2025年度班主任德育工作師徒結對培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班主任德育工作師徒結對培訓合同本合同目錄一覽1.培訓目的與意義2.培訓對象與范圍3.培訓時間安排4.培訓內容與安排4.1德育理論基礎知識4.2班主任工作實踐技能4.3師徒結對實施步驟5.師徒結對雙方的權利與義務6.培訓考核與評價7.培訓經(jīng)費與費用承擔8.培訓資料與設施要求9.培訓組織與協(xié)調10.培訓成果展示與分享11.合同簽訂與生效12.合同變更與解除13.爭議解決方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.培訓目的與意義1.1提高班主任德育工作水平，增強德育工作實效性1.2促進師徒雙方共同成長，提升教師隊伍整體素質1.3培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質班主任2.培訓對象與范圍2.1培訓對象：本年度新任班主任及德育工作經(jīng)驗不足的班主任2.2培訓范圍：全市各級各類學校3.培訓時間安排3.1培訓時間：2025年3月至2025年12月3.2培訓周期：每月一次，共計10次3.3每次培訓時間：2天4.培訓內容與安排4.1德育理論基礎知識4.1.1班主任德育工作的基本理論4.1.2德育心理學4.1.3學生行為指導4.2班主任工作實踐技能4.2.1班級管理策略4.2.2家校溝通技巧4.2.3學生心理輔導4.3師徒結對實施步驟4.3.1師徒結對方案制定4.3.2師徒結對簽約儀式4.3.3師徒互訪與交流4.3.4師徒共同開展德育活動5.師徒結對雙方的權利與義務5.1師傅的權利與義務5.1.1指導徒弟德育工作方法與技巧5.1.2定期與徒弟交流德育工作經(jīng)驗5.1.3積極參與德育活動，發(fā)揮示范引領作用5.2徒弟的權利與義務5.2.1認真學習德育理論知識與實踐技能5.2.2積極向師傅請教，主動交流德育工作心得5.2.3積極參與德育活動，不斷提升自身素質6.培訓考核與評價6.1考核方式：理論考核與實踐考核相結合6.2考核內容：德育理論知識、班主任工作實踐技能、師徒結對實施效果6.3評價標準：根據(jù)考核結果，對參訓班主任進行綜合評價7.培訓經(jīng)費與費用承擔7.1培訓經(jīng)費來源：財政撥款7.2費用承擔：參訓班主任免繳培訓費，食宿及交通費用自理8.培訓資料與設施要求8.1培訓資料：由培訓組織者提供，包括教材、教案、課件等8.2設施要求：培訓場地需具備多媒體教學設備、投影儀、音響系統(tǒng)等8.3參訓班主任需自帶筆記本電腦和移動硬盤，以便存儲和攜帶培訓資料9.培訓組織與協(xié)調9.1培訓組織者負責培訓的整體規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督管理9.2培訓協(xié)調：由組織者指定專人負責師徒結對的具體協(xié)調工作9.3培訓期間，組織者將設立咨詢臺，為參訓班主任提供咨詢服務10.培訓成果展示與分享10.1培訓結束后，組織者將組織成果展示活動，包括教案展示、案例分享等10.2參訓班主任需提交培訓心得體會，并在成果展示活動中進行分享10.3成果展示活動將邀請校內外專家進行點評和指導11.合同簽訂與生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.3合同附件包括培訓日程安排、師徒結對名單、考核評價標準等12.合同變更與解除12.1合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認12.2如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并追究違約責任12.3合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余培訓事宜13.爭議解決方式13.1合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.3訴訟費用由敗訴方承擔14.合同附件14.1培訓日程安排表14.2師徒結對協(xié)議書14.3培訓考核評價標準14.4培訓成果展示活動方案14.5其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、技術支持、資金投入或資源協(xié)調等，以促進合同的有效履行。16.第三方介入的類型與職責16.1類型：16.1.1專業(yè)服務機構：如培訓公司、心理咨詢機構等，提供專業(yè)培訓、咨詢等服務。16.1.2技術支持機構：如IT公司、設備供應商等，提供技術支持、設備安裝與維護等服務。16.1.3資金投入方：如基金會、投資機構等，提供資金支持。16.1.4資源協(xié)調機構：如政府部門、行業(yè)協(xié)會等，提供政策支持、資源協(xié)調等服務。16.2職責：16.2.1第三方應根據(jù)合同約定提供相應的服務或支持。16.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同條款，保證服務質量。17.第三方介入的審批與監(jiān)督17.1審批：甲方和乙方應共同決定是否引入第三方，并就第三方介入的事項達成一致。17.2監(jiān)督：甲方和乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。18.第三方責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方的責任應限于其在合同中約定的范圍內。18.1.2第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務或支持的具體情況確定。18.1.3第三方責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認。18.2保險：18.2.1第三方應自行承擔因履行合同產(chǎn)生的風險，并購買相應的保險。18.2.2保險金額應不低于合同約定的責任限額。19.第三方與其他各方的權利與義務19.1甲方與乙方：19.1.1甲方和乙方應與第三方共同協(xié)商確定合作方式，明確各方的權利與義務。19.1.2甲方和乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害雙方的利益。19.2第三方與甲乙方：19.2.1第三方應尊重甲方和乙方的合法權益，不得擅自變更合同內容。19.2.2第三方應按照合同約定履行義務，確保服務質量。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：20.1.1如第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.1.2合同變更后，原合同條款與新變更條款具有同等法律效力。20.2合同解除：20.2.1如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙方可協(xié)商一致解除合同。20.2.2合同解除后，甲乙方應按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于費用結算、設備歸還等。21.第三方介入的法律適用與爭議解決21.1法律適用：21.1.1本合同適用中華人民共和國法律。21.1.2第三方介入產(chǎn)生的爭議，亦適用中華人民共和國法律。21.2爭議解決：21.2.1爭議解決方式與合同原約定的爭議解決方式相同。21.2.2第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓日程安排表詳細要求：包括培訓日期、時間、地點、培訓內容、主講人、參訓人員名單等。附件說明：日程安排表是培訓組織的基礎文件，確保培訓活動的有序進行。2.師徒結對協(xié)議書詳細要求：明確師徒雙方的權利與義務，包括指導內容、交流頻率、考核標準等。附件說明：協(xié)議書是師徒結對關系的法律依據(jù)，保障雙方權益。3.培訓考核評價標準詳細要求：設定理論考核和實踐考核的具體標準，包括考核內容、評分細則等。附件說明：評價標準是考核工作的指導文件，確?？己说墓院涂陀^性。4.培訓資料匯編5.培訓成果展示活動方案詳細要求：包括展示活動的時間、地點、形式、內容、組織者等。附件說明：活動方案是展示培訓成果的具體安排，提高培訓效果。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、責任等。附件說明：合作協(xié)議是第三方介入的法律依據(jù)，確保合作順利進行。7.爭議解決機制說明詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、責任等。附件說明：說明文件是解決爭議的指導文件，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓場地或設備，導致培訓活動無法正常進行。乙方未按時提交培訓資料或心得體會。師徒雙方未按協(xié)議履行指導或學習義務。第三方未按約定提供服務質量或服務內容。2.責任認定標準：甲方違約：賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。乙方違約：賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。師徒雙方違約：各自承擔因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。第三方違約：按照合作協(xié)議約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：甲方未按時提供培訓場地，導致培訓活動推遲一天，乙方因此遭受2000元經(jīng)濟損失，甲方應賠償乙方2000元，并承擔違約責任。乙方未按時提交培訓資料，影響培訓進度，甲方應給予乙方警告，并要求乙方在規(guī)定時間內補交資料。師徒雙方未按協(xié)議履行指導或學習義務，導致培訓效果不佳，雙方均應承擔相應的責任，包括但不限于重新安排培訓、支付違約金等。第三方未按約定提供服務質量，導致培訓效果不達預期，第三方應按照合作協(xié)議承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。2025年度班主任德育工作師徒結對培訓合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方4.合同期限5.合同性質二、培訓內容1.德育理念與目標2.德育方法與策略3.德育實踐案例分享4.班主任角色定位與職責5.學生心理健康教育6.家校合作與溝通三、培訓方式1.理論學習2.實踐操作3.案例分析4.互動交流5.考核評估四、培訓師資1.師資來源2.師資資格3.師資安排4.師資待遇五、培訓場地與設施1.場地要求2.設施配備3.場地費用4.設施維護六、培訓費用1.費用構成2.費用支付方式3.費用結算4.費用減免七、合同履行1.培訓計劃與安排2.培訓進度與質量3.培訓效果評估4.培訓反饋與改進5.合同解除與終止八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、合同附件1.培訓計劃2.培訓師資名單3.培訓場地設施清單4.費用明細表5.其他附件十一、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除通知十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用與管轄4.合同修訂5.合同份數(shù)與效力十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位4.簽署地點十四、合同附件清單1.培訓計劃2.培訓師資名單3.培訓場地設施清單4.費用明細表5.其他附件合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同簽訂背景為提升班主任德育工作水平，加強師徒結對培訓，促進教師隊伍建設。2.合同目的通過本合同，明確雙方的權利、義務和責任，確保班主任德育工作師徒結對培訓的順利進行。3.合同雙方甲方：學校德育處乙方：參訓班主任4.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同性質本合同為培訓合同。二、培訓內容1.德育理念與目標培訓將圍繞德育理念、目標、原則和策略進行，旨在提高班主任德育工作水平。2.德育方法與策略培訓內容包括德育方法、策略及其實踐技巧，幫助班主任有效開展德育工作。3.德育實踐案例分享通過案例分享，讓班主任了解優(yōu)秀德育實踐的案例，提高德育工作的實際操作能力。4.班主任角色定位與職責培訓將明確班主任的角色定位和職責，使班主任更好地履行德育工作。5.學生心理健康教育培訓將涉及學生心理健康教育的基本知識、方法和技巧，提高班主任心理健康教育水平。6.家校合作與溝通培訓將介紹家校合作的重要性及有效溝通的技巧，促進家校共育。三、培訓方式1.理論學習通過講座、研討等形式，進行德育理論知識的系統(tǒng)學習。2.實踐操作通過模擬教學、案例分析等實踐活動，提高班主任的德育工作能力。3.案例分析組織班主任進行德育案例的分析討論，提升問題解決能力。4.互動交流鼓勵班主任之間進行經(jīng)驗交流，共同探討德育工作中的問題與解決方案。5.考核評估培訓結束后，對參訓班主任進行考核評估，確保培訓效果。四、培訓師資1.師資來源邀請具有豐富德育工作經(jīng)驗的專家、學者擔任培訓講師。2.師資資格講師應具備相關專業(yè)背景、豐富教學經(jīng)驗和良好口碑。3.師資安排根據(jù)培訓內容，合理安排講師授課時間。4.師資待遇為講師提供合理的報酬和待遇，保障培訓質量。五、培訓場地與設施1.場地要求2.設施配備提供必要的投影設備、音響設備、教學資料等。3.場地費用場地費用由甲方承擔。4.設施維護培訓期間，乙方負責設施設備的維護和使用。六、培訓費用1.費用構成培訓費用包括講師費、場地費、資料費等。2.費用支付方式培訓費用按培訓計劃分期支付。3.費用結算雙方應在每個培訓階段結束后進行費用結算。4.費用減免根據(jù)實際情況，甲方可對乙方進行費用減免。七、合同履行1.培訓計劃與安排甲方根據(jù)培訓內容制定詳細的培訓計劃，并提前通知乙方。2.培訓進度與質量乙方應按照培訓計劃參加培訓，確保培訓質量。3.培訓效果評估培訓結束后，甲方對乙方進行效果評估，包括理論知識、實踐操作等方面。4.培訓反饋與改進乙方應及時向甲方反饋培訓過程中的意見和建議，甲方根據(jù)反饋進行改進。5.合同解除與終止在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除或終止合同。八、違約責任1.違約情形若一方未按合同約定履行培訓義務，或違反合同約定造成對方損失的，應承擔違約責任。2.違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。4.違約處理違約處理應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。3.爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。十、合同附件1.培訓計劃2.培訓師資名單3.培訓場地設施清單4.費用明細表5.其他附件十一、合同生效與解除1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同解除條件合同解除條件應按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。3.合同解除程序合同解除程序應通過書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。4.合同解除通知合同解除通知應在合同解除前送達對方。十二、其他約定1.保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。3.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決地為本合同簽訂地。4.合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字確認后生效。5.合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、合同簽署1.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽署人甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________3.簽署單位甲方：_________乙方：_________4.簽署地點_________十四、合同附件清單1.培訓計劃2.培訓師資名單3.培訓場地設施清單4.費用明細表5.其他附件甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________簽字：甲方代表：_________乙方代表：_________日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方負責制定詳細的培訓計劃和培訓大綱，確保培訓內容符合德育工作需求。說明：甲方作為主導方，需負責制定培訓的整體規(guī)劃，確保培訓內容的針對性和實用性。2.甲方負責組織培訓講師的選拔和培訓，確保講師具備專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。說明：甲方需對講師進行嚴格篩選，確保其能夠提供高質量的教育資源。3.甲方負責提供培訓所需的場地、設施和設備，保證培訓環(huán)境的安全與舒適。說明：甲方需確保培訓場所符合相關安全標準，并提供必要的設施設備，以保證培訓的順利進行。4.甲方負責培訓費用的預算和支付，確保培訓費用合理使用。說明：甲方需對培訓費用進行合理預算，并按照合同約定支付費用，以保證培訓的正常進行。5.甲方負責培訓效果的跟蹤與評估，對參訓班主任的德育工作能力進行持續(xù)關注。說明：甲方需建立培訓效果跟蹤機制，定期評估參訓班主任的德育工作能力提升情況。6.甲方負責處理培訓過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓的順利進行。說明：甲方需及時處理培訓過程中出現(xiàn)的任何問題，保障培訓的順利進行。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方負責根據(jù)自身需求提出培訓計劃建議，與甲方協(xié)商確定培訓內容。說明：乙方作為參訓方，有權根據(jù)自身情況提出培訓計劃，與甲方共同確定培訓內容。2.乙方負責提供參訓班主任的名單及個人信息，確保培訓資源的合理分配。說明：乙方需及時提供參訓班主任的名單和信息，以便甲方進行培訓資源的分配。3.乙方負責配合甲方進行培訓效果的評估，對培訓效果提出改進建議。說明：乙方需積極參與培訓效果的評估，對培訓效果提出合理建議，共同提高培訓質量。5.乙方負責對培訓過程中遇到的問題及時反饋給甲方，共同解決。說明：乙方需在培訓過程中及時反饋遇到的問題，與甲方共同尋找解決方案。三、第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介負責組織培訓，確保培訓質量符合合同約定。說明：第三方中介作為專業(yè)機構，需負責培訓的組織工作，確保培訓質量達到合同要求。2.第三方中介負責制定培訓計劃，并與甲方、乙方協(xié)商確定培訓內容。說明：第三方中介需根據(jù)合同約定制定培訓計劃，與雙方協(xié)商確定培訓內容，確保培訓的針對性。3.第三方中介負責選擇合適的培訓講師，并確保講師具備專業(yè)資質。說明：第三方中介需對講師進行嚴格篩選，確保其具備專業(yè)資質和豐富的實踐經(jīng)驗。4.第三方中介負責提供培訓所需的場地、設施和設備，保證培訓環(huán)境的安全與舒適。說明：第三方中介需確保培訓場所符合相關安全標準，并提供必要的設施設備，以保證培訓的順利進行。5.第三方中介負責監(jiān)督培訓費用的使用，確保培訓費用合理使用。說明：第三方中介需對培訓費用進行監(jiān)督，確保其合理使用，避免浪費。6.第三方中介負責處理培訓過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓的順利進行。說明：第三方中介需及時處理培訓過程中出現(xiàn)的任何問題，保障培訓的順利進行。7.第三方中介負責培訓效果的跟蹤與評估，向甲方、乙方反饋評估結果。說明：第三方中介需建立培訓效果跟蹤機制，定期向甲方、乙方反饋評估結果，共同提高培訓質量。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓師資名單3.培訓場地設施清單4.費用明細表5.其他附件（如培訓資料、評估報告等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定提供培訓場地、設施或設備。未按合同約定支付培訓費用。未按合同約定組織培訓，導致培訓無法進行。乙方違約行為：未按合同約定參加培訓或參加培訓時不認真。未按合同約定提供參訓班主任的名單及個人信息。未按合同約定配合甲方進行培訓效果的評估。第三方中介違約行為：未按合同約定提供合格的培訓服務。未按合同約定制定培訓計劃或選擇合適的培訓講師。未按合同約定處理培訓過程中出現(xiàn)的問題。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。甲方、乙方或第三方中介的違約行為，需經(jīng)雙方協(xié)商或法律程序認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密條款：指雙方在合同履行過程中對相關信息負有保密義務的條款。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成協(xié)議將爭議提交仲裁機構進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓講師質量不達標。解決辦法：提前對講師進行篩選，必要時可進行試講。2.問題：培訓場地設施不符合要求。解決辦法：與提供場地設施的方協(xié)商，確保設施符合要求。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間，并建立費用支付提醒機制。4.問題：培訓效果不佳。解決辦法：建立培訓效果評估機制，及時調整培訓內容和方式。五、所有應用場景：1.學校內部班主任德育工作師徒結對培訓。2.教育機構與學校合作進行的班主任德育工作培訓。3.第三方中介機構組織的班主任德育工作培訓。4.地方教育行政部門組織的班主任德育工作培訓。全文完。2025年度班主任德育工作師徒結對培訓合同2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為提高班主任德育工作水平，加強學校德育隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《中小學班主任工作規(guī)定》，甲方?jīng)Q定開展班主任德育工作師徒結對培訓活動。2.2目的通過本次培訓，旨在提高班主任的德育工作能力，促進班主任隊伍的素質提升，為學校德育工作提供有力支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）班主任：指在學校中負責班級學生思想品德教育、班級管理和學長的教師。（2）德育：指對學生進行思想品德教育、道德教育和法制教育。3.2關鍵詞解釋（1）師徒結對：指甲方選派經(jīng)驗豐富的班主任作為導師，指導新班主任開展德育工作。（2）培訓：指乙方為甲方提供的班主任德育工作師徒結對培訓課程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供培訓課程。（2）甲方有權對乙方提供的培訓課程進行監(jiān)督和評估。（3）甲方應按照合同約定支付培訓費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定提供培訓課程，確保培訓質量。（2）乙方應選派具備豐富經(jīng)驗的導師，指導甲方班主任開展德育工作。（3）乙方應配合甲方對培訓課程進行監(jiān)督和評估。（4）乙方應按照合同約定收取培訓費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，培訓時間為2025年度。5.2合同履行地點培訓地點為甲方學?；蛞曳街付ǖ呐嘤枅鏊?。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，通過線上、線下等多種形式為甲方提供班主任德育工作師徒結對培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓課程費用；（2）導師費用；（3）教學材料費用；（4）場地租賃費用；（5）其他相關費用。7.2支付方式（1）培訓課程費用：甲方應在合同簽訂后五個工作日內支付50%作為預付款；（2）剩余費用：甲方應在培訓結束后五個工作日內支付剩余50%的培訓費用。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂后五個工作日內；（2）剩余費用：培訓結束后五個工作日內。7.4支付條款（1）甲方應將費用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應在支付時注明合同編號；（3）乙方應在收到款項后出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的5%。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓課程總費用的10%。8.3賠償金額和方式若一方違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的所有技術、商業(yè)秘密、個人信息等均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密內容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內容透露給任何第三方；（3）保密義務不因合同終止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致的無法履行合同的情形。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（4）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可共同選擇一名調解員進行調解；（2）仲裁：雙方可共同選擇一家仲裁機構進行仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同中明確約定不得轉讓的權利義務；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的權利義務；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他權利義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方提供的培訓內容和服務的最終審核權；（2）乙方保留對甲方班主任的指導和管理權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權利義務轉讓給任何第三方；（2）在合同履行期間，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自變更培訓內容和形式。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保培訓工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的場地、設施和人員支持；（2）乙方應按照甲方要求，及時提供培訓資料和相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度班主任德育工作師徒結對培訓的全部協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同項下的權利義務。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.導師簡歷3.培訓場地及設施清單4.培訓資料清單5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.費用支付憑證7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按合同約定支付費用的，視為違約。未按合同約定提供培訓場地的，視為違約。未按合同約定提供培訓資料的，視為違約。2.乙方違約：未按合同約定提供培訓服務的，視為違約。未按合同約定提供合格導師的，視為違約。未按合同約定保密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密內容達成的書面協(xié)議。3.違約金：指因一方違約而應向另一