2025年科技園區(qū)兼職行政管理聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科技園區(qū)兼職行政管理聘用合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條兼職行政管理聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點第四條工作時間與工作方式4.1工作時間4.2工作方式4.3休息時間4.4工作班次第五條工資與待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與住房公積金5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正手續(xù)第七條績效考核與獎懲7.1績效考核制度7.2績效考核標準7.3獎勵與懲罰措施第八條保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款第九條解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表第十三條合同簽訂日期與地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點第十四條其他約定事項14.1通知與送達14.2合同文本14.3合同修改與補充14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確?？萍紙@區(qū)行政管理工作的順利進行。第二條兼職行政管理聘用人員的基本信息2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3年齡：歲2.4身份證號碼：X第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：行政管理兼職專員3.2崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助部門負責(zé)人進行日常行政管理工作；3.2.2負責(zé)文件資料的整理、歸檔和保管；3.2.3負責(zé)會議室的預(yù)定、維護與管理；3.2.4負責(zé)部門內(nèi)部通訊錄的更新與維護；3.2.5完成部門負責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時間與工作方式4.1工作時間：每周小時，具體工作時間為時分至?xí)r分。4.2工作方式：現(xiàn)場辦公，必要時可通過遠程方式完成工作任務(wù)。4.3休息時間：每周休息天，具體休息日根據(jù)國家法定節(jié)假日和公司安排確定。4.4工作班次：實行輪班制，具體班次安排由部門負責(zé)人根據(jù)工作需要確定。第五條工資與待遇5.1基本工資：人民幣元/月。5.2獎金與津貼：根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金和津貼。5.3社會保險與住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金。5.4工資支付方式：每月日支付上月工資，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。5.5工資調(diào)整：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案，結(jié)合員工表現(xiàn)和工作業(yè)績，每年進行一次工資調(diào)整。第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期：本合同約定試用期為個月。6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1試用期內(nèi)無重大工作失誤；6.2.2試用期內(nèi)完成公司規(guī)定的培訓(xùn)；6.2.3試用期內(nèi)績效考核合格。6.3轉(zhuǎn)正手續(xù)：試用期滿，經(jīng)部門負責(zé)人和人力資源部門審核同意后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第七條績效考核與獎懲7.1績效考核制度：公司實行年度績效考核制度，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。7.2績效考核標準：考核標準由公司制定，具體內(nèi)容見附件。7.3獎勵與懲罰措施：7.3.1對績效考核優(yōu)秀者，公司將給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵；7.3.2對績效考核不合格者，公司將根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理。第八條保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1聘用人員在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.1.2聘用人員不得泄露或使用公司商業(yè)秘密，不得為任何第三方提供或協(xié)助提供公司商業(yè)秘密。8.1.3聘用人員離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得在離職后一年內(nèi)加入與公司存在競爭關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。8.2競業(yè)禁止條款8.2.1聘用人員在本合同有效期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得在園區(qū)內(nèi)或園區(qū)周邊地區(qū)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。8.2.2如聘用人員違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為個月的基本工資。第九條解除與終止合同9.1解除合同的條件9.1.1聘用人員提出解除合同，需提前天書面通知公司。9.1.2公司因聘用人員嚴重違反工作紀律或合同約定，有權(quán)立即解除合同。9.1.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致聘用崗位被撤銷，公司有權(quán)解除合同。9.2終止合同的條件9.2.1合同約定的試用期或正式工作期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除與終止合同的程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2解除或終止合同后，公司應(yīng)按照約定支付聘用人員相應(yīng)的工資和福利。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。11.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自甲方支付首月工資之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就；11.2.2出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表第十三條合同簽訂日期與地點13.1簽訂日期：2024年X月X日13.2簽訂地點：市區(qū)路號科技園區(qū)第十四條其他約定事項14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址為合同中約定的地址。14.1.2通知自送達之日起生效。14.2合同文本14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修改與補充14.3.1本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3.2本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入8.2.1第三方定義8.2.1.1本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。8.2.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計等。8.2.1.3第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2.2第三方責(zé)任8.2.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證提供的服務(wù)符合合同約定。8.2.2.2第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3第三方責(zé)任限額8.2.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和可能產(chǎn)生的損失。8.2.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認。8.2.4第三方介入的程序8.2.4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。8.2.4.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限制等內(nèi)容。8.2.4.3服務(wù)協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第九條（三）第三方介入下的合同履行9.3.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。9.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順利進行。第十二條（二）合同附件12.4第三方服務(wù)協(xié)議12.4.1附件四：第三方服務(wù)協(xié)議12.4.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；12.4.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限和標準；12.4.2.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；12.4.2.4服務(wù)費用及支付方式；12.4.2.5第三方的責(zé)任限額；12.4.2.6爭議解決方式；12.4.2.7其他約定事項。第十三條（二）合同簽訂日期與地點13.3第三方介入后的合同簽訂13.3.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入內(nèi)容，并簽署相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。13.3.2第三方介入后的合同簽訂日期為甲乙雙方與服務(wù)協(xié)議簽署日期的較晚日期。第十四條（一）其他約定事項14.1.1第三方介入下的權(quán)益劃分14.1.1.1第三方作為獨立第三方，其權(quán)益應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)益相區(qū)分。14.1.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其權(quán)利和義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議的約定。14.1.1.3第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.1.2第三方介入下的責(zé)任劃分14.1.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，對其自身行為負責(zé)。14.1.2.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。14.1.2.3如第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.1.3第三方介入下的保密義務(wù)14.1.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.1.3.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確列出兼職行政管理專員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準及考核標準。說明：崗位職責(zé)說明書作為合同附件，是衡量聘用人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：工資支付明細表應(yīng)包括基本工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等各項費用的具體數(shù)額和支付時間。說明：工資支付明細表用于記錄和核對聘用人員的工資發(fā)放情況。3.附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表詳細要求：社會保險與住房公積金繳納明細表應(yīng)列出社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險與住房公積金繳納明細表用于確保聘用人員的社會保障權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限制等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。5.附件五：績效考核表詳細要求：績效考核表應(yīng)包括考核周期、考核指標、考核標準、考核結(jié)果等。說明：績效考核表用于評估聘用人員的工作表現(xiàn)，是工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。6.附件六：解除/終止合同通知書詳細要求：解除/終止合同通知書應(yīng)明確合同解除或終止的原因、時間、程序等。說明：解除/終止合同通知書是合同解除或終止的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2聘用人員泄露公司商業(yè)秘密。1.3聘用人員違反競業(yè)禁止條款。1.4公司未按照合同約定支付工資和福利。1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標準：2.1聘用人員違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、降職、解聘等處理，并可能要求賠償公司損失。2.2聘用人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴重程度，追究法律責(zé)任，并要求賠償公司損失。2.3聘用人員違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.4公司違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予相應(yīng)的賠償，包括但不限于工資、福利等。2.5第三方違約，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，追究第三方的法律責(zé)任，并要求賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅離職守等，公司可給予警告或降職處理。2.聘用人員泄露公司商業(yè)秘密，如將客戶信息透露給競爭對手，公司可追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。3.聘用人員違反競業(yè)禁止條款，如加入與公司存在競爭關(guān)系的公司，應(yīng)向公司支付違約金。4.公司未按照合同約定支付工資和福利，聘用人員可要求公司支付違約金，并追究公司的法律責(zé)任。5.第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年科技園區(qū)兼職行政管理聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方需要招聘兼職行政管理人才，以滿足科技園區(qū)日常行政管理工作的需要，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范兼職行政管理人員的招聘、使用、管理等工作，確?？萍紙@區(qū)行政管理工作的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“行政管理”一詞，是指乙方在甲方工作期間，按照甲方的要求，負責(zé)科技園區(qū)日常行政管理工作的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“兼職”是指乙方在甲方工作期間，除甲方規(guī)定的正常工作時間外，按照約定的時間、地點、方式參與甲方的工作；（2）“科技園區(qū)”是指甲方擁有的，集科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)于一體的區(qū)域；（3）“行政管理”是指乙方在甲方工作期間，負責(zé)科技園區(qū)內(nèi)部管理、對外聯(lián)絡(luò)、會議組織、文件處理等日常工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點、方式參加科技園區(qū)日常工作；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行職責(zé)；（3）甲方有義務(wù)按照約定支付乙方報酬；（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方正常開展工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付報酬；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保乙方正常開展工作；（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成科技園區(qū)日常工作；（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的科技園區(qū)工作，具體地點為：（請?zhí)顚懢唧w地址）5.3合同履行方式：乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，按照甲方要求，完成科技園區(qū)日常工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲方因工作需要提前終止合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）甲方提前終止合同，需提前____天書面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方報酬；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同中約定的其他事項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作量、工作性質(zhì)及甲方規(guī)定的工資標準計算；（2）加班費：按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定計算；（3）福利補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等；（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：（1）基本工資、加班費：每月支付一次；（2）福利補貼：按月支付；（3）其他費用：按照雙方約定的支付方式和時間支付。7.3支付時間：（1）基本工資、加班費：每月五個工作日內(nèi)支付；（2）福利補貼：每月五個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證按時足額支付乙方費用；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)費用支付憑證；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的_____%；（2）甲方未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：按照上述規(guī)定計算；（2）賠償金額：根據(jù)實際情況確定；（3）賠償方式：以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）科技園區(qū)的內(nèi)部事務(wù)；（3）雙方約定需保密的其他信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得以任何形式使用保密信息，除非得到甲方書面同意；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然因素或社會因素導(dǎo)致的，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等；（3）社會異常：流行病、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等；（3）社會異常：如流行病、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可依法轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、機密的信息；（2）涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等特殊權(quán)利的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲方保留自行決定的權(quán)利；（2）甲方保留對科技園區(qū)內(nèi)部管理制度、工作流程等進行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評價的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方進行獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充的內(nèi)容不得與本合同的約定相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)就科技園區(qū)日常管理工作進行協(xié)作；（2）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護科技園區(qū)的良好秩序。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，就相關(guān)工作進行溝通；（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定，及時提供相關(guān)信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方獨立簽訂的完整合同，任何一方不得以本合同中的部分條款作為獨立的合同。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款；（2）本合同增減條款的，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復(fù)印件）；2.乙方的工作能力證明文件（如學(xué)歷證書、資格證書等）；3.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）；4.甲方支付乙方費用的銀行賬戶信息；5.乙方提交的工作報告及成果（如有）；6.任何其他甲乙雙方認為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，認定為甲方違約。未提供必要工作條件的，認定為甲方違約。違反保密條款的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)的，認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為乙方違約。違反保密條款的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常等。2.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益。2.問題：乙方未能按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并給予必要的支持和幫助。3.問題：雙方在保密事項上存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商保密條款，明確保密內(nèi)容和期限，并遵守約定。4.問題：因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可按照合同約定或法律規(guī)定處理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦