物流公司臨時(shí)司機(jī)招聘合同模板

物流公司臨時(shí)司機(jī)招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事臨時(shí)司機(jī)工作，主要職責(zé)為駕駛甲方提供的運(yùn)輸車輛，按照甲方的指示完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家交通法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與定期車輛檢查和維護(hù)，確保車輛處于良好狀態(tài)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及其所屬分支機(jī)構(gòu)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，服從調(diào)動(dòng)和安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方的作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行輪班制。3.2乙方應(yīng)保證充足的休息時(shí)間，確保行車安全。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可續(xù)簽合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。7.3甲方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。7.4合同期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反法律法規(guī)等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方車輛行駛證復(fù)印件6.甲方車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司福利待遇說明9.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。6.甲方未按合同約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。7.甲方未經(jīng)乙方同意，提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.保密條款：雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對對方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。4.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的考察期。6.解除合同：提前終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。7.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件、駕駛證等：要求乙方盡快提供相關(guān)證件，否則不得從事司機(jī)工作。2.乙方身體健康狀況不符合要求：要求乙方提供健康證明，如不符合要求，不得從事司機(jī)工作。3.乙方違反保密條款：要求乙方立即停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和加班費(fèi)，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門投訴。5.甲方未提供的工作條件或保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的工作條件和保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要臨時(shí)司機(jī)運(yùn)輸貨物。2.乙方為具備駕駛資格的求職者，愿意擔(dān)任甲方臨時(shí)司機(jī)。