細要求：學校制定的相關(guān)規(guī)章制度，包括教師行為規(guī)范、教學管理、財務管理等。說明：學校規(guī)章制度用于規(guī)范教師的行為和學校的管理。7.第三方合作協(xié)議或服務合同詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議或服務合同，明確雙方的權(quán)利和義務。說明：第三方合作協(xié)議或服務合同用于規(guī)范第三方介入過程中的合作關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違約行為：未經(jīng)批準擅自離崗、不履行教學職責、泄露學生隱私等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、記過、解除合同等處理。示例：教師未經(jīng)批準擅自離崗一個月，給予記過處分。2.學校違約行為違約行為：未按時足額支付教師工資、未提供約定的培訓機會、未履行合同約定的其他義務等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償教師經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例：學校未按時足額支付教師工資，賠償教師一個月工資的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量、泄露甲乙雙方商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，解除與第三方的合作協(xié)議，要求賠償損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，解除合作協(xié)議，要求賠償經(jīng)濟損失。4.教師培訓違約行為違約行為：未參加學校組織的培訓、培訓期間違反培訓紀律等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、取消培訓資格等處理。示例：教師未參加學校組織的培訓，給予警告處分。全文完。2024小學教師聘用合同（附教學成果考核）2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同期限第二條聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三條聘用崗位及職責3.1崗位名稱及級別3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容第四條工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇第六條教學成果考核6.1考核目的6.2考核內(nèi)容6.3考核方式6.4考核結(jié)果運用第七條教學成果考核標準7.1教學質(zhì)量標準7.2學績標準7.3教學研究標準7.4教學成果展示標準第八條教學成果考核實施8.1考核實施時間8.2考核實施流程8.3考核實施人員第九條合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理第十條違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑粭l保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務11.3違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除后的處理第十四條其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在小學教師聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務，保障雙方合法權(quán)益，促進教育教學工作的順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方之間在小學教師崗位上的聘用關(guān)系。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用雙方信息2.1聘用方基本信息聘用方：小學地址：省市區(qū)街道號法定代表人：2.2被聘用方基本信息被聘用方：身份證號碼：X聯(lián)系電話：X第三條聘用崗位及職責3.1崗位名稱及級別崗位名稱：小學教師崗位級別：初級3.2崗位職責3.2.1承擔教學工作，完成教育教學計劃，提高教學質(zhì)量。3.2.2參與學校組織的教研活動，促進教育教學改革。3.2.3負責班級管理，關(guān)心學長，維護學生權(quán)益。3.2.4遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，履行教師職業(yè)道德。3.3工作內(nèi)容3.3.1承擔每周課時的小學課程教學。3.3.2參與學校組織的教師培訓和教研活動。3.3.3協(xié)助學校完成教育教學任務和管理工作。第四條工作時間及工作地點4.1工作時間每周工作時間為五天，每天工作時間為7小時，具體工作時間為8:0011:30，13:3017:00。4.2工作地點工作地點為小學，具體教室及辦公室由學校安排。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月元。5.2獎金及津貼5.2.1按月度考核結(jié)果，發(fā)放獎金。5.2.2按學期教學成果考核結(jié)果，發(fā)放津貼。5.3社會保險及住房公積金聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年假。5.4.2按學校規(guī)定享受節(jié)日慰問金和生日慰問金。第六條教學成果考核6.1考核目的通過對被聘用方的教學成果進行考核，評價其教育教學水平，為續(xù)聘、解聘和獎金發(fā)放提供依據(jù)。6.2考核內(nèi)容6.2.1教學質(zhì)量6.2.2學績6.2.3教學研究6.2.4教學成果展示6.3考核方式6.3.1教學質(zhì)量：通過課堂觀察、學生評價、同行評議等方式進行。6.3.2學績：通過學生考試成績進行。6.3.3教學研究：通過論文發(fā)表、課題研究等方式進行。6.3.4教學成果展示：通過公開課、教學成果展示會等方式進行。6.4考核結(jié)果運用6.4.1考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和獎金發(fā)放的依據(jù)。6.4.2對考核結(jié)果優(yōu)秀的被聘用方給予表彰和獎勵。6.4.3對考核結(jié)果不合格的被聘用方進行談話提醒或解聘。第七條教學成果考核標準7.1教學質(zhì)量標準7.1.1課堂組織嚴密，教學方法得當。7.1.2學生參與度高，學習興趣濃厚。7.1.3教學目標達成，教學效果明顯。7.2學績標準7.2.1學績在班級內(nèi)名列前茅。7.2.2學績在年級內(nèi)名列前茅。7.3教學研究標準7.3.1積極參與教研活動，提出有價值的意見和建議。7.3.2發(fā)表教育教學論文或參與課題研究。7.4教學成果展示標準7.4.1參加公開課，教學效果得到認可。7.4.2參加教學成果展示會，獲得好評。第八條教學成果考核實施8.1考核實施時間8.1.1每學期末進行教學成果考核。8.1.2考核結(jié)果于次學期初公布。8.2考核實施流程8.2.1聘用方組織成立考核小組。8.2.2考核小組制定考核方案。8.2.3被聘用方提交教學成果材料。8.2.4考核小組進行現(xiàn)場考核和材料評審。8.2.5考核小組匯總考核結(jié)果。8.3考核實施人員8.3.1考核小組由學校領(lǐng)導、教研組長、同行教師等組成。8.3.2考核人員應具備一定的教育教學經(jīng)驗和專業(yè)知識。第九條合同變更及解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。9.1.2變更內(nèi)容應以書面形式明確約定。9.2合同解除9.2.1被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。9.2.2聘用方未按時足額支付工資，被聘用方有權(quán)解除合同。9.2.3雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2被聘用方應按照合同約定，完成剩余工作。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1被聘用方未履行合同約定的教學職責。10.1.2聘用方未按時足額支付工資。10.1.3雙方違反合同約定的保密條款。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的違約責任。10.2.2違約方應支付違約金。10.3違約賠償10.3.1違約方應賠償因違約給對方造成的損失。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學校的辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部管理信息。11.1.2教師的教學方法、教學成果等。11.1.3學生的個人信息。11.2保密義務11.2.1雙方應對保密內(nèi)容予以保密。11.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。11.3違約責任11.3.1違約方應承擔相應的違約責任。11.3.2違約方應支付違約金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照法定程序提起訴訟。12.3.2人民法院應依法審理案件。第十三條合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿，合同自行終止。13.2.2合同解除，合同終止。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3.2被聘用方應按照合同約定，完成剩余工作。第十四條其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件14.4.1聘用方提供的崗位說明書。14.4.2被聘用方提交的個人簡歷。14.4.3雙方簽訂的保密協(xié)議。14.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除聘用方和被聘用方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的準確實施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第二條第三方介入的職責與權(quán)利2.1第三方職責2.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。2.1.2第三方應協(xié)助雙方履行合同，確保合同條款得到有效執(zhí)行。2.1.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和資料。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對聘用方和被聘用方的履約情況進行監(jiān)督和評估。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入的申請3.1.2第三方應在收到申請后，對申請內(nèi)容進行審核，并在合理期限內(nèi)給予答復。3.2第三方介入的審批3.2.1聘用方和被聘用方應共同決定是否接受第三方介入。3.2.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意。3.3第三方介入的實施3.3.1第三方介入后，應根據(jù)合同約定，制定具體的工作計劃。3.3.2第三方應在合同約定的時間內(nèi)完成介入工作。第四條第三方責任限額4.1第三方責任4.1.1第三方在介入過程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.2第三方責任限額4.2.1第三方責任限額由聘用方和被聘用方在合同中約定。4.2.2第三方責任限額不得超過合同總金額的%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與聘用方的關(guān)系5.1.1第三方作為聘用方的服務提供者，應服從聘用方的管理。5.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重聘用方的合法權(quán)益。5