出國(guó)勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)2025年

出國(guó)勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)2025年通用合同編號(hào)：__________出國(guó)勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬派員工到乙方國(guó)家從事勞務(wù)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方派遣員工到乙方國(guó)家從事__________（具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在前一條約期結(jié)束前____個(gè)月簽訂新的合同。第三條派遣員工（1）年齡在____歲至____歲之間；（4）身體健康，無(wú)傳染性疾??；（5）具備乙方國(guó)家所需的其他條件。3.2甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方國(guó)家的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。3.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在乙方國(guó)家工作期間的人身意外保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條勞動(dòng)條件和待遇4.1乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方派遣員工提供如下勞動(dòng)條件：（1）工作環(huán)境符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；（2）提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）保障員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或處罰員工；（4）按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，為員工辦理工作許可和居留手續(xù)；（5）提供符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的住宿和飲食條件。4.2乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方派遣員工支付如下待遇：（1）工資：根據(jù)乙方國(guó)家同類崗位的市場(chǎng)工資水平，為員工支付合理的工資待遇；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（3）休假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享有____天/年的帶薪休假；（4）勞動(dòng)保障：為員工提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利；（5）其他待遇：按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及乙方公司規(guī)定，為員工提供其他相應(yīng)的待遇。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若甲方未能按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求，乙方有權(quán)拒絕接收，甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用和損失。5.3若乙方未能按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及其他待遇，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用和損失。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________法定代表人：__________

法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣員工簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)

2.派遣員工的健康證明

3.工作許可和居留手續(xù)相關(guān)文件

4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利相關(guān)文件

5.勞動(dòng)合同模板

6.派遣協(xié)議

7.培訓(xùn)和指導(dǎo)資料

8.當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未能按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求，乙方有權(quán)拒絕接收，甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用和損失。

2.乙方未能按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及其他待遇，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用和損失。

3.甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

4.任何一方未履行合同義務(wù)或者履行不符合約定的，對(duì)方有權(quán)要求履行，并有權(quán)要求違約方支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)派遣員工到乙方國(guó)家從事勞務(wù)工作的單位。

2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)接收甲方派遣員工并為其提供勞動(dòng)條件的單位。

3.違約金：指一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指為員工提供疾病、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。

5.福利：指除工資、獎(jiǎng)金外的其他待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問(wèn)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣員工不符合乙方要求：重新派遣符合要求的員工，或與乙方協(xié)商確定適當(dāng)人選。

2.工作許可和居留手續(xù)辦理延遲：提前準(zhǔn)備相關(guān)文件，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣臏贤?，確保手續(xù)順利辦理。

3.員工在工作中受傷：立即送醫(yī)治療，并向保險(xiǎn)公司報(bào)案，根據(jù)保險(xiǎn)條款辦理相關(guān)手續(xù)。

4.工資、獎(jiǎng)金及其他待遇爭(zhēng)議：查閱合同條款，與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.國(guó)內(nèi)企業(yè)向國(guó)外分支機(jī)構(gòu)派遣員工。

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