2024版股權(quán)激勵(lì)合同業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)探討3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)探討本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)3.激勵(lì)股權(quán)的種類與數(shù)量3.1激勵(lì)股權(quán)種類3.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量確定3.3激勵(lì)股權(quán)分配方式4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)體系4.2考核指標(biāo)權(quán)重4.3考核指標(biāo)具體內(nèi)容5.業(yè)績(jī)考核周期5.1考核周期設(shè)定5.2考核周期調(diào)整5.3考核周期終止條件6.業(yè)績(jī)考核程序6.1考核啟動(dòng)6.2考核實(shí)施6.3考核結(jié)果確認(rèn)7.業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用7.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益調(diào)整7.2激勵(lì)股權(quán)解鎖7.3激勵(lì)股權(quán)回購8.股權(quán)激勵(lì)資金來源8.1資金來源渠道8.2資金籌措方式8.3資金使用管理9.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除后的處理14.合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同背景基于我國相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)公司關(guān)鍵崗位員工，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同目的本合同目的在于明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)種類、數(shù)量、考核標(biāo)準(zhǔn)、資金來源、風(fēng)險(xiǎn)控制等，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。1.3合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名]第二條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。2.3激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)包括：工作年限、績(jī)效考核、崗位價(jià)值、公司戰(zhàn)略發(fā)展需求等因素。第三條激勵(lì)股權(quán)的種類與數(shù)量3.1激勵(lì)股權(quán)種類激勵(lì)股權(quán)種類包括限制性股票、股票期權(quán)等。3.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量確定激勵(lì)股權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等因素綜合確定。3.3激勵(lì)股權(quán)分配方式激勵(lì)股權(quán)分配方式包括按比例分配、按業(yè)績(jī)分配等。第四條業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)等。4.2考核指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)權(quán)重根據(jù)公司實(shí)際情況和戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定。4.3考核指標(biāo)具體內(nèi)容考核指標(biāo)具體內(nèi)容包括營業(yè)收入、凈利潤、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度等。第五條業(yè)績(jī)考核周期5.1考核周期設(shè)定考核周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2考核周期調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整考核周期。5.3考核周期終止條件出現(xiàn)公司破產(chǎn)、解散等情況時(shí)，考核周期終止。第六條業(yè)績(jī)考核程序6.1考核啟動(dòng)考核啟動(dòng)前，甲方應(yīng)制定詳細(xì)的考核方案，明確考核指標(biāo)、權(quán)重、程序等。6.2考核實(shí)施考核實(shí)施過程中，甲方應(yīng)確保考核的公平、公正、公開。6.3考核結(jié)果確認(rèn)考核結(jié)果確認(rèn)后，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)。第七條業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用7.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果，甲方可對(duì)激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行解鎖、調(diào)整或終止。7.2激勵(lì)股權(quán)解鎖激勵(lì)股權(quán)解鎖條件為：考核指標(biāo)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。7.3激勵(lì)股權(quán)回購如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)回購其持有的激勵(lì)股權(quán)。第八條股權(quán)激勵(lì)資金來源8.1資金來源渠道激勵(lì)資金來源包括但不限于公司留存收益、融資所得、專項(xiàng)基金等。8.2資金籌措方式資金籌措方式可采取內(nèi)部留存、外部融資、股權(quán)出售等方式。8.3資金使用管理激勵(lì)資金使用應(yīng)遵循?？顚Ｓ玫脑瓌t，確保資金使用的合理性和透明度。第九條股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別識(shí)別可能影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)策略。9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)分散、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十條違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除股權(quán)激勵(lì)等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定，雙方協(xié)商解決。第十一條合同解除與終止11.1解除條件合同解除條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司破產(chǎn)、法律變更等。11.2解除程序合同解除程序需提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的股權(quán)激勵(lì)事宜。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可為本公司所在地的人民法院或雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序需遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件合同生效條件為雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十四條合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件一詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)種類、數(shù)量、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)附件二詳細(xì)列明考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重和計(jì)算方法。14.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施辦法、相關(guān)法律法規(guī)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施。第二條甲乙雙方增加的額外條款及說明2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方理解合同條款；（2）監(jiān)督合同履行過程，確保合同條款得到執(zhí)行；（3）評(píng)估合同履行效果，提出改進(jìn)建議。2.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違反本合同約定或未盡職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、合同金額以及第三方資質(zhì)等因素綜合確定。3.3責(zé)任限額條款（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，其賠償責(zé)任不超過合同金額的[具體百分比]；（2）第三方在合同履行過程中，因未盡職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]；（3）第三方在合同履行過程中，因違反法律法規(guī)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任應(yīng)依法承擔(dān)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)服從乙方的管理，并接受乙方的監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履行合同的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的利益，確保合同條款得到執(zhí)行。第五條第三方介入的具體操作5.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體原因和需求。5.2第三方介入審批第三方介入申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)審批。5.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，積極開展工作，確保合同條款得到有效執(zhí)行。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入終止程序第三方介入終止程序需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方負(fù)責(zé)通知第三方。6.3第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入爭(zhēng)議如甲乙雙方對(duì)第三方介入事宜產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可為本公司所在地的人民法院或雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。7.3第三方介入爭(zhēng)議解決程序第三方介入爭(zhēng)議解決程序需遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)種類、數(shù)量、考核標(biāo)準(zhǔn)、解鎖條件、回購條款等。附件應(yīng)包含激勵(lì)計(jì)劃的具體方案、實(shí)施步驟、時(shí)間表以及相關(guān)法律法規(guī)的引用。2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重和計(jì)算方法。應(yīng)包括財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，以及各指標(biāo)的考核周期和評(píng)估方法。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)資金使用管理辦法詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定激勵(lì)資金的使用管理規(guī)則，包括資金來源、籌措方式、使用范圍、審批程序、監(jiān)督機(jī)制等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額、介入程序、終止條件等。5.附件五：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金的計(jì)算方式、損失賠償?shù)姆秶取?.附件六：合同解除及終止條件詳細(xì)要求和說明：本附件列明合同解除和終止的條件，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。7.附件七：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等，以及選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序。8.附件八：合同履行過程中的通知及文件詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定合同履行過程中的通知方式、文件送達(dá)地址以及送達(dá)的法定期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，未按約定時(shí)間解鎖激勵(lì)股權(quán)。甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金或未按約定比例分配激勵(lì)股權(quán)。乙方未按合同約定履行激勵(lì)股權(quán)解鎖條件。第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。對(duì)于甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金的情況，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。對(duì)于乙方未按約定時(shí)間解鎖激勵(lì)股權(quán)的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。對(duì)于第三方未履行職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方損失的情況，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付賠償金。3.示例說明：激勵(lì)對(duì)象A因未能達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金100萬元給甲方。甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)資金，應(yīng)向乙方支付違約金50萬元，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方B未按照合同約定履行評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失100萬元，第三方B應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付賠償金。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)探討1本合同目錄一覽1.合同背景1.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施背景1.2激勵(lì)計(jì)劃目的1.3激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.業(yè)績(jī)考核主體2.1考核主體資格2.2考核主體權(quán)利義務(wù)3.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)設(shè)置原則3.2考核指標(biāo)體系3.3考核指標(biāo)權(quán)重分配4.業(yè)績(jī)考核周期4.1考核周期設(shè)置4.2考核周期調(diào)整5.業(yè)績(jī)考核方法5.1考核方法概述5.2數(shù)據(jù)收集與處理5.3業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與計(jì)算6.業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用6.1激勵(lì)對(duì)象權(quán)益分配6.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.3違約責(zé)任7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止8.1終止原因8.2終止程序8.3終止后果9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用10.1合同簽訂地10.2爭(zhēng)議解決方式10.3法律適用11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同生效11.3附件12.合同簽訂12.1簽訂時(shí)間12.2簽署主體12.3簽署程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效程序14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后果第一部分：合同如下：1.合同背景1.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施背景本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司關(guān)鍵崗位員工，提高其工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長。1.2激勵(lì)計(jì)劃目的通過股權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)公司、股東與員工利益的高度一致，提高員工對(duì)公司的忠誠度和歸屬感。1.3激勵(lì)計(jì)劃適用范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。2.業(yè)績(jī)考核主體2.1考核主體資格參與激勵(lì)計(jì)劃的員工需符合公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效考核要求及法律法規(guī)要求。2.2考核主體權(quán)利義務(wù)考核主體有權(quán)要求員工提供相關(guān)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，員工有義務(wù)如實(shí)提供，并對(duì)提供的數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)設(shè)置原則考核指標(biāo)設(shè)置應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并與公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。3.2考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括但不限于：公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)、部門業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)等。3.3考核指標(biāo)權(quán)重分配考核指標(biāo)權(quán)重分配應(yīng)綜合考慮各指標(biāo)的合理性和重要性，確保考核的科學(xué)性。4.業(yè)績(jī)考核周期4.1考核周期設(shè)置業(yè)績(jī)考核周期為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。4.2考核周期調(diào)整經(jīng)公司董事會(huì)決議，可對(duì)考核周期進(jìn)行調(diào)整，但不得少于一年。5.業(yè)績(jī)考核方法5.1考核方法概述業(yè)績(jī)考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，以定量化考核為主。5.2數(shù)據(jù)收集與處理考核數(shù)據(jù)由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)收集，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行處理。5.3業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與計(jì)算根據(jù)考核指標(biāo)和權(quán)重，對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和計(jì)算，得出最終考核結(jié)果。6.業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用6.1激勵(lì)對(duì)象權(quán)益分配根據(jù)考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益分配比例。6.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果和公司實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于激勵(lì)額度、激勵(lì)方式等。6.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等違約行為，公司有權(quán)解除其激勵(lì)資格，并追究其相應(yīng)責(zé)任。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更8.1變更原因因公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化、法律法規(guī)修訂等客觀原因，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃需要變更。8.2變更程序變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)決議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門審批。8.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容可能涉及激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、激勵(lì)方式、考核指標(biāo)等方面的調(diào)整。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止原因因公司解散、破產(chǎn)、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大違規(guī)行為等情形，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃需要終止。9.2終止程序終止激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)決議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。9.3終止后果激勵(lì)計(jì)劃終止后，已分配的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益按合同約定進(jìn)行處理，未分配的權(quán)益作廢。10.保密條款10.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象和公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、考核結(jié)果等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算，至激勵(lì)計(jì)劃終止或相關(guān)保密信息公開之日止。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.法律適用11.1合同簽訂地合同簽訂地為中華人民共和國。11.2爭(zhēng)議解決方式因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3附件本合同附件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、考核指標(biāo)明細(xì)表、激勵(lì)對(duì)象名單等。13.合同簽訂13.1簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。13.2簽署主體本合同由甲方（公司名稱）和乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）共同簽署。13.3簽署程序本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。14.合同解除14.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未采取補(bǔ)救措施；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。14.2解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2范圍（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；（2）業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系的建立與調(diào)整；（3）激勵(lì)對(duì)象的資格審核；（4）激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督；（5）激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于其服務(wù)范圍之外的事務(wù)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的100%，且不因任何原因超過該限額。3.第三方介入程序3.1介入條件甲乙雙方一致同意引入第三方介入，并經(jīng)董事會(huì)決議通過。3.2介入方式（1）簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）提供咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)；（4）擔(dān)任監(jiān)督機(jī)構(gòu)。4.第三方責(zé)任與權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。5.2與乙方的關(guān)系第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)與乙方保持溝通，確保乙方了解激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。5.3與合同其他方的劃分第三方不參與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅就其提供的服務(wù)與甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方變更與退出6.1變更如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2退出第三方在完成合同約定的服務(wù)后，有權(quán)退出合同。如因第三方原因提前退出，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方保密義務(wù)第三方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.第三方爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2法律適用第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，適用本合同約定的法律適用條款。9.第三方服務(wù)費(fèi)用9.1費(fèi)用構(gòu)成（1）咨詢費(fèi)用；（2）評(píng)估費(fèi)用；（3）審計(jì)費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。9.2費(fèi)用支付第三方服務(wù)費(fèi)用按合同約定支付，支付方式為____。10.第三方服務(wù)期限10.1服務(wù)期限第三方服務(wù)期限為本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限。10.2服務(wù)期限變更如需變更第三方服務(wù)期限，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、考核指標(biāo)、分配方案等。2.考核指標(biāo)明細(xì)表列出考核指標(biāo)的名稱、權(quán)重、計(jì)算方法、數(shù)據(jù)來源等。3.激勵(lì)對(duì)象名單列出參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工名單，包括姓名、職位、任職時(shí)間等。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。5.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息的保密義務(wù)。6.考核報(bào)告第三方在考核周期結(jié)束后，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并形成考核報(bào)告。7.激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議如激勵(lì)計(jì)劃需變更，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。8.激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議如激勵(lì)計(jì)劃需終止，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止原因和處理方式。9.合同變更協(xié)議如合同需變更，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。10.合同解除協(xié)議如合同需解除，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除原因和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。（2）第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施。（3）甲方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。（4）乙方未按照合同約定提供相關(guān)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在收到對(duì)方通知后____日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。（2）如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）違約責(zé)任包括但不限于：a.賠償損失；b.支付違約金；c.恢復(fù)原狀；d.其他補(bǔ)救措施。3.示例說明（1）示例一：激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密，造成公司損失。違約責(zé)任：賠償公司損失，支付違約金。（2）示例二：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施。違約責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償因違約造成的損失。（3）示例三：甲方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。違約責(zé)任：支付服務(wù)費(fèi)用，支付違約金。（4）示例四：乙方未按照合同約定提供相關(guān)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。違約責(zé)任：提供補(bǔ)正數(shù)據(jù)，承擔(dān)因未提供數(shù)據(jù)造成的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)探討2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂背景1.2合同目的2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2激勵(lì)股份分配3.3激勵(lì)股份認(rèn)繳4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.2業(yè)績(jī)考核權(quán)重4.3業(yè)績(jī)考核周期5.業(yè)績(jī)考核結(jié)果運(yùn)用5.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果評(píng)定5.2激勵(lì)股份解鎖條件5.3激勵(lì)股份回購條件6.激勵(lì)股份的登記與管理6.1激勵(lì)股份登記6.2激勵(lì)股份管理7.激勵(lì)股份的變更與轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股份變更7.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓8.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的調(diào)整8.1調(diào)整原則8.2調(diào)整程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)說明14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同生效前事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂背景本合同由甲方（激勵(lì)主體）與乙方（激勵(lì)對(duì)象）共同簽訂，旨在通過股權(quán)激勵(lì)的方式，將公司發(fā)展與員工個(gè)人利益緊密結(jié)合，激發(fā)員工積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)。1.2合同目的（1）提高員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度；（2）激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L；（3）吸引和保留優(yōu)秀人才，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司核心管理團(tuán)隊(duì)、關(guān)鍵崗位人員及對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本公司工作滿一年；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；（3）年度績(jī)效考核合格。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式本合同采用股票期權(quán)激勵(lì)形式，即激勵(lì)對(duì)象獲得在未來一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。3.2激勵(lì)股份分配激勵(lì)股份分配根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定。3.3激勵(lì)股份認(rèn)繳激勵(lì)對(duì)象需在規(guī)定期限內(nèi)以現(xiàn)金形式繳納認(rèn)繳的股份。4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤、市場(chǎng)份額、研發(fā)投入等。4.2業(yè)績(jī)考核權(quán)重業(yè)績(jī)考核指標(biāo)權(quán)重根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.業(yè)績(jī)考核結(jié)果運(yùn)用5.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果評(píng)定根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，評(píng)定激勵(lì)對(duì)象是否滿足解鎖條件。5.2激勵(lì)股份解鎖條件激勵(lì)股份解鎖條件為業(yè)績(jī)考核合格。5.3激勵(lì)股份回購條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)；（3）公司經(jīng)營狀況惡化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。6.激勵(lì)股份的登記與管理6.1激勵(lì)股份登記激勵(lì)股份登記需按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。6.2激勵(lì)股份管理公司設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)激勵(lì)股份的管理，包括解鎖、回購、轉(zhuǎn)讓等事宜。7.激勵(lì)股份的變更與轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股份變更（1）激勵(lì)對(duì)象工作調(diào)動(dòng)；（2）激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整。7.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需符合公司相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。8.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的調(diào)整8.1調(diào)整原則（1）適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求的變化；（2）保持考核指標(biāo)的合理性和公正性；（3）確?？己酥笜?biāo)與激勵(lì)目標(biāo)的一致性。8.2調(diào)整程序（1）由公司人力資源部門提出調(diào)整建議；（2）經(jīng)公司管理層討論決定；（3）書面通知激勵(lì)對(duì)象。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；（3）公司因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司解散或破產(chǎn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納認(rèn)繳股份；（2）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；（3）公司未按時(shí)履行合同義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)支付違約金；（3）給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）仲裁解決；（3）訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商不成，提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會(huì)；（3）訴訟法院為有管轄權(quán)的人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容合法合規(guī)；（3）合同已報(bào)公司管理層批準(zhǔn)。12.2合同期限合同期限自生效之日起三年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)說明14.其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同生效前事項(xiàng)（1）簽訂正式合同文本；（2）辦理相關(guān)登記手續(xù)；（3）告知相關(guān)方合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或參與合同相關(guān)事宜的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式（1）中介機(jī)構(gòu)：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、變更及終止過程中，甲方可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。（2）咨詢機(jī)構(gòu)：在業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、調(diào)整及實(shí)施過程中，甲方可以聘請(qǐng)咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)建議。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：在股權(quán)激勵(lì)股份的價(jià)值評(píng)估、解鎖條件確認(rèn)過程中，甲方可以聘請(qǐng)?jiān)u估機(jī)構(gòu)提供專業(yè)評(píng)估。（4）律師事務(wù)所：在合同簽訂、履行過程中，甲方可以聘請(qǐng)律師事務(wù)所提供法律咨詢和文件審核服務(wù)。（5）會(huì)計(jì)師事務(wù)所：在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果驗(yàn)證過程中，甲方可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大瑕疵，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方與乙方：第三方不直接與乙方發(fā)生關(guān)系，乙方應(yīng)遵守合同約定，配合甲方履行合同義務(wù)。（3）第三方與其他