醫(yī)療聘用合同放射科醫(yī)師

醫(yī)療聘用合同放射科醫(yī)師合同編號：__________醫(yī)療聘用合同放射科醫(yī)師甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本醫(yī)療聘用合同。第一條聘用崗位1.乙方擔(dān)任甲方放射科醫(yī)師，負(fù)責(zé)放射科日常診療工作。第二條聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時間為每月__日之前。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。2.甲方為乙方提供工作所需的衛(wèi)生防護(hù)用品，保障乙方的人身安全與健康。3.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方醫(yī)療技術(shù)、治療方法、患者信息等資料，均屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同終止后，仍需對上述商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同應(yīng)當(dāng)提前__天書面通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人資料或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（4）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未提供乙方合理的工作條件；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方醫(yī)療許可證復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資：甲方在合同約定的支付工資時間內(nèi)，未支付乙方工資或支付金額不足。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按照我國法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未提供乙方合理的工作條件：甲方未提供符合乙方工作職責(zé)的工作環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。4.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益：甲方違反合同約定的條款，損害乙方合法權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.養(yǎng)老保險：國家為保障老年人基本生活，實(shí)行的一種社會保險制度。3.醫(yī)療保險：國家為保障公民基本醫(yī)療需求，實(shí)行的一種社會保險制度。4.失業(yè)保險：國家為保障失業(yè)人員基本生活，實(shí)行的一種社會保險制度。5.工傷保險：國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害，實(shí)行的一種社會保險制度。6.生育保險：國家為保障女性勞動者生育權(quán)益，實(shí)行的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會保險。如溝通無果，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件問題：如甲方未提供乙方合理的工作條件，乙方可以與甲方溝通，要求改善工作條件。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同解除問題：如甲方或乙方有權(quán)解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。如解除合同產(chǎn)生爭議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)