2025年學(xué)校食堂臨時(shí)工聘用與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校食堂臨時(shí)工聘用與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.協(xié)議雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職責(zé)與義務(wù)3.1聘用方職責(zé)3.2被聘用方職責(zé)4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付6.3福利待遇7.試用期與合同期限7.1試用期7.2合同期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他條款13.2附件與補(bǔ)充14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“學(xué)校食堂”指本協(xié)議約定的提供餐飲服務(wù)的場(chǎng)所。1.1.2“臨時(shí)工”指根據(jù)本協(xié)議被聘用從事學(xué)校食堂相關(guān)工作的人員。1.1.3“協(xié)議期限”指本協(xié)議開始至終止的時(shí)間段。1.1.4“工作內(nèi)容”指根據(jù)本協(xié)議約定，臨時(shí)工應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。1.2合同解釋1.2.1本協(xié)議的任何條款均應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)。1.2.2本協(xié)議如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方信息2.1聘用方信息2.1.1學(xué)校名稱：___________2.1.2學(xué)校地址：___________2.1.3聯(lián)系人：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3出生日期：___________2.2.4身份證號(hào)碼：___________2.2.5聯(lián)系電話：___________3.職責(zé)與義務(wù)3.1聘用方職責(zé)3.1.1提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.1.2按時(shí)足額支付臨時(shí)工工資。3.1.3為臨時(shí)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。3.1.4依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2被聘用方義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和本協(xié)議的約定。3.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2.3服從學(xué)校食堂的管理和調(diào)配。3.2.4保守學(xué)校食堂的商業(yè)秘密。4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.1.1從事學(xué)校食堂的烹飪、配餐、清潔等工作。4.1.2參與食堂的日常管理和服務(wù)工作。4.1.3完成學(xué)校食堂交辦的其他相關(guān)工作。4.2工作范圍4.2.1工作范圍限于學(xué)校食堂內(nèi)部。4.2.2工作范圍包括但不限于廚房、餐廳、庫房等區(qū)域。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每日___________小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校食堂實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況確定。5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)為___________。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月___________元。6.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校食堂實(shí)際情況確定。6.2工資支付6.2.1工資每月支付一次，支付日為每月___________日。6.2.2工資支付方式為現(xiàn)金支付。6.3福利待遇6.3.1臨時(shí)工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.3.2學(xué)校食堂根據(jù)實(shí)際情況提供一定的福利待遇。7.試用期與合同期限7.1試用期7.1.1本協(xié)議的試用期為___________個(gè)月。7.1.2試用期內(nèi)，臨時(shí)工的工資待遇按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。7.2合同期限7.2.1本協(xié)議期限為___________個(gè)月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。7.2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1臨時(shí)工嚴(yán)重違反學(xué)校食堂的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。8.1.2臨時(shí)工因身體健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明不能恢復(fù)的。8.1.3聘用方因?qū)W校食堂業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知臨時(shí)工解除合同。8.2合同終止條件8.2.1本協(xié)議期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿的。8.2.2臨時(shí)工提出書面辭職，并經(jīng)聘用方同意的。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1聘用方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按日支付工資的百分之一向臨時(shí)工支付違約金。9.1.2聘用方未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍不改正的，聘用方有權(quán)解除合同。9.2.2臨時(shí)工未經(jīng)聘用方同意，擅自離職的，應(yīng)賠償聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校食堂的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、食譜等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至臨時(shí)工離職后三年止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1雙方因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交聘用方所在地的人民法院管轄。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件與補(bǔ)充13.2.1本協(xié)議附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、工資支付表等。14.合同生效與修改14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改14.2.1本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改本協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方1.1.1第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方約定的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致決定引入第三方。2.1.2第三方具備完成合同約定服務(wù)的能力和資質(zhì)。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限等。2.2.2第三方應(yīng)在甲乙雙方指定的期限內(nèi)完成服務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的_________%。4.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議約定。5.1.2第三方對(duì)甲方的服務(wù)成果承擔(dān)直接責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議約定。5.2.2第三方對(duì)乙方的服務(wù)成果承擔(dān)直接責(zé)任。5.3第三方與臨時(shí)工的劃分5.3.1第三方不直接與臨時(shí)工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。5.3.2第三方對(duì)臨時(shí)工的權(quán)益保障責(zé)任由甲方承擔(dān)。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方費(fèi)用的承擔(dān)6.1.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。6.1.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。7.第三方介入的監(jiān)督與管理7.1甲乙雙方對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與管理。7.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，以評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。8.第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更8.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方介入的終止8.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面終止協(xié)議。8.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式9.1.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式由甲乙雙方在合同中約定。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的法律適用與管轄10.1第三方介入的法律適用10.1.1第三方介入的法律適用由甲乙雙方在合同中約定。10.2第三方介入的管轄法院10.2.1第三方介入的管轄法院由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述臨時(shí)工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。要求：附件中應(yīng)包含每個(gè)崗位的具體職責(zé)描述，以及相應(yīng)的考核指標(biāo)。2.工資支付表列出臨時(shí)工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式及特殊情況下的工資調(diào)整。要求：工資支付表應(yīng)清晰明了，便于臨時(shí)工核對(duì)工資。3.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中需保守的商業(yè)秘密范圍、保密期限及違約責(zé)任。要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的具體內(nèi)容，以及違約時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.培訓(xùn)計(jì)劃列出為臨時(shí)工提供的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作需要，確保臨時(shí)工掌握必要的技能。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單列出甲方為臨時(shí)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)時(shí)間。要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單應(yīng)清晰顯示繳費(fèi)明細(xì)，確保臨時(shí)工權(quán)益。6.臨時(shí)工健康體檢報(bào)告證明臨時(shí)工在入職前已進(jìn)行健康體檢，符合工作要求。要求：體檢報(bào)告應(yīng)由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并注明體檢日期。7.臨時(shí)工入職登記表記錄臨時(shí)工的基本信息、入職時(shí)間、工作部門及聯(lián)系方式。要求：登記表應(yīng)包含臨時(shí)工的身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息。8.臨時(shí)工離職登記表記錄臨時(shí)工的離職時(shí)間、離職原因及交接情況。要求：登記表應(yīng)詳細(xì)記錄離職原因，便于分析原因和改進(jìn)工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：按日支付工資的百分之一向臨時(shí)工支付違約金。示例：如甲方應(yīng)于每月10日支付工資，但實(shí)際支付日期為15日，則應(yīng)向臨時(shí)工支付5日的違約金。1.2未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償臨時(shí)工的損失。示例：如因甲方提供的廚房設(shè)備存在安全隱患導(dǎo)致臨時(shí)工受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：經(jīng)警告后仍不改正的，聘用方有權(quán)解除合同。示例：如臨時(shí)工未按時(shí)完成烹飪?nèi)蝿?wù)，經(jīng)甲方警告后仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。2.2未經(jīng)聘用方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：如臨時(shí)工在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求臨時(shí)工賠償因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年學(xué)校食堂臨時(shí)工聘用與管理協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議范圍1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議生效第二章臨時(shí)工的聘用2.1聘用條件2.2聘用程序2.3聘用崗位2.4聘用人數(shù)2.5聘用待遇2.6聘用合同第三章工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)3.5工作紀(jì)律3.6工作考核第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利第五章工作保障與安全5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3意外傷害5.4疾病預(yù)防5.5工作條件改善5.6職業(yè)健康檢查第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4晉升機(jī)制6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1紀(jì)律要求7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3懲戒措施7.4違約責(zé)任7.5紀(jì)律教育與監(jiān)督第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件8.4解除程序8.5解除后的處理第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.5爭(zhēng)議解決期限第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力認(rèn)定10.3不可抗力處理10.4不可抗力通知第十一章協(xié)議附件11.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容11.4附件四：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則11.5附件五：合同解除流程圖第十二章協(xié)議的終止12.1協(xié)議終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理12.4終止后的責(zé)任第十三章協(xié)議的補(bǔ)充與解釋13.1協(xié)議補(bǔ)充13.2協(xié)議解釋13.3補(bǔ)充與解釋的效力13.4補(bǔ)充與解釋的變更第十四章協(xié)議的簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4生效日期14.5生效后的法律效力合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年學(xué)校食堂臨時(shí)工聘用與管理協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工的聘用與管理，保障雙方權(quán)益，提高食堂服務(wù)水平。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年學(xué)校食堂臨時(shí)工的聘用與管理。1.5協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.6協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章臨時(shí)工的聘用2.1聘用條件2.1.1具備完全民事行為能力；2.1.2具備相應(yīng)的勞動(dòng)技能；2.1.3無重大疾病史；2.1.4符合學(xué)校食堂崗位要求。2.2聘用程序2.2.1學(xué)校食堂根據(jù)崗位需求，發(fā)布招聘信息；2.2.2應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；2.2.3學(xué)校食堂對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、考核；2.2.4雙方達(dá)成一致后，簽訂聘用合同。2.3聘用崗位2.3.1廚師助理；2.3.2洗碗工；2.3.3采購員；2.3.4其他輔助崗位。2.4聘用人數(shù)2.4.1根據(jù)學(xué)校食堂實(shí)際需求確定聘用人數(shù)。2.5聘用待遇2.5.1工資待遇：參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)崗位等級(jí)進(jìn)行調(diào)整；2.5.2工作時(shí)間：根據(jù)學(xué)校食堂作息時(shí)間安排；2.5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.6聘用合同2.6.1學(xué)校食堂與臨時(shí)工簽訂書面聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；2.6.2聘用合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三章工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1廚師助理：協(xié)助廚師完成烹飪工作，保持廚房衛(wèi)生；3.1.2洗碗工：負(fù)責(zé)餐具的清洗、消毒、擺放；3.1.3采購員：負(fù)責(zé)食堂食材的采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存；3.1.4其他輔助崗位：根據(jù)學(xué)校食堂實(shí)際需求確定。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作；3.2.2保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生；3.2.3服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校食堂作息時(shí)間安排；3.3.2每周工作時(shí)間為5天，每天工作8小時(shí)。3.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為學(xué)校食堂。3.5工作紀(jì)律3.5.1服從管理，遵守紀(jì)律；3.5.2保守秘密，不得泄露工作信息；3.5.3不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。3.6工作考核3.6.1學(xué)校食堂對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行定期考核；3.6.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工資待遇參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)崗位等級(jí)進(jìn)行調(diào)整；4.1.2每月工資在次月支付。4.2工資支付4.2.1學(xué)校食堂按照國家規(guī)定及合同約定支付工資；4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3.1學(xué)校食堂根據(jù)工作表現(xiàn)給予一定獎(jiǎng)金；4.3.2根據(jù)國家規(guī)定及實(shí)際情況給予相應(yīng)補(bǔ)貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1學(xué)校食堂按照國家規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。4.5住房公積金4.5.1學(xué)校食堂根據(jù)國家規(guī)定及實(shí)際情況為臨時(shí)工繳納住房公積金；4.5.2住房公積金繳費(fèi)比例及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。4.6其他福利4.6.1學(xué)校食堂為臨時(shí)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；4.6.2根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。第五章工作保障與安全5.1工作環(huán)境5.1.1學(xué)校食堂應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；5.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。5.2安全生產(chǎn)5.2.1嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；5.2.2定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.3意外傷害5.3.1學(xué)校食堂為臨時(shí)工購買意外傷害保險(xiǎn)；5.3.2發(fā)生意外傷害，按照國家規(guī)定及保險(xiǎn)條款處理。5.4疾病預(yù)防5.4.1學(xué)校食堂為臨時(shí)工提供疾病預(yù)防措施；5.4.2定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行健康檢查。5.5工作條件改善5.5.1學(xué)校食堂根據(jù)實(shí)際情況改善工作條件；5.5.2臨時(shí)工有權(quán)提出改善工作條件的建議。5.6職業(yè)健康檢查5.6.1學(xué)校食堂為臨時(shí)工提供職業(yè)健康檢查；5.6.2檢查結(jié)果作為聘用依據(jù)。第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1學(xué)校食堂制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高臨時(shí)工技能；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、安全知識(shí)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1崗位技能培訓(xùn)；6.2.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)；6.2.3其他相關(guān)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.3.2外部培訓(xùn)；6.3.3在崗培訓(xùn)。6.4晉升機(jī)制6.4.1學(xué)校食堂設(shè)立晉升機(jī)制，為臨時(shí)工提供晉升機(jī)會(huì)；6.4.2晉升條件包括工作表現(xiàn)、技能水平等。6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.5.1學(xué)校食堂為臨時(shí)工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.5.2根據(jù)個(gè)人情況，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。第七章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1紀(jì)律要求7.1.1臨時(shí)工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及本協(xié)議；7.1.2服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2.1對(duì)工作表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的臨時(shí)工給予獎(jiǎng)勵(lì)；7.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。7.3懲戒措施7.3.1對(duì)違反紀(jì)律、工作不負(fù)責(zé)任的臨時(shí)工，給予相應(yīng)的懲戒；7.3.2懲戒措施包括警告、罰款、解除聘用合同等。7.4違約責(zé)任7.4.1任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.5紀(jì)律教育與監(jiān)督7.5.1學(xué)校食堂對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行紀(jì)律教育，提高其紀(jì)律意識(shí)；7.5.2設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保紀(jì)律要求得到落實(shí)。第八章合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；8.1.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除聘用合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校食堂提出書面申請(qǐng)；8.2.2學(xué)校食堂因臨時(shí)工嚴(yán)重違反紀(jì)律或合同約定，可單方面解除聘用合同。8.3解除條件8.3.1臨時(shí)工違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及本協(xié)議的；8.3.2臨時(shí)工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；8.3.3學(xué)校食堂因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位或人數(shù)的。8.4解除程序8.4.1雙方協(xié)商解除聘用合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；8.4.2學(xué)校食堂單方面解除聘用合同，應(yīng)書面通知臨時(shí)工，并說明理由。8.5解除后的處理8.5.1解除聘用合同后，學(xué)校食堂應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定支付臨時(shí)工相應(yīng)待遇；8.5.2臨時(shí)工應(yīng)按照學(xué)校食堂要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)書；9.3.2仲裁委員會(huì)受理并通知雙方；9.3.3仲裁委員會(huì)組織仲裁；9.3.4仲裁委員會(huì)作出裁決。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.5爭(zhēng)議解決期限9.5.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過六十日。第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的。10.2不可抗力認(rèn)定10.2.1不可抗力事件的認(rèn)定，由雙方協(xié)商確定。10.3不可抗力處理10.3.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行；10.3.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力通知10.4.1發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明。第十一章協(xié)議附件11.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容11.4附件四：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則11.5附件五：合同解除流程圖第十二章協(xié)議的終止12.1終止條件12.1.1協(xié)議期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.2終止程序12.2.1協(xié)議期滿或終止條件成就時(shí)，協(xié)議自動(dòng)終止；12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。12.3終止后的處理12.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定處理相關(guān)事宜；12.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相退還已支付的款項(xiàng)。12.4終止后的責(zé)任12.4.1協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的責(zé)任。第十三章協(xié)議的補(bǔ)充與解釋13.1補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2解釋本協(xié)議條款如有歧義，由學(xué)校食堂進(jìn)行解釋。13.3補(bǔ)充與解釋的效力13.3.1本協(xié)議的補(bǔ)充與解釋與本協(xié)議具有同等法律效力；13.3.2本協(xié)議的補(bǔ)充與解釋的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四章協(xié)議的簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為學(xué)校食堂。14.3簽署人員學(xué)校食堂代表（簽字）：臨時(shí)工代表（簽字）：學(xué)校食堂代表（簽字）：臨時(shí)工代表（簽字）：日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)情況，調(diào)整臨時(shí)工的聘用崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方作為學(xué)校食堂的管理方，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整臨時(shí)工的工作職責(zé)，以適應(yīng)食堂運(yùn)營(yíng)需求的變化。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能和服務(wù)質(zhì)量。說明：甲方作為雇主，有責(zé)任提升臨時(shí)工的專業(yè)技能，以保障食堂的服務(wù)質(zhì)量和效率。1.3甲方應(yīng)建立健全臨時(shí)工的考核制度，對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。說明：甲方通過考核制度，能夠及時(shí)了解臨時(shí)工的工作狀態(tài)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。1.4甲方應(yīng)保證臨時(shí)工的勞動(dòng)權(quán)益，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說明：甲方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，為臨時(shí)工提供必要的保障。1.5甲方應(yīng)確保食堂的安全生產(chǎn)，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。說明：甲方作為雇主，有責(zé)任為臨時(shí)工提供安全的工作環(huán)境，避免安全事故的發(fā)生。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作能力，選擇適合的崗位和工作內(nèi)容。說明：乙方作為臨時(shí)工，有權(quán)根據(jù)自身情況和能力選擇合適的崗位，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升自己的工作技能。2.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。說明：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利，保障自身的經(jīng)濟(jì)利益。2.5乙方有權(quán)要求甲方尊重個(gè)人隱私，保護(hù)個(gè)人信息。說明：乙方有權(quán)要求甲方尊重個(gè)人隱私，不得泄露個(gè)人信息，保障個(gè)人權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘、培訓(xùn)和管理工作。說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，應(yīng)具備合法資質(zhì)，確保招聘、培訓(xùn)和管理的合規(guī)性。3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方在招聘、培訓(xùn)和管理工作中的權(quán)利和義務(wù)。3.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方匯報(bào)臨時(shí)工的招聘、培訓(xùn)和管理工作情況。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方匯報(bào)臨時(shí)工的招聘、培訓(xùn)和管理工作情況，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.4中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決臨時(shí)工在工作中遇到的問題，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決臨時(shí)工在工作中遇到的問題，如工資支付、工作環(huán)境等方面的問題，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。3.5中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如臨時(shí)工在工作中發(fā)生意外傷害，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如臨時(shí)工在工作中發(fā)生意外傷害，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明2.附件二：工資支付明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.附件四：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則5.附件五：合同解除流程圖6.附件六：中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議（如有）7.附件七：臨時(shí)工招聘簡(jiǎn)章（如有）8.附件八：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄（如有）9.附件九：臨時(shí)工健康檢查報(bào)告（如有）10.附件十：臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資或福利，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，影響食堂正常運(yùn)營(yíng)。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：甲方未采取措施確保食堂安全，導(dǎo)致臨時(shí)工在工作中發(fā)生安全事故。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同期間或合同終止后，泄露甲方商業(yè)秘密。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未按照合作協(xié)議履行招聘、培訓(xùn)和管理工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的基本原則、勞動(dòng)者的基本權(quán)益和勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，要求職工及其單位繳納，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)儲(chǔ)蓄制度。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時(shí)工流動(dòng)性大，難以管理。解決辦法：建立完善的招聘和培訓(xùn)體系，提高臨時(shí)工的穩(wěn)定性和工作技能。2.問題：工作環(huán)境惡劣，影響臨時(shí)工健康。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.問題：工資待遇低，導(dǎo)致臨時(shí)工流失。解決辦法：合理調(diào)整工資待遇，提高臨時(shí)工的經(jīng)濟(jì)收入。4.問題：安全意識(shí)薄弱，易發(fā)生安全事故。解決辦法：加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高臨時(shí)工的安全意識(shí)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校食堂臨時(shí)工的聘用與管理。2.企業(yè)食堂臨時(shí)工的聘用與管理。3.社區(qū)食堂臨時(shí)工的聘用與管理。4.其他需要臨時(shí)工服務(wù)的餐飲機(jī)構(gòu)。全文完。2024年學(xué)校食堂臨時(shí)工聘用與管理協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的為滿足我校食堂日常運(yùn)營(yíng)需求，提高食堂服務(wù)質(zhì)量和效率，保障師生飲食安全，甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，決定對(duì)食堂臨時(shí)工進(jìn)行聘用與管理。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保食堂臨時(shí)工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校食堂工作的順利開展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.臨時(shí)工：指在規(guī)定期限內(nèi)，因工作需要，由甲方聘用，不具有正式編制的勞動(dòng)者。2.食堂：指甲方所屬的學(xué)校食堂。3.工作崗位：指甲方為滿足食堂運(yùn)營(yíng)需要，為乙方提供的具體工作內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方食堂從事勞動(dòng)。2.管理：指甲方對(duì)乙方在食堂工作期間的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行聘用、解聘。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方在食堂工作期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行處罰。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成食堂的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)愛護(hù)食堂設(shè)施，不得損壞。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在食堂從事相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.甲方因食堂運(yùn)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。3.乙方在食堂工作期間，嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。6.3終止程序1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.甲方因食堂運(yùn)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果1.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方應(yīng)按照規(guī)定歸還甲方提供的物品。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和學(xué)校規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.崗位津貼：根據(jù)乙方的工作崗位和學(xué)校規(guī)定的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付乙方工資。2.甲方按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金前，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方應(yīng)在支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金時(shí)，提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金以人民幣計(jì)算，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)中的保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、傳播或使用上述保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止他人獲取或泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件發(fā)生，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情：新冠病毒疫情等。2.政策調(diào)整：國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，甲乙雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成的，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因離職。2.乙方因違紀(jì)、違規(guī)被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)食堂運(yùn)營(yíng)管理權(quán)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的調(diào)整等。2.甲方保留對(duì)食堂設(shè)備、設(shè)施、物資的調(diào)配和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)立即解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方因工作原因造成食堂損失時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)食堂的正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行食堂管理工作的開展。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論食堂運(yùn)營(yíng)管理中的問題。2.甲乙雙方應(yīng)通過書面形式或其他有效方式，及時(shí)溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方入職登記表。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。5.住房公積金繳納明細(xì)。6.考核記錄及績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放記錄。7.不可抗力事件證明材料。8.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件。9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資。未按時(shí)為乙方