2024醫(yī)院聘用急診科醫(yī)師及急救技能培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院聘用急診科醫(yī)師及急救技能培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱1.2醫(yī)師姓名1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.醫(yī)師職責(zé)3.1急診科醫(yī)師工作職責(zé)3.2急救技能培訓(xùn)職責(zé)4.工作內(nèi)容4.1急診科醫(yī)師工作內(nèi)容4.2急救技能培訓(xùn)內(nèi)容5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.培訓(xùn)計(jì)劃8.1培訓(xùn)目標(biāo)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時(shí)間安排9.培訓(xùn)考核9.1考核方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期14.合同附件14.1急診科醫(yī)師工作職責(zé)14.2急救技能培訓(xùn)計(jì)劃14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：X醫(yī)院1.2醫(yī)師姓名：2.合同期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.醫(yī)師職責(zé)3.1急診科醫(yī)師工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)急診科日常診療工作，包括接診、診斷、治療、處方、轉(zhuǎn)診等。3.1.2參與急診科值班工作，確保急診科醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.1.3參與急診科各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.1.4配合醫(yī)院開展急診科相關(guān)工作，如科研、教學(xué)等。3.2急救技能培訓(xùn)職責(zé)：3.2.1參與制定急診科急救技能培訓(xùn)計(jì)劃。3.2.2承擔(dān)急救技能培訓(xùn)教學(xué)工作，包括理論授課、實(shí)踐操作等。3.2.3對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。3.2.4參與急診科急救技能培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)工作。4.工作內(nèi)容4.1急診科醫(yī)師工作內(nèi)容：4.1.1每日值班期間，負(fù)責(zé)急診科患者接診、診斷、治療等工作。4.1.2參與急診科病例討論和會(huì)診，提高診療水平。4.1.3定期參與急診科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。4.1.4參與急診科科研項(xiàng)目和教學(xué)工作。4.2急救技能培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1急救技能理論知識(shí)培訓(xùn)，包括心肺復(fù)蘇、止血、包扎、固定等。4.2.2急救技能實(shí)踐操作培訓(xùn)，包括模擬操作、實(shí)際操作等。4.2.3急救技能考核，包括理論考核、實(shí)踐考核等。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：5.1.1每周工作5天，每天工作時(shí)間8小時(shí)。5.1.2值班期間，按照醫(yī)院急診科值班制度執(zhí)行。5.2休息時(shí)間安排：5.2.1每周休息2天，具體休息日由醫(yī)院安排。5.2.2值班期間，休息時(shí)間按照醫(yī)院急診科值班制度執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.2.1根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，年終獎(jiǎng)金為基本工資的%。6.2.2值班補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，每班次補(bǔ)貼人民幣元。6.3工資發(fā)放方式：6.3.1每月15日發(fā)放上月工資。6.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至醫(yī)師指定賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1醫(yī)院按照國家規(guī)定，為醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.1.2醫(yī)師個(gè)人按照國家規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇：7.2.1醫(yī)院為醫(yī)師提供住宿、食堂等福利。7.2.2醫(yī)師享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利。8.培訓(xùn)計(jì)劃8.1培訓(xùn)目標(biāo)：8.1.1提高急診科醫(yī)師的急救技能水平。8.1.2培養(yǎng)醫(yī)師對急救設(shè)備的熟練操作能力。8.1.3加強(qiáng)醫(yī)師對急診科常見病、多發(fā)病的診療能力。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：8.2.1急診科常見病、多發(fā)病診療知識(shí)培訓(xùn)。8.2.2急救技能操作培訓(xùn)，包括心肺復(fù)蘇、止血、包扎、固定等。8.2.3急救設(shè)備使用培訓(xùn)，如除顫儀、呼吸機(jī)等。8.2.4急診科團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)時(shí)間安排：8.3.1每季度組織一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為2天。8.3.2針對個(gè)別醫(yī)師的專項(xiàng)技能培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際需求另行安排。9.培訓(xùn)考核9.1考核方式：9.1.1理論考核：通過筆試形式進(jìn)行，考察醫(yī)師對急救知識(shí)的掌握程度。9.1.2實(shí)踐操作考核：通過實(shí)際操作演示和考核，考察醫(yī)師的急救技能水平。9.1.3案例分析考核：通過分析典型案例，考察醫(yī)師的綜合診療能力。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)：9.3考核結(jié)果：9.3.1合格的醫(yī)師繼續(xù)參與下一階段的培訓(xùn)。9.3.2不合格的醫(yī)師需重新參加培訓(xùn)，直至合格。10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件：10.1.1醫(yī)師因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2醫(yī)師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院書面通知后仍未糾正。10.1.3醫(yī)師因健康原因無法繼續(xù)履行合同。10.2違約責(zé)任：10.2.1醫(yī)師單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院。10.2.2醫(yī)師嚴(yán)重違反合同，醫(yī)院有權(quán)立即解除合同，并要求賠償損失。10.2.3醫(yī)院單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知醫(yī)師，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，提交醫(yī)院所在地的仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1醫(yī)院所在地的仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1合同附件：12.1.1急診科醫(yī)師崗位職責(zé)說明書。12.1.2急救技能培訓(xùn)計(jì)劃。12.1.3醫(yī)師培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2合同變更：12.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。12.3合同生效：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1雙方簽字：13.1.1醫(yī)院代表簽字：X（職務(wù)）13.1.2醫(yī)師簽字：13.2簽署日期：2024年1月1日14.合同附件14.1急診科醫(yī)師崗位職責(zé)說明書14.2急救技能培訓(xùn)計(jì)劃14.3醫(yī)師培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、培訓(xùn)方等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入目的、職責(zé)和權(quán)限。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行。16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，以保障自身權(quán)益。16.3第三方責(zé)任限額的明確16.3.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。16.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。16.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.4.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、第三方服務(wù)成本等因素進(jìn)行調(diào)整。16.4.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方在提供服務(wù)的過中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過甲方進(jìn)行。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.3第三方與合同其他方的劃分：17.3.1第三方在合同履行過程中，如需與其他方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。17.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害其他方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止時(shí)，第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.急診科醫(yī)師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明急診科醫(yī)師的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確醫(yī)師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.急救技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)急診科醫(yī)師的急救技能培訓(xùn)。3.醫(yī)師培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出理論考核、實(shí)踐操作考核、案例分析考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：此考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估醫(yī)師的培訓(xùn)效果。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和現(xiàn)狀。詳細(xì)要求：包括第三方在合同履行過程中的工作情況、存在問題、改進(jìn)措施等。說明：此報(bào)告作為合同附件，用于評(píng)估第三方的工作效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師因違反工作職責(zé)導(dǎo)致患者損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：醫(yī)師未按照規(guī)定進(jìn)行診療，導(dǎo)致患者病情加重。1.2未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)接受醫(yī)院的處罰，如罰款、培訓(xùn)補(bǔ)考等。示例：醫(yī)師連續(xù)兩次未參加培訓(xùn)，醫(yī)院可對其進(jìn)行罰款或要求其補(bǔ)考。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并重新提供服務(wù)。示例：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，醫(yī)師可要求其重新培訓(xùn)。2.2超出責(zé)任限額責(zé)任認(rèn)定：第三方在合同履行過程中，若造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過約定的責(zé)任限額。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因失誤導(dǎo)致甲乙雙方損失，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。3.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)師工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償醫(yī)師因未及時(shí)收到工資造成的損失。3.2未提供必要的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院未提供必要的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等。示例：醫(yī)院未提供規(guī)定的急救技能培訓(xùn)，導(dǎo)致醫(yī)師技能水平下降，醫(yī)院應(yīng)賠償相關(guān)損失。全文完。2024醫(yī)院聘用急診科醫(yī)師及急救技能培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘醫(yī)師崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘流程4.2時(shí)間安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.職業(yè)培訓(xùn)與技能提升8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)師的管理與考核9.1管理制度9.2考核制度10.醫(yī)師的權(quán)利與義務(wù)10.1醫(yī)師權(quán)利10.2醫(yī)師義務(wù)11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2法定代表人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為急診科醫(yī)師，并為乙方提供急救技能培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能和醫(yī)療服務(wù)水平。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.招聘醫(yī)師崗位及要求3.1崗位名稱急診科醫(yī)師3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)急診科患者的診斷、治療和護(hù)理工作；（2）參與急診科各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)，確保醫(yī)療安全；（3）參加醫(yī)院組織的急救技能培訓(xùn)，提高急救能力；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位要求（2）持有醫(yī)師資格證書；（4）年齡不超過40周歲。4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘流程（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集應(yīng)聘者資料；（3）組織面試及考核；（4）簽訂勞動(dòng)合同。4.2時(shí)間安排（1）招聘公告發(fā)布：2024年1月1日；（2）面試及考核：2024年1月15日；（3）簽訂勞動(dòng)合同：2024年1月20日。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放；（2）加班補(bǔ)貼：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；（4）住宿補(bǔ)貼：每月人民幣元。5.3其他福利（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（3）節(jié)日福利：按照醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。7.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方每月享有天帶薪休假。8.職業(yè)培訓(xùn)與技能提升8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）急救技能培訓(xùn)：包括心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷處理、中毒救治等；（2）臨床技能培訓(xùn)：包括內(nèi)、外、婦、兒科常見病、多發(fā)病的診斷與治療；（3）醫(yī)療法律法規(guī)及職業(yè)道德培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時(shí)間（1）入職培訓(xùn)：入職后第一個(gè)月內(nèi)完成；（2）年度培訓(xùn)：每年至少參加一次，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于天；（3）專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，不定期組織專項(xiàng)培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。9.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)師的管理與考核9.1管理制度（1）乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理；（2）醫(yī)院對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、醫(yī)療質(zhì)量等；（3）醫(yī)院有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的獎(jiǎng)懲。9.2考核制度（1）考核分為年度考核和日?？己?；（2）年度考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)；10.醫(yī)師的權(quán)利與義務(wù)10.1醫(yī)師權(quán)利（1）獲得與崗位相應(yīng)的薪酬待遇；（2）獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育；（3）享有休息休假的權(quán)利；（4）對醫(yī)院工作提出意見和建議；（5）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。10.2醫(yī)師義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）恪守職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)療質(zhì)量和患者權(quán)益；（3）完成醫(yī)院分配的工作任務(wù)；（4）積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（5）保護(hù)患者隱私，保守醫(yī)療秘密。11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為年，自雙方簽訂之日起生效。11.2續(xù)簽條件（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；（2）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；（3）醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)；（2）甲方未履行合同約定的義務(wù)；（3）一方違反合同約定，給對方造成損失的。12.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)的具體管轄范圍按照法律規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，保證合同條款的順利實(shí)施，以及為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式（1）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行；（3）第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，對其提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反國家法律法規(guī)或本合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及協(xié)議約定確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.2責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的執(zhí)行以第三方提供的保險(xiǎn)或擔(dān)保為準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的履行、監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（2）乙方負(fù)責(zé)按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)；（3）第三方負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。19.2責(zé)任劃分（1）甲方對合同的履行負(fù)責(zé)，對乙方的行為承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方對自身行為負(fù)責(zé)，對甲方的指示負(fù)責(zé)；（3）第三方對其提供的專業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)，對甲乙雙方的責(zé)任劃分不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方變更后，原協(xié)議條款中涉及第三方的部分應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。20.2第三方退出（1）第三方退出應(yīng)提前通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照原協(xié)議約定繼續(xù)履行合同；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明甲乙雙方的合法身份。2.醫(yī)師資格證書復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明乙方具備執(zhí)業(yè)資格。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明甲方具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格。4.招聘公告要求：公告需明確招聘崗位、要求、時(shí)間安排等信息。5.面試記錄表要求：記錄表需詳細(xì)記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、考官、考生等信息。6.考核結(jié)果報(bào)告要求：報(bào)告需詳細(xì)記錄考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。7.培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃需明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等信息。8.培訓(xùn)記錄表要求：記錄表需詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。9.薪酬待遇明細(xì)表要求：明細(xì)表需詳細(xì)記錄乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。10.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明需加蓋公章，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。11.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度要求：制度需明確醫(yī)院的管理制度、考核制度等。12.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的事宜、責(zé)任、權(quán)利等。13.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；（4）一方違反國家法律法規(guī)或本合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）一方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；（2）乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，導(dǎo)致患者病情惡化，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）一方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，如涉及刑事責(zé)任，應(yīng)由違法行為人承擔(dān)刑事責(zé)任。全文完。2024醫(yī)院聘用急診科醫(yī)師及急救技能培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用醫(yī)師的基本條件3.1學(xué)歷、專業(yè)及職稱3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)4.聘用醫(yī)師的崗位職責(zé)4.1急診科醫(yī)師崗位職責(zé)4.2急救技能培訓(xùn)崗位職責(zé)5.聘用醫(yī)師的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.聘用醫(yī)師的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除及終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：急診科醫(yī)師1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為急診科醫(yī)師，并對其進(jìn)行急救技能培訓(xùn)，以確保醫(yī)院急診科醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。3.聘用醫(yī)師的基本條件3.1學(xué)歷、專業(yè)及職稱3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)乙方在急診科工作滿三年，具備一定的臨床經(jīng)驗(yàn)。4.聘用醫(yī)師的崗位職責(zé)4.1急診科醫(yī)師崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)急診科患者的診斷、治療及搶救工作；（2）參與急診科各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)、科研活動(dòng)；（3）協(xié)助科室主任進(jìn)行管理工作。4.2急救技能培訓(xùn)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)急診科醫(yī)師的急救技能培訓(xùn)；（2）定期組織急救技能考核，確保醫(yī)師掌握急救技能；（3）根據(jù)醫(yī)院需求，開展急救技能培訓(xùn)及交流活動(dòng)。5.聘用醫(yī)師的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院急診科。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。6.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得績效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利待遇（1）提供免費(fèi)工作餐；（2）提供工作服；（3）享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2續(xù)簽條件及程序合同期滿前三個(gè)月，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可以書面形式提出續(xù)簽申請。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反合同約定的保密條款；（3）甲方未能按照合同約定支付薪酬或福利待遇；（4）雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方違約的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金或賠償損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于五年。11.合同解除及終止11.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）發(fā)生不可抗力事件。11.2解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）在合同解除前，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)。11.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)除法律另有規(guī)定外，一方以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知，自送達(dá)之日起視為送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供人才招聘服務(wù)、急救技能培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢等。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的履行。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。17.2第三方介入審批甲方或乙方收到第三方介入申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可共同向第三方追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方自行解決；如無法解決，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方原因造