2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本（含試用期）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本（含試用期）本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息1.2醫(yī)護(hù)人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資及福利待遇6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.考核及晉升7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件及程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議簽訂9.2保密協(xié)議內(nèi)容9.3違約責(zé)任10.保密制度10.1保密制度建立10.2保密制度內(nèi)容10.3違約責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制期限11.2競(jìng)業(yè)限制范圍11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息1.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：051.2醫(yī)護(hù)人員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：56199001051.2.4學(xué)歷：本科1.2.5職稱：醫(yī)師2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：內(nèi)科醫(yī)師3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作3.2.2參與科室例會(huì)及學(xué)術(shù)活動(dòng)3.2.3遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度3.3工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病房4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.2休息休假：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息4.3加班規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院安排，加班需按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院及科室規(guī)定，年終獎(jiǎng)及各類津貼另行計(jì)算5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇：提供住宿、節(jié)假日慰問(wèn)金等福利待遇6.試用期6.1試用期期限：3個(gè)月6.2試用期工資及福利待遇：試用期工資為基本工資的80%，福利待遇與正式員工相同6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院及科室規(guī)定，對(duì)試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者解除合同7.考核及晉升7.1考核周期：每年一次7.2考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面7.3晉升條件及程序：根據(jù)醫(yī)院及科室規(guī)定，符合晉升條件者可申請(qǐng)晉升，晉升程序按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等8.1.2醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人隱私信息、患者病歷信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.2.2保密期限屆滿后，仍需遵守保密義務(wù)，但僅限于防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)8.3違約責(zé)任8.3.1醫(yī)護(hù)人員違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因醫(yī)護(hù)人員違反保密義務(wù)而遭受損失的，有權(quán)要求醫(yī)護(hù)人員賠償損失9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議簽訂9.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任9.2保密協(xié)議內(nèi)容9.2.1保密信息的范圍9.2.2保密義務(wù)的具體要求9.2.3違約責(zé)任的具體條款9.3違約責(zé)任9.3.1醫(yī)護(hù)人員違反保密協(xié)議，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因醫(yī)護(hù)人員違反保密協(xié)議而遭受損失的，有權(quán)要求醫(yī)護(hù)人員賠償損失10.保密制度10.1保密制度建立10.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立完善的保密制度，包括保密信息的收集、使用、存儲(chǔ)、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)10.2保密制度內(nèi)容10.2.1保密信息的分類和保護(hù)措施10.2.2保密人員的職責(zé)和權(quán)限10.2.3保密信息的審批和監(jiān)督流程10.3違約責(zé)任10.3.1醫(yī)護(hù)人員違反保密制度，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因醫(yī)護(hù)人員違反保密制度而遭受損失的，有權(quán)要求醫(yī)護(hù)人員賠償損失11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制期限11.1.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起一年11.2競(jìng)業(yè)限制范圍11.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于醫(yī)療行業(yè)11.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于省市11.3違約責(zé)任11.3.1醫(yī)護(hù)人員違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因醫(yī)護(hù)人員違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而遭受損失的，有權(quán)要求醫(yī)護(hù)人員賠償損失12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1醫(yī)護(hù)人員未履行合同約定的工作職責(zé)12.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資及福利待遇12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.3違約賠償12.3.1違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情形和損失程度確定12.3.2賠償損失的具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定的仲裁委員會(huì)仲裁13.2.2法院訴訟的，由有管轄權(quán)的人民法院管轄13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料13.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后六十日內(nèi)作出裁決或判決14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)有正當(dāng)理由，經(jīng)書面通知醫(yī)護(hù)人員，可以解除合同14.1.2醫(yī)護(hù)人員有正當(dāng)理由，經(jīng)書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可以解除合同14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.3合同解除及終止程序14.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便進(jìn)行服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和要求，收取合理的費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。15.5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.甲乙雙方額外條款16.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.1.2規(guī)定第三方介入的期限和終止條件。16.1.3約定第三方介入的費(fèi)用支付方式和時(shí)間。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：16.2.1.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵。16.2.1.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露。16.2.1.3第三方違反合同約定造成甲乙雙方損失。16.3責(zé)任劃分16.3.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入過(guò)程中各自的責(zé)任，包括但不限于：16.3.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，并保證其真實(shí)、完整。16.3.1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。16.3.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)過(guò)程，確保其符合合同約定。16.4第三方介入終止16.4.1若第三方介入?yún)f(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商處理剩余事務(wù)。16.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.5第三方介入爭(zhēng)議解決16.5.1若甲乙雙方與第三方在介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。16.5.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。17.第三方介入?yún)f(xié)議的效力17.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息證明文件要求：提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等證明文件。說(shuō)明：用于證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基本信息及合法性。2.醫(yī)護(hù)人員基本信息證明文件要求：提供醫(yī)護(hù)人員身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明文件。說(shuō)明：用于證明醫(yī)護(hù)人員的基本信息及資格。3.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員之間的商業(yè)秘密和患者隱私。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明工資已按照合同約定支付。說(shuō)明：用于證明工資支付的真實(shí)性。6.休息休假證明要求：提供休息休假證明，證明醫(yī)護(hù)人員已按照合同約定休息休假。說(shuō)明：用于證明醫(yī)護(hù)人員休息休假的真實(shí)性。7.加班記錄及加班費(fèi)支付憑證要求：提供加班記錄及加班費(fèi)支付憑證，證明加班費(fèi)已按照國(guó)家規(guī)定支付。說(shuō)明：用于證明加班費(fèi)支付的真實(shí)性。8.考核結(jié)果及晉升材料要求：提供考核結(jié)果及晉升材料，證明醫(yī)護(hù)人員符合晉升條件。說(shuō)明：用于證明醫(yī)護(hù)人員晉升的真實(shí)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)護(hù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。示例：醫(yī)護(hù)人員在離職后，將醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。1.2未履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。示例：醫(yī)護(hù)人員在工作中疏忽大意，導(dǎo)致患者病情惡化。1.3嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，醫(yī)護(hù)人員無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：醫(yī)護(hù)人員在工作期間，酗酒鬧事，嚴(yán)重影響醫(yī)院秩序。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照合同約定支付工資及福利待遇責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，支付工資及福利待遇，并賠償醫(yī)護(hù)人員因此遭受的損失。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)拖欠醫(yī)護(hù)人員工資，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員生活困難。2.2未按照合同約定提供休息休假責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，安排醫(yī)護(hù)人員休息休假，并賠償因此遭受的損失。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定安排醫(yī)護(hù)人員休息，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員身心健康受損。2.3違反合同約定，擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償醫(yī)護(hù)人員因此遭受的損失。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定，單方面解除與醫(yī)護(hù)人員的勞動(dòng)合同。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本（含試用期）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同依據(jù)3.合同目的4.合同生效條件5.合同期限二、勞動(dòng)合同主體1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱2.醫(yī)護(hù)人員姓名3.合同簽訂日期三、崗位職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作性質(zhì)四、試用期1.試用期期限2.試用期工資3.試用期考核4.試用期解除條件五、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.加班費(fèi)計(jì)算4.工資支付方式5.工資調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)變更七、福利待遇1.節(jié)假日安排2.年休假3.產(chǎn)假4.陪產(chǎn)假5.病假六、勞動(dòng)紀(jì)律1.上班時(shí)間及請(qǐng)假制度2.工作態(tài)度3.保密義務(wù)4.禁止事項(xiàng)七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止后的補(bǔ)償4.勞動(dòng)合同解除或終止通知八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、其他約定1.合同附件2.爭(zhēng)議處理3.法律適用4.合同變更5.合同解除6.合同終止7.合同履行8.合同解除或終止后的處理十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點(diǎn)十一、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)2.合同備案手續(xù)3.合同備案期限十二、合同附件1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介2.醫(yī)護(hù)人員簡(jiǎn)歷3.崗位職責(zé)說(shuō)明書4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表7.福利待遇明細(xì)表8.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定9.爭(zhēng)議解決協(xié)議十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同2.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)3.合同目的：明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止6.合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同二、勞動(dòng)合同主體1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：_______醫(yī)療機(jī)構(gòu)2.醫(yī)護(hù)人員姓名：_______3.合同簽訂日期：____年__月__日三、崗位職責(zé)1.崗位名稱：_______崗位2.崗位職責(zé)：a.執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作安排和規(guī)章制度b.負(fù)責(zé)患者診療、護(hù)理等工作c.參與科室的科研、教學(xué)活動(dòng)d.遵守職業(yè)道德和醫(yī)療規(guī)范3.工作地點(diǎn)：_______醫(yī)療機(jī)構(gòu)4.工作時(shí)間：_______5.工作性質(zhì)：全職四、試用期1.試用期期限：__個(gè)月2.試用期工資：____元/月3.試用期考核：a.考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等b.考核方式：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織考核c.考核結(jié)果：合格或不合格4.試用期解除條件：a.醫(yī)護(hù)人員提出解除勞動(dòng)合同b.醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為醫(yī)護(hù)人員不符合崗位要求，提出解除勞動(dòng)合同五、工資待遇1.基本工資：____元/月2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：a.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和科室考核結(jié)果發(fā)放b.補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等3.加班費(fèi)計(jì)算：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.工資支付方式：每月支付一次，于每月____日前發(fā)放5.工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定及個(gè)人績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受4.社會(huì)保險(xiǎn)變更：根據(jù)國(guó)家政策、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定及個(gè)人情況變更七、福利待遇1.節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行2.年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及個(gè)人情況享受3.產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及個(gè)人情況享受4.陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及個(gè)人情況享受5.病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及個(gè)人情況享受八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行九、其他約定1.合同附件：本合同附件包括但不限于醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、醫(yī)護(hù)人員簡(jiǎn)歷、崗位職責(zé)說(shuō)明書、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表、福利待遇明細(xì)表、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定、爭(zhēng)議解決協(xié)議等。2.爭(zhēng)議處理：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。3.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。4.合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.合同解除：除本合同另有約定外，任何一方不得擅自解除合同。6.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。7.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。十、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同生效地點(diǎn)：_______。十一、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)：_______勞動(dòng)保障行政部門。2.合同備案手續(xù)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。3.合同備案期限：自合同生效之日起____年內(nèi)。十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十三、合同變更（此處列出合同變更的具體內(nèi)容）十四、合同終止（此處列出合同終止的具體內(nèi)容）醫(yī)療機(jī)構(gòu)（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日醫(yī)護(hù)人員（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)。2.甲方負(fù)責(zé)乙方工作環(huán)境安全說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查，防止職業(yè)危害，保障乙方的人身安全。3.甲方保障乙方休息與休假權(quán)利說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。4.甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。5.甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.甲方負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.甲方對(duì)乙方進(jìn)行保密教育說(shuō)明：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所知悉的醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、患者隱私等，應(yīng)予以保密。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方享有自主選擇工作內(nèi)容的權(quán)利說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主選擇工作內(nèi)容。2.乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作流程等方面提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采納合理建議。3.乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排說(shuō)明：如甲方安排乙方執(zhí)行超出崗位職責(zé)、違反國(guó)家法律法規(guī)或危害乙方身體健康的工作，乙方有權(quán)拒絕。4.乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，如工作環(huán)境、工資待遇、福利保障等。5.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，如防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。6.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，如甲方未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同，確保雙方合法權(quán)益，并對(duì)中介過(guò)程中產(chǎn)生的信息保密。2.第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員應(yīng)共同監(jiān)督第三方中介機(jī)構(gòu)的工作，確保其遵守法律法規(guī)和合同約定。4.第三方中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任說(shuō)明：如第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介機(jī)構(gòu)的變更說(shuō)明：如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)。6.第三方中介機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如第三方中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介2.醫(yī)護(hù)人員簡(jiǎn)歷3.崗位職責(zé)說(shuō)明書4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表7.福利待遇明細(xì)表8.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明11.第三方中介服務(wù)合同12.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，未經(jīng)授權(quán)泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)，視為違約。3.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件和安全保障。認(rèn)定：甲方未能提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，經(jīng)查實(shí)，視為違約。4.違約行為：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。認(rèn)定：乙方未按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，經(jīng)考核認(rèn)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，一定期限內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.爭(zhēng)議解決：雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)；如溝通無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。解決辦法：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)保密教育，制定保密制度；如發(fā)生泄露，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)考核，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；如乙方仍不能履行崗位職責(zé)，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，為醫(yī)護(hù)人員提供招聘和中介服務(wù)。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，尋求解決途徑。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合同續(xù)簽或解除合同。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本（含試用期）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為醫(yī)護(hù)人員。鑒于乙方具備從事醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)資格和能力，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員之間的和諧發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家、地方有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，共同訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的醫(yī)療專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在正式錄用前，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的試用期間；2.實(shí)習(xí)期：指乙方在完成專業(yè)學(xué)習(xí)后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的實(shí)習(xí)期間；3.崗位：指乙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所擔(dān)任的具體職位；4.工資：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的報(bào)酬；5.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高其專業(yè)水平；4.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；5.甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的崗位要求，履行崗位職責(zé)；2.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育；3.乙方有義務(wù)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；4.乙方有義務(wù)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；5.乙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取工資。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因退休、病退等原因離職；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；2.雙方終止合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的待遇，支付乙方相關(guān)費(fèi)用；2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的待遇，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部工資制度，乙方的基本工資包括崗位工資、職務(wù)工資、工齡工資等；2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方內(nèi)部績(jī)效考核制度，給予相應(yīng)的績(jī)效工資；3.獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等，根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況和乙方表現(xiàn)予以發(fā)放；4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；5.其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、出差費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助等，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資；2.甲方應(yīng)在每月固定日期前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1.乙方工資支付時(shí)間為每月固定日期，具體日期由甲乙雙方協(xié)商確定；2.如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前支付乙方工資。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證乙方工資的及時(shí)足額支付，不得拖欠；2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)銀行賬戶信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%；2.若甲方未按約定提供工作條件，致使乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個(gè)月工資；2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定；2.賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；2.乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限1.本合同終止后，保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；2.乙方在保密期限內(nèi)，不得自行或協(xié)助他人利用保密信息從事違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指合同簽訂后，由于不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.不可抗力事件發(fā)生，致使合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等；2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；2.如調(diào)解不成，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；3.如仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方在合同履行期間，因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利；2.甲方保留對(duì)乙方工作進(jìn)行定期和不定期考核的權(quán)利；3.甲方保留根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或違反國(guó)家法律法規(guī)時(shí)，解除合同的權(quán)利；2.甲方保留在乙方泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密時(shí)，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的基本原則。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)積極參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題；2.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式，保持溝通順暢。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與醫(yī)療機(jī)構(gòu)其他文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件3.乙方入職體檢報(bào)告4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方勞動(dòng)合同書6.乙方工作考核記錄7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方獎(jiǎng)懲記錄9.乙方請(qǐng)假記錄10.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。未按約定提供工作條件，致使乙方權(quán)益受損，認(rèn)定為違約行為。未按約定解除合同，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：擅自離職，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在用人單位試用期間，雙方相互了解和考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的強(qiáng)制性保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并