2025版美容師工作交接與終止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美容師工作交接與終止合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.工作內容與職責2.1美容師工作內容2.2工作時間與班次2.3工作地點2.4工作職責3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4假期工資4.工作交接4.1交接時間4.2交接內容4.3交接方式4.4交接責任5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3解除條件5.4解除程序6.違約責任6.1美容師違約責任6.2用人單位違約責任6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同附件9.1美容師工作交接清單9.2工作時間安排表9.3工資發(fā)放記錄9.4其他相關文件10.合同解除后的經濟補償10.1經濟補償標準10.2經濟補償計算方法10.3經濟補償支付方式11.其他約定事項11.1美容師培訓11.2美容師考核11.3美容師晉升11.4其他約定事項12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數13.1合同份數13.2份數分配14.合同生效條件14.1生效條件14.2生效時間第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1美容師姓名：__________________1.1.2美容師身份證號碼：__________________1.1.3用人單位名稱：__________________1.1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________1.2合同簽訂日期：__________________1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期：__________________2.工作內容與職責2.1美容師工作內容：提供美容服務，包括但不限于面部護理、按摩、發(fā)型設計等。保持工作場所的衛(wèi)生與整潔。遵守用人單位的規(guī)章制度和工作流程。2.2工作時間與班次：工作時間：每日__________________小時，每周__________________天。班次安排：__________________2.3工作地點：__________________2.4工作職責：確保服務質量，滿足客戶需求。參與店內培訓及業(yè)務學習。維護店內形象，積極與客戶溝通。3.工資待遇3.1基本工資：基本工資：人民幣__________________元/月。3.2獎金及提成：獎金：根據公司規(guī)定及業(yè)績表現發(fā)放。提成：根據服務項目及客戶滿意度計算。3.3社會保險及公積金：用人單位按照國家規(guī)定為美容師繳納社會保險及住房公積金。3.4假期工資：法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定發(fā)放。4.工作交接4.1交接時間：美容師離職前__________________日內完成工作交接。4.2交接內容：客戶信息及服務記錄。工作用品及工具。工作交接清單。4.3交接方式：美容師向用人單位指定負責人進行交接。4.4交接責任：美容師負責確保交接內容的完整性和準確性。5.合同變更與解除5.1合同變更：合同任何條款的變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。5.2合同解除：美容師因個人原因提出解除合同，需提前__________________日通知用人單位。5.3解除條件：用人單位因美容師嚴重違紀或重大過失可解除合同。5.4解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同。任何一方解除合同，需書面通知對方。6.違約責任6.1美容師違約責任：美容師違反合同約定，需承擔違約責任。6.2用人單位違約責任：用人單位違反合同約定，需承擔違約責任。6.3違約賠償：違約方需賠償守約方因此遭受的損失。7.保密條款7.1保密內容：用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起__________________年。7.3違約責任：美容師泄露保密信息，需承擔違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構：若協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至__________________仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁程序將嚴格按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定進行。9.合同附件9.1美容師工作交接清單清單應詳細列出美容師在離職時需交接的物品、資料和客戶信息。9.2工作時間安排表表格應包括每日工作班次、工作時間、休息時間等。9.3工資發(fā)放記錄記錄應包含每月工資發(fā)放日期、金額、獎金及提成等。9.4其他相關文件包括但不限于培訓記錄、考核結果、晉升文件等。10.合同解除后的經濟補償10.1經濟補償標準：美容師離職時，根據在崗時間及公司規(guī)定計算經濟補償。10.2經濟補償計算方法：經濟補償=（基本工資+獎金+提成）×在崗月數×__________________。10.3經濟補償支付方式：用人單位在合同解除后__________________日內支付經濟補償。11.其他約定事項11.1美容師培訓：用人單位將定期對美容師進行專業(yè)培訓。11.2美容師考核：用人單位將定期對美容師進行考核，考核結果將作為獎金及提成的依據。11.3美容師晉升：美容師有資格根據表現和考核結果申請晉升。11.4其他約定事項：雙方同意的其他事項。12.合同簽署12.1簽署時間：本合同于__________________年__________________月__________________日簽署。12.2簽署地點：本合同在__________________地簽署。12.3簽署人員：美容師簽名：__________________用人單位代表簽名：__________________13.合同份數13.1合同份數：本合同一式__________________份，雙方各執(zhí)__________________份。13.2份數分配：美容師：__________________份用人單位：__________________份14.合同生效條件14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效時間：本合同自__________________年__________________月__________________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、仲裁機構、評估機構等。15.2第三方介入的情形：當本合同約定的爭議解決方式無法達成一致時，或雙方同意的情況下，可引入第三方介入。15.3第三方介入的程序：任何一方提出引入第三方時，應書面通知對方，并說明引入第三方的理由和目的。雙方應就第三方的選擇達成一致，或由第三方在雙方指定的范圍內選定。16.甲乙雙方根據本合同引入第三方時的額外條款16.1甲方額外條款：甲方應確保第三方具備相應的資質和獨立性，且與甲方無利益沖突。甲方應承擔第三方介入過程中產生的合理費用。16.2乙方額外條款：乙方應積極配合第三方的調查和評估工作。乙方應承擔第三方介入過程中產生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1第三方責任：第三方在介入本合同過程中，應遵循誠實信用原則，客觀、公正地履行職責。第三方對因自身過錯導致的損失承擔相應的賠償責任。17.2責任限額：第三方的責任限額為本合同約定總金額的__________________%。若第三方因自身過錯導致?lián)p失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方引入的協(xié)助方，其與甲方之間為服務合同關系。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方引入的協(xié)助方，其與乙方之間為服務合同關系。18.3第三方與合同其他方的劃分：第三方不參與本合同的其他方之間的權利義務關系。第三方僅就本合同約定的范圍內，協(xié)助合同雙方解決爭議或提供服務。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序：第三方介入后，若需對本合同進行變更，需經雙方協(xié)商一致，并由第三方見證。19.2合同變更內容：合同變更內容應包括但不限于爭議解決方式、費用承擔、第三方責任等。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件：第三方介入后，若雙方達成一致意見，本合同可終止。20.2合同終止程序：合同終止需經雙方書面確認，并由第三方見證。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件：第三方介入后，若發(fā)生合同約定的解除條件，本合同可解除。21.2合同解除程序：合同解除需經雙方書面確認，并由第三方見證。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，仍適用本合同約定的爭議解決方式。22.2爭議解決機構：第三方介入后的爭議，仍提交至本合同約定的爭議解決機構。23.第三方介入后的其他事項23.1其他事項：本合同約定的其他事項，在第三方介入后仍適用。23.2其他條款：本合同中未明確的其他事項，由雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容師工作交接清單詳細記錄美容師離職時需交接的物品、資料和客戶信息，包括但不限于服務記錄、客戶檔案、工作工具、工作服等。2.工作時間安排表包括每日工作班次、工作時間、休息時間等，確保工作時間安排的合理性和透明性。3.工資發(fā)放記錄記錄每月工資發(fā)放日期、金額、獎金及提成等，作為工資發(fā)放的依據。4.培訓記錄記錄美容師參加的各類培訓，包括培訓內容、時間、考核結果等。5.考核結果包括定期考核和晉升考核，記錄考核內容、評分標準、考核結果等。6.晉升文件記錄美容師晉升過程中的相關文件，包括晉升申請、審批結果等。7.保密協(xié)議美容師與用人單位簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容和期限。8.爭議解決協(xié)議雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議，包括仲裁機構、仲裁程序等。9.第三方介入協(xié)議雙方就第三方介入事項達成的協(xié)議，包括第三方選擇、責任限額等。10.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內容，包括變更原因、變更條款等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：美容師未按時完成工作交接。美容師泄露用人單位的商業(yè)秘密或客戶信息。美容師違反工作紀律，影響用人單位的正常運營。用人單位未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。用人單位未履行合同約定的培訓義務。第三方未按照約定履行職責，導致?lián)p失。2.責任認定標準：美容師未按時完成工作交接，需賠償用人單位因此遭受的損失。美容師泄露商業(yè)秘密或客戶信息，需賠償用人單位因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。美容師違反工作紀律，用人單位可給予警告、罰款、解除合同等處理。用人單位未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，需支付滯納金，并承擔相應的法律責任。用人單位未履行培訓義務，需賠償美容師因此遭受的損失。第三方未按照約定履行職責，需賠償因自身過錯導致的損失，并承擔相應的法律責任。3.示例說明：美容師在工作中泄露了客戶隱私，導致客戶投訴，用人單位可要求美容師賠償因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。用人單位未按時支付工資，美容師可要求用人單位支付工資及滯納金。全文完。2024版美容師工作交接與終止合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式及有效證件2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2具體工作職責3.3工作標準與要求4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作時間調整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間5.4最低工資保障6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金6.3福利待遇7.工作交接7.1交接準備7.2交接內容7.3交接程序7.4交接責任8.合同期限8.1合同起止日期8.2合同續(xù)簽條件8.3合同解除條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同附件及補充條款13.1附件內容13.2補充條款14.合同簽署及見證14.1簽署日期14.2簽署地點14.3見證人信息第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1美容院名稱：_______1.1.2美容院地址：_______1.1.3美容院法定代表人或授權代表姓名：_______1.1.4美容院法定代表人或授權代表身份證號碼：_______1.2美容師姓名及地址1.2.1美容師姓名：_______1.2.2美容師地址：_______1.2.3美容師身份證號碼：_______1.2.4美容師聯(lián)系電話：_______2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.1.1美容院因業(yè)務發(fā)展需要，需招聘美容師，特此簽訂本合同。2.2簽訂目的2.2.1明確雙方的權利義務，確保美容院業(yè)務正常運行。2.2.2規(guī)范美容師工作交接與終止流程。3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.1.1美容師需負責為客戶提供美容服務，包括但不限于面部護理、按摩、造型等。3.2具體工作職責3.2.1遵守美容院規(guī)章制度，確保工作環(huán)境整潔有序。3.2.2熟練掌握美容技能，為客戶提供優(yōu)質服務。3.2.3配合美容院進行市場推廣活動。3.3工作標準與要求3.3.1美容師需具備相關資質證書。3.3.2美容師需定期參加美容院組織的培訓，提高自身技能。4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每日_______時，每周_______天。4.2工作地點4.2.1工作地點：_______4.3工作時間調整4.3.1美容院可根據業(yè)務需要，對工作時間進行調整，并提前_______天通知美容師。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1美容師基本工資為每月_______元。5.2獎金及補貼5.2.1美容師可獲得每月_______元的獎金。5.2.2美容師可獲得每月_______元的交通補貼。5.3工資支付方式及時間5.3.1美容師工資每月_______日支付。5.4最低工資保障5.4.1美容師工資不得低于當地最低工資標準。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.1.1美容院按照國家規(guī)定為美容師繳納社會保險。6.2住房公積金6.2.1美容院按照國家規(guī)定為美容師繳納住房公積金。6.3福利待遇6.3.1美容師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。6.3.2美容師享有婚假、產假、喪假等福利待遇。8.合同期限8.1合同起止日期8.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，為期_______年。8.2合同續(xù)簽條件8.2.1在合同到期前_______個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經協(xié)商一致后可續(xù)簽。8.3合同解除條件8.3.1美容師因個人原因提出離職，需提前_______日書面通知美容院。8.3.2美容院因美容師嚴重違反合同約定或工作職責，有權解除合同。9.違約責任9.1違約情形9.1.1美容師未按時完成工作任務或服務質量不符合要求。9.1.2美容師未經允許擅自離職或跳槽至競爭對手。9.1.3美容院未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險。9.2違約責任承擔9.2.1美容師違約，需賠償美容院經濟損失，包括但不限于培訓費、招聘費等。9.2.2美容院違約，需按照國家法律規(guī)定承擔相應責任。9.3違約賠償9.3.1美容師違約，賠償金額為_______元。9.3.2美容院違約，賠償金額為_______元。10.保密條款10.1保密內容10.1.1美容院的經營秘密、客戶信息、技術資料等。10.2保密義務10.2.1美容師在合同期間及離職后，不得泄露美容院的保密信息。10.3違約責任10.3.1美容師違反保密義務，需承擔相應的法律責任。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議。11.2爭議解決程序11.2.1若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決機構11.3.1爭議解決機構為_______市勞動仲裁委員會。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期自然終止。12.2.2因雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件而終止。12.3合同解除程序12.3.1合同解除需提前_______日書面通知對方。13.合同附件及補充條款13.1附件內容13.1.1本合同附件包括但不限于工作交接清單、培訓記錄等。13.2補充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署及見證14.1簽署日期14.1.1本合同簽署日期為_______年_______月_______日。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為_______。14.3見證人信息14.3.1見證人姓名：_______14.3.2見證人單位：_______14.3.3見證人聯(lián)系電話：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入可能因合同履行過程中的特殊需求，如技術支持、法律咨詢、市場調研等。16.第三方介入程序16.1第三方選定16.1.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。16.2第三方職責16.2.1第三方應根據甲乙雙方的要求，履行其職責，并保證其工作的獨立性和客觀性。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1第三方的責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身過錯造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責任限額確定17.2.1責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。17.3責任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中，若因自身過錯造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分原則18.1.1第三方在合同履行過程中的責任，應當由其自身承擔。18.1.2甲乙雙方各自承擔因其自身原因造成的損失。18.2責任劃分具體條款18.2.1第三方在提供技術支持時，若因技術問題導致項目延誤或失敗，第三方應承擔相應的責任。18.2.2第三方在提供法律咨詢時，若因咨詢意見錯誤導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的責任。18.2.3第三方在提供市場調研時，若調研數據存在誤導，第三方應承擔相應的責任。19.第三方介入合同19.1第三方介入合同簽訂19.1.1第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權利義務。19.2第三方介入合同內容19.2.1.1第三方的基本信息；19.2.1.2第三方介入的原因和目的；19.2.1.3第三方的工作內容和要求；19.2.1.4第三方的責任限額；19.2.1.5第三方的報酬和支付方式；19.2.1.6第三方的保密義務；19.2.1.7第三方的違約責任。20.第三方介入合同變更20.1變更原因20.1.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。20.2變更程序20.2.1變更合同需書面通知甲乙雙方，并經雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入合同終止21.1終止原因21.1.1.1合同約定的期限屆滿；21.1.1.2第三方完成合同約定的任務；21.1.1.3合同雙方協(xié)商一致解除；21.1.1.4因不可抗力導致合同無法履行。21.2終止程序21.2.1第三方介入合同終止需書面通知甲乙雙方，并辦理合同解除手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細要求：清單應包括工作內容、工作成果、客戶信息、設備狀態(tài)等。附件說明：用于明確美容師工作交接的詳細內容，確保工作的連續(xù)性和客戶服務的質量。2.培訓記錄詳細要求：記錄應包括培訓時間、培訓內容、培訓效果評估等。附件說明：用于證明美容師接受過相關培訓，提高其專業(yè)能力和服務質量。3.考勤記錄詳細要求：記錄應包括工作時間、請假情況、遲到早退情況等。附件說明：用于記錄美容師的工作出勤情況，作為工資發(fā)放和考核的依據。4.客戶滿意度調查報告詳細要求：報告應包括調查時間、調查方法、客戶反饋等。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方的基本信息、介入原因、工作內容、責任限額等。附件說明：用于明確第三方在合同履行中的角色、責任和義務。6.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括變更內容、變更原因、變更日期等。附件說明：用于記錄合同在履行過程中的變更情況，確保合同的合法性和有效性。7.違約賠償協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括違約情形、違約責任、賠償金額等。附件說明：用于明確違約行為的處理方式和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.美容師違約行為1.1未按時完成工作任務責任認定：美容師需承擔延誤工作進度和影響客戶服務的責任。示例：美容師未按時為客戶提供預約服務，導致客戶流失。1.2服務質量不符合要求責任認定：美容師需承擔因服務質量問題導致的客戶投訴和賠償。示例：美容師未按照規(guī)定操作，導致客戶皮膚受損。1.3未經允許擅自離職或跳槽責任認定：美容師需承擔違約金，并賠償美容院因此遭受的經濟損失。示例：美容師在合同期內未經允許離職，導致美容院招聘和培訓成本增加。2.美容院違約行為2.1未按時支付工資責任認定：美容院需支付滯納金，并承擔因拖欠工資導致的不良影響。示例：美容院未按時支付美容師工資，導致美容師生活困難。2.2未按規(guī)定繳納社會保險責任認定：美容院需補繳社會保險，并承擔相應的滯納金和罰款。示例：美容院未按規(guī)定為美容師繳納醫(yī)療保險，導致美容師無法享受相關待遇。全文完。2024版美容師工作交接與終止合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方信息2.1美容院信息2.2美容師信息3.工作交接內容3.1工作交接范圍3.2工作交接時間3.3工作交接方式4.工作交接責任4.1美容院責任4.2美容師責任5.工作交接流程5.1交接準備5.2交接過程5.3交接驗收6.工作交接資料6.1文檔資料6.2實物資料7.工作交接費用7.1費用承擔方7.2費用支付方式8.工作交接期限8.1交接期限規(guī)定8.2違約責任9.工作終止條件9.1美容院終止條件9.2美容師終止條件10.工作終止流程10.1終止通知10.2終止手續(xù)10.3終止日期11.工作終止補償11.1補償標準11.2補償支付方式12.違約責任12.1美容院違約責任12.2美容師違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“工作交接”是指美容師因離職、調崗或其他原因離開美容院時，將所負責的工作內容、客戶信息、工作資料等完整、清晰地移交給接替其工作的新美容師或美容院指定人員的行為。1.2術語解釋美容師：指與美容院簽訂勞動合同，從事美容、美發(fā)、美甲等服務的專業(yè)人員。美容院：指提供美容、美發(fā)、美甲等服務的場所。2.合同雙方信息2.1美容院信息名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________2.2美容師信息姓名：________________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：____________________3.工作交接內容3.1工作交接范圍3.1.1客戶信息：包括客戶名單、聯(lián)系方式、消費記錄等。3.1.2工作資料：包括服務流程、產品知識、設備操作手冊等。3.1.3客戶檔案：包括客戶滿意度調查、服務評價等。3.2工作交接時間美容師應在離職前至少提前30天向美容院提出工作交接申請，并按照美容院的要求完成工作交接。3.3工作交接方式3.3.1美容師應將所有工作資料整理成冊，并提供電子版。3.3.2美容師應親自向接替其工作的新美容師或美容院指定人員講解工作流程和注意事項。4.工作交接責任4.1美容院責任4.1.1提供必要的交接條件和時間。4.1.2對交接過程中出現的問題進行協(xié)調和解決。4.2美容師責任4.2.1按照規(guī)定時間完成工作交接。4.2.2確保工作交接的完整性和準確性。5.工作交接流程5.1交接準備5.1.1美容師提前準備好所有交接資料。5.1.2美容院指定人員提前熟悉相關業(yè)務。5.2交接過程5.2.1美容師向接替其工作的人員詳細講解工作流程。5.2.2美容院指定人員記錄重要信息。5.3交接驗收5.3.1美容院指定人員對交接內容進行驗收。5.3.2美容師對驗收結果進行確認。6.工作交接資料6.1文檔資料6.1.1客戶名單6.1.2服務流程6.1.3產品知識6.1.4設備操作手冊6.2實物資料6.2.1工作服6.2.2工作牌6.2.3工具包7.工作交接費用7.1費用承擔方工作交接過程中產生的費用由美容院承擔。7.2費用支付方式費用可在工作交接完成后，由美容院以現金或轉賬形式支付給美容師。8.工作交接期限8.1交接期限規(guī)定美容師應在離職通知送達后15個工作日內完成工作交接。8.2違約責任若美容師未能按時完成工作交接，每逾期一日，應向美容院支付相當于其日工資的違約金。9.工作終止條件9.1美容院終止條件9.1.1美容師嚴重違反工作規(guī)定，經教育不改。9.1.2美容師因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2美容師終止條件9.2.1美容師提出書面辭職申請。9.2.2美容師因個人原因無法繼續(xù)履行合同。10.工作終止流程10.1終止通知10.1.1美容院應提前30日以書面形式通知美容師終止合同。10.1.2美容師應提前30日以書面形式通知美容院終止合同。10.2終止手續(xù)10.2.1美容師應將工作交接完成，并取得美容院驗收。10.2.2雙方應辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接手續(xù)、結算工資等。10.3終止日期10.3.1合同終止日期以雙方書面確認的日期為準。10.3.2若因特殊情況導致合同終止日期變更，雙方應以書面形式確認。11.工作終止補償11.1補償標準11.1.1美容師因正常離職，可按照合同約定獲得一定期限的離職補償。11.1.2美容師因嚴重違紀或重大過失導致合同終止，無權獲得離職補償。11.2補償支付方式離職補償應于合同終止后10個工作日內支付給美容師。12.違約責任12.1美容院違約責任若美容院違反合同約定，導致美容師權益受損，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2美容師違約責任若美容師違反合同約定，導致美容院權益受損，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同因下列原因之一終止：14.2.1本合同約定的終止條件成就。14.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。14.2.3本合同約定的其他終止條件成就。14.3合同解除條件本合同解除應書面通知對方，并按照本合同約定的程序辦理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，因特殊原因需要引入第三方機構或個人協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題，包括但不限于中介、評估、審計、咨詢等。1.2第三方介入的范圍1.2.1評估美容師的工作能力和業(yè)績。1.2.2協(xié)調雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議。1.2.3提供專業(yè)咨詢和解決方案。2.甲乙雙方引入第三方的方式與程序2.1引入方式甲乙雙方可協(xié)商一致，共同決定引入第三方。2.2引入程序2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性。2.2.2甲乙雙方協(xié)商確定第三方的資質、能力和費用。2.2.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。3.第三方的責任與權利3.1責任3.1.1第三方應遵守相關法律法規(guī)和本合同約定。3.1.2第三方應對其提供的服務和意見承擔相應責任。3.1.3第三方在介入過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。3.2權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權根據實際情況提出建議和解決方案。3.2.3第三方有權要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付相關費用。4.第三方的責任限額4.1責任限額的確定第三方責任限額應根據第三方提供的服務性質、預期風險和合同金額等因素確定。4.2責任限額的說明4.2.1第三方責任限額為本合同