企業(yè)與勞務派遣公司合同范本(2025年)

企業(yè)與勞務派遣公司合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務派遣公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需向社會招聘員工，而乙方具有提供勞務派遣服務的資質(zhì)和能力；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方委托乙方提供勞務派遣服務的崗位為：__________。1.2甲方委托乙方提供的勞務派遣員工數(shù)量為：__________名。第二條派遣員工的條件和標準（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具有與派遣崗位相適應的教育背景、技能和工作經(jīng)驗；（3）身體健康，符合派遣崗位所需的身體條件；（4）無犯罪記錄，符合甲方的招聘要求。2.2乙方應確保派遣員工的人數(shù)和質(zhì)量滿足甲方的需求，如乙方派遣的員工不符合甲方的要求，乙方應負責調(diào)換或退換。第三條派遣員工的工資和福利3.1乙方向甲方派遣員工，其工資和福利標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照甲方的要求繳納社會保險和住房公積金。3.2乙方應按時足額支付派遣員工的工資，并為派遣員工提供必要的勞動保護和勞動條件。3.3乙方應負責為派遣員工辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，并承擔相關費用。第四條甲方的權利和義務4.1甲方有權對乙方派遣的員工進行考核和評價，乙方應積極配合甲方的工作。4.2甲方應按照約定向乙方支付勞務派遣費用，不得拖欠或遲延支付。4.3甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權益。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應按照甲方的要求，按時足額派遣員工，并保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量。5.2乙方應負責派遣員工的培訓和管理，確保派遣員工能夠勝任工作。5.3乙方應承擔派遣員工在工作中可能產(chǎn)生的侵權責任，包括但不限于因其過失導致甲方或第三方遭受損失的責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求提前解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方未能按照約定提供合格的派遣員工，甲方有權解除或終止合同。6.3合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方勞務派遣服務，雙方應續(xù)簽合同。第七條違約責任7.1如甲方未按照約定支付勞務派遣費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。7.2如乙方未按照約定提供合格的派遣員工，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。7.3雙方因履行合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.甲方（用人單位）的組織機構代碼證復印件

3.甲方（用人單位）的稅務登記證復印件

4.乙方（勞務派遣公司）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.乙方（勞務派遣公司）的組織機構代碼證復印件

6.乙方（勞務派遣公司）的稅務登記證復印件

7.派遣員工的個人身份證明復印件

8.派遣員工的學歷證明復印件

9.派遣員工的職業(yè)資格證明復印件

10.社會保險和住房公積金繳納證明復印件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定支付勞務派遣費用，視為違約。

2.乙方未按照約定提供合格的派遣員工，視為違約。

3.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境，視為違約。

4.乙方未按照約定支付派遣員工的工資和福利，視為違約。

5.雙方因履行合同發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決，需向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向社會招聘員工。

2.勞務派遣公司：指依法成立的專門提供勞務派遣服務的公司。

3.派遣員工：指由勞務派遣公司向用人單位派遣的員工。

4.勞務派遣費用：指用人單位支付給勞務派遣公司的費用，用于支付派遣員工的工資和福利。

5.社會保險：指國家為保障員工基本生活權益，由用人單位和員工共同繳納的一種社會保障制度。

6.住房公積金：指國家為保障員工住房權益，由用人單位和員工共同繳納的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定支付勞務派遣費用。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促支付費用；如甲方仍不支付，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。

2.問題：乙方未按照約定提供合格的派遣員工。

解決辦法：甲方應及時向乙方提出異議，要求乙方調(diào)換或退換不符合要求的員工；如乙方仍無法提供合格員工，甲方有權解除合同。

3.問題：甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供相應的工作條件和工作環(huán)境；如甲方仍不提供，乙方有權解除合同。

4.問題：乙方未按照約定支付派遣員工的工資和福利。

解決辦法：甲方應及時向乙方提出異議，要求乙方支付工資和福利；如乙方仍不支付，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：

1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營