2024年聘用制員工勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年聘用制員工勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（員工）1.3丙方（第三方）2.聘用條件2.1乙方的基本條件2.2乙方的任職條件2.3乙方的資格條件3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用續(xù)簽條件4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.勞動保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動保護(hù)6.2社會保險(xiǎn)6.3商業(yè)保險(xiǎn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3使用與許可9.勞動合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3丙方違約12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的附件14.其他約定14.1甲方與乙方其他約定14.2甲方與丙方其他約定14.3乙方與丙方其他約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3丙方（第三方）是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)的其他任何自然人、法人和其他組織。第二條聘用條件2.1乙方的基本條件乙方須為年滿18周歲的中華人民共和國公民，具有完全民事行為能力。2.2乙方的任職條件乙方須具備甲方規(guī)定的與擬聘用崗位相適應(yīng)的教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等條件。2.3乙方的資格條件乙方須符合甲方規(guī)定的與擬聘用崗位相關(guān)的職業(yè)資格要求。第三條聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用終止日期本合同期滿后，如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則自動終止。3.3聘用續(xù)簽條件本合同期滿前，甲方如需繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前____個(gè)月向乙方發(fā)出書面續(xù)簽通知。乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.4工資支付方式甲方應(yīng)按月____日之前，以貨幣形式支付乙方工資。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)國家規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。6.2社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方辦理商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)或按雙方約定分擔(dān)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至解除或終止勞動合同后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指依法產(chǎn)生的與作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等有關(guān)的專有權(quán)利。9.2歸屬原則乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)、發(fā)明創(chuàng)造等，乙方應(yīng)予以披露并歸甲方所有。9.3使用與許可甲方有權(quán)使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，無需支付額外費(fèi)用。第十條勞動合同的變更、解除與終止10.1變更條件本合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2解除條件本合同解除的條件如下：（一）乙方提出解除勞動合同的；（二）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)定，解除勞動合同的；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同的；（四）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致勞動合同無法履行的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3終止條件本合同終止的條件如下：（一）本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.3丙方違約丙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改條件本合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3解除條件本合同的解除須符合國家法律法規(guī)和雙方約定的條件。第十四條其他約定14.1甲方與乙方其他約定雙方在合同之外另有約定的，從其約定。14.2甲方與丙方其他約定甲方與丙方的其他約定，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。14.3乙方與丙方其他約定乙方與丙方的其他約定，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：保密協(xié)議范本詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書明確乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件五：福利待遇一覽表詳細(xì)說明乙方可以享受的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、健康體檢等。附件六：甲方規(guī)章制度包括甲方對乙方的工作時(shí)間、休假制度、加班工資、行為規(guī)范等方面的規(guī)定。附件七：勞動爭議調(diào)解申請書用于乙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)向勞動爭議調(diào)解組織提出的調(diào)解申請。附件八：勞動爭議仲裁申請書用于乙方在調(diào)解不成時(shí)向勞動爭議仲裁委員會提出的仲裁申請。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反勞動合同規(guī)定，損害甲方利益；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇；5.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)；6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；3.丙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未經(jīng)許可泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者就保守用人單位商業(yè)秘密等問題達(dá)成的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：