2024年度大型商場導(dǎo)購員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型商場導(dǎo)購員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同生效日期2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2勞動期限2.3工作時(shí)間及休息休假3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4社會保險(xiǎn)及住房公積金4.勞動保護(hù)4.1工作環(huán)境與條件4.2勞動安全衛(wèi)生4.3職業(yè)病防治5.勞動紀(jì)律5.1出勤及考勤管理5.2崗位職責(zé)及行為規(guī)范5.3考核及獎懲制度6.保密協(xié)議6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2試用期工資及待遇7.3轉(zhuǎn)正條件及程序8.職稱評定及晉升8.1職稱評定標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升條件及程序8.3晉升待遇9.離職及終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)及待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024CMGD00011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1雇主名稱：大型商場1.3.2雇主地址：市區(qū)路號1.3.3員工姓名：1.3.4員工地址：市區(qū)路號1.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位：導(dǎo)購員2.2勞動期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽2.3工作時(shí)間及休息休假2.3.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)2.3.2休息休假：每周至少休息1天，法定節(jié)假日及年假按照國家規(guī)定執(zhí)行3.勞動報(bào)酬3.1基本工資：每月人民幣5000元3.2獎金及津貼：根據(jù)商場業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，每月可獲得獎金及津貼，具體金額由商場另行規(guī)定3.3加班工資：按照國家及地方規(guī)定支付加班工資3.4社會保險(xiǎn)及住房公積金3.4.1雇主為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.4.2雇主為員工繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行4.勞動保護(hù)4.1工作環(huán)境與條件：商場提供符合國家及地方規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境4.2勞動安全衛(wèi)生：商場應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保員工的人身安全4.3職業(yè)病防治：商場應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對疑似職業(yè)病病例及時(shí)進(jìn)行診斷和治療5.勞動紀(jì)律5.1出勤及考勤管理：員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守商場考勤制度5.2崗位職責(zé)及行為規(guī)范：員工應(yīng)遵守商場各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)5.3考核及獎懲制度：商場對員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎懲的依據(jù)6.保密協(xié)議6.1保密范圍：涉及商場商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年6.3違約責(zé)任：如因泄露保密信息造成商場損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止7.2試用期工資及待遇：試用期工資為基本工資的80%，其他待遇同正式員工7.3轉(zhuǎn)正條件及程序：試用期滿，經(jīng)商場考核合格，員工可轉(zhuǎn)為正式員工8.職稱評定及晉升8.1職稱評定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、技能水平和商場評定辦法進(jìn)行評定8.2晉升條件及程序：員工晉升需滿足商場規(guī)定的晉升條件，經(jīng)考核合格后，由商場提出晉升申請，報(bào)上級部門審批8.3晉升待遇：晉升后的員工將享受相應(yīng)職位的工資待遇和福利9.離職及終止合同9.1離職條件：員工因個(gè)人原因提出離職，需提前30日書面通知雇主9.2終止合同條件：合同期滿自然終止；因雇主原因終止合同，雇主應(yīng)提前30日通知員工；因不可抗力等特殊原因，雙方協(xié)商一致可終止合同9.3離職手續(xù)及待遇：離職員工應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，雇主應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資及補(bǔ)償金10.違約責(zé)任10.1違約情形：員工違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同并要求賠償10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約所造成的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院12.合同解除12.1合同解除條件：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定或合同約定的條件12.2合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)13.合同變更13.1合同變更條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議13.2合同變更程序：合同變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照變更后的條款執(zhí)行14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、工資條、考勤記錄等14.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)路號大型商場第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方解決合同履行中的爭議、提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督合同執(zhí)行。15.3第三方介入程序15.3.1合同雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入后，應(yīng)獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)支付第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.1.3甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非其存在過錯(cuò)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因故意或重大過失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е潞贤环綋p失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方在介入過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同一方損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方解決爭議，促進(jìn)合同履行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件：第三方介入導(dǎo)致合同需要變更的，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更程序：合同變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照變更后的條款執(zhí)行。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，可繼續(xù)按照本合同的爭議解決條款處理。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)：第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，可根據(jù)合作協(xié)議或雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄員工基本信息，作為合同附件。2.工資條要求：每月工資明細(xì)，包括基本工資、獎金、津貼、加班工資等。說明：用于記錄員工每月工資情況，作為合同附件。3.考勤記錄要求：記錄員工每日出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請假記錄等。說明：用于考核員工出勤情況，作為合同附件。4.社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說明：用于證明雇主已為員工繳納社會保險(xiǎn)，作為合同附件。5.住房公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納明細(xì)。說明：用于證明雇主已為員工繳納住房公積金，作為合同附件。6.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受過相關(guān)培訓(xùn)，作為合同附件。7.員工獎懲記錄要求：記錄員工在合同期間獲得的獎勵(lì)和受到的懲罰。說明：用于考核員工工作表現(xiàn)，作為合同附件。8.合同變更協(xié)議要求：合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更條款等。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。9.第三方合作協(xié)議要求：第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約行為1.1.1未按時(shí)上下班，違反考勤規(guī)定。1.1.2違反商場規(guī)章制度，損害商場利益。1.1.3泄露商場商業(yè)秘密，損害商場聲譽(yù)。1.2雇主違約行為1.2.1未按時(shí)支付工資，違反勞動報(bào)酬規(guī)定。1.2.2未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境，違反勞動保護(hù)規(guī)定。1.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約責(zé)任2.1.1未按時(shí)上下班：扣除相應(yīng)工資。2.1.2違反規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.1.3泄露商業(yè)秘密：賠償商場損失，并解除勞動合同。2.2雇主違約責(zé)任2.2.1未按時(shí)支付工資：支付滯納金，并賠償員工損失。2.2.2未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并改正。2.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)情節(jié)輕重，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為示例說明3.1員工未按時(shí)上下班違約行為：員工連續(xù)3次未按時(shí)上下班。責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)工資，并給予警告。3.2雇主未按時(shí)支付工資違約行為：雇主未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償員工損失。全文完。2024年度大型商場導(dǎo)購員勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保[商場名稱]的正常運(yùn)營。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“導(dǎo)購員”指在[商場名稱]從事商品銷售、顧客服務(wù)、商品陳列等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.[商場名稱]：指甲方經(jīng)營的[商場名稱]；2.工作時(shí)間：指乙方在甲方指定的[商場名稱]內(nèi)工作的時(shí)間；3.工作崗位：指乙方在甲方[商場名稱]內(nèi)從事的具體崗位；4.工資待遇：指乙方在甲方[商場名稱]工作期間，甲方按照國家規(guī)定及本合同約定支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)[商場名稱]的經(jīng)營需要，對乙方的工作進(jìn)行合理安排；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資；3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全；4.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)[商場名稱]的正常運(yùn)營；4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[勞動合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的[商場名稱]內(nèi)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)到崗，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.乙方因故辭職；4.甲方因故辭退乙方；5.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本合同；6.乙方因發(fā)生不可抗力，無法履行本合同；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]通知對方；2.乙方因故辭職或甲方因故辭退乙方時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的賠償。6.4終止后果1.本合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的物品、資料等歸還甲方；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資、福利等；3.本合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理有關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按照每月[基本工資數(shù)額]向乙方支付基本工資；2.崗位津貼：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將按照每月[崗位津貼數(shù)額]向乙方支付崗位津貼；3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將按照約定的比例和標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付績效獎金；4.社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和乙方的工作年限，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；5.法定節(jié)假日工資：甲方將按照國家規(guī)定，在法定節(jié)假日向乙方支付相應(yīng)的工資；6.其他福利：甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和津貼，具體賬戶信息由乙方在入職時(shí)提供。7.3支付時(shí)間1.基本工資和崗位津貼：每月[支付日期]前支付，如遇國家法定節(jié)假日或周末，則提前至[支付日期]前的工作日支付；2.績效獎金：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和乙方績效評定結(jié)果，在[績效獎金支付日期]前支付；3.社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.4支付條款1.甲方保證按照本合同約定的支付時(shí)間和方式，及時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；2.乙方應(yīng)在每月[支付日期]前提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付；3.如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確或變更未及時(shí)通知甲方，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資和津貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%；2.如甲方未按照本合同約定提供社會保險(xiǎn)和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2乙方違約1.如乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職或解除勞動合同；2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；2.如因違約造成對方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為[保密期限]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律修改等；3.社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方；2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可協(xié)商延期履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例1.國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法履行；2.自然災(zāi)害導(dǎo)致[商場名稱]無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間；2.甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或崗位性質(zhì)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；2.甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，立即解除勞動合同的權(quán)利；2.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行單方面修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)[商場名稱]的形象和利益；2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他有效方式，保持溝通暢通；2.雙方應(yīng)按照各自職責(zé)，積極履行合同義務(wù)，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.本合同增加或減少條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方戶口本復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.乙方入職培訓(xùn)記錄7.乙方績效考核記錄8.乙方工資發(fā)放記錄9.乙方合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資和津貼；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金；未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。乙方違約：未按照甲方要求履行工作職責(zé)，影響[商場名稱]的正常運(yùn)營；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定，應(yīng)以乙方提供的證據(jù)和實(shí)際情況為準(zhǔn)；乙方違約行為的認(rèn)定，應(yīng)以甲方提供的證據(jù)和實(shí)際情況為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動法律關(guān)系而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)或患病等情況下的基本生活的一種社會保障制度。4.公積金：指職工按照國家規(guī)定，由單位和個(gè)人共同繳納，用于職工購買、建造、翻修自用住房的一種住房保障制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響[商場名稱]的正常運(yùn)營。解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，如培訓(xùn)后仍無法改善，可根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和津貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在[支付日期]前支付，如逾期未支付，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)依法追究乙方法律責(zé)任，并采取措施保護(hù)商業(yè)秘密。4.問題：合同履行過程中，雙方出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他有效方式保持溝通暢通，及時(shí)解決問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方：指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于供應(yīng)商、服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，確保其提供的商品、服務(wù)或培訓(xùn)符合甲方和乙方的需求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，以保障其履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供的商品、服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任；第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方違約責(zé)任如第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和津貼；乙方有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利；乙方有權(quán)獲得公司提供的員工福利，如節(jié)日禮品、健康體檢等；乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)公司政策選擇續(xù)簽或離職。3.甲方的違約及限制條款如甲方未按照合同約定支付工資和津貼，乙方有權(quán)要求支付違約金；如甲方未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權(quán)要求賠償；甲方不得擅自調(diào)整乙方的工資和福利待遇，除非有法定理由。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率；甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的績效目標(biāo)；甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升[商場名稱]的顧客滿意度；甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整；甲方有權(quán)享受乙方帶來的經(jīng)濟(jì)效益，如銷售業(yè)績的提升。3.乙方的違約及限制條款如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前[提前通知期限]通知甲方。全文完。2024年度大型商場導(dǎo)購員勞動合同范本2合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同期限1.4合同解除1.5合同終止第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)第三章工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付3.3福利待遇3.4休假制度3.5獎金制度第四章社會保險(xiǎn)與公積金4.1社會保險(xiǎn)4.2公積金4.3社會保險(xiǎn)繳費(fèi)4.4公積金繳費(fèi)4.5社會保險(xiǎn)待遇4.6公積金提取第五章工作條件與安全5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3工作環(huán)境5.4職業(yè)病防治5.5工作保護(hù)第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升制度6.3晉升條件6.4晉升流程6.5培訓(xùn)考核第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：福利待遇明細(xì)10.4附件四：社會保險(xiǎn)與公積金繳費(fèi)明細(xì)10.5附件五：工作條件與安全標(biāo)準(zhǔn)第十一章合同補(bǔ)充11.1合同補(bǔ)充條款11.2合同補(bǔ)充協(xié)議11.3合同補(bǔ)充說明第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理12.4合同終止條件12.5合同終止程序12.6合同終止后的處理第十三章合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付13.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案14.4合同備案機(jī)構(gòu)合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就本合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。1.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同解除1.4.1合同期間，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。1.5合同終止1.5.1本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1導(dǎo)購員2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)商場商品的銷售、陳列、整理和清潔工作。2.2.2為顧客提供商品咨詢、導(dǎo)購服務(wù)。2.2.3參與商場舉辦的各類促銷活動。2.3工作職責(zé)2.3.1嚴(yán)格遵守商場規(guī)章制度。2.3.2維護(hù)商場形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。2.5工作地點(diǎn)2.5.1大型商場第三章工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：每月人民幣____元。3.1.2績效工資：根據(jù)個(gè)人業(yè)績和商場規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。3.2工資支付3.2.1每月10日前支付上月工資。3.3福利待遇3.3.1享受國家法定節(jié)假日工資。3.3.2享受帶薪年休假。3.3.3享受商業(yè)保險(xiǎn)。3.4休假制度3.4.1周末休息。3.4.2享有國家法定節(jié)假日假期。3.5獎金制度3.5.1按季度評選優(yōu)秀員工，給予獎金獎勵(lì)。第四章社會保險(xiǎn)與公積金4.1社會保險(xiǎn)4.1.1參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金4.2.1按照國家和地方相關(guān)政策繳納住房公積金。4.3社會保險(xiǎn)繳費(fèi)4.3.1社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.8%。4.4公積金繳費(fèi)4.4.1公積金繳費(fèi)比例為：個(gè)人8%，單位12%。4.5社會保險(xiǎn)待遇4.5.1享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。4.6公積金提取4.6.1按照國家和地方相關(guān)政策提取公積金。第五章工作條件與安全5.1工作條件5.1.1提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。5.1.2提供必要的工作防護(hù)用品。5.2安全生產(chǎn)5.2.1嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和操作規(guī)程。5.3工作環(huán)境5.3.1保持工作場所整潔、衛(wèi)生。5.4職業(yè)病防治5.4.1預(yù)防和防治職業(yè)病。5.5工作保護(hù)5.5.1對員工進(jìn)行工作保護(hù)培訓(xùn)。第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1定期組織新員工入職培訓(xùn)。6.1.2定期組織在職員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.2晉升制度6.2.1設(shè)立導(dǎo)購員晉升機(jī)制。6.2.2晉升條件：業(yè)績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)良好。6.3晉升條件6.3.1工作年限：滿一年。6.3.2業(yè)務(wù)能力：達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.4晉升流程6.4.1提交晉升申請。6.4.2經(jīng)部門評審。6.4.3公司審批。6.5培訓(xùn)考核6.5.1對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1一方違反合同約定，給另一方造成損失的。7.2違約責(zé)任7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。7.3違約賠償7.3.1賠償金額根據(jù)損失情況確定。7.4違約處理7.4.1違約方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行處理。7.4.2若違約行為嚴(yán)重，商場有權(quán)解除合同。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)按照爭議解決方式的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商或訴訟。8.2.2訴訟期間，合同繼續(xù)履行。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同簽訂地人民法院。8.4爭議解決費(fèi)用8.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件9.2.1一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同應(yīng)提前通知對方，并說明理由。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。9.4合同解除后的處理9.4.1解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。9.4.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：福利待遇明細(xì)10.4附件四：社會保險(xiǎn)與公積金繳費(fèi)明細(xì)10.5附件五：工作條件與安全標(biāo)準(zhǔn)第十一章合同補(bǔ)充11.1合同補(bǔ)充條款11.2合同補(bǔ)充協(xié)議11.3合同補(bǔ)充說明第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理12.4合同終止條件12.5合同終止程序12.6合同終止后的處理第十三章合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付13.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案14.4合同備案機(jī)構(gòu)甲方（商場）簽字：________________甲方（商場）蓋章：________________乙方（導(dǎo)購員）簽字：________________乙方（導(dǎo)購員）蓋章：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)對新入職的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等。1.1.2培訓(xùn)期間，乙方享有工資待遇，培訓(xùn)合格后方可上崗。1.2甲方銷售目標(biāo)1.2.1甲方設(shè)定年度銷售目標(biāo)，乙方需按照目標(biāo)完成銷售任務(wù)。1.2.2甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行績效考核和獎金分配。1.3甲方商品管理1.3.1甲方負(fù)責(zé)商品的質(zhì)量管理和庫存管理，確保商品質(zhì)量。1.3.2乙方