事業(yè)單位聘用合同范本共3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位聘用合同范本共本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.考核與評價(jià)8.1考核制度8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同份數(shù)13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位性質(zhì)：____________________1.1.3單位地址：____________________1.1.4法定代表人：____________________1.1.5聯(lián)系方式：____________________1.2聘用人員基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5聯(lián)系方式：____________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.2.4負(fù)責(zé)____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____________________3.2聘用終止日期：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1工作日：____________________4.1.2工作時(shí)間：____________________4.2休息休假：4.2.1周末休息：____________________4.2.2法定節(jié)假日：____________________4.2.3事假：____________________4.2.4病假：____________________5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間：____________________5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績效獎(jiǎng)金：____________________5.2.2津貼：____________________5.3工資支付方式：5.3.1工資支付周期：____________________5.3.2工資支付方式：____________________6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：6.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________6.1.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________6.1.3工傷保險(xiǎn)：____________________6.1.4失業(yè)保險(xiǎn)：____________________6.1.5生育保險(xiǎn)：____________________6.2福利待遇：6.2.1節(jié)日慰問：____________________6.2.2帶薪年假：____________________6.2.3其他福利：____________________7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)：7.1.1聘用單位為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.1.2聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1聘用單位為聘用人員提供晉升機(jī)會。7.2.2聘用人員應(yīng)努力工作，爭取在職業(yè)發(fā)展上取得優(yōu)異成績。8.考核與評價(jià)8.1考核制度8.1.1聘用單位將建立完善的考核制度，對聘用人員進(jìn)行定期考核。8.1.2考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果。8.1.3考核結(jié)果將作為聘用人員工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神等。8.2.2工作能力：包括專業(yè)知識、技能水平和業(yè)務(wù)能力等。8.2.3工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)與量、創(chuàng)新成果等。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.1.1若聘用單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。9.1.2若聘用單位未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用人員違約責(zé)任9.2.1若聘用人員未履行合同約定的崗位職責(zé)，聘用單位有權(quán)解除合同。9.2.2若聘用人員擅自離職，應(yīng)支付違約金，并賠償聘用單位因此造成的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。10.1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或非因聘用人員故意泄露的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自聘用關(guān)系終止之日起計(jì)算，不少于兩年。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1聘用單位可以因聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，給聘用單位造成重大損害而解除合同。12.1.2聘用人員可以因聘用單位未按照合同約定支付工資或未履行社會保險(xiǎn)義務(wù)而解除合同。12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件14.1.1聘用人員簡歷14.1.2聘用崗位說明書14.1.3考核評價(jià)表14.1.4社會保險(xiǎn)繳納憑證14.1.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除聘用單位和聘用人員以外的，參與合同履行過程中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1為聘用人員提供職業(yè)培訓(xùn)；15.2.1.2為聘用單位提供咨詢服務(wù)；15.2.1.3為聘用單位和聘用人員提供技術(shù)支持；15.2.1.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的同意16.1.1聘用單位或聘用人員如需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。16.1.2第三方介入的同意需明確介入的具體事項(xiàng)、期限和責(zé)任。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因聘用單位或聘用人員的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，第三方有權(quán)向其追償。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求聘用單位或聘用人員提供必要的配合和支持，以完成其職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，享受相應(yīng)的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方責(zé)任限于其介入的具體事項(xiàng)，與聘用單位和聘用人員的其他責(zé)任無關(guān)。18.1.2聘用單位和聘用人員對第三方介入事項(xiàng)以外的責(zé)任，仍按照本合同約定承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在介入事項(xiàng)中享有的權(quán)利，不侵犯聘用單位和聘用人員的基本權(quán)利。18.2.2聘用單位和聘用人員對第三方介入事項(xiàng)以外的權(quán)利，不受影響。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方對本合同介入事項(xiàng)的責(zé)任，以合同約定的金額為限。19.1.2若第三方責(zé)任超出合同約定金額，聘用單位或聘用人員應(yīng)承擔(dān)超出部分的相應(yīng)責(zé)任。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1責(zé)任限額可根據(jù)市場情況、第三方服務(wù)內(nèi)容等因素進(jìn)行調(diào)整。19.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)聘用單位和聘用人員書面同意。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入事項(xiàng)完成或合同約定的期限屆滿；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3因不可抗力等原因?qū)е碌谌浇槿霟o法繼續(xù)。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，需向聘用單位和聘用人員提交書面報(bào)告；20.2.2聘用單位和聘用人員應(yīng)在收到報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否同意終止；20.2.3雙方確認(rèn)終止后，第三方應(yīng)按照約定完成后續(xù)工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：簡歷用于記錄聘用人員的基本情況和能力。2.聘用崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：說明書用于明確崗位要求，便于聘用人員了解崗位職責(zé)。3.考核評價(jià)表詳細(xì)要求：評價(jià)表應(yīng)包含考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：評價(jià)表用于對聘用人員進(jìn)行定期考核，評估其工作表現(xiàn)。4.社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含繳納單位、繳納人員、繳納險(xiǎn)種、繳納金額等信息。說明：憑證用于證明聘用單位已為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如會議紀(jì)要、協(xié)議書等。說明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1聘用單位違約行為：未按時(shí)支付工資；未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)；未履行合同約定的保密義務(wù)；未經(jīng)聘用人員同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.2聘用人員違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；泄露聘用單位商業(yè)秘密；擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：違約行為的性質(zhì)；違約行為對合同履行造成的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.違約責(zé)任示例說明3.1聘用單位未按時(shí)支付工資違約責(zé)任：聘用單位應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：若聘用單位未按時(shí)支付一個(gè)月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律違約責(zé)任：聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員賠償由此造成的損失。示例：聘用人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給聘用單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。事業(yè)單位聘用合同范本共1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息2.聘用性質(zhì)2.1聘用崗位性質(zhì)2.2聘用期限3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作崗位3.2工作任務(wù)3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：________________________1.1.2單位性質(zhì)：________________________1.1.3單位地址：________________________1.1.4聯(lián)系人：________________________1.1.5聯(lián)系電話：________________________1.2聘用人員基本信息1.2.1姓名：________________________1.2.2性別：________________________1.2.3出生日期：________________________1.2.4身份證號碼：________________________1.2.5畢業(yè)院校：________________________1.2.6畢業(yè)時(shí)間：________________________1.2.7聯(lián)系電話：________________________2.聘用性質(zhì)2.1聘用崗位性質(zhì)：________________________2.2聘用期限：________________________3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作崗位：________________________3.2工作任務(wù)：3.2.1具體工作任務(wù)一：________________________3.2.2具體工作任務(wù)二：________________________3.2.3具體工作任務(wù)三：________________________3.3工作職責(zé)：3.3.1職責(zé)一：________________________3.3.2職責(zé)二：________________________3.3.3職責(zé)三：________________________4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排：________________________4.2休息休假制度：________________________5.工資待遇5.1基本工資：________________________5.2績效獎(jiǎng)金：________________________5.3工資調(diào)整：________________________6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納：________________________6.2福利待遇：________________________7.考核與晉升7.1考核制度：________________________7.2晉升條件：________________________8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.1.1若聘用單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的________________________倍。8.1.2若聘用單位未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用人員因此受到的損失。8.1.3若聘用單位未按照合同約定解除或終止合同，應(yīng)支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為________________________。8.2聘用人員違約責(zé)任8.2.1若聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職，應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金為________________________。8.2.2若聘用人員在試用期內(nèi)辭職，應(yīng)提前________________________天向聘用單位提出書面申請。8.2.3若聘用人員在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用單位同意，擅自從事與聘用單位業(yè)務(wù)相競爭的活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以解除合同。9.1.2聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的，聘用單位可以解除合同。9.1.3聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度，聘用單位可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。9.2.2聘用人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因達(dá)到法定退休條件的，合同終止。9.2.3聘用單位因不可抗力等原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1按照第九條規(guī)定的合同解除條件執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明了聘用人員的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。12.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2.1社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列明了聘用人員應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類和繳納標(biāo)準(zhǔn)。13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，與本合同相關(guān)聯(lián)的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人和關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的角色15.2.1第三方可以根據(jù)甲乙雙方的需求，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)。15.3第三方的選擇15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備履行相應(yīng)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對因其疏忽、過失或違反合同規(guī)定所造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額16.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入條款中明確。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同規(guī)定。17.1.2甲方對第三方的行為和責(zé)任承擔(dān)最終責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同規(guī)定。17.2.2乙方對第三方的行為和責(zé)任承擔(dān)最終責(zé)任。17.3第三方與合同履行各方的劃分17.3.1第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方、合同履行各方的責(zé)任和權(quán)利由合同和第三方協(xié)議共同規(guī)定。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的審批18.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和能力，并取得雙方的書面同意。18.1.2第三方介入的審批流程由甲乙雙方共同確定。18.2第三方介入的費(fèi)用18.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。18.2.2第三方費(fèi)用的支付方式和時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)議規(guī)定。18.3第三方介入的監(jiān)督18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。18.3.2第三方的工作報(bào)告和進(jìn)度應(yīng)定期提交給甲乙雙方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件a)第三方無法履行合同義務(wù)；b)第三方違反合同規(guī)定；c)甲乙雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方協(xié)議，處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)包括聘用人員的具體崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)等。說明：此附件用于明確聘用人員的職責(zé)和工作內(nèi)容，為考核和晉升提供依據(jù)。2.附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)包括聘用人員的姓名、身份證號碼、社會保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例和繳納金額等。說明：此附件用于記錄聘用人員的社會保險(xiǎn)繳納情況，確保社會保險(xiǎn)的合規(guī)繳納。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)要求，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.附件四：合同履行過程中的變更記錄詳細(xì)要求：變更記錄應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的變更情況，確保合同的準(zhǔn)確性和可追溯性。5.附件五：爭議解決記錄詳細(xì)要求：爭議解決記錄應(yīng)包括爭議事項(xiàng)、爭議雙方、爭議解決過程、解決結(jié)果等。說明：此附件用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果，為日后可能的訴訟或仲裁提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用單位違約行為：a)未按時(shí)支付工資；b)未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇；c)未按照合同約定解除或終止合同；d)未經(jīng)聘用人員同意，擅自調(diào)整聘用人員的工作崗位或工作內(nèi)容。1.2聘用人員違約行為：a)未按時(shí)履行工作職責(zé)；b)未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職；c)在試用期內(nèi)辭職；d)未經(jīng)聘用單位同意，擅自從事與聘用單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用單位違約責(zé)任：a)未按時(shí)支付工資：應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的________________________倍。b)未提供社會保險(xiǎn)和福利待遇：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用人員因此受到的損失。c)未解除或終止合同：支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為________________________。2.2聘用人員違約責(zé)任：a)未按時(shí)履行工作職責(zé)：應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金為________________________。b)未經(jīng)同意擅自離職：向聘用單位支付違約金，違約金為________________________。c)試用期內(nèi)辭職：提前________________________天向聘用單位提出書面申請。d)未經(jīng)同意從事競爭活動：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1示例一：聘用單位未按時(shí)支付工資違約行為：聘用單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付聘用人員的工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍。3.2示例二：聘用人員擅自離職違約行為：聘用人員在未經(jīng)聘用單位同意的情況下，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金為________________________。事業(yè)單位聘用合同范本共2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.聘用單位及被聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限5.工作時(shí)間及休息休假6.工資待遇7.社會保險(xiǎn)及福利待遇8.職稱評定及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任9.聘用合同變更、解除及終止10.違約責(zé)任11.爭議解決12.合同生效及終止13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2本合同旨在明確聘用單位與被聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。第二條聘用單位及被聘用人員基本信息2.1聘用單位名稱：____________________2.2聘用單位住所：____________________2.3被聘用人員姓名：____________________2.4被聘用人員身份證號碼：____________________2.5被聘用人員性別：____________________2.6被聘用人員出生日期：____________________2.7被聘用人員學(xué)歷：____________________2.8被聘用人員專業(yè)：____________________第三條聘用崗位及職責(zé)3.1被聘用人員被聘用至聘用單位的崗位為：____________________3.2聘用崗位的工作職責(zé)如下：3.2.1負(fù)責(zé)____________________3.2.2負(fù)責(zé)____________________3.2.3負(fù)責(zé)____________________3.2.4負(fù)責(zé)____________________第四條聘用期限4.1本合同聘用期限為____________________年。4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限自____________________年____________________月____________________日至____________________年____________________月____________________日止。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1被聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行____________________制。5.2被聘用人員每周工作時(shí)間不超過____________________小時(shí)。5.3被聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由聘用單位根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定制定。第六條工資待遇6.1被聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。6.2被聘用人員的工資發(fā)放方式為____________________。6.3被聘用人員的工資待遇按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)國家及地方政策進(jìn)行調(diào)整。第七條社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1聘用單位依法為被聘用人員繳納社會保險(xiǎn)，包括____________________、____________________、____________________等。7.2聘用單位根據(jù)國家及地方政策，為被聘用人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括____________________、____________________、____________________等。第八條職稱評定及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任8.1被聘用人員享有按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定申請職稱評定及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的權(quán)利。8.2聘用單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為被聘用人員提供參加職稱評定和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條件和機(jī)會。8.3被聘用人員應(yīng)當(dāng)積極參與職稱評定和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，提高自身專業(yè)水平。第九條聘用合同變更、解除及終止9.1合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)聘，可協(xié)商簽訂新的聘用合同。9.2.1被聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度或職業(yè)道德；9.2.2被聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作；9.2.3聘用單位因經(jīng)營不善、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，確需裁減人員；9.2.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。9.3合同終止后，聘用單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為被聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1被聘用人員違反本合同約定，給聘用單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2聘用單位違反本合同約定，給被聘用人員造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1.1聘用單位規(guī)章制度；13.1.2被聘用人員個(gè)人簡歷；13.1.3聘用單位出具的體檢證明；13.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成人員招聘；1.2.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供管理、法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)建議；1.2.3提供技術(shù)支持，為甲乙雙方提供信息技術(shù)、設(shè)備維護(hù)等方面的服務(wù)；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入后，與甲乙雙方形成委托與被委托關(guān)系，具體權(quán)利義務(wù)由雙方另行約定。2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任及責(zé)任限額3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按實(shí)際損失賠償。3.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方服務(wù)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。第五條