體育行業(yè)福利費管理計劃

體育行業(yè)福利費管理計劃合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為體育行業(yè)企業(yè)，具有為員工提供福利的義務和需求，且乙方具備提供相關(guān)福利服務的資質(zhì)和能力；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方管理體育行業(yè)福利費事宜，達成如下協(xié)議：一、合同范圍1.1本合同所指福利費包括：甲方員工醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用，以及甲方規(guī)定的其他福利費用。1.2乙方負責甲方福利費的繳納、結(jié)算、查詢等相關(guān)管理工作。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。三、費用標準和支付方式3.1甲方應按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納福利費用。3.2甲方應按照乙方提供的收費標準支付管理服務費用。收費標準如下：（1）社會保險費用：按照國家和地方政策規(guī)定的費率計算；（2）其他福利費用：按照甲方規(guī)定的標準和實際發(fā)生金額計算。3.3甲方應在每個繳費周期結(jié)束后的____個工作日內(nèi)，將應繳納的福利費用支付給乙方。四、乙方義務4.1乙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，為甲方員工提供合規(guī)的福利服務。4.2乙方應保證福利費用的安全和合規(guī)使用，不得挪用、截留、私分甲方支付的福利費用。4.3乙方應定期向甲方提供福利費用的繳納、結(jié)算、查詢等相關(guān)信息，接受甲方的監(jiān)督和檢查。五、甲方義務5.1甲方應按照合同約定及時足額支付福利費用和管理服務費用。5.2甲方應按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工參加社會保險，并履行相關(guān)手續(xù)。5.3甲方應對乙方提供的福利服務進行監(jiān)督和評價，提出改進意見和建議。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2甲方未按照約定支付福利費用和管理服務費用的，乙方有權(quán)解除合同，并依法追究甲方法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表簽字：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方員工名冊4.乙方社會保險繳納證明5.乙方收費標準及相關(guān)政策文件6.雙方簽訂的補充協(xié)議7.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付福利費用和管理服務費用的，屬于違約行為。2.乙方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策為甲方員工提供合規(guī)的福利服務的，屬于違約行為。3.乙方挪用、截留、私分甲方支付的福利費用的，屬于違約行為。4.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成對方損失的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指體育行業(yè)企業(yè)，具有為員工提供福利的義務和需求。2.乙方：指具備提供相關(guān)福利服務的資質(zhì)和能力的單位。3.福利費：包括甲方員工醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用，以及甲方規(guī)定的其他福利費用。4.社會保險費用：指按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為員工參加社會保險所需繳納的費用。5.管理服務費用：指乙方為甲方提供福利費繳納、結(jié)算、查詢等相關(guān)管理工作所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付福利費用和管理服務費用。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并依法追究甲方法律責任。2.問題：乙方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策為甲方員工提供合規(guī)的福利服務。解決辦法：甲方有權(quán)提出改進意見和建議，并要求乙方及時整改。3.問題：乙方挪用、截留、私分甲方支付的福利費用。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方法律責任。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，需要為員工提供福利服務。2.乙方具備提供福利服務的資