家庭廚師助理保姆聘用合同模板

家庭廚師助理保姆聘用合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（家庭廚師助理保姆）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請乙方作為家庭廚師助理保姆，為甲方提供家庭餐飲及家務(wù)協(xié)助等服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負責為甲方提供家庭餐飲服務(wù)，包括烹飪、食材采購、餐后清潔等；1.2乙方負責甲方家庭的日常家務(wù)協(xié)助，包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、照顧小孩等；1.3乙方應(yīng)遵守甲方家庭的規(guī)章制度，服從甲方的合理安排和管理。二、服務(wù)時間2.1乙方每周工作時間如下：（周一至周五）上午9:00至下午6:00，午休1小時；（周六至周日）上午10:00至下午5:00，午休1小時。2.2乙方國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)提前安排乙方休假。三、服務(wù)報酬3.1甲方按月支付乙方報酬，每月報酬為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)在每月____日前將報酬支付給乙方；3.2乙方應(yīng)提供有效發(fā)票，甲方依法為乙方繳納社會保險；3.3乙方工作期間，如有加班，甲方應(yīng)按照雙方約定的加班費標準支付給乙方。四、甲方義務(wù)4.1甲方為乙方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件，包括但不限于工作場所、炊具、床上用品等；4.2甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待、侵犯乙方合法權(quán)益等；4.3甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)，不得安排乙方超時工作。五、乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)認真履行工作職責，保證服務(wù)質(zhì)量，服從甲方管理；5.2乙方應(yīng)遵守甲方家庭的隱私和安全規(guī)定，不得泄露甲方家庭隱私，不得擅自將甲方家庭物品帶出；5.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)身份證明和健康證明。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金；6.3甲方未按時支付報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付應(yīng)付報酬及違約金。七、爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（家庭廚師助理保姆）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方工作證明4.甲方家庭規(guī)章制度5.加班記錄6.工資支付憑證7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付報酬：指甲方未在每月約定的日期前將報酬支付給乙方。2.乙方未認真履行工作職責：指乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或未服從甲方管理。3.乙方提前解除合同未提前通知：指乙方在未提前一個月通知甲方的情況下解除合同。4.甲方未提供適當工作條件：指甲方未按照合同約定為乙方提供工作場所、炊具、床上用品等工作條件。三、法律名詞及解釋：1.家庭廚師助理保姆：指為家庭提供餐飲服務(wù)及家務(wù)協(xié)助的人員。2.加班：指在合同約定的工作時間之外，乙方應(yīng)甲方要求提供的工作。3.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.報酬支付問題：如甲方未按時支付報酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。2.工作條件問題：如甲方未提供適當工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.加班費問題：如甲方未支付加班費，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同解除問題：如乙方提前解除合同未提前通知，乙方應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金，并與甲方協(xié)商解決剩余合同期內(nèi)的相關(guān)工作安排。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方家庭需要聘請乙方作為家