總經(jīng)理聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板2025年

總經(jīng)理聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，且雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的總經(jīng)理。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)__________崗位的各項(xiàng)工作，并根據(jù)甲方的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，報(bào)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽合同，雙方可重新簽訂勞動(dòng)合同。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度領(lǐng)取報(bào)酬。4.2乙方的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見甲方制定的薪酬制度。4.3乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前向甲方請(qǐng)假。5.3乙方加班應(yīng)按照甲方的加班制度和相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條甲方權(quán)益6.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇及晉升機(jī)會(huì)。6.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但需提前通知乙方。第七條乙方權(quán)益7.1乙方有權(quán)按照甲方制定的薪酬制度領(lǐng)取報(bào)酬。7.2乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。7.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出建議和意見。7.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但需提前通知甲方。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。8.2乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、合同內(nèi)容等涉及甲方權(quán)益的信息。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬制度

8.甲方考勤制度

9.甲方加班制度

10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。

3.甲方未按照約定解除勞動(dòng)合同，視為違約。

4.乙方未按照約定提供勞務(wù)，視為違約。

5.乙方未按照約定保密甲方信息，視為違約。

6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解，相互選擇而約定的考察期。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定或者用人單位的安排，在法定工作時(shí)間以外工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。

2.問題：乙方未按照約定提供勞務(wù)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。

3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景