教育培訓崗位勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育培訓崗位勞動合同樣本合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同簽訂的時間第二條款合同簽訂的地點第三條款合同簽訂雙方的基本信息第四條款合同的生效日期第二章崗位職責第一條款崗位名稱及職責描述第二條款崗位所需技能及資質(zhì)要求第三條款崗位工作內(nèi)容第四條款崗位工作目標第三章工作時間及休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款工作時間計算方法第三條款休息休假規(guī)定第四條款加班制度第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款獎金及津貼第四條款工資支付方式及時間第五章社會保險及福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款體檢及健康保險第四條款婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇第六章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款競業(yè)限制補償?shù)谒臈l款違約責任第七章違約責任第一條款違約行為認定第二條款違約責任承擔第三條款違約金及賠償?shù)谒臈l款違約解除合同第八章合同解除第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第三條款合同解除的后果第四條款合同解除的通知方式第九章合同續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽的條件第二條款合同續(xù)簽的程序第三條款合同續(xù)簽的內(nèi)容第四條款合同續(xù)簽的通知方式第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限第十一章合同生效及其他第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第十二章合同附件第一條款合同附件的效力第二條款合同附件的簽署第三條款合同附件的內(nèi)容第四條款合同附件的修改第十三章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第三條款送達方式第四條款送達期限第十四章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同簽訂的時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同簽訂的地點：本合同簽訂地為_________。第三條款合同簽訂雙方的基本信息：（一）甲方（用人單位）名稱：_________，法定代表人：_________，住所地：_________。（二）乙方（勞動者）姓名：_________，身份證號碼：_________，住址：_________。第四條款合同的生效日期：____年____月____日。第二章崗位職責第一條款崗位名稱及職責描述：乙方擔任甲方_________崗位，具體職責如下：1.負責_________；2.負責_________；3.負責_________；4.負責_________。1.具備_________；2.具備_________；3.具備_________；4.具備_________。1.完成_________；2.完成_________；3.完成_________；4.完成_________。1.完成年度工作目標_________；2.完成季度工作目標_________；3.完成月度工作目標_________；4.完成周工作目標_________。第三章工作時間及休息休假第一條款工作時間規(guī)定：乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。第二條款工作時間計算方法：乙方的工作時間按實際工作時間計算。第三條款休息休假規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括：1.法定節(jié)假日；2.周末休息；3.事假；4.病假；5.產(chǎn)假；6.陪產(chǎn)假；7.其他休假。第四條款加班制度：乙方加班應按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行，加班工資按法律規(guī)定支付。第四章工資待遇第一條款基本工資：乙方的基本工資為每月____元。第二條款績效工資：乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績情況確定，每月最高不超過____元。1.年終獎金；2.項目獎金；3.出差補貼；4.通訊補貼；5.其他津貼。第四條款工資支付方式及時間：甲方每月____日前支付乙方上月工資。第五章社會保險及福利第一條款社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1.帶薪年假；2.婚假；3.產(chǎn)假；4.陪產(chǎn)假；5.喪假；6.其他福利。第三條款體檢及健康保險：甲方每年組織乙方進行一次健康體檢，并為其購買健康保險。第四條款婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇：乙方符合國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假條件時，可享受相應的休假待遇。第六章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或兼職。第二條款競業(yè)限制期限：本合同的競業(yè)限制期限為____年。第三條款競業(yè)限制補償：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付____元競業(yè)限制補償。第四條款違約責任：如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金____元。第七章違約責任1.乙方未按合同約定履行工作職責；2.乙方違反保密義務；3.乙方違反競業(yè)限制約定；4.甲方未按合同約定支付工資、福利等；5.其他違反合同約定的行為。1.支付違約金；2.賠償損失；3.承擔其他違約責任。第三條款違約金及賠償：違約金及賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第四條款違約解除合同：如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第八章合同解除1.雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴重違反合同約定；3.甲方未履行合同義務，乙方給予合理期限后仍未履行；4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。1.提出解除合同申請；2.雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；3.簽訂解除合同協(xié)議；4.協(xié)議生效后，雙方履行合同解除后的相關手續(xù)。1.乙方應按照合同約定辦理工作交接；2.甲方應支付乙方合同解除前應得的工資、福利等；3.雙方應按照法律規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。第四條款合同解除的通知方式：合同解除通知應以書面形式進行，并送達對方。第九章合同續(xù)簽1.雙方協(xié)商一致；2.乙方工作表現(xiàn)良好，符合續(xù)簽條件；3.甲方業(yè)務發(fā)展需要，需要乙方繼續(xù)工作。1.提出續(xù)簽合同申請；2.雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的具體事宜；3.簽訂續(xù)簽合同協(xié)議；4.協(xié)議生效后，雙方履行續(xù)簽合同的相關手續(xù)。第三條款合同續(xù)簽的內(nèi)容：合同續(xù)簽的內(nèi)容應包括但不限于：1.工作崗位及職責；2.工作時間及休息休假；3.工資待遇；4.社會保險及福利；5.其他雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。第四條款合同續(xù)簽的通知方式：合同續(xù)簽通知應以書面形式進行，并送達對方。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向下列機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁：1.人力資源和社會保障部門；2.工會；3.其他具有調(diào)解仲裁職能的機構(gòu)。第三條款爭議解決程序：爭議解決程序應按照相關機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第四條款爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。第十一章合同生效及其他第一條款合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同變更：本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第三條款合同解除：合同解除應按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。第四條款合同終止：合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關事宜。第十二章合同附件第一條款合同附件的效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款合同附件的簽署：合同附件應由雙方簽字（或蓋章）確認。1.乙方入職登記表；2.乙方工作職責說明書；3.其他雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。第四條款合同附件的修改：合同附件的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三章通知與送達1.郵寄；2.電子郵件；3.專人送達；4.其他雙方約定的方式。1.甲方地址：_________；2.乙方地址：_________。第三條款送達方式：送達方式應按照雙方約定的方式進行。第四條款送達期限：通知送達期限自發(fā)出之日起____個工作日。第十四章合同爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向下列機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁：1.人力資源和社會保障部門；2.工會；3.其他具有調(diào)解仲裁職能的機構(gòu)。第三條款爭議解決程序：爭議解決程序應按照相關機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第四條款爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款第一條甲方?jīng)Q策權(quán)1.1在合同執(zhí)行過程中，甲方擁有最終決策權(quán)，包括但不限于工作方向、工作內(nèi)容、工作進度等。1.2乙方應服從甲方的合理安排和調(diào)整，不得擅自變更工作內(nèi)容或工作方式。第二條甲方的監(jiān)督權(quán)2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。2.2乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的工作數(shù)據(jù)和反饋。第三條甲方的培訓權(quán)3.1甲方有權(quán)對乙方進行必要的在職培訓，以提高乙方的工作能力和技能水平。3.2乙方應參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。第四條甲方的績效考核權(quán)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升等依據(jù)。4.2乙方應接受甲方的績效考核，并對考核結(jié)果提出合理意見。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款第一條乙方工作安排權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)工作職責和實際情況，合理安排自己的工作時間。1.2乙方應確保工作質(zhì)量和效率，不得因個人原因影響工作進度。第二條乙方工作建議權(quán)2.1乙方有權(quán)向甲方提出工作建議，包括但不限于改進工作流程、提高工作效率等。2.2甲方應認真考慮乙方的建議，并在可能的情況下予以采納。第三條乙方個人發(fā)展權(quán)3.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，提出個人發(fā)展需求，包括但不限于培訓、晉升等。3.2甲方應支持乙方的個人發(fā)展，并提供必要的條件和機會。第四條乙方工作滿意度調(diào)查權(quán)4.1乙方有權(quán)對工作環(huán)境、工作待遇、工作氛圍等方面進行滿意度調(diào)查。4.2甲方應定期開展?jié)M意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進工作條件。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條中介機構(gòu)責任1.1中介機構(gòu)應確保雙方簽訂的勞動合同合法、合規(guī)，并對合同內(nèi)容負責。1.2中介機構(gòu)應協(xié)助雙方辦理合同簽訂、變更、解除等手續(xù)。第二條中介機構(gòu)保密義務2.1中介機構(gòu)應對雙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。2.2中介機構(gòu)在合同執(zhí)行過程中，不得干預雙方正常的工作關系。第三條中介機構(gòu)費用承擔3.1中介機構(gòu)的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方在合同中約定。3.2如合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生額外費用，雙方應協(xié)商解決。第四條中介機構(gòu)爭議解決4.1如雙方因合同執(zhí)行產(chǎn)生爭議，中介機構(gòu)應協(xié)助雙方協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，中介機構(gòu)可建議雙方通過法律途徑解決爭議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方主導條款2.乙方主導條款3.第三方中介條款4.乙方工作職責說明書5.乙方入職登記表6.合同附件7.工作滿意度調(diào)查問卷二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；甲方未履行合同義務，乙方給予合理期限后仍未履行；乙方違反保密義務；乙方違反競業(yè)限制約定；甲方未按合同約定支付工資、福利等；其他違反合同約定的行為。2.違約行為的認定：甲方有權(quán)根據(jù)合同條款和實際情況，對乙方的違約行為進行認定；乙方有權(quán)對甲方的認定提出異議，并要求提供相應的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的社會保險制度。2.休息休假：指勞動者在工作時間之外，根據(jù)國家規(guī)定和單位安排，享有休息和休假的權(quán)利。3.績效工資：指根據(jù)勞動者的工作績效，按照一定比例或標準支付的工資。4.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或兼職。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應向守約方支付的一定金額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方工作監(jiān)督過于嚴格，影響乙方工作積極性。解決辦法：甲方應明確監(jiān)督范圍和方式，尊重乙方工作自主權(quán)，同時關注乙方的工作表現(xiàn)和成長。2.問題：乙方對甲方?jīng)Q策不滿，認為影響個人發(fā)展。解決辦法：甲方應提供更多的溝通渠道，聽取乙方意見，并在可能的情況下調(diào)整決策。3.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對某些條款理解不一致。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，明確條款含義，必要時可尋求法律意見。五、所有應用場景：1.應用場景：適用于甲方為教育培訓機構(gòu)，乙方為教育培訓崗位的員工。2.應用場景：適用于乙方為教育培訓行業(yè)專業(yè)人士，甲方為尋求專業(yè)服務的機構(gòu)或個人。3.應用場景：適用于存在第三方中介機構(gòu)參與教育培訓崗位勞動合同簽訂和執(zhí)行的情景。教育培訓崗位勞動合同樣本1合同目錄第一章合同訂立與生效第一條合同訂立第二條合同生效第三條合同期限第二章崗位職責第一條崗位職責概述第二條具體職責要求第三條職責變更第三章工作時間與休息休假第一條工作時間第二條休息休假第三條特殊情況下的工作時間安排第四章勞動報酬第一條基本工資第二條獎金與提成第三條社會保險與住房公積金第五章社會保險與福利待遇第一條社會保險第二條福利待遇第三條退休待遇第六章職業(yè)培訓與發(fā)展第一條培訓計劃第二條培訓實施第三條培訓成果評估第七章勞動紀律與規(guī)章制度第一條勞動紀律第二條公司規(guī)章制度第三條違紀處理第八章競業(yè)限制第一條競業(yè)限制的范圍第二條競業(yè)限制期限第三條違反競業(yè)限制的處理第九章違約責任第一條違約責任的承擔第二條違約金的計算與支付第三條爭議解決方式第十章保密條款第一條保密內(nèi)容第二條保密期限第三條違反保密義務的處理第十一章合同解除與終止第一條合同解除的情形第二條合同終止的情形第三條合同解除與終止的程序第十二章合同的修改與補充第一條修改與補充的條件第二條修改與補充的程序第三條修改與補充的效力第十三章合同的生效與備案第一條合同生效第二條合同備案第三條合同備案的效力第十四章其他第一條其他約定事項第二條爭議解決方式第三條通知與送達合同編號_________第一章合同訂立與生效第一條合同訂立1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同生效2.1甲方應在合同生效后向乙方支付首月工資。2.2乙方應在合同生效后按照合同約定履行其義務。第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿，雙方如無異議，可根據(jù)實際情況續(xù)簽。第二章崗位職責第一條崗位職責概述1.1乙方應在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求和標準，完成工作任務。1.2乙方應具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能。第二條具體職責要求2.1乙方負責教育教學活動，保證教學質(zhì)量。2.2乙方負責學生的日常管理，包括考勤、紀律等。2.3乙方協(xié)助完成學校安排的其他工作。第三條職責變更3.1甲方因工作需要，可對乙方職責進行適當調(diào)整。3.2職責變更應書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第三章工作時間與休息休假第一條工作時間1.1乙方每周工作五天，每天工作時間為八小時。1.2甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時間。第二條休息休假2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和年休假。2.2乙方連續(xù)工作滿一年，享有帶薪年休假。第三條特殊情況下的工作時間安排3.1乙方因工作需要加班，甲方應支付加班費。3.2加班時間不得超過國家規(guī)定。第四章勞動報酬第一條基本工資1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。1.2甲方按月支付乙方基本工資。第二條獎金與提成2.1甲方根據(jù)乙方的工作績效，按月支付獎金。2.2獎金的具體標準和計算方法由甲方制定。第三條社會保險與住房公積金3.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.2乙方應按規(guī)定參加社會保險和住房公積金。第五章社會保險與福利待遇第一條社會保險1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方應按規(guī)定享受相應的社會保險待遇。第二條福利待遇2.1甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：

免費工作餐

節(jié)假日慰問金

健康體檢第三條退休待遇3.1乙方在合同期限內(nèi)達到國家規(guī)定的退休年齡，可享受國家規(guī)定的退休待遇。第六章職業(yè)培訓與發(fā)展第一條培訓計劃1.1甲方根據(jù)工作需要，制定員工培訓計劃。1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓。第二條培訓實施2.1甲方負責組織實施培訓計劃。2.2乙方應按計劃參加培訓，并認真完成培訓任務。第三條培訓成果評估3.1甲方對培訓成果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓計劃進行調(diào)整。第七章勞動紀律與規(guī)章制度第一條勞動紀律1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。1.2乙方應服從甲方的工作安排和管理。第二條公司規(guī)章制度2.1甲方制定有公司規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。2.2公司規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。第三條違紀處理3.1乙方違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行相應的處理。3.2違紀處理包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。第八章競業(yè)限制第一條競業(yè)限制的范圍1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相競爭的行業(yè)或領域內(nèi)任職。1.2乙方在離職后不得自行或與他人合作，從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營或服務活動。第二條競業(yè)限制期限2.1乙方競業(yè)限制期限為離職后一年。第三條違反競業(yè)限制的處理3.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為每月基本工資的_____%。第九章違約責任第一條違約責任的承擔1.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二條違約金的計算與支付2.1違約金的計算方法由本合同具體約定。2.2違約金應在違約事實發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付。第三條爭議解決方式3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第十章保密條款第一條保密內(nèi)容1.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。1.2保密內(nèi)容的具體范圍由甲方在合同中明確。第二條保密期限2.1乙方對本合同約定的保密內(nèi)容的保密期限為____年。第三條違反保密義務的處理3.1乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。第十一章合同解除與終止第一條合同解除的情形1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

違反合同約定，嚴重損害甲方利益；

被依法追究刑事責任；

其他依法應當解除合同的情形。第二條合同終止的情形

合同期滿；

雙方協(xié)商一致解除合同；

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條合同解除與終止的程序3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商。3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。第十二章合同的修改與補充第一條修改與補充的條件1.1雙方在履行合同過程中，如需對合同內(nèi)容進行修改或補充，應書面協(xié)商一致。第二條修改與補充的程序2.1雙方協(xié)商一致后，應簽署書面協(xié)議，作為本合同的附件。第三條修改與補充的效力3.1修改或補充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同的生效與備案第一條合同生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同備案2.1本合同自生效之日起____個工作日內(nèi)，由甲方向相關部門備案。第三條合同備案的效力3.1合同備案后，具有法律效力。第十四章其他第一條其他約定事項1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條爭議解決方式2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三條通知與送達3.1任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應及時書面通知對方。3.2通知自送達對方之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條教學質(zhì)量監(jiān)控1.1甲方有權(quán)對乙方進行教學質(zhì)量監(jiān)控，包括但不限于聽課、評課、學生反饋等。1.2乙方應積極配合甲方進行教學質(zhì)量監(jiān)控，并根據(jù)監(jiān)控結(jié)果進行自我改進。第二條教學資源提供1.1甲方應向乙方提供必要的教學資源，包括教材、課件、教學設備等。1.2乙方應合理使用甲方提供的教學資源，不得擅自復制、傳播或轉(zhuǎn)讓。第三條教學成果評估1.1甲方將定期對乙方的教學成果進行評估，評估結(jié)果將作為乙方績效考核和晉升的重要依據(jù)。1.2乙方應接受甲方的評估，并對評估結(jié)果提出合理意見。第四條師資培訓1.1甲方將組織乙方參加必要的師資培訓，以提高其教育教學能力。1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按時完成培訓任務。第五條工作環(huán)境與設施1.1甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，并滿足教育教學工作的需要。1.2乙方在使用工作設施時應愛護公物，不得隨意損壞或挪用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一條教學自主權(quán)1.1乙方在遵守國家教育政策和甲方規(guī)章制度的前提下，享有一定的教學自主權(quán)。1.2乙方可根據(jù)學生的實際情況和教學需求，調(diào)整教學內(nèi)容和方法。第二條教學計劃制定1.1乙方應制定詳細的教學計劃，并提前向甲方報備。1.2甲方應審查乙方的教學計劃，并在合理范圍內(nèi)給予支持。第三條教學成果分享1.1乙方應將教學成果與甲方分享，包括但不限于教學案例、教學心得等。1.2甲方應鼓勵乙方分享教學成果，并提供必要的平臺和資源。第四條教學資源獲取1.1乙方有權(quán)向甲方申請所需的教學資源，甲方應予以支持。1.2乙方應合理使用申請到的教學資源，不得濫用。第五條教學評價參與1.1乙方有權(quán)參與教學評價工作，對教學質(zhì)量提出意見和建議。1.2甲方應尊重乙方的意見和建議，并在合理范圍內(nèi)進行調(diào)整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條中介服務費用1.1乙方通過第三方中介簽訂本合同，中介服務費用由乙方承擔。1.2中介服務費用應在合同簽訂前明確，并支付給第三方中介。第二條中介服務內(nèi)容1.1第三方中介應提供合同簽訂、合同履行、爭議解決等中介服務。1.2第三方中介應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和合同約定。第三條中介服務責任1.1第三方中介在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男姓系K，應承擔相應的責任。1.2第三方中介應保證其提供的服務不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條中介服務期限1.1第三方中介的服務期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。1.2第三方中介的服務期限屆滿，其服務義務終止。第五條中介服務費用支付1.1乙方應在合同簽訂前支付中介服務費用。1.2中介服務費用支付方式及金額應在合同中明確。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學計劃模板2.教學成果評估標準3.師資培訓計劃4.工作環(huán)境安全標準5.中介服務合同6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.爭議解決流程圖二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作任務。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

認定：第三方機構(gòu)或甲乙雙方共同確認乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。

認定：乙方提供工資支付憑證，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。

認定：第三方機構(gòu)或甲乙雙方共同確認乙方違反了競業(yè)限制協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指一方在合同履行期間或履行完畢后，在一定期限內(nèi)不得從事與對方業(yè)務相競爭的活動。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方教學質(zhì)量不穩(wěn)定。

解決辦法：甲方定期對乙方進行教學質(zhì)量監(jiān)控，并提供必要的培訓和支持。2.問題：甲方未提供充分的教學資源。

解決辦法：乙方向甲方提出資源需求，甲方應及時補充或協(xié)調(diào)。3.問題：中介服務過程中出現(xiàn)糾紛。

解決辦法：甲乙雙方與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求法律途徑。4.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。

解決辦法：甲方要求乙方立即停止違反行為，并支付違約金。五、所有應用場景：1.教育培訓機構(gòu)與教師簽訂的勞動合同。2.企業(yè)內(nèi)部培訓機構(gòu)與內(nèi)部員工簽訂的勞動合同。3.教育機構(gòu)與第三方中介簽訂的中介服務合同。4.教育機構(gòu)與教師簽訂的保密協(xié)議。5.教育機構(gòu)與教師簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。教育培訓崗位勞動合同樣本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時間與地點第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章崗位職責第一條款崗位名稱與描述第二條款崗位職責范圍第三條款工作內(nèi)容與標準第四條款工作時間與工作地點第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息日與調(diào)休規(guī)定第三條款假期規(guī)定第四條款特殊工作時間的安排第四章工資與福利第一條款工資支付方式第二條款基本工資及調(diào)整第三條款獎金及補貼第四條款福利待遇第五章社會保險與住房公積金第一條款社會保險繳納規(guī)定第二條款住房公積金繳納規(guī)定第三條款社會保險與住房公積金的轉(zhuǎn)移與接續(xù)第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護措施第二條款職業(yè)健康檢查與防護第三條款職業(yè)病防治與賠償?shù)谄哒屡嘤柵c發(fā)展第一條款培訓計劃與實施第二條款員工發(fā)展機會第三條款培訓考核與成果評估第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約責任的追究與處理第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第十章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第三條款競業(yè)限制的期限與范圍第十一章違法違規(guī)行為處理第一條款違法違規(guī)行為的認定第二條款違法違規(guī)行為的處理第三條款違法違規(guī)行為的記錄與公示第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構(gòu)的選定第十三章其他約定第一條款通知方式第二條款合同附件第三條款合同解釋與適用法律第四條款合同的修改與補充第十四章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第三條款合同解除第四條款合同續(xù)簽合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.1甲方（用人單位）：[單位名稱]1.2乙方（勞動者）：[姓名]第二條款合同簽訂時間與地點2.1合同簽訂時間為：[簽訂日期]2.2合同簽訂地點為：[簽訂地點]第三條款合同生效條件3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同生效前，乙方應向甲方提供有效身份證件及相關資格證書。第四條款合同期限4.1合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。第二章崗位職責第一條款崗位名稱與描述1.1乙方擔任的崗位名稱為：[崗位名稱]。1.2乙方崗位職責描述詳見附件一。第二條款崗位職責范圍2.1乙方應按照崗位職責要求，完成甲方交辦的教育培訓相關工作。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第三條款工作內(nèi)容與標準3.1乙方工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。3.2乙方工作標準應符合甲方要求及行業(yè)規(guī)范。第四條款工作時間與工作地點4.1乙方工作時間為：[工作時間]。4.2乙方工作地點為：[工作地點]。第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間規(guī)定1.1乙方實行標準工作時間制度。1.2乙方每周工作[工作日]天，每天工作[工作小時]小時。第二條款休息日與調(diào)休規(guī)定2.1乙方每周休息日為：[休息日]。2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意后進行調(diào)休。第三條款假期規(guī)定3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。3.2乙方休假期間，甲方應按照國家相關規(guī)定支付工資。第四條款特殊工作時間的安排4.1乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可安排加班。4.2加班工資計算標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第四章工資與福利第一條款工資支付方式1.1甲方每月[支付日期]前支付乙方工資。1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第二條款基本工資及調(diào)整2.1乙方基本工資為：[基本工資]元/月。2.2甲方根據(jù)國家政策及公司發(fā)展情況，對乙方基本工資進行定期調(diào)整。第三條款獎金及補貼3.1乙方享有績效獎金、年終獎等。3.2乙方享有國家規(guī)定的各項補貼。第四條款福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利。第五章社會保險與住房公積金第一條款社會保險繳納規(guī)定1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。1.2乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險。第二條款住房公積金繳納規(guī)定2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。2.2乙方應按照國家規(guī)定參加住房公積金。第三條款社會保險與住房公積金的轉(zhuǎn)移與接續(xù)3.1乙方社會保險和住房公積金關系可根據(jù)國家規(guī)定進行轉(zhuǎn)移和接續(xù)。第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護措施1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。1.2甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二條款職業(yè)健康檢查與防護2.1乙方應定期參加職業(yè)健康檢查。2.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)防護用品。第三條款職業(yè)病防治與賠償3.1甲方應按照國家規(guī)定對職業(yè)病進行防治。3.2乙方患職業(yè)病，甲方應按照國家規(guī)定進行賠償。第七章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃與實施1.1甲方應制定并實施員工培訓計劃。1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓。第二條款員工發(fā)展機會2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、培訓等。2.2乙方應充分利用甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會。第三條款培訓考核與成果評估3.1甲方對乙方參加培訓的效果進行考核。3.2甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎勵或處罰。第八章違約責任第一條款違約情形1.1乙方有下列情形之一的，視為違約：1.1.1未按合同約定履行工作職責。1.1.2擅自離職或未按程序提出離職申請。1.1.3違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。第二條款違約責任承擔2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第三條款違約責任的追究與處理3.1乙方違約，甲方應及時追究其違約責任。3.2追究違約責任的方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.1甲方有下列情形之一的，可以解除合同：1.1.1乙方嚴重違反合同約定。1.1.2乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)鑒定喪失或部分喪失勞動能力。1.1.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條款合同終止條件2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。第三條款合同解除與終止的程序3.1甲方解除合同，應提前[通知期限]日書面通知乙方。3.2乙方解除合同，應提前[通知期限]日書面通知甲方。第十章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款1.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。1.2保密內(nèi)容包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。第二條款競業(yè)限制條款2.1乙方離職后[競業(yè)限制期限]，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)任職。2.2競業(yè)限制范圍限于[具體范圍]。第三條款競業(yè)限制的期限與范圍3.1競業(yè)限制期限為：[競業(yè)限制期限]年。3.2競業(yè)限制范圍限于：[具體范圍]。第十一章違法違規(guī)行為處理第一條款違法違規(guī)行為的認定1.1乙方有下列情形之一的，視為違法違規(guī)行為：1.1.1違反國家法律法規(guī)。1.1.2違反甲方規(guī)章制度。1.1.3侵犯他人合法權(quán)益。第二條款違法違規(guī)行為的處理2.1乙方違法違規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責任。2.2違法違規(guī)行為的處理方式包括但不限于：警告、罰款、解除合同等。第三條款違法違規(guī)行為的記錄與公示3.1甲方對乙方違法違規(guī)行為進行記錄，并可視情況公示。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決程序2.1雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行爭議解決。2.2仲裁裁決為終局裁決。第三條款爭議解決機構(gòu)的選定3.1雙方可協(xié)商選定爭議解決機構(gòu)。第十三章其他約定第一條款通知方式1.1甲方與乙方的通知，以書面形式送達對方為有效。1.2通知送達地址為：[甲方地址]和[乙方地址]。第二條款合同附件2.1本合同附件一為崗位職責描述。第三條款合同解釋與適用法律3.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。3.2本合同適用中華人民共和國法律。第四條款合同的修改與補充4.1本合同的修改與補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章合同生效與終止第一條款合同生效1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第三條款合同解除3.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。第四條款合同續(xù)簽4.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________附件一：崗位職責描述[崗位職責描述內(nèi)容]多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的，附件條款及說明1.1資源配置與使用第一條款：甲方負責為乙方提供完成工作所需的資源，包括但不限于培訓資料、教學設備、辦公設施等。第二條款：乙方在使用甲方資源時，應合理使用，避免浪費，并承擔因不當使用造成的損失。第三條款：甲方有權(quán)對乙方使用的資源進行監(jiān)督，并對資源的使用情況進行評估。1.2工作進度與質(zhì)量第一條款：甲方有權(quán)要求乙方按照既定的工作計劃和目標完成工作任務。第二條款：乙方提交的工作成果應達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準，如未達到標準，乙方應進行修改直至滿足要求。第三條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進度進行跟蹤，如發(fā)現(xiàn)進度滯后，甲方有權(quán)要求乙方加快進度或采取補救措施。1.3薪酬調(diào)整機制第一條款：甲