2024版電力系統(tǒng)電工培訓(xùn)與考核聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版電力系統(tǒng)電工培訓(xùn)與考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2考核聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)方式與考核方式3.1培訓(xùn)方式3.2考核方式3.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.考核聘用人員的權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利5.2義務(wù)6.考核聘用人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤6.2考核結(jié)果評(píng)定6.3考核不合格的處理7.聘用合同簽訂與解除7.1聘用合同簽訂7.2聘用合同解除條件7.3解除合同的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1培訓(xùn)計(jì)劃11.2考核方案11.3其他相關(guān)文件12.合同簽訂日期12.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表簽字12.2考核聘用人員簽字13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：電力系統(tǒng)培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4考核聘用人員姓名：1.5考核聘用人員性別：男1.6考核聘用人員身份證號(hào)碼：056781.7考核聘用人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、電力設(shè)備操作與維護(hù)、電力系統(tǒng)運(yùn)行與管理、電力市場(chǎng)與政策法規(guī)等2.2培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員掌握電力系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)和技能，具備從事電力系統(tǒng)工作的基本能力2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：共計(jì)3個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)3.培訓(xùn)方式與考核方式3.1培訓(xùn)方式：理論教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)3.2考核方式：筆試、實(shí)操考核、綜合評(píng)價(jià)3.3考核標(biāo)準(zhǔn)：按照電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的考核辦法執(zhí)行4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣8000元4.2費(fèi)用支付方式：學(xué)員需在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定賬戶4.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月末前支付下月培訓(xùn)費(fèi)用5.考核聘用人員的權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利5.1.1參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程，接受培訓(xùn)5.1.2獲得培訓(xùn)所需的教材、資料等5.1.3對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、效果提出建議和意見(jiàn)5.1.4獲得培訓(xùn)合格證書(shū)5.2義務(wù)5.2.1遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度5.2.2服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安排和管理5.2.3保守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密5.2.4按時(shí)參加培訓(xùn)和考核6.考核聘用人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將定期對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保學(xué)員按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)6.2考核結(jié)果評(píng)定：考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者將獲得培訓(xùn)合格證書(shū)6.3考核不合格的處理：考核不合格的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)情況進(jìn)行補(bǔ)考或延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，直至合格7.聘用合同簽訂與解除7.1聘用合同簽訂：考核聘用人員通過(guò)考核后，雙方需在10個(gè)工作日內(nèi)簽訂聘用合同7.2聘用合同解除條件7.2.1考核聘用人員因個(gè)人原因提出解除聘用合同7.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因考核聘用人員嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度而提出解除聘用合同7.3解除合同的處理7.3.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同，需書(shū)面通知對(duì)方7.3.2因考核聘用人員原因解除聘用合同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)需退還培訓(xùn)費(fèi)用7.3.3因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因解除聘用合同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的電力系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц逗贤s定的違約金9.1.2因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)結(jié)束，考核聘用人員合格10.2.2合同約定的終止條件成就10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同10.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3合同解除的通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方11.合同附件11.1培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、師資等11.2考核方案：明確考核內(nèi)容、形式、標(biāo)準(zhǔn)等11.3其他相關(guān)文件：如培訓(xùn)合格證書(shū)樣本、保密協(xié)議等12.合同簽訂日期12.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表簽字：12.2考核聘用人員簽字：13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.其他約定事項(xiàng)14.1若合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同簽訂后，任何一方不得擅自更改合同內(nèi)容，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.4本合同未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義：指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由其中一方邀請(qǐng)的，與甲乙雙方不存在直接合同關(guān)系，但提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見(jiàn)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評(píng)估、合同審核、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力，且甲乙雙方同意其介入。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍。16.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀地提供專業(yè)服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議是獨(dú)立于本合同的，第三方對(duì)甲方的責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議的約定。18.1.2第三方對(duì)甲方的任何服務(wù)或意見(jiàn)不構(gòu)成對(duì)本合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)協(xié)議是獨(dú)立于本合同的，第三方對(duì)乙方的責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議的約定。18.2.2第三方對(duì)乙方的任何服務(wù)或意見(jiàn)不構(gòu)成對(duì)本合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：在服務(wù)協(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)與第三方約定明確的責(zé)任限額，以限制第三方因違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失。19.2責(zé)任限額的確定：19.2.2責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并作為第三方承擔(dān)責(zé)任的最高限額。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或終止條件成就。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方。20.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，完成已接受服務(wù)的后續(xù)工作，并提交服務(wù)報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、師資力量等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，具備可執(zhí)行性。2.考核方案明確考核內(nèi)容、形式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排等。要求：考核方案應(yīng)科學(xué)合理，能夠全面評(píng)估學(xué)員的能力。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。4.培訓(xùn)合格證書(shū)樣本樣本需包含證書(shū)名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、學(xué)員信息、有效期等。要求：證書(shū)樣本應(yīng)規(guī)范、統(tǒng)一，具備法律效力。5.保密協(xié)議明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.違約責(zé)任通知書(shū)明確違約行為、違約責(zé)任、處理方式等。要求：通知書(shū)應(yīng)格式規(guī)范，內(nèi)容明確。7.合同終止通知書(shū)明確合同終止原因、生效時(shí)間、后續(xù)事宜處理等。要求：通知書(shū)應(yīng)格式規(guī)范，內(nèi)容明確。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行培訓(xùn)費(fèi)用支付義務(wù)。1.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。1.3學(xué)員未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)、考核。1.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.5合同一方未按合同約定履行解除合同通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.2因違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。2.3違約責(zé)任金額根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度及守約方遭受的損失進(jìn)行認(rèn)定。3.示例說(shuō)明：3.1違約行為：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.2責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣500元，并賠償乙方因此遭受的利息損失。3.3違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。3.4責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣1000元，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024版電力系統(tǒng)電工培訓(xùn)與考核聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地點(diǎn)2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)2.4培訓(xùn)師資力量3.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2分期支付計(jì)劃3.3支付方式及時(shí)間3.4違約責(zé)任4.考核聘用條件4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3聘用條件4.4聘用程序5.聘用崗位與待遇5.1聘用崗位5.2崗位職責(zé)5.3崗位待遇5.4待遇調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3加班制度與補(bǔ)償7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3事故報(bào)告與處理8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇8.3福利發(fā)放時(shí)間9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)違約責(zé)任9.2聘用違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止后的處理12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2特別約定13.3附加條款14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：電力系統(tǒng)有限公司乙方：電工培訓(xùn)中心1.2合同簽訂日期2024年3月1日1.3合同生效日期2024年3月15日1.4合同期限本合同期限為三年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。1.5合同地點(diǎn)合同簽訂地為市區(qū)。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括基礎(chǔ)電工、電力系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)、電力設(shè)備安裝與調(diào)試、電力安全管理等。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，共計(jì)12個(gè)月。2.3培訓(xùn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)目標(biāo)為使乙方具備電力系統(tǒng)電工的基本理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)制定。2.4培訓(xùn)師資力量甲方將聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能的電力系統(tǒng)專家擔(dān)任培訓(xùn)教師。3.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。3.2分期支付計(jì)劃培訓(xùn)費(fèi)用分三次支付，具體為：第一次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%；第二次支付：培訓(xùn)開(kāi)始后3個(gè)月內(nèi)支付總額的40%；第三次支付：培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)支付剩余的30%。3.3支付方式及時(shí)間支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體時(shí)間為每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前3個(gè)工作日內(nèi)。4.考核聘用條件4.1考核方式考核分為理論考試和實(shí)操考核兩部分。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)理論考試和實(shí)操考核均按照國(guó)家相關(guān)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3聘用條件考核合格者，甲方將按照崗位需求聘用乙方。4.4聘用程序考核合格后，乙方需按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，甲方將在收到材料后的10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)。5.聘用崗位與待遇5.1聘用崗位乙方聘用后，將根據(jù)甲方崗位需求分配至相應(yīng)崗位。5.2崗位職責(zé)乙方需按照崗位職責(zé)要求，完成電力系統(tǒng)相關(guān)工作。5.3崗位待遇聘用待遇包括基本工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。5.4待遇調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展，定期對(duì)乙方待遇進(jìn)行調(diào)整。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。6.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。6.3加班制度與補(bǔ)償甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行加班制度，并支付相應(yīng)加班費(fèi)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。7.2職業(yè)健康檢查甲方將定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3事故報(bào)告與處理乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇甲方將提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定福利，并按照當(dāng)?shù)匾?guī)定提供節(jié)日福利。8.3福利發(fā)放時(shí)間福利待遇將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)違約責(zé)任若乙方因個(gè)人原因提前退出培訓(xùn)，需承擔(dān)已支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為違約金。9.2聘用違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)離職，需支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總和的違約金。9.3其他違約責(zé)任任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序?qū)⒆裱梢?guī)定，確保公正、公平、公開(kāi)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿或一方無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同自動(dòng)終止。11.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)和工作過(guò)程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年止。12.3保密責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用保密信息。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2特別約定無(wú)13.3附加條款無(wú)14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件清單本合同附件如下：（1）培訓(xùn)計(jì)劃；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）崗位職責(zé)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。14.3合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體理由、目的和預(yù)期效果。15.3.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或不同意第三方介入。15.3.3第三方選擇若雙方同意第三方介入，由甲方或乙方根據(jù)具體情況選擇合適的第三方，并通知對(duì)方。15.3.4第三方資質(zhì)要求選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同執(zhí)行的需求。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任界定第三方介入行為產(chǎn)生的責(zé)任由第三方承擔(dān)，但若因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。責(zé)任限額應(yīng)足以覆蓋第三方可能導(dǎo)致的最大損失。16.甲乙方額外條款16.1通知義務(wù)任何一方在第三方介入前，應(yīng)提前通知對(duì)方，并確保對(duì)方了解第三方介入的相關(guān)信息。16.2合作義務(wù)甲乙雙方應(yīng)與第三方合作，提供必要的協(xié)助和支持，以確保第三方介入工作的順利進(jìn)行。16.3監(jiān)督權(quán)利甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)明確界定，并與甲乙雙方的職責(zé)相區(qū)分。第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。17.2信息保密第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。17.3獨(dú)立性第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙雙方任何一方的指令影響其獨(dú)立性。17.4合同關(guān)系第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成合同關(guān)系，第三方僅作為技術(shù)服務(wù)提供者或中介方參與合同執(zhí)行。18.第三方介入費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由請(qǐng)求方承擔(dān)，除非合同另有約定。18.2費(fèi)用支付費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額由甲乙雙方與第三方在介入前協(xié)商確定。18.3費(fèi)用調(diào)整如第三方介入工作超出預(yù)期，導(dǎo)致費(fèi)用增加，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確理論考試和實(shí)操考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)分細(xì)則和合格分?jǐn)?shù)線。3.崗位職責(zé)詳細(xì)描述乙方在聘用后所承擔(dān)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。5.第三方資質(zhì)證明第三方介入時(shí)，需提供其相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和經(jīng)驗(yàn)證明。6.第三方服務(wù)協(xié)議若第三方提供具體服務(wù)，需簽訂詳細(xì)的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議若雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中需要第三方介入，需簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議。8.保密協(xié)議若第三方介入涉及保密信息，需簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。9.第三方介入費(fèi)用明細(xì)列出第三方介入產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。10.費(fèi)用支付憑證第三方介入費(fèi)用支付后的憑證，包括發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)違約行為乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)。乙方在培訓(xùn)期間違反紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序。甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)資源或師資。2.聘用違約行為乙方在試用期內(nèi)離職。乙方違反崗位職責(zé)，造成工作失誤。甲方未按照約定支付工資或福利。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對(duì)方造成的合理?yè)p失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的責(zé)任。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明乙方因個(gè)人原因提前退出培訓(xùn)，需承擔(dān)已支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為違約金。甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)，甲方需承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。2024版電力系統(tǒng)電工培訓(xùn)與考核聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2付款方式3.3付款時(shí)間4.考核聘用4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核時(shí)間4.4考核結(jié)果4.5聘用條件5.聘用期限5.1聘用起始時(shí)間5.2聘用結(jié)束時(shí)間5.3延期條件5.4延期程序6.工作崗位6.1工作崗位名稱6.2工作崗位職責(zé)6.3工作崗位要求6.4工作崗位待遇7.工作時(shí)間7.1工作時(shí)間制度7.2工作時(shí)間安排7.3加班規(guī)定8.工資待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2工資支付方式8.3工資支付時(shí)間8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.休假制度9.1休假類型9.2休假天數(shù)9.3休假程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：電力系統(tǒng)有限公司乙方：電工培訓(xùn)中心1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：（法定代表人）乙方：（法定代表人）1.4雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)乙方提供專業(yè)的電力系統(tǒng)電工培訓(xùn)，旨在提高甲方電工人員的專業(yè)技能和安全意識(shí)。2.2培訓(xùn)課程包括電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、電氣設(shè)備操作與維護(hù)、電力系統(tǒng)故障處理等課程。2.3培訓(xùn)時(shí)間共分為三個(gè)階段，每個(gè)階段為2周，總計(jì)6周。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所，具體地址為省市區(qū)路號(hào)。2.5培訓(xùn)師資由乙方聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的電力系統(tǒng)電工專業(yè)講師進(jìn)行授課。3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣貳拾萬(wàn)元整（￥200,000.00）。3.2付款方式甲方應(yīng)于培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%于培訓(xùn)結(jié)束后支付。3.3付款時(shí)間甲方應(yīng)于培訓(xùn)開(kāi)始前10個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付尾期費(fèi)用。4.考核聘用4.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將組織考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、電氣設(shè)備操作與維護(hù)、電力系統(tǒng)故障處理等方面。4.3考核時(shí)間考核時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后1周內(nèi)。4.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者將被甲方聘用。4.5聘用條件考核合格者需滿足甲方規(guī)定的崗位要求，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。5.聘用期限5.1聘用起始時(shí)間聘用合同自考核合格之日起生效。5.2聘用結(jié)束時(shí)間聘用期限為3年。5.3延期條件如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)聘用期限進(jìn)行延期，延期期限最長(zhǎng)為1年。5.4延期程序延期需提前3個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂延期協(xié)議。6.工作崗位6.1工作崗位名稱電力系統(tǒng)電工6.2工作崗位職責(zé)負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的日常維護(hù)、檢修和故障處理工作。6.3工作崗位要求6.4工作崗位待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)制度。8.工資待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方聘用期間，月基本工資為人民幣一萬(wàn)五千元整（￥15,000.00），根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)調(diào)整。8.2工資支付方式甲方每月底前支付乙方上月工資，支付至乙方指定的銀行賬戶。8.3工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月的五個(gè)工作日內(nèi)。8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.休假制度9.1休假類型乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。9.2休假天數(shù)乙方帶薪年假為每年10天，連續(xù)工作滿一年后可享受。9.3休假程序乙方需提前一周向甲方提交休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按時(shí)支付工資、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約的具體情形和損失情況進(jìn)行確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。13.合同解除13.1解除條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)等。13.2解除程序任何一方解除合同，需提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更合同如有變更，需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同解除同13.314.5合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同的履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中需要進(jìn)行評(píng)估或鑒定；3.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)或調(diào)解。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額甲乙雙方可就第三方責(zé)任限額進(jìn)行約定，具體如下：1.第三方因提供的服務(wù)或參與的行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，其責(zé)任限額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）；2.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，其責(zé)任限額為人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利內(nèi)容1.獲得合同約定范圍內(nèi)的報(bào)酬；2.享有甲乙雙方提供的必要條件和支持；3.在合同履行過(guò)程中提出合理建議或要求。15.4.2第三方權(quán)利行使1.不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.不得違反合同約定；3.不得違反法律法規(guī)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或參與的行為承擔(dān)責(zé)任；2.第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或參與的行為承擔(dān)責(zé)任；3.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2利益劃分1.第三方在合同履行過(guò)程中獲得的利益歸第三方所有；2.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中獲得的經(jīng)濟(jì)利益歸甲乙雙方所有；3.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定進(jìn)行利益