2025房產(chǎn)中介勞動合同范本

2025最新房產(chǎn)中介勞動合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同的類型和期限1.本勞動合同的類型為：有固定期限的勞動合同。2.本勞動合同的期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事房產(chǎn)中介工作，具體職責如下：（1）負責客戶的接待與咨詢工作；（2）協(xié)助甲方進行房產(chǎn)的銷售、租賃及相關(guān)服務(wù)；（3）開展市場調(diào)研，收集房產(chǎn)市場信息；（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間分別為：周一至周五，每天____小時，周六、周日休息。2.乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.基本工資為每月人民幣____元。3.績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況另行確定。4.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。第五條社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的個人部分。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第八條違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任。2.因乙方的原因?qū)е卤緞趧雍贤獬?，甲方有?quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方培訓乙方所花費的費用。第九條其他約定1.本勞動合同的簽訂，視為雙方對勞動權(quán)益的認可和承諾。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方（雇主）工商登記證明文件

2.乙方（雇員）身份證明文件

3.房產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)務(wù)流程說明

4.房產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)務(wù)培訓資料

5.社會保險繳納證明文件

6.勞動合同解除/終止通知書模板

7.違約金計算公式及相關(guān)說明

8.甲方（雇主）銀行賬戶信息

9.乙方（雇員）銀行賬戶信息

10.勞動爭議調(diào)解申請書模板

11.勞動爭議仲裁申請書模板

12.勞動爭議訴訟申請書模板二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方未按照合同約定時間提供服務(wù)。

3.乙方未按照合同約定完成任務(wù)或目標。

4.甲方未按照合同約定時間支付工資或獎金。

5.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件。

6.甲方未按照合同約定繳納社會保險費。

7.甲方以欺詐、脅迫手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。

8.乙方違反甲方規(guī)章制度導致勞動合同解除。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.有固定期限的勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。

6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的違約責任。

7.勞動合同解除：勞動合同依法終止雙方勞動關(guān)系的行為。

8.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿或者勞動合同約定的其他終止條件出現(xiàn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按照合同約定支付工資或獎金：甲方應(yīng)及時支付工資和獎金；如不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，提供必要的勞動保護；如不改善，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

4.甲方以欺詐、脅迫手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同：乙方有權(quán)請求勞動爭議仲裁委員會或者人民法院撤銷勞動合同，并要求甲方支付賠償金。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度導致勞動合同解除：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如要求乙方支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為房產(chǎn)中介公司，乙方為甲方招聘的房產(chǎn)中介人員。

2.甲方為