2024年度離職員工離職經濟補償金支付協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工離職經濟補償金支付協議合同目錄一、協議概述1.協議背景2.協議目的3.協議適用范圍二、離職員工基本信息1.員工姓名2.入職時間3.離職時間4.職位5.員工編號6.部門三、離職原因1.離職原因說明2.離職原因分析四、經濟補償金計算方法1.補償基數2.補償比例3.補償年限4.補償計算公式五、經濟補償金支付方式1.支付方式2.支付時間3.支付賬戶六、協議解除條件1.雙方協商解除2.法定解除條件七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、協議生效及終止1.協議生效條件2.協議終止條件3.協議續(xù)簽十、其他約定1.知識產權2.禁止行為3.協議附件十一、協議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人十二、協議附件1.離職員工離職證明2.經濟補償金計算表3.其他相關文件十三、協議變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更程序4.解除程序十四、協議終止1.終止條件2.終止程序3.終止后果合同編號_________一、協議概述1.協議背景甲方（用人單位名稱）與乙方（離職員工姓名）因乙方離職事宜，經雙方友好協商，達成如下離職經濟補償金支付協議。2.協議目的本協議旨在明確甲方在乙方離職時，根據國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，向乙方支付相應的經濟補償金。3.協議適用范圍本協議適用于甲方在2024年度離職的全體員工。二、離職員工基本信息1.員工姓名：乙方姓名2.入職時間：乙方入職日期3.離職時間：乙方離職日期4.職位：乙方離職前所任職位5.員工編號：乙方在公司內的編號6.部門：乙方離職前所在部門三、離職原因1.離職原因說明：乙方離職原因2.離職原因分析：對乙方離職原因的分析四、經濟補償金計算方法1.補償基數：乙方離職前12個月的平均工資2.補償比例：根據國家及地方相關規(guī)定確定3.補償年限：根據乙方在公司的工作年限確定4.補償計算公式：經濟補償金=補償基數×補償比例×補償年限五、經濟補償金支付方式1.支付方式：現金支付2.支付時間：乙方離職后次月支付3.支付賬戶：乙方指定的銀行賬戶六、協議解除條件1.雙方協商解除：經雙方協商一致，本協議可予以解除。2.法定解除條件：符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的法定解除條件時，本協議可予以解除。七、保密條款1.保密范圍：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.保密期限：自乙方離職之日起，保密期限為兩年。3.違約責任：若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.爭議解決方式：本協議產生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：無3.爭議解決程序：雙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，通過合法途徑解決爭議。九、協議生效及終止1.協議生效條件：本協議經雙方簽字蓋章后生效。2.協議終止條件：協議到期或雙方協商一致解除。3.協議續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應另行簽訂書面協議。十、其他約定1.知識產權：乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產權，除另有約定外，歸甲方所有。2.禁止行為：乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.協議附件：本協議附件與本協議具有同等法律效力。十一、協議簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點：____市____區(qū)____街道____號3.簽署人：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________十二、協議附件1.離職員工離職證明2.經濟補償金計算表3.其他相關文件十三、協議變更與解除1.變更條件：本協議的任何條款經雙方協商一致，可予以變更。2.解除條件：協議到期或雙方協商一致解除。3.變更程序：變更后的協議應經雙方簽字蓋章后生效。4.解除程序：協議解除應提前____天書面通知對方。十四、協議終止1.終止條件：協議到期或雙方協商一致解除。2.終止程序：協議終止后，雙方應妥善處理相關事宜。3.終止后果：協議終止后，雙方的權利義務終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方責任條款甲方承諾按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時足額支付乙方離職經濟補償金。甲方應在乙方離職后的次月內，將經濟補償金支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方提供資料條款乙方需在離職前向甲方提供完整的離職手續(xù)及相關證明材料。甲方應在收到乙方提供的資料后，及時審核并辦理相關手續(xù)。3.甲方保密條款甲方承諾對乙方在任職期間及離職后提供的信息和資料保密。甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。4.甲方解除協議條款甲方有權在乙方違反保密條款或違反公司規(guī)定時，解除本協議。甲方解除協議需提前____天書面通知乙方。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方責任條款乙方承諾在離職時，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.乙方提供資料條款乙方需在離職前向甲方提供完整的離職手續(xù)及相關證明材料。乙方提供的資料應真實、完整，不得有虛假陳述。3.乙方保密條款乙方承諾在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等繼續(xù)保密。乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。4.乙方解除協議條款乙方有權在甲方未按時支付經濟補償金或違反本協議約定時，解除本協議。乙方解除協議需提前____天書面通知甲方。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構條款本協議的簽訂和履行，可由第三方中介機構進行監(jiān)督和協調。中介機構應具備合法資質，并承擔相應的法律責任。2.中介費用條款中介機構提供服務的費用，由甲方和乙方按照約定比例承擔。中介費用應在協議簽訂時一次性支付。3.中介保密條款中介機構承諾對甲方和乙方提供的信息和資料保密。中介機構違反保密條款，應承擔相應的法律責任。4.中介責任條款中介機構在協議履行過程中，應盡到盡職調查、協調溝通等義務。中介機構未能履行上述義務，導致協議無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。5.中介解除協議條款中介機構在協議履行過程中，如發(fā)現甲方或乙方違反協議約定，有權解除本協議。中介機構解除協議需提前____天書面通知甲方和乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職員工離職證明2.經濟補償金計算表3.協議簽署頁4.甲方和乙方身份證明5.銀行賬戶信息確認6.中介機構資質證明（如有）7.任何其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付經濟補償金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。中介機構未履行盡職調查和協調溝通義務。2.違約認定：甲方違約：根據協議約定，甲方未在規(guī)定時間內支付經濟補償金。乙方違約：根據協議約定，乙方在離職后泄露了甲方商業(yè)秘密。中介機構違約：根據協議約定，中介機構未能履行其應盡的義務。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償金：指用人單位按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，給予離職員工的補償金額。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。3.盡職調查：指中介機構在協議履行過程中，對甲方和乙方的相關情況進行調查，確保協議的合法性和有效性。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經濟補償金。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求甲方在規(guī)定時間內支付，否則可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。3.問題：中介機構未履行義務。解決辦法：雙方可協商解決，若協商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于2024年度離職的甲方員工。2.適用于甲方與乙方之間的經濟補償金支付協議。3.適用于涉及商業(yè)秘密保護的離職員工。4.適用于需要第三方中介機構協助的離職經濟補償金支付協議。全文完。2024年度離職員工離職經濟補償金支付協議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景本協議簽訂前，乙方曾擔任甲方公司[具體職位]一職，現因[離職原因]與甲方解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為妥善處理乙方離職后的經濟補償事宜，經雙方友好協商，達成如下協議。2.2目的本協議旨在明確甲方與乙方在離職經濟補償金支付方面的權利義務，確保雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）離職經濟補償金：指根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條的規(guī)定，甲方應向乙方支付的經濟補償金。（2）解除勞動合同：指甲方與乙方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，解除雙方勞動合同。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的、約定雙方權利義務的書面協議。（2）解除合同：指甲方與乙方在履行勞動合同過程中，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前解除雙方勞動合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定支付離職經濟補償金。（2）甲方應按照本協議約定的時間和方式向乙方支付離職經濟補償金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本協議約定支付離職經濟補償金。（2）乙方應按照本協議約定的時間和方式向甲方提供相關證明材料，以便甲方履行支付離職經濟補償金的義務。五、履行條款5.1合同履行時間乙方離職經濟補償金的支付時間為自本協議簽訂之日起[具體時間]，甲方應在規(guī)定時間內向乙方支付完畢。5.2合同履行地點本協議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方應按照本協議約定的時間和方式，通過銀行轉賬或其他合法途徑向乙方支付離職經濟補償金。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件本協議在履行完畢后自動終止。6.3終止程序本協議終止前，雙方應按照本協議約定履行各自的權利和義務。6.4終止后果本協議終止后，雙方應相互確認已履行完畢各自的權利和義務，并互不承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條規(guī)定的經濟補償金；（2）根據雙方協商一致的其他經濟補償項目；（3）根據國家相關法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度應支付的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬；（2）現金支付（如雙方另有約定）。7.3支付時間甲方應在乙方離職后的[具體時間]，即自本協議簽訂之日起[具體天數]內支付完畢離職經濟補償金。7.4支付條款甲方應在支付離職經濟補償金前，確保乙方已提供有效的收款憑證，包括但不限于身份證件、銀行賬戶信息等。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按照本協議約定的時間支付離職經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付經濟補償金的[具體比例或金額]。8.2乙方違約若乙方在協議履行過程中違反本協議的約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額和方式，雙方應根據實際情況協商確定，并在本協議中明確。九、保密條款9.1保密內容本協議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等，均屬保密內容。9.2保密期限本協議項下的保密期限為自本協議簽訂之日起至[具體年限]年。9.3保密履行方式雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、封鎖等政府行為；（3）其他雙方認為應屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行本協議項下的義務，并相互通知對方。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、海嘯等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會動亂；（3）政府發(fā)布封鎖令、禁止出口等政策。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協議未經對方書面同意，不得轉讓或以其他方式變更。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）雙方另有約定的不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行過程中對乙方離職經濟補償金支付的相關決策權。13.2特殊權力保留在本協議履行過程中，若出現法律、法規(guī)及政策調整，甲方保留根據新規(guī)定調整支付標準的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協議的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經雙方簽字或蓋章確認的修改和補充協議，與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，確保本協議的順利履行。15.2協作與配合方式雙方應按照本協議的約定，積極履行各自的義務，確保合同目標的實現。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間關于離職經濟補償金支付事宜的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款本協議的增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方身份證復印件3.乙方銀行賬戶信息4.乙方離職經濟補償金計算明細5.雙方協商達成的修改和補充協議（如有）6.不可抗力事件證明文件（如有）7.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按照本協議約定的時間支付離職經濟補償金；（2）乙方未按照本協議約定提供有效收款憑證；（3）任何一方未履行本協議約定的保密義務；（4）任何一方未按照本協議約定履行協助與配合義務。2.違約行為的認定：（1）違約行為發(fā)生后，由對方提供證據證明；（2）經雙方協商一致，可認定為違約行為；（3）根據法律、法規(guī)及本協議的約定，可認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.離職經濟補償金：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條規(guī)定的，甲方在乙方離職時應支付的經濟補償金。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.協商解決：指雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的原則下，通過友好協商解決爭議。5.調解：指在第三方調解人的主持下，雙方自愿達成和解協議，以解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能在規(guī)定時間內提供有效收款憑證。解決辦法：甲方應給予乙方合理期限，乙方應在期限內提供有效收款憑證，否則甲方有權暫停支付離職經濟補償金。2.問題：不可抗力事件導致甲方無法按時支付離職經濟補償金。解決辦法：甲方應及時通知乙方不可抗力事件的發(fā)生，雙方協商確定延期支付或部分支付離職經濟補償金。3.問題：雙方在執(zhí)行過程中對合同條款的理解產生分歧。解決辦法：雙方應重新協商，明確各自的權利義務，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。4.問題：乙方離職后，甲方發(fā)現乙方存在欺詐行為。解決辦法：甲方有權追回已支付的離職經濟補償金，并追究乙方的法律責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯系人：[第三方聯系人]聯系電話：[第三方聯系電話]2.第三方責任：（1）第三方作為支付代理，負責接收乙方的離職經濟補償金，并按照約定的時間和方式支付給乙方。（2）第三方應確保支付過程中的資金安全，防止資金被非法挪用或侵占。3.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方提供支付所需的全部信息，包括但不限于乙方的銀行賬戶信息、身份證明等。（2）第三方有權在支付過程中，對乙方的身份進行核實。4.第三方義務：（1）第三方應按照本協議約定的時間和方式，將離職經濟補償金支付給乙方。（2）第三方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按照本協議約定的時間和金額支付離職經濟補償金。（2）乙方有權要求甲方在支付過程中提供透明、詳細的支付記錄。（3）乙方有權要求甲方在支付過程中，確保支付安全，防止資金被非法挪用或侵占。2.乙方利益條款：（1）乙方有權獲得本協議約定的離職經濟補償金，不受甲方經營狀況的影響。（2）乙方有權要求甲方在支付過程中，提供無息貸款或墊付服務，以解決乙方在等待支付期間的臨時資金需求。3.甲方的違約及限制條款：（1）若甲方未按照本協議約定支付離職經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付經濟補償金的[具體比例或金額]。（2）甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方的離職經濟補償金。（3）甲方在支付過程中，如發(fā)現乙方存在欺詐行為，有權追回已支付的離職經濟補償金，并追究乙方的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方提供有效的收款憑證，包括但不限于銀行賬戶信息、身份證明等。（2）甲方有權在支付過程中，對乙方的身份進行核實。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權在支付過程中，要求乙方提供相關的離職證明文件。（2）甲方有權要求乙方在離職經濟補償金支付前，完成與甲方相關的所有離職手續(xù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）若乙方未按照本協議約定提供有效收款憑證，甲方有權拒絕支付離職經濟補償金。（2）若乙方在離職經濟補償金支付過程中，存在欺詐行為，乙方應承擔相應的法律責任。（3）乙方在離職經濟補償金支付過程中，如因自身原因導致支付延遲，乙方應承擔相應的責任。全文完。2024年度離職員工離職經濟補償金支付協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2離職員工1.3離職經濟補償金1.4乙方1.5甲方2.合同簽訂依據2.1法律法規(guī)2.2公司規(guī)章制度2.3甲方與乙方之間的勞動合同3.離職經濟補償金的計算3.1離職經濟補償金的計算方法3.2離職經濟補償金的具體數額3.3離職經濟補償金的支付方式4.離職經濟補償金的支付時間4.1離職經濟補償金的支付期限4.2離職經濟補償金的支付時間節(jié)點4.3離職經濟補償金的支付方式5.離職經濟補償金的支付條件5.1乙方離職原因5.2乙方離職時間5.3乙方離職手續(xù)的辦理情況6.離職經濟補償金的支付方式6.1銀行轉賬6.2現金支付6.3其他支付方式7.離職經濟補償金的支付責任7.1甲方支付責任7.2乙方接收責任7.3第三方支付責任8.離職經濟補償金的支付爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限8.3爭議解決機構9.離職經濟補償金的稅收問題9.1稅收政策9.2稅收計算9.3稅收繳納10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止的條件11.4合同終止的程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.合同的生效與失效13.1合同生效條件13.2合同失效條件13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1甲方系指公司，注冊地址為，法定代表人為。1.1.2乙方系指甲方在職期間離職的員工，具體姓名為。1.1.3本合同中所稱“離職經濟補償金”是指根據國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及乙方在甲方任職期間的實際工作情況，乙方離職時甲方應支付給乙方的經濟補償。1.2離職員工1.2.1乙方在甲方任職期間，因原因（如：合同到期、個人原因、公司原因等）離職。1.2.2乙方離職時間為年月日。1.3離職經濟補償金1.3.1離職經濟補償金計算依據國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及乙方在甲方任職期間的實際工作情況。1.3.2離職經濟補償金的具體數額為元。1.4乙方1.4.1乙方承諾已充分了解本合同內容，自愿接受合同約定。1.4.2乙方在離職前已辦理完畢所有離職手續(xù)。1.5甲方1.5.1甲方承諾按照本合同約定，按時足額支付乙方離職經濟補償金。1.5.2甲方有權要求乙方提供相關證明材料，以核實乙方離職經濟補償金的計算依據。2.合同簽訂依據2.1本合同簽訂依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。2.2本合同簽訂依據甲方公司內部規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《薪酬管理制度》等。2.3本合同簽訂依據甲方與乙方之間的勞動合同。3.離職經濟補償金的計算3.1離職經濟補償金的計算方法為：乙方在甲方任職期間，每月工資的倍（以元為基數）乘以乙方在甲方任職的實際月數。3.2離職經濟補償金的具體數額為：元。3.3離職經濟補償金的支付方式為：一次性現金支付。4.離職經濟補償金的支付時間4.1離職經濟補償金的支付期限為乙方離職后個工作日內。4.2離職經濟補償金的支付時間節(jié)點為：乙方離職手續(xù)辦理完畢后的第一個工作日。4.3離職經濟補償金的支付方式為：銀行轉賬至乙方指定的銀行賬戶。5.離職經濟補償金的支付條件5.1乙方離職原因符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。5.2乙方離職時間在合同約定的離職時間內。5.3乙方已辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于離職申請、交接手續(xù)等。6.離職經濟補償金的支付方式6.1甲方通過銀行轉賬方式支付離職經濟補償金至乙方指定的銀行賬戶。6.2乙方應在甲方支付離職經濟補償金前，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。6.3甲方在支付離職經濟補償金時，應確保資金安全，避免因支付錯誤導致乙方利益受損。7.離職經濟補償金的支付責任7.1甲方有責任在合同約定的支付期限內，按照合同約定的支付方式支付乙方離職經濟補償金。7.2乙方有責任在收到離職經濟補償金后，及時核對金額，并在發(fā)現錯誤時及時通知甲方。7.3若因甲方原因導致離職經濟補償金支付錯誤，甲方應承擔相應的法律責任。8.離職經濟補償金的支付爭議處理8.1爭議解決方式8.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。8.1.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限8.2.1雙方應在爭議發(fā)生后個工作日內開始協商解決。8.2.2若協商不成，任何一方均有權在協商期限屆滿后個工作日內向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構8.3.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。8.3.2雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院進行審理。9.離職經濟補償金的稅收問題9.1稅收政策9.1.1乙方應按照國家相關稅收政策，依法繳納離職經濟補償金相關的個人所得稅。9.1.2甲方將按照國家規(guī)定，為乙方代扣代繳個人所得稅。9.2稅收計算9.2.1離職經濟補償金的個人所得稅計算方法將依據國家稅法規(guī)定執(zhí)行。9.2.2甲方將在支付離職經濟補償金時，代為計算并扣除應繳納的個人所得稅。9.3稅收繳納9.3.1乙方應在收到離職經濟補償金后，按照甲方提供的稅單完成個人所得稅的繳納。9.3.2甲方將協助乙方辦理個人所得稅的繳納手續(xù)。10.保密條款10.1保密內容10.1.1本合同內容及其履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密內容。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后年止。10.3違約責任10.3.1若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露而遭受的損失。11.解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1本合同在履行過程中，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。11.2合同解除的程序11.2.1解除合同的一方應書面通知對方，并說明解除合同的原因。11.3合同終止的條件11.3.1本合同約定的各項義務履行完畢，合同自然終止。11.4合同終止的程序11.4.1合同終止后，雙方應進行財務結算，并辦理相關的終止手續(xù)。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或專人送達等方式。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址為，乙方送達地址為。12.3送達方式12.3.1送達方式應以能夠證明已送達的方式為準。13.合同的生效與失效13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同失效條件13.2.1合同履行完畢或雙方協商一致解除合同后，合同失效。13.3合同續(xù)簽13.3.1如雙方需要續(xù)簽合同，應在合同到期前個工作日內協商并簽訂新的合同。14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.1.1如本合同條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，由甲方負責解釋。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于離職經濟補償金計算明細表等。14.4合同簽署日期14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、支付機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、本合同約定及相關行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方應保證其提供的服務質量，如因第三方原因導致合同履行受阻或產生損失，第三方應承擔相應的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同的約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務與被服務的關系，第三方對甲方和乙方的直接責任限于其提供服務范圍。15.4.2第三方不承擔甲方和乙方之間因合同履行產生的直接責任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前個工作日書面通知對方。16.1.2第三方介入后，應與本合同主體達成書面協議，明確各自的權利和義務。16.2第三方介入后的責任劃分16.2.1第三方介入后，其責任限于其提供服務范圍，不承擔甲方和乙方之間因合同履行產生的直接責任。16.2.2甲方和乙方對第三方的行為負責，第三方對甲方和乙方的行為不承擔責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額為元。17.1.2若因第三方原因導致合同履行受阻或產生損失，超過責任限額的部分，由甲方和乙方按照各自過錯承擔。17.2第三方責任限額的調整17.2.1第三方責任限額可根據市場情況、服務內容等因素進行調整，調整方案需經甲方和乙方書面同意。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.