公司保潔員管理制度制定（2篇）

公司保潔員管理制度制定一、崗位職責(zé)與規(guī)范：1.保潔員需承擔(dān)公司內(nèi)部及辦公區(qū)域的日常清潔任務(wù)，包括掃除、擦拭、垃圾管理、衛(wèi)生間清潔等。2.確保工作區(qū)域的衛(wèi)生與整潔，為員工和客戶提供舒適衛(wèi)生的工作環(huán)境是保潔員的職責(zé)之一。3.保潔員應(yīng)定期檢查清潔工具與設(shè)備的狀況，并及時向上級匯報維修或更換的需求。二、出勤與工作時間管理：1.保潔員需遵循公司規(guī)定的工作時間，不得無故缺勤或違反上下班時間規(guī)定。2.工作時間需通過打卡記錄，并保持良好的職業(yè)紀(jì)律和工作態(tài)度。三、工作安全與健康管理：1.公司將提供工作安全培訓(xùn)，保潔員需遵守安全操作規(guī)程，保障自身及他人的安全。2.對清潔工具和設(shè)備的正確使用與保養(yǎng)是保潔員的責(zé)任，任何損壞或故障應(yīng)及時報告并停止使用。3.保潔員需遵守衛(wèi)生規(guī)定，如佩戴防護設(shè)備、合理使用清潔劑等，以確保個人和工作環(huán)境的衛(wèi)生安全。四、績效評估與獎懲機制：1.公司將依據(jù)績效考核制度對保潔員進行評估，考核內(nèi)容涵蓋工作質(zhì)量、效率及表現(xiàn)等。2.對于違反規(guī)定、未完成工作或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的保潔員，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或崗位調(diào)整措施。3.對表現(xiàn)出色的保潔員，公司將設(shè)立獎勵機制予以表彰和激勵。五、培訓(xùn)與發(fā)展機會：1.公司將為保潔員提供必要的培訓(xùn)，以提升其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.保潔員可申請參加公司內(nèi)部或外部的專業(yè)培訓(xùn)課程，公司將根據(jù)培訓(xùn)需求和工作需求進行審批。六、遵守公司政策與規(guī)定：保潔員需遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、安全規(guī)定、工作時間規(guī)定等，違反規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受紀(jì)律處分。以上為公司保潔員管理的基本要求，請保潔員遵守并熟悉相關(guān)規(guī)定，共同維護良好的工作環(huán)境和企業(yè)形象。公司保留根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善的權(quán)利。公司保潔員管理制度制定（二）第一章總則第一條為確保公司保潔員的工作行為規(guī)范化，提升工作效率，維持公司環(huán)境的清潔，特制定本管理規(guī)定。第二章職責(zé)范圍第二條保潔員的主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的日常清潔，包括辦公區(qū)域、會議室、衛(wèi)生間等的清潔工作；2.維護環(huán)境衛(wèi)生，執(zhí)行垃圾分類、垃圾桶清理和廢紙回收等任務(wù)；3.負(fù)責(zé)辦公用品的管理和分發(fā)，確保各辦公區(qū)域的物品供應(yīng)；4.協(xié)助公司其他部門的工作，如搬運物品、安裝設(shè)備等。第三章工作準(zhǔn)則第三條保潔員在執(zhí)行職責(zé)時應(yīng)遵守以下準(zhǔn)則：1.出勤紀(jì)律：保潔員應(yīng)按時到崗，不得遲到早退，未經(jīng)許可不得擅自請假；2.儀容儀表：保潔員需穿著整潔的工作服，禁止穿著非工作服裝或拖鞋；3.工具管理：保潔員應(yīng)妥善使用和保管工作工具，不得私自挪用或損壞；4.工作態(tài)度：保潔員應(yīng)保持積極的工作熱情，盡職盡責(zé)，與同事保持良好關(guān)系，避免懶散或引發(fā)沖突；5.保密義務(wù)：保潔員在工作中應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息。第四章獎懲制度第十條對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、職責(zé)履行良好的保潔員，公司將采取以下獎勵措施：1.表彰：公司將定期舉辦保潔員表彰活動，對表現(xiàn)突出的員工進行公開表彰，并頒發(fā)證書或獎品；2.獎金：公司將根據(jù)保潔員的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金；3.晉升機會：公司將考慮保潔員的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機會。第十一條對于違反公司規(guī)定、工作失職或有不良行為的保潔員，公司將采取以下懲罰措施：1.扣款：公司將根據(jù)違規(guī)情況扣除相應(yīng)工資；2.警告記錄：公司將向保潔員發(fā)出書面警告，并記錄在員工檔案中；3.解除合同：對于嚴(yán)重違規(guī)的保潔員，公司將采取解雇處理。第五章其他事項第十二條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。以上為《公司保潔員管理規(guī)定模板》。保潔員在維護公司環(huán)境和員