為繼承工齡,寫用工協(xié)議合同（2篇）

為繼承工齡,寫用工協(xié)議合同甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的工齡繼承事宜，達成如下協(xié)議：

一、工齡繼承

1.乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方在甲方工作期間，其工齡自乙方入職之日起計算。如乙方在甲方工作期間因個人原因離職，再次應聘到甲方工作，其工齡可連續(xù)計算。

3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工齡繼承手續(xù)。

二、工齡計算及待遇

1.乙方在甲方工作期間的工齡，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定計算。

2.乙方在甲方工作期間，按照甲方的薪酬制度享受相應的工資、獎金、福利等待遇。

3.乙方在甲方工作期間，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應的年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

三、合同期限

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面協(xié)議。

四、解除和終止合同

1.雙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動合同的解除和終止手續(xù)。

2.乙方在甲方工作期間，如因個人原因解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知甲方。

3.甲方在乙方工作期間，如因公司原因解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知乙方，并按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____年__月__日為繼承工齡,寫用工協(xié)議合同（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的工齡繼承事宜，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議主體

1.甲方為具有獨立法人資格的用人單位，具有合法的用工主體資格。

2.乙方為具有完全民事行為能力的勞動者。

二、工齡繼承

1.乙方在甲方工作期間，其工齡自乙方入職之日起計算。

2.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因導致乙方工作中斷，甲方應按照國家有關政策規(guī)定，為乙方保留工齡。

3.乙方在甲方工作期間，如因乙方個人原因導致工作中斷，乙方應按照國家有關政策規(guī)定，自行承擔工齡損失。

4.乙方在甲方工作期間，如乙方自愿解除勞動合同，甲方應按照國家有關政策規(guī)定，為乙方出具工齡證明。

5.乙方在甲方工作期間，如乙方因甲方原因被迫解除勞動合同，甲方應按照國家有關政策規(guī)定，為乙方保留工齡。

三、工齡計算

1.乙方在甲方工作期間的工齡，以甲方提供的工資發(fā)放記錄、社會保險繳納記錄等有效證明材料為準。

2.乙方在甲方工作期間的工齡，如乙方有特殊情況，雙方可協(xié)商確定。

四、協(xié)議終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.在協(xié)議有效期內，如乙方離職，本協(xié)議自動終止。

3.在協(xié)議有效期內，如甲方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情況，本協(xié)議對合并、分立、破產(chǎn)后的甲方具有法律約束力。

五、其他事項

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)