2024年員工發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益分配合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年員工發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益分配合同本合同目錄一覽1.發(fā)明創(chuàng)造的定義與范圍1.1發(fā)明創(chuàng)造的類(lèi)型1.2發(fā)明創(chuàng)造的保護(hù)范圍1.3發(fā)明創(chuàng)造的申報(bào)與認(rèn)定2.員工發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配2.1權(quán)益分配的原則2.2權(quán)益分配的比例2.3權(quán)益分配的計(jì)算方法3.發(fā)明創(chuàng)造的申報(bào)與保護(hù)3.1員工的責(zé)任與義務(wù)3.2公司的責(zé)任與義務(wù)3.3發(fā)明創(chuàng)造的保密與保護(hù)措施4.權(quán)益分配的執(zhí)行與監(jiān)管4.1權(quán)益分配的執(zhí)行程序4.2權(quán)益分配的監(jiān)管措施4.3權(quán)益分配的爭(zhēng)議解決方式5.合同的生效與終止5.1合同的生效條件5.2合同的終止條件5.3合同終止后的權(quán)益處理6.合同的修改與補(bǔ)充6.1合同的修改程序6.2合同的補(bǔ)充協(xié)議7.合同的爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的解釋與適用8.1合同條款的解釋8.2合同的適用法律9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益9.2員工的責(zé)任與義務(wù)10.公司的權(quán)利與義務(wù)10.1公司的權(quán)益分配權(quán)10.2公司的保護(hù)與支持義務(wù)11.保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容11.2保密信息的保護(hù)措施11.3保密信息的例外情況12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與許可12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可方式12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可條件13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署程序13.2合同的生效時(shí)間14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同的完整性與互斥性第一部分：合同如下：第一條發(fā)明創(chuàng)造的定義與范圍1.1發(fā)明創(chuàng)造的類(lèi)型本合同所稱(chēng)的發(fā)明創(chuàng)造，是指員工在合同有效期內(nèi)，利用公司的物質(zhì)條件、技術(shù)條件、業(yè)務(wù)條件或者利用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)所取得的成果。發(fā)明創(chuàng)造包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。1.2發(fā)明創(chuàng)造的保護(hù)范圍發(fā)明創(chuàng)造的保護(hù)范圍包括但不限于：新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新材料、計(jì)算機(jī)軟件等。1.3發(fā)明創(chuàng)造的申報(bào)與認(rèn)定員工應(yīng)當(dāng)在取得發(fā)明創(chuàng)造成果后及時(shí)向公司申報(bào)，并提交相關(guān)技術(shù)文件。公司收到申報(bào)后，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)對(duì)申報(bào)的發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)認(rèn)定為發(fā)明創(chuàng)造的成果，公司應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)并按照本合同約定分配權(quán)益。第二條員工發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配2.1權(quán)益分配的原則員工發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配原則為：按照貢獻(xiàn)大小、投入多少和公司規(guī)定的其他因素進(jìn)行合理分配。2.2權(quán)益分配的比例公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的貢獻(xiàn)程度、投入情況和公司規(guī)定，確定員工發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配比例。權(quán)益分配比例最高不超過(guò)發(fā)明創(chuàng)造成果凈收益的百分之五十。2.3權(quán)益分配的計(jì)算方法權(quán)益分配的計(jì)算方法如下：（1）公司對(duì)發(fā)明創(chuàng)造成果進(jìn)行市場(chǎng)評(píng)估，確定成果的商業(yè)價(jià)值；（2）根據(jù)商業(yè)價(jià)值、員工的貢獻(xiàn)程度和投入情況，確定權(quán)益分配比例；（3）公司按照確定的權(quán)益分配比例，計(jì)算并支付員工應(yīng)得的收益。第三條發(fā)明創(chuàng)造的申報(bào)與保護(hù)3.1員工的責(zé)任與義務(wù)員工有義務(wù)在取得發(fā)明創(chuàng)造成果后及時(shí)向公司申報(bào)，并配合公司完成相關(guān)認(rèn)定工作。員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得將發(fā)明創(chuàng)造成果以任何形式泄露給第三方。3.2公司的責(zé)任與義務(wù)公司有義務(wù)對(duì)員工申報(bào)的發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行認(rèn)定，并采取相應(yīng)的保護(hù)措施。公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的技術(shù)支持和生活保障，確保員工充分開(kāi)展研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)。3.3發(fā)明創(chuàng)造的保密與保護(hù)措施員工和公司都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)和公司內(nèi)部的保密制度。對(duì)于涉及發(fā)明創(chuàng)造成果的資料、數(shù)據(jù)和樣品等，員工和公司都應(yīng)當(dāng)采取有效的保護(hù)措施，防止泄露、丟失或者損壞。第四條權(quán)益分配的執(zhí)行與監(jiān)管4.1權(quán)益分配的執(zhí)行程序公司應(yīng)當(dāng)在發(fā)明創(chuàng)造成果實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值后，按照本合同約定的時(shí)間和方式支付員工權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)部門(mén)或者指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)權(quán)益分配的執(zhí)行工作。4.2權(quán)益分配的監(jiān)管措施公司應(yīng)當(dāng)建立健全權(quán)益分配的監(jiān)管制度，確保權(quán)益分配的公平、公正和透明。公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)權(quán)益分配情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。4.3權(quán)益分配的爭(zhēng)議解決方式如雙方在權(quán)益分配過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條合同的生效與終止5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2合同的終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。5.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，公司應(yīng)當(dāng)按照本合同約定支付員工尚未分配的權(quán)益。合同終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和許可等事項(xiàng)，雙方另有約定的，從其約定。第六條合同的修改與補(bǔ)充6.1合同的修改程序合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2合同的補(bǔ)充協(xié)議雙方可以在合同有效期內(nèi)就本合同未涉及的事項(xiàng)或者雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條合同的爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2調(diào)解解決如雙方同意，可以依法向公司所在地或者合同履行地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，仍可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3仲裁解決雙方可以約定仲裁條款，對(duì)于合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議提交約定的仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。7.4法律訴訟如雙方未選擇仲裁，或者仲裁裁決被依法撤銷(xiāo)，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的解釋與適用8.1合同條款的解釋本合同條款應(yīng)當(dāng)整體解釋?zhuān)鳁l款相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。合同文字表述不一致的，以實(shí)際履行中的約定為準(zhǔn)。8.2合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，除非法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定。第十條員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益員工有權(quán)獲得其發(fā)明創(chuàng)造的合法權(quán)益，包括但不限于收益分配、署名權(quán)等。9.2員工的責(zé)任與義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露發(fā)明創(chuàng)造相關(guān)信息給第三方。第十一條公司的權(quán)利與義務(wù)10.1公司的權(quán)益分配權(quán)公司有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)員工的發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行權(quán)益分配。10.2公司的保護(hù)與支持義務(wù)公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的研究開(kāi)發(fā)條件，保護(hù)員工的合法權(quán)益，并支持員工行使發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益。第十二條保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息包括但不局限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。11.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。11.3保密信息的例外情況法律、法規(guī)或者雙方另有約定的情況下，保密信息不受保密義務(wù)的限制。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與許可12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬除非雙方另有約定，員工在合同期間的發(fā)明創(chuàng)造屬于公司所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可方式公司可以按照本合同約定，許可員工使用涉及發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可條件許可使用應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并不得損害公司的合法權(quán)益。第十四條合同的簽署與生效13.1合同的簽署程序本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。13.2合同的生效時(shí)間合同生效時(shí)間為雙方簽字或者蓋章之日起。14.其他條款14.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方指定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.3合同的完整性與互斥性本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或者書(shū)面的協(xié)議和談判。合同的修改、補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指除甲乙雙方之外的，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的商業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估、對(duì)權(quán)益分配進(jìn)行調(diào)解或仲裁、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行許可等。第十六條第三方介入的程序與規(guī)則16.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且協(xié)商解決不成時(shí)，可以同意由第三方介入解決。第三方介入應(yīng)遵循雙方協(xié)商確定的程序和規(guī)則。16.2第三方介入的規(guī)則第三方介入應(yīng)遵循公正、公平、公開(kāi)的原則。第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得有任何利益沖突。第三方作出的決定對(duì)甲乙雙方具有約束力。第十七條第三方的主要職責(zé)與義務(wù)17.1第三方的主要職責(zé)第三方的主要職責(zé)是根據(jù)甲乙雙方的約定，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行評(píng)估、調(diào)解或仲裁，并提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持獨(dú)立公正的態(tài)度，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露雙方的保密信息。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行介入職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)失給甲乙雙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的事項(xiàng)和性質(zhì)確定。甲乙雙方可以在合同中約定第三方的責(zé)任限額，也可以在爭(zhēng)議發(fā)生后協(xié)商確定。18.3第三方責(zé)任限額的賠償?shù)谌皆诼男薪槿肼氊?zé)過(guò)程中，若因其過(guò)失給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)按照事先約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。若沒(méi)有約定或約定不明，第三方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。第十九條第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方介入并不意味著第三方成為合同的一方，第三方僅為合同的協(xié)助履行者。19.2第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：爭(zhēng)議得到解決、合同履行完畢、甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入等。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，第三方應(yīng)將介入過(guò)程中獲得的所有信息、資料和文件退還給甲乙雙方，并不得再行使用或披露。第二十一條本合同的修訂21.1第三方介入的修訂如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中認(rèn)為有必要修訂本合同中關(guān)于第三方介入的條款，可以協(xié)商一致進(jìn)行修訂。21.2修訂后的合同效力修訂后的合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，取代原合同中相應(yīng)的條款。第二十二條合同的完整性與互斥性22.1合同的完整性本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或者書(shū)面的協(xié)議和談判。22.2合同的互斥性本合同的任何條款，包括但不限于第三方介入的條款，不得與中華人民共和國(guó)法律相抵觸。若本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將自動(dòng)失效，但不影響其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：發(fā)明創(chuàng)造申報(bào)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：發(fā)明創(chuàng)造申報(bào)表應(yīng)包括發(fā)明創(chuàng)造的名稱(chēng)、類(lèi)別、技術(shù)領(lǐng)域、創(chuàng)新點(diǎn)、技術(shù)方案等詳細(xì)信息。員工應(yīng)當(dāng)在取得發(fā)明創(chuàng)造成果后及時(shí)向公司提交該申報(bào)表。附件二：權(quán)益分配計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：權(quán)益分配計(jì)算公式應(yīng)明確說(shuō)明如何根據(jù)員工的貢獻(xiàn)程度、投入情況和公司規(guī)定來(lái)計(jì)算并支付員工應(yīng)得的收益。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍與內(nèi)容、保密信息的保護(hù)措施、保密信息的例外情況等。雙方都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的主要職責(zé)與義務(wù)、第三方責(zé)任限額、第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議應(yīng)包括許可的方式、條件、范圍等。公司可以按照本合同約定，許可員工使用涉及發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按約定時(shí)間申報(bào)發(fā)明創(chuàng)造、泄露保密信息、未按約定履行第三方介入職責(zé)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可以在合同中約定，也可以在違約發(fā)生后協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果員工未按約定時(shí)間申報(bào)發(fā)明創(chuàng)造，公司可以要求員工支付一定的違約金；如果第三方未按約定履行介入職責(zé)，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)罕竞贤猩婕暗姆擅~包括但不限于