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文檔簡介
金融企業(yè)高級人才聘用合同綜述合同編號:__________鑒于甲方是一家金融企業(yè),乙方是一位具有高級專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的人才,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方高級職務事宜,達成如下協(xié)議:第一條職位與職責1.1乙方同意擔任甲方高級職務,具體職務為:__________。1.2乙方應履行的高級職責如下:(1)負責__________領域的業(yè)務管理與發(fā)展;(2)制定并實施相應的業(yè)務策略與計劃;(3)管理并指導下屬,提升團隊整體素質(zhì)與業(yè)務水平;(4)參加甲方組織的各類會議,為甲方的發(fā)展提供建議和支持;(5)完成甲方交辦的其他相關工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇(1)基本工資:每月人民幣____元;(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作績效,每月可獲得人民幣____元的績效獎金;(3)年終獎:每年年終,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),可獲得人民幣____元的年終獎;(4)甲方為乙方繳納社會保險和公積金;(5)甲方為乙方提供帶薪年假、病假等相關福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜對外公開的信息。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并要求乙方支付違約金人民幣____元。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。5.2本合同的違約金支付不足以彌補損失的,違約方還應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司財務報表6.甲方公司業(yè)務發(fā)展計劃7.乙方的工作計劃和目標8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.社會保險和公積金繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行職務,包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務,嚴重影響甲方業(yè)務發(fā)展。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜對外公開的信息。4.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金。三、法律名詞及解釋:1.金融企業(yè):指從事金融業(yè)務的企業(yè),包括銀行、證券、保險、基金等機構(gòu)。2.高級職務:指在企業(yè)中具有一定管理職責和決策權(quán)的職務,如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負責人等。3.薪酬待遇:指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等報酬。4.保密義務:指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜對外公開的信息。5.違約金:指一方違反合同約定,應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:通過培訓、指導、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不積極:加強溝通,了解乙方的問題和困難,提供必要的支持和幫助。3.乙方違反保密義務:立即終止合同,要求乙方承擔違約責任,并支付違約金。4.甲方未按時支付薪酬待遇:及時與甲方溝通,要求按時支付,如甲方仍不支付,可依法向法院提起訴訟。5.甲方未按約定繳納社會保險和公積金:及時與甲方溝通,要求補繳,如甲方仍不繳納,可向相關部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為金融企業(yè),需要招聘高級管理人員。2.乙方
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