2025版酒店行業(yè)客房服務(wù)員勞務(wù)派遣協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店行業(yè)客房服務(wù)員勞務(wù)派遣協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.2接收單位的基本信息2.協(xié)議的宗旨和依據(jù)2.1協(xié)議的宗旨2.2協(xié)議的依據(jù)3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1客房服務(wù)員的基本職責(zé)3.2客房服務(wù)員的工作范圍3.3客房服務(wù)員的工作標(biāo)準(zhǔn)4.派遣人員的資質(zhì)要求4.1身體健康要求4.2技能要求4.3教育背景要求5.派遣人員的派遣流程5.1派遣申請5.2派遣審核5.3派遣派遣5.4派遣反饋6.派遣人員的權(quán)益保障6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3工作時(shí)間與休息6.4職業(yè)培訓(xùn)7.派遣人員的責(zé)任與義務(wù)7.1工作紀(jì)律7.2工作質(zhì)量7.3工作安全7.4個(gè)人行為8.派遣人員的考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核周期9.派遣人員的合同期限9.1合同期限9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.派遣費(fèi)用的支付與結(jié)算10.1費(fèi)用構(gòu)成10.2支付方式10.3結(jié)算方式11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2接收單位違約責(zé)任11.3派遣人員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同的修改與補(bǔ)充14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.1.1單位名稱：________________________1.1.2法定代表人：_______________________1.1.3注冊地址：_________________________1.1.4聯(lián)系方式：_________________________1.2接收單位的基本信息1.2.1單位名稱：________________________1.2.2法定代表人：_______________________1.2.3注冊地址：_________________________1.2.4聯(lián)系方式：_________________________2.協(xié)議的宗旨和依據(jù)2.1協(xié)議的宗旨本協(xié)議旨在明確派遣單位與接收單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，提高客房服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。2.2協(xié)議的依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1客房服務(wù)員的基本職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)客房的清潔和整理工作；3.1.2負(fù)責(zé)客房用品的擺放和補(bǔ)充；3.1.3負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和報(bào)修；3.1.4負(fù)責(zé)客人投訴的處理和反饋。3.2客房服務(wù)員的工作范圍3.2.1客房區(qū)域；3.2.2客房公共區(qū)域；3.2.3客房設(shè)備間。3.3客房服務(wù)員的工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作質(zhì)量達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2工作效率符合酒店要求；3.3.3工作態(tài)度良好，服務(wù)熱情周到。4.派遣人員的資質(zhì)要求4.1身體健康要求4.1.1具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；4.1.2無傳染性疾病；4.1.3無精神疾病。4.2技能要求4.2.1熟悉客房清潔、整理、保養(yǎng)等技能；4.2.2掌握客房設(shè)施設(shè)備的操作方法；4.3教育背景要求4.3.2相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5.派遣人員的派遣流程5.1派遣申請5.1.1派遣單位根據(jù)需求向接收單位提出派遣申請；5.1.2接收單位對派遣申請進(jìn)行審核。5.2派遣審核5.2.1接收單位對派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審核；5.2.2審核通過后，接收單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。5.3派遣派遣5.3.1派遣單位將派遣人員派遣至接收單位；5.3.2接收單位接收派遣人員并安排工作。5.4派遣反饋5.4.1接收單位對派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行反饋；5.4.2派遣單位根據(jù)反饋對派遣人員的工作進(jìn)行調(diào)整。6.派遣人員的權(quán)益保障6.1工資待遇6.1.1派遣人員的工資按照酒店規(guī)定執(zhí)行；6.1.2工資支付方式為月薪，每月支付一次。6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)由派遣單位繳納。6.3工作時(shí)間與休息6.3.1派遣人員的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.3.2派遣人員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.4職業(yè)培訓(xùn)6.4.1派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)；6.4.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括客房清潔、整理、保養(yǎng)等技能。8.派遣人員的考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1工作態(tài)度；8.1.2工作技能；8.1.3工作效率；8.1.4工作質(zhì)量；8.1.5客戶滿意度。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1每項(xiàng)考核內(nèi)容設(shè)定具體評分標(biāo)準(zhǔn)；8.2.2評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，易于操作；8.2.3評分結(jié)果作為派遣人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3考核周期8.3.1每季度進(jìn)行一次綜合考核；8.3.2考核結(jié)果以書面形式通知派遣人員。9.派遣人員的合同期限9.1合同期限9.1.1本合同期限為____年；9.1.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同續(xù)簽9.2.1雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方；9.2.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。9.3合同解除9.3.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然解除；a)派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；b)派遣人員嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失；c)派遣人員患有嚴(yán)重疾病，無法履行工作職責(zé)；d)雙方協(xié)商一致。10.派遣費(fèi)用的支付與結(jié)算10.1費(fèi)用構(gòu)成10.1.1派遣人員的工資；10.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；10.1.3其他相關(guān)費(fèi)用。10.2支付方式10.2.1派遣費(fèi)用每月支付一次；10.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。10.3結(jié)算方式10.3.1派遣單位每月向接收單位出具費(fèi)用結(jié)算單；10.3.2接收單位在收到結(jié)算單后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向接收單位支付____%的違約金；11.1.2派遣人員因派遣單位原因被解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2接收單位違約責(zé)任11.2.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付____%的違約金；11.2.2派遣人員因接收單位原因被解除勞動(dòng)合同，接收單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3派遣人員違約責(zé)任11.3.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，接收單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為____市____區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提出書面仲裁申請；12.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后____個(gè)工作日內(nèi)作出裁決。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過掛號郵寄或直接送達(dá)對方；13.2.2送達(dá)地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址。13.3合同的修改與補(bǔ)充13.3.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同終止14.2.1本合同在合同期限內(nèi)有效；14.2.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括但不限于勞務(wù)派遣公司、保險(xiǎn)代理、法律顧問等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a)提供勞務(wù)派遣人員招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)；b)提供客房服務(wù)員崗位所需的設(shè)備、用品采購；c)提供合同管理、糾紛調(diào)解等服務(wù)；d)提供其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方的資質(zhì)要求a)合法注冊的法人或其他組織；b)具備相應(yīng)的服務(wù)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；c)能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)a)按時(shí)、按質(zhì)完成約定服務(wù)；b)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；c)對其工作人員的行為負(fù)責(zé)；d)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方的權(quán)利a)獲取合理的報(bào)酬；b)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；c)在其服務(wù)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額如下：a)第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力因素造成甲方或乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；c)第三方的責(zé)任限額最高不超過其收取的報(bào)酬總額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，與甲方和乙方的其他合同關(guān)系無關(guān)。20.2第三方不得干預(yù)甲方和乙方的內(nèi)部管理，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。20.3第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方和乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。21.第三方介入的程序21.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見；21.2雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；21.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，各自履行相應(yīng)義務(wù)。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；22.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知甲方和乙方，并按照本合同和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本信息要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、崗位等信息。說明：此附件作為派遣人員的基本資料，用于確認(rèn)派遣人員身份和工作崗位。2.附件二：客房服務(wù)員崗位職責(zé)說明書要求：明確客房服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為工作指導(dǎo)文件，用于規(guī)范客房服務(wù)員的工作行為。3.附件三：客房服務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件作為培訓(xùn)記錄，用于評估客房服務(wù)員培訓(xùn)效果。4.附件四：客房服務(wù)員考核結(jié)果記錄要求：記錄每次考核的時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件作為考核記錄，用于評估客房服務(wù)員的工作表現(xiàn)。5.附件五：客房服務(wù)員工資及福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、福利待遇、支付方式等。說明：此附件作為工資支付依據(jù)，用于保障派遣人員的合法權(quán)益。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：此附件作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：此附件作為第三方服務(wù)合同，用于明確第三方責(zé)任和義務(wù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件作為爭議解決依據(jù)，用于解決合同執(zhí)行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；b)接收單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；c)派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；d)第三方未按時(shí)完成約定服務(wù)；e)雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；b)違約金金額根據(jù)違約行為的具體情況確定，最高不超過合同總金額的____%；c)違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失賠償。3.違約責(zé)任示例：a)派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向接收單位支付____%的違約金；b)接收單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付____%的違約金；c)派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，接收單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d)第三方未按時(shí)完成約定服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付____%的違約金；e)雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版酒店行業(yè)客房服務(wù)員勞務(wù)派遣協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1客房服務(wù)員崗位職責(zé)2.2客房服務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)2.3客房服務(wù)員工作范圍3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資格要求3.3派遣人員入職培訓(xùn)4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3加班規(guī)定6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求7.派遣人員管理7.1派遣人員考核7.2派遣人員培訓(xùn)7.3派遣人員獎(jiǎng)懲8.協(xié)議期限及終止8.1協(xié)議期限8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止程序9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2受派方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同附件清單14.1附件一：客房服務(wù)員崗位職責(zé)14.2附件二：客房服務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：客房服務(wù)員入職培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X勞務(wù)派遣公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：056781.2受派方基本信息1.2.1受派方名稱：酒店管理有限公司1.2.2受派方地址：省市區(qū)路號1.2.3受派方法定代表人：1.2.4受派方聯(lián)系電話：0876543212.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1客房服務(wù)員崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和維護(hù)工作2.1.2負(fù)責(zé)客房用品的補(bǔ)充和更換2.1.3負(fù)責(zé)客房客人需求的滿足和解決2.1.4負(fù)責(zé)客房安全管理，確?？腿素?cái)產(chǎn)安全2.2客房服務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.1客房清潔標(biāo)準(zhǔn)：地面無污漬，床鋪整潔，衛(wèi)生間干凈2.2.2客房用品補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)補(bǔ)充客房用品，確?？腿耸褂?.2.3客房客人需求滿足標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)響應(yīng)客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.3客房服務(wù)員工作范圍2.3.1客房區(qū)域：包括客房、衛(wèi)生間、客廳、走廊等2.3.2公共區(qū)域：包括電梯、大廳、餐廳等3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量：根據(jù)酒店客房數(shù)量和工作需求，派遣方負(fù)責(zé)提供客房服務(wù)員人數(shù)3.2派遣人員資格要求：3.2.1年齡：1845周歲3.2.3身體健康，無傳染性疾病4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，每月發(fā)放4.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放4.1.3加班工資：按照國家規(guī)定，發(fā)放加班工資4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店業(yè)績，年終發(fā)放4.2.2節(jié)日津貼：在法定節(jié)假日，發(fā)放節(jié)日津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1派遣方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行輪班制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2休息時(shí)間安排：根據(jù)國家規(guī)定，安排帶薪年假、病假、事假等5.3加班規(guī)定：按照國家規(guī)定，安排加班，并支付加班工資6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：酒店客房區(qū)域6.2工作環(huán)境要求：保持客房整潔、安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)7.派遣人員管理7.1派遣人員考核：派遣方對受派方派遣的客房服務(wù)員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等7.2派遣人員培訓(xùn)：派遣方負(fù)責(zé)對受派方派遣的客房服務(wù)員進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)7.3派遣人員獎(jiǎng)懲：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的客房服務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的進(jìn)行處罰8.協(xié)議期限及終止8.1協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效8.2協(xié)議終止條件：8.2.1協(xié)議期滿，雙方同意續(xù)簽8.2.2一方違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正8.2.3由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行8.3協(xié)議終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后書面通知對方9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任：9.1.1派遣方未按時(shí)派遣人員，每延誤一日，應(yīng)向受派方支付一定數(shù)額的違約金9.1.2派遣方派遣的人員不符合協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2受派方違約責(zé)任：9.2.1受派方未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，每延誤一日，應(yīng)向派遣方支付一定數(shù)額的違約金9.2.2受派方未按規(guī)定使用派遣人員，造成派遣方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議報(bào)告，并在接到對方書面回復(fù)后的15日內(nèi)協(xié)商解決11.其他約定11.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方11.3合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于客房服務(wù)員崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、入職培訓(xùn)計(jì)劃等12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序：對本協(xié)議的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同解除13.1合同解除條件：符合本協(xié)議第8.2條規(guī)定的協(xié)議終止條件13.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，雙方協(xié)商一致后解除合同14.合同附件清單14.1附件一：客房服務(wù)員崗位職責(zé)14.2附件二：客房服務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：客房服務(wù)員入職培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.5附件五：其他雙方協(xié)商一致需納入合同的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（派遣方）和乙方（受派方）之外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)建議或監(jiān)督合同執(zhí)行。15.3.1協(xié)商引入：甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行。15.3.2法律規(guī)定：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，第三方介入合同履行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，因其過錯(cuò)或疏忽造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額設(shè)定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。16.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設(shè)施等。17.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出改進(jìn)建議或調(diào)整方案。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方在合同中約定。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過乙方進(jìn)行。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方在合同中約定。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方進(jìn)行。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括：19.1.1第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。19.1.2第三方職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。19.1.3第三方權(quán)利義務(wù)。19.1.4第三方責(zé)任限額。19.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。20.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1第三方提出終止介入的書面通知。20.2.2甲乙雙方確認(rèn)終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：客房服務(wù)員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確客房服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同的一部分，用于指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作。2.附件二：客房服務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出客房清潔、整理、維護(hù)的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括衛(wèi)生、安全、服務(wù)等方面的要求。說明：此附件作為合同的一部分，用于確?？头糠?wù)員的工作質(zhì)量。3.附件三：客房服務(wù)員入職培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同的一部分，用于確?？头糠?wù)員具備必要的技能和知識。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、金額、繳納時(shí)間等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及支付方式等。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：此附件作為合同的一部分，用于證明雙方溝通的有效性和及時(shí)性。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范違約行為的處理和責(zé)任追究。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方違約行為：未按時(shí)派遣人員。派遣的人員不符合協(xié)議約定。未按規(guī)定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。1.2受派方違約行為：未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用。未按規(guī)定使用派遣人員。未按約定提供工作場所、設(shè)施等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣方未按時(shí)派遣人員，每延誤一日，應(yīng)向受派方支付一定數(shù)額的違約金。3.2受派方未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，每延誤一日，應(yīng)向派遣方支付一定數(shù)額的違約金。3.3派遣方派遣的人員不符合協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4受派方未按規(guī)定使用派遣人員，造成派遣方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版酒店行業(yè)客房服務(wù)員勞務(wù)派遣協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2接收單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時(shí)間4.派遣員工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.派遣員工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.派遣員工管理及紀(jì)律6.1管理制度6.2紀(jì)律要求6.3違紀(jì)處理7.派遣員工合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2接收單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.協(xié)議生效及期限10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議期限11.協(xié)議附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：派遣員工工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.協(xié)議變更及解除12.1協(xié)議變更程序12.2協(xié)議解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解除通知條款13.3其他約定事項(xiàng)14.協(xié)議簽署14.1雙方簽字蓋章14.2協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3注冊地址：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5電子郵箱：_________1.2接收單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________1.3派遣員工基本信息1.3.1姓名：_________1.3.2性別：_________1.3.3身份證號碼：_________1.3.4聯(lián)系電話：_________1.3.5入職日期：_________第二條協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2簽訂目的為明確派遣單位與接收單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣員工合法權(quán)益，提高酒店行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第三條派遣員工工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、消毒等工作；3.1.2負(fù)責(zé)客房內(nèi)設(shè)施設(shè)備的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)；3.1.3負(fù)責(zé)客房用品的補(bǔ)充和整理；3.1.4負(fù)責(zé)客人投訴的處理和反饋；3.1.5完成酒店安排的其他相關(guān)工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1客房清潔、整理、消毒工作要達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要確保正常運(yùn)行；3.2.3客房用品補(bǔ)充要及時(shí)、充足；3.2.4處理客人投訴要及時(shí)、妥善。3.3工作時(shí)間3.3.1根據(jù)酒店工作需要，實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)；3.3.2每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第四條派遣員工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：_________元/月；4.1.2績效工資：_________元/月；4.1.3夜班補(bǔ)貼：_________元/班。4.2工資支付方式4.2.1每月10日前支付上月工資；4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1派遣單位依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1提供工作服、工作鞋；4.4.2提供住宿（如需住宿）。第五條派遣員工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1客房清潔、整理、消毒操作規(guī)程；5.1.2設(shè)施設(shè)備操作及維護(hù)保養(yǎng)；5.1.3客房用品管理；5.1.4客戶服務(wù)禮儀。5.2培訓(xùn)方式5.2.1新員工入職培訓(xùn)；5.2.2定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1工作質(zhì)量；5.3.2工作效率；5.3.3客戶滿意度。第六條派遣員工管理及紀(jì)律6.1管理制度6.1.1遵守國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度；6.1.2遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)；6.1.3維護(hù)酒店形象，熱情服務(wù)客人。6.2紀(jì)律要求6.2.1不得遲到、早退、曠工；6.2.2不得在工作時(shí)間飲酒、賭博；6.2.3不得泄露客人隱私。6.3違紀(jì)處理6.3.1違反紀(jì)律的，由酒店根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理；6.3.2涉及違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。第七條派遣員工合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1派遣員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；7.1.2派遣員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給派遣單位或接收單位造成重大損失；7.1.3派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作；7.1.4派遣員工被依法追究刑事責(zé)任。7.2合同終止條件7.2.1派遣員工達(dá)到法定退休年齡；7.2.2派遣員工死亡或者被宣告死亡；7.2.3派遣單位與接收單位終止本協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按照協(xié)議約定支付工資的，應(yīng)向接收單位及派遣員工支付工資總額的_____%作為違約金；8.1.2派遣單位未按照協(xié)議約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)向接收單位及派遣員工支付_____%的賠償金；8.1.3派遣單位未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向接收單位支付_____%的賠償金。8.2接收單位違約責(zé)任8.2.1接收單位未按照協(xié)議約定接收派遣員工的，應(yīng)向派遣單位支付_____%的違約金；8.2.2接收單位未按照協(xié)議約定支付工資的，應(yīng)向派遣單位及派遣員工支付工資總額的_____%作為違約金；8.2.3接收單位未按照協(xié)議約定提供工作條件的，應(yīng)向派遣單位支付_____%的賠償金。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1派遣員工違反協(xié)議約定提前解除合同的，應(yīng)向派遣單位支付_____%的違約金；8.3.2派遣員工在合同期內(nèi)被依法追究刑事責(zé)任的，派遣單位有權(quán)解除合同，并無需支付違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同履行地的人民法院解決。第十條協(xié)議生效及期限10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第十一條協(xié)議附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：派遣員工工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十二條協(xié)議變更及解除12.1協(xié)議變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2協(xié)議解除程序任何一方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除通知條款任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知對方。13.3其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條協(xié)議簽署14.1雙方簽字蓋章本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議簽署日期本協(xié)議于______年______月______日簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、接收單位和派遣員工以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、保險(xiǎn)代理等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)或解決方案。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其最高賠償限額為人民幣______萬元。16.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或多方遭受損失的賠償。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或解決方案符合合同要求，并對因其責(zé)任造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其履行合同義務(wù)。17.3利益第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1派遣單位與第三方派遣單位與第三方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，派遣單位負(fù)責(zé)對第三方