餐飲店職工勞動(dòng)合同書2025年

餐飲店職工勞動(dòng)合同書2025年通用合同編號(hào)：__________餐飲店職工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以依法約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過____個(gè)月。二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利，執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。五、保險(xiǎn)福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十天書面通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。

3.甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，可以單方面解除勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議

5.工資條及支付證明

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.福利享受證明

8.甲方規(guī)章制度

9.崗位說明書

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付工資，認(rèn)定違約。

2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定違約。

5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

6.乙方擅自離崗，認(rèn)定違約。

7.雙方未按合同約定協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)的工作。

3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成約定的工作所應(yīng)得的工資。

4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。

5.加班工資：勞動(dòng)者按照用人單位的要求延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日工作的工資。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.餐飲店與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.餐飲店與員工協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。

3.餐飲店未按合同約定支付工資，員工要求索賠。

4.餐飲店未按合同約定提供