2025年勞務(wù)雇傭合同范文

2025年勞務(wù)雇傭合同范文合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容見附件）1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和指示，認(rèn)真履行勞務(wù)職責(zé)，確保勞務(wù)質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)服務(wù)的報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），按月支付。3.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，每月____日前支付上月勞務(wù)報(bào)酬。3.3乙方提供勞務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第五條保密條款5.1乙方在提供勞務(wù)過程中，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。6.3甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，計(jì)算方式為：逾期付款金額×逾期付款天數(shù)×日利率。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（附件：詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容）一、附件列表：1.乙方提供的勞務(wù)服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容2.甲乙雙方的公司注冊(cè)證明文件3.乙方代表的身份證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等相關(guān)保密信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)服務(wù)。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)雇傭合同：指甲方雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方按約定提供勞務(wù)，甲方支付勞務(wù)報(bào)酬的法律關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)報(bào)酬支付問題：如甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方依法繳納，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容爭(zhēng)議：如乙方提供的勞務(wù)服務(wù)與合同約定不符，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照約定提供勞務(wù)服務(wù)；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，雇