2024年二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)銷售顧問招聘與權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)銷售顧問招聘與權(quán)益保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.2資格審查3.3面試安排3.4錄用通知4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4其他福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.合同解除及終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方電話：02156782.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱互聯(lián)網(wǎng)銷售顧問2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線上推廣和銷售；2.與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢；3.跟進(jìn)銷售進(jìn)度，完成銷售目標(biāo)；4.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；5.參與市場調(diào)研，收集競爭對(duì)手信息；6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道和推廣方法；5.熟練使用辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)工具。3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間及方式報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日?qǐng)?bào)名方式：通過公司官網(wǎng)在線報(bào)名或發(fā)送簡歷至指定郵箱3.2資格審查公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.3面試安排公司安排面試時(shí)間，通知面試者參加面試。3.4錄用通知面試結(jié)束后，公司將在5個(gè)工作日內(nèi)通知錄用者。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資基本工資：每月人民幣10,000元4.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績和公司整體業(yè)績，年終可享受績效獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金按照國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金。4.4其他福利1.帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有帶薪年假；2.生日福利：員工生日當(dāng)天可享受公司提供的生日禮品；3.節(jié)日福利：根據(jù)國家規(guī)定，享有節(jié)日福利。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行五天八小時(shí)工作制，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假1.員工享有國家法定節(jié)假日；2.員工享有年假、病假、事假等休假；3.員工加班需按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3加班規(guī)定加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)公司為新員工提供為期一周的基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。6.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)公司定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.甲方提供的產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2.員工在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，甲方擁有優(yōu)先使用權(quán)；3.員工不得將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方。8.2保密義務(wù)1.員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自合同終止之日起不少于兩年；3.違反保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任1.員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償損失；2.甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償因違約造成的損失。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)簽條件1.在合同到期前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；2.續(xù)簽需滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，且員工表現(xiàn)良好。9.3續(xù)簽程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議；2.續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容與原合同相同，但可對(duì)部分條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。10.合同解除及終止10.1解除條件1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可提前30日書面通知員工解除合同；2.員工因個(gè)人原因提出辭職，需提前30日書面通知甲方。10.2解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；2.甲方在解除合同后，應(yīng)支付員工相應(yīng)工資和福利。10.3終止條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；2.任何一方違約，合同自動(dòng)終止。10.4終止程序1.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)支付員工相應(yīng)工資和福利。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.甲方未按時(shí)支付工資或福利；3.任何一方違反合同約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)；2.爭議解決程序按仲裁委員會(huì)規(guī)定執(zhí)行。12.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。13.其他約定13.1不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2通知方式1.雙方可通過書面形式、電話或電子郵件等方式進(jìn)行通知；2.通知送達(dá)對(duì)方即視為有效送達(dá)。13.3合同附件1.本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表等；2.附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本合同生效；2.甲方應(yīng)在合同生效后3個(gè)工作日內(nèi)將合同文本送達(dá)乙方。14.2合同附件效力1.合同附件與本合同具有同等法律效力；2.附件內(nèi)容與本合同沖突的，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行有關(guān)的其他自然人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、法律顧問等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式1.雙方協(xié)商一致引入；2.根據(jù)合同約定或法律規(guī)定引入；3.應(yīng)甲乙雙方共同的請(qǐng)求或要求引入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；2.第三方的違約行為，甲方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。18.2第三方與乙方1.第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；2.第三方的違約行為，乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。18.3第三方與合同履行1.第三方的介入，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；2.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)確定；2.第三方的責(zé)任限額，不得低于甲乙雙方約定的責(zé)任限額；3.第三方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。20.第三方責(zé)任的承擔(dān)20.1承擔(dān)方式1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不負(fù)賠償責(zé)任。20.2賠償程序1.甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。21.第三方變更與退出21.1變更1.第三方如需變更，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。21.2退出1.第三方如需退出，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇或指定新的第三方繼續(xù)履行合同。22.第三方介入的合同附件22.1附件內(nèi)容1.第三方的基本信息；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容；3.第三方的責(zé)任限額；4.第三方的報(bào)酬及支付方式。22.2附件效力第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。描述崗位的工作流程、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明崗位的晉升路徑和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇的具體項(xiàng)目和金額。說明薪酬發(fā)放的時(shí)間、方式和條件。列出五險(xiǎn)一金的具體繳納比例和金額。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出公司提供的各類培訓(xùn)課程、時(shí)間和地點(diǎn)。說明員工參與培訓(xùn)的資格和選拔標(biāo)準(zhǔn)。描述員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)制。4.附件四：考核制度詳細(xì)要求：明確考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容。列出考核指標(biāo)和權(quán)重。說明考核結(jié)果的運(yùn)用和反饋機(jī)制。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和保密期限。列出違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：列出續(xù)簽合同的條件、程序和期限。說明續(xù)簽合同的內(nèi)容和變更。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同解除的條件、程序和期限。說明合同解除后的責(zé)任承擔(dān)和賠償。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利。列出第三方介入的范圍和方式。說明第三方介入的合同附件和效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付工資或福利；b.未能提供符合要求的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；c.違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未履行工作職責(zé)，未能完成銷售目標(biāo)；b.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c.提前解除合同，未提前30日通知甲方。第三方違約行為：a.未按約定提供專業(yè)服務(wù)；b.泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.一次性賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；b.賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：a.一次性賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；b.賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約責(zé)任：a.一次性賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)一次性賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失。第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)銷售顧問招聘與權(quán)益保障合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方基本信息二、招聘與入職1.招聘條件2.招聘流程3.入職手續(xù)4.職位描述三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作范圍2.工作職責(zé)3.工作目標(biāo)四、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)2.工作時(shí)間3.休息休假五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放3.福利待遇4.績效考核六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.合同續(xù)簽3.合同解除七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.違約責(zé)任九、勞動(dòng)爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理程序3.違約責(zé)任十、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.違約責(zé)任十一、合同終止與清算1.合同終止條件2.合同清算3.違約責(zé)任十二、其他1.違約責(zé)任2.合同解除條件3.法律適用與爭議解決十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.附件五：爭議解決機(jī)制十四、合同簽署與生效1.合同簽署2.合同生效3.合同備案合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同旨在明確2024年度互聯(lián)網(wǎng)銷售顧問的招聘條件、工作內(nèi)容、薪酬福利、權(quán)益保障等相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。2.合同目的本合同旨在建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則下，共同完成2024年度的銷售目標(biāo)。3.合同雙方基本信息甲方（招聘方）：[甲方名稱]乙方（應(yīng)聘方）：[乙方姓名]二、招聘與入職1.招聘條件（4）具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.招聘流程（1）甲方發(fā)布招聘信息；（2）乙方投遞簡歷，參加面試；（3）甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單；（4）乙方簽署本合同，辦理入職手續(xù)。3.入職手續(xù)乙方需在接到錄用通知后[時(shí)間]內(nèi)辦理入職手續(xù)，包括但不限于提交身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。4.職位描述互聯(lián)網(wǎng)銷售顧問的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷售推廣；（2）與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)建議；（3）完成銷售目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作范圍乙方需在甲方指定的辦公地點(diǎn)或遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)，按照甲方要求開展互聯(lián)網(wǎng)銷售工作。2.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）收集市場信息，分析競爭對(duì)手，提出改進(jìn)建議；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作目標(biāo)（1）完成每月、每季度、每年的銷售目標(biāo)；（2）提高客戶滿意度，降低客戶投訴率；（3）提升個(gè)人銷售技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。四、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方需在甲方指定的辦公地點(diǎn)或遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)工作。2.工作時(shí)間乙方需遵守甲方規(guī)定的上班時(shí)間，每周工作[時(shí)間]小時(shí)，包括法定節(jié)假日加班。3.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成。2.薪酬發(fā)放甲方每月[日期]前發(fā)放乙方上月工資。3.福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工培訓(xùn)。4.績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬和福利。六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為[時(shí)間]，自雙方簽署之日起生效。2.合同續(xù)簽雙方可在合同到期前[時(shí)間]內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同。3.合同解除（1）甲方在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除合同；（2）乙方在符合法定條件時(shí)，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均可解除合同。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息等。2.保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于文案、設(shè)計(jì)、代碼等，歸甲方所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料，不得泄露給任何第三方。3.違約責(zé)任若乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則，泄露或使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、勞動(dòng)爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭議處理程序爭議雙方應(yīng)在收到仲裁通知后[時(shí)間]內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)將依法進(jìn)行審理。3.違約責(zé)任任何一方違反本條款，導(dǎo)致爭議無法及時(shí)解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、合同變更與解除1.合同變更雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同解除條件（1）合同到期；（2）一方違約；（3）不可抗力；（4）雙方協(xié)商一致。3.違約責(zé)任違反合同變更或解除規(guī)定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、合同終止與清算1.合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、違約或不可抗力等情形下，合同終止。2.合同清算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。3.違約責(zé)任違反合同清算規(guī)定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、其他1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）法律法規(guī)規(guī)定；（3）雙方協(xié)商一致。3.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式如第九章所述。十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.附件五：爭議解決機(jī)制十四、合同簽署與生效1.合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案本合同需報(bào)相關(guān)部門備案。甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：______________________日期：______________________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的銷售技能和公司產(chǎn)品知識(shí)。詳細(xì)說明：甲方應(yīng)在乙方入職后的[時(shí)間]內(nèi)完成入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。在職培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，以提升乙方的工作能力和業(yè)績。2.甲方銷售支持甲方應(yīng)提供必要的銷售支持，包括市場信息、銷售工具、客戶資源等。詳細(xì)說明：甲方應(yīng)定期向乙方提供市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息、潛在客戶名單等，并確保乙方能夠使用公司提供的銷售工具和資源。3.甲方考核調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)乙方的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。詳細(xì)說明：甲方應(yīng)在調(diào)整前[時(shí)間]內(nèi)通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)期。調(diào)整后的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理且可行。4.甲方保密信息甲方有權(quán)要求乙方對(duì)公司的保密信息進(jìn)行保密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、技術(shù)秘密等。詳細(xì)說明：乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方的保密信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主銷售策略乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和客戶需求，制定個(gè)性化的銷售策略。詳細(xì)說明：乙方在制定銷售策略時(shí)，應(yīng)考慮公司整體戰(zhàn)略，并確保策略的有效性和可行性。2.乙方銷售成果分享乙方有權(quán)分享其銷售成果，包括但不限于業(yè)績提成、獎(jiǎng)金等。詳細(xì)說明：乙方在達(dá)成銷售目標(biāo)后，應(yīng)按照公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和提成。3.乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)靈活性乙方有權(quán)在遵守公司規(guī)定的前提下，靈活安排工作時(shí)間和地點(diǎn)。詳細(xì)說明：乙方應(yīng)在保證工作效率和質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和地點(diǎn)。4.乙方離職保護(hù)期乙方在離職后[時(shí)間]內(nèi)，甲方不得招聘與乙方相同崗位的其他人員。詳細(xì)說明：此條款旨在保護(hù)乙方在離職期間的合法權(quán)益，防止甲方利用乙方的客戶資源和市場信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)費(fèi)用中介方提供招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用。詳細(xì)說明：中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中介方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、招聘周期等因素協(xié)商確定。2.中介方保密義務(wù)中介方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。詳細(xì)說明：中介方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.中介方責(zé)任中介方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的招聘問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。詳細(xì)說明：中介方應(yīng)核實(shí)招聘信息的真實(shí)性，確保乙方符合招聘條件，對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的招聘問題，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.中介方合同解除中介方在提供服務(wù)過程中，若違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介方的合作關(guān)系。詳細(xì)說明：甲方有權(quán)在中介方違反合同約定時(shí)，解除與中介方的合作關(guān)系，并要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.附件五：爭議解決機(jī)制6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：甲方提供的銷售支持清單8.附件八：乙方銷售成果分享細(xì)則9.附件九：乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)靈活性安排表10.附件十：乙方離職保護(hù)期具體規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同期間或合同終止后，未經(jīng)甲方同意，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。2.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或銷售支持。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)或銷售支持，影響乙方正常工作。3.違約行為：甲方未按約定支付薪酬或福利。認(rèn)定：甲方未按合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方薪酬或福利。4.違約行為：乙方未達(dá)成銷售目標(biāo)或違反保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方未按合同規(guī)定完成銷售目標(biāo)，或違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，規(guī)定雙方對(duì)特定信息的保密義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，指個(gè)人或單位依法享有的智力成果權(quán)利。3.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約行為后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作時(shí)間和地點(diǎn)有特殊需求。解決辦法：雙方協(xié)商確定靈活的工作時(shí)間和地點(diǎn)，確保乙方工作效率。2.問題：甲方未能及時(shí)提供銷售支持。解決辦法：甲方建立銷售支持跟蹤機(jī)制，確保及時(shí)提供所需資源。3.問題：乙方未能達(dá)成銷售目標(biāo)。解決辦法：甲方提供針對(duì)性培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升銷售能力。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，招聘銷售顧問的情況。2.適用于乙方具備互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)定工作的情況。3.適用于存在第三方中介機(jī)構(gòu)參與招聘和合同執(zhí)行的情況。全文完。2024年二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)銷售顧問招聘與權(quán)益保障合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的飛速發(fā)展，我國互聯(lián)網(wǎng)市場日益繁榮。為滿足市場需求，甲方?jīng)Q定面向社會(huì)公開招聘銷售顧問，以提升公司業(yè)務(wù)水平。乙方有意加入甲方，從事互聯(lián)網(wǎng)銷售工作。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)，包括但不限于電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、客戶關(guān)系管理等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.互聯(lián)網(wǎng)銷售顧問：指乙方在甲方公司從事互聯(lián)網(wǎng)銷售工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶維護(hù)等職責(zé)。2.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考察和試用的時(shí)間。3.基本工資：指乙方在試用期滿后，按照本合同約定，甲方支付給乙方的工資。4.績效工資：指乙方在完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，根據(jù)乙方業(yè)績所獲得的額外報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.招聘乙方從事互聯(lián)網(wǎng)銷售工作，并按照本合同約定支付乙方工資。2.為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和工作條件。3.對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。4.保障乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)履行甲方義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度，服從甲方管理。2.積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.按時(shí)完成甲方分配的銷售任務(wù)，保證銷售業(yè)績。4.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等方式進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)銷售工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意。3.甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止本合同。4.雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。6.3終止程序1.雙方終止合同，應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在終止合同后，妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方剩余工資及福利。2.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.績效工資：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方績效考核制度計(jì)算。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度銷售目標(biāo)完成情況，乙方可能獲得的獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.2支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.甲方定期向乙方支付獎(jiǎng)金。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.績效工資：每季度末支付。3.獎(jiǎng)金：年度銷售目標(biāo)完成后支付。7.4支付條款1.甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)確保乙方賬戶信息準(zhǔn)確無誤。2.乙方在收到工資后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。3.如因乙方提供錯(cuò)誤賬戶信息導(dǎo)致工資支付錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。2.如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、指導(dǎo)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)績效工資。2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式為支付現(xiàn)金。2.乙方違約的賠償金額按合同約定計(jì)算，賠償方式為支付現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在工作中獲得的甲方公司內(nèi)部信息。9.2保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情防控期間，導(dǎo)致乙方無法正常上班。2.國家政策調(diào)整，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，共同尋求合理解決方案。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.合同中的競業(yè)禁止條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或調(diào)整薪資的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，立即終止合同并要求乙方賠償?shù)臋?quán)利。2.甲方保留在乙方違反競業(yè)禁止條款時(shí)，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的條款作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極配合，共同應(yīng)對(duì)市場變化。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論銷售策略和業(yè)務(wù)進(jìn)展。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)反饋問題和建議。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘與權(quán)益保障的完整協(xié)議。2.本合同各條款相互獨(dú)立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少合同條款。2.本合同增減條款的效力，與合同原條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（應(yīng)聘方）：法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方面試合格通知書3.乙方入職登記表4.甲方績效考核制度5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.乙方公積金繳納明細(xì)7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）9.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約。未履行合同約定的培訓(xùn)、指導(dǎo)義務(wù)，認(rèn)定為違約。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)崗或調(diào)整薪資，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成銷售任務(wù)，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。違反競業(yè)禁止條款，認(rèn)定為違約。未提前通知甲方離職，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位