2024年民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期考核與聘用協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期考核與聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2目的與原則2.考核對(duì)象與范圍2.1考核對(duì)象2.2考核范圍3.考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容3.2考核方法4.考核程序與時(shí)間安排4.1考核程序4.2時(shí)間安排5.考核結(jié)果的運(yùn)用5.1結(jié)果運(yùn)用原則5.2結(jié)果運(yùn)用方式6.聘用條件與程序6.1聘用條件6.2聘用程序7.任期與合同期限7.1任期7.2合同期限8.薪酬與福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇9.激勵(lì)與約束機(jī)制9.1激勵(lì)機(jī)制9.2約束機(jī)制10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同的生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.保密條款14.其他約定第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“民辦學(xué)?！敝附?jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的，由非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)舉辦的，面向社會(huì)招生的學(xué)校。1.1.2本合同中，“校長(zhǎng)”指由民辦學(xué)校董事會(huì)聘任，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作的人員。1.1.3本合同中，“任期”指校長(zhǎng)職務(wù)的履行期限。1.1.4本合同中，“考核”指對(duì)校長(zhǎng)履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。1.2目的與原則1.2.1本合同旨在明確民辦學(xué)校校長(zhǎng)的任期考核與聘用關(guān)系，確保學(xué)校教育教學(xué)和管理工作的順利進(jìn)行。1.2.2本合同遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障校長(zhǎng)和學(xué)校的合法權(quán)益。2.考核對(duì)象與范圍2.1考核對(duì)象2.1.1本合同考核對(duì)象為民辦學(xué)校校長(zhǎng)。2.2考核范圍2.2.1校長(zhǎng)的教育教學(xué)工作；2.2.2校長(zhǎng)的學(xué)校管理工作；2.2.3校長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)；2.2.4校長(zhǎng)的個(gè)人品德修養(yǎng)。3.考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容3.1.1校長(zhǎng)履行教育教學(xué)職責(zé)的情況；3.1.2校長(zhǎng)執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度的情況；3.1.3校長(zhǎng)管理學(xué)校財(cái)務(wù)的情況；3.1.4校長(zhǎng)處理突發(fā)事件的能力；3.1.5校長(zhǎng)的個(gè)人品德表現(xiàn)。3.2考核方法3.2.1定期考核：每年對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行一次全面考核；3.2.3考核采取定性與定量相結(jié)合的方式。4.考核程序與時(shí)間安排4.1考核程序4.1.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作；4.1.2考核小組根據(jù)考核內(nèi)容制定考核方案；4.1.3考核小組對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行考核，并形成考核報(bào)告；4.1.4考核小組將考核報(bào)告提交給董事會(huì)審議。4.2時(shí)間安排4.2.1定期考核：每年12月份進(jìn)行；4.2.2不定期考核：根據(jù)實(shí)際情況安排。5.考核結(jié)果的運(yùn)用5.1結(jié)果運(yùn)用原則5.1.1考核結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘、解聘、晉升的重要依據(jù)；5.1.2考核結(jié)果公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。5.2結(jié)果運(yùn)用方式5.2.1對(duì)考核優(yōu)秀的校長(zhǎng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；5.2.2對(duì)考核不合格的校長(zhǎng)，視情況予以解聘或調(diào)整崗位。6.聘用條件與程序6.1聘用條件6.1.1具備國(guó)家規(guī)定的校長(zhǎng)任職資格；6.1.2具有較強(qiáng)的教育教學(xué)和管理能力；6.2聘用程序6.2.1學(xué)校董事會(huì)根據(jù)校長(zhǎng)任職條件，公開(kāi)招聘校長(zhǎng)；6.2.2學(xué)校董事會(huì)組織面試、考察等環(huán)節(jié)；6.2.3學(xué)校董事會(huì)決定聘任校長(zhǎng)。7.任期與合同期限7.1任期7.1.1校長(zhǎng)任期為三年；7.1.2任期屆滿，根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校董事會(huì)決定是否續(xù)聘。7.2合同期限7.2.1校長(zhǎng)與學(xué)校簽訂的合同期限為三年；7.2.2合同期滿，根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)校實(shí)際情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.薪酬與福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1校長(zhǎng)薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼組成；8.1.2基本工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；8.1.3崗位工資根據(jù)校長(zhǎng)職務(wù)和學(xué)校實(shí)際情況確定；8.1.4績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定；8.1.5津貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。8.2福利待遇8.2.1享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假；8.2.2享有學(xué)校提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；8.2.3享有學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼或提供住房；8.2.4享有學(xué)校提供的子女教育優(yōu)惠。9.激勵(lì)與約束機(jī)制9.1激勵(lì)機(jī)制9.1.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的校長(zhǎng)，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；9.1.2對(duì)有突出貢獻(xiàn)的校長(zhǎng)，給予晉升機(jī)會(huì)；9.1.3對(duì)校長(zhǎng)職務(wù)晉升，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的校長(zhǎng)。9.2約束機(jī)制9.2.1校長(zhǎng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；9.2.2校長(zhǎng)必須履行崗位職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；9.2.3校長(zhǎng)必須廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1校長(zhǎng)違反本合同約定，導(dǎo)致學(xué)校利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2學(xué)校違反本合同約定，導(dǎo)致校長(zhǎng)利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的變更與解除11.1變更條件11.1.1因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；11.1.2因?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意變更的。11.2解除條件11.2.1校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明需長(zhǎng)期休養(yǎng)的；11.2.2校長(zhǎng)因違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)決定解除聘用合同的；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。12.合同的生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2經(jīng)學(xué)校董事會(huì)審議通過(guò)。12.2終止條件12.2.1任期屆滿，合同自然終止；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同因其他原因終止。13.保密條款13.1校長(zhǎng)對(duì)本學(xué)校的教學(xué)、科研、財(cái)務(wù)等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；13.2未經(jīng)學(xué)校同意，校長(zhǎng)不得泄露或使用保密信息。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢(xún)或其他相關(guān)支持的行為。15.2范圍15.2.1.1考核評(píng)估；15.2.1.2薪酬福利咨詢(xún)；15.2.1.3法律咨詢(xún)；15.2.1.4教育教學(xué)咨詢(xún)；15.2.1.5管理咨詢(xún)服務(wù)。16.第三方的選擇與責(zé)任16.1選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定；16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。16.2責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；16.2.2第三方對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；19.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，其?zé)任限額不超過(guò)服務(wù)協(xié)議中約定的金額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；20.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和管理；20.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的直接責(zé)任；20.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施保護(hù)相關(guān)權(quán)益。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并修改相關(guān)服務(wù)協(xié)議；21.2第三方介入的解除需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并修改相關(guān)服務(wù)協(xié)議。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密條款23.1第三方對(duì)甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；23.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的保密信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.考核評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄考核過(guò)程、考核結(jié)果及建議。說(shuō)明：由第三方考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束后提交。2.薪酬福利咨詢(xún)報(bào)告要求：提供薪酬福利結(jié)構(gòu)建議，包括崗位工資、績(jī)效工資等。說(shuō)明：由第三方咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)在咨詢(xún)結(jié)束后提交。3.法律咨詢(xún)意見(jiàn)書(shū)要求：針對(duì)合同條款提供法律意見(jiàn)，確保合同合法有效。說(shuō)明：由第三方法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在咨詢(xún)結(jié)束后提交。4.教育教學(xué)咨詢(xún)報(bào)告要求：針對(duì)學(xué)校教育教學(xué)提供改進(jìn)建議。說(shuō)明：由第三方教育教學(xué)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)在咨詢(xún)結(jié)束后提交。5.管理咨詢(xún)服務(wù)報(bào)告要求：針對(duì)學(xué)校管理提供改進(jìn)建議。說(shuō)明：由第三方管理咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)在咨詢(xún)結(jié)束后提交。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：由甲乙雙方與第三方簽訂。7.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件。說(shuō)明：由第三方提供。8.第三方保密協(xié)議要求：確保第三方對(duì)甲乙雙方保密信息保密。說(shuō)明：由甲乙雙方與第三方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行考核評(píng)估義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按照合同約定履行考核評(píng)估義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核評(píng)估報(bào)告，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。2.第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。示例：第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交咨詢(xún)報(bào)告，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣元。3.甲乙雙方未按照合同約定履行薪酬福利調(diào)整義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按照合同約定履行薪酬福利調(diào)整義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：乙方未按照合同約定調(diào)整校長(zhǎng)薪酬，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。4.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。全文完。2024年民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期考核與聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.考核對(duì)象2.1校長(zhǎng)任職資格2.2考核內(nèi)容2.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核程序3.1考核準(zhǔn)備3.2考核實(shí)施3.3考核結(jié)果公示4.聘用條件4.1聘用資格4.2聘用程序4.3聘用期限5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付5.3薪酬調(diào)整6.權(quán)利義務(wù)6.1學(xué)校的權(quán)利6.2學(xué)校的義務(wù)6.3校長(zhǎng)的權(quán)利6.4校長(zhǎng)的義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：考核指標(biāo)體系13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同修改第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確校長(zhǎng)任期考核與聘用關(guān)系，保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為三年。2.考核對(duì)象2.1校長(zhǎng)任職資格校長(zhǎng)應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的校長(zhǎng)任職資格，包括學(xué)歷、職稱(chēng)、教育管理經(jīng)驗(yàn)等。2.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括校長(zhǎng)履行崗位職責(zé)情況、教育教學(xué)管理能力、學(xué)校發(fā)展成效、師德師風(fēng)等方面。2.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照教育部、省教育廳及地方教育行政部門(mén)發(fā)布的校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)體系。3.考核程序3.1考核準(zhǔn)備學(xué)校成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定考核方案、組織實(shí)施考核工作。3.2考核實(shí)施考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等。3.3考核結(jié)果公示考核結(jié)果經(jīng)學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示。4.聘用條件4.1聘用資格校長(zhǎng)聘用前，需經(jīng)過(guò)學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考核，并取得考核合格證書(shū)。4.2聘用程序校長(zhǎng)聘用程序包括考核、提名、公示、聘用等環(huán)節(jié)。4.3聘用期限校長(zhǎng)聘用期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成校長(zhǎng)薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2薪酬支付校長(zhǎng)薪酬按月支付，具體支付日期由學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)確定。5.3薪酬調(diào)整校長(zhǎng)薪酬調(diào)整依據(jù)學(xué)校薪酬制度及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。6.權(quán)利義務(wù)6.1學(xué)校的權(quán)利學(xué)校有權(quán)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行考核、監(jiān)督，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.2學(xué)校的義務(wù)學(xué)校應(yīng)保障校長(zhǎng)的合法權(quán)益，為校長(zhǎng)提供必要的工作條件和待遇。6.3校長(zhǎng)的權(quán)利校長(zhǎng)有權(quán)依法履行職責(zé)，參與學(xué)校決策，享有薪酬待遇。6.4校長(zhǎng)的義務(wù)校長(zhǎng)應(yīng)忠誠(chéng)于教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序，確保公正、公平。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方因違反法律法規(guī)被吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜，包括但不限于：（1）清算剩余任期內(nèi)的薪酬待遇；（2）處理合同約定的其他后續(xù)事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的秘密信息包括但不限于：（1）學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、師資隊(duì)伍、學(xué)生信息等；（2）學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃等；（3）校長(zhǎng)的個(gè)人隱私信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行合同。11.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同附件13.1附件一：考核指標(biāo)體系13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同條款的最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供教育教學(xué)管理咨詢(xún)服務(wù)；（2）進(jìn)行校長(zhǎng)任職資格審核；（3）進(jìn)行校長(zhǎng)任期考核評(píng)估；（4）提供人力資源配置與招聘服務(wù)；（5）提供財(cái)務(wù)管理與審計(jì)服務(wù)；（6）提供法律咨詢(xún)與仲裁服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)2.2介入同意第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)答復(fù)是否同意介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合作協(xié)議總金額的10%。3.3賠償程序第三方責(zé)任賠償程序如下：（1）甲乙雙方應(yīng)就損失事實(shí)、損失金額達(dá)成一致；（2）甲乙雙方共同向第三方提出賠償請(qǐng)求；（3）第三方在收到賠償請(qǐng)求后，應(yīng)在合理期限內(nèi)處理賠償事宜。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲乙雙方關(guān)系甲乙雙方為合同主體，對(duì)本合同的權(quán)利和義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方與甲乙雙方關(guān)系第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，第三方僅對(duì)甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。4.3第三方與其他第三方關(guān)系第三方與其他第三方之間為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)自身職責(zé)，不相互承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方介入的保密條款5.1保密內(nèi)容第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方及學(xué)校的相關(guān)信息，均屬于保密信息。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.3違約責(zé)任違反保密條款的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。6.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序，確保公正、公平。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：考核指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出校長(zhǎng)考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重，包括教育教學(xué)管理、師德師風(fēng)、學(xué)校發(fā)展等方面。說(shuō)明：本附件為考核工作的依據(jù)，需由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組制定。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)要求：明確校長(zhǎng)薪酬的構(gòu)成部分，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，并附上具體金額。說(shuō)明：本附件為校長(zhǎng)薪酬待遇的詳細(xì)說(shuō)明，需由學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)提供。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)