2024年銷售激勵與績效合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售激勵與績效合同本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同適用范圍1.4合同目標2.激勵政策2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵標準2.4激勵發(fā)放時間2.5激勵發(fā)放比例2.6激勵調(diào)整機制3.績效考核3.1績效考核指標3.2績效考核周期3.3績效考核方法3.4績效考核結(jié)果應(yīng)用3.5績效考核申訴程序4.獎金與提成4.1獎金計算方式4.2提成計算方式4.3獎金與提成發(fā)放時間4.4獎金與提成調(diào)整機制4.5獎金與提成稅務(wù)處理5.激勵與績效合同簽訂5.1合同簽訂流程5.2合同簽訂時間5.3合同生效條件5.4合同修改程序5.5合同解除條件6.違約責任6.1違約行為定義6.2違約責任承擔6.3違約賠償計算方式6.4違約爭議解決方式7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4保密違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的責任10.合同生效與失效10.1合同生效時間10.2合同失效時間10.3合同終止后的處理11.法律適用11.1合同簽訂地11.2合同適用法律11.3合同爭議解決法律12.合同附件12.1附件一：激勵政策詳細說明12.2附件二：績效考核指標詳細說明12.3附件三：獎金與提成計算公式12.4附件四：其他相關(guān)附件13.合同簽訂人簽字13.1銷售人員簽字13.2銷售經(jīng)理簽字13.3公司代表簽字14.合同備案與存檔14.1合同備案機構(gòu)14.2合同存檔方式14.3合同存檔期限第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]乙方：[銷售人員姓名]1.2合同簽訂時間[簽訂日期]1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2024年度的銷售業(yè)務(wù)合作。1.4合同目標本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的銷售激勵與績效考核機制，以激發(fā)乙方的工作積極性，提高銷售業(yè)績，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。2.激勵政策2.1激勵對象激勵對象為乙方，即[銷售人員姓名]。2.2激勵方式（1）銷售提成：根據(jù)銷售額的百分比計算；（2）季度獎金：根據(jù)季度銷售業(yè)績的完成情況發(fā)放；（3）年終獎金：根據(jù)全年銷售業(yè)績的完成情況發(fā)放。2.3激勵標準激勵標準如下：（1）銷售提成：提成比例為銷售額的[具體百分比]%；（2）季度獎金：季度獎金金額為季度銷售額的[具體百分比]%；（3）年終獎金：年終獎金金額為全年銷售額的[具體百分比]%。2.4激勵發(fā)放時間激勵發(fā)放時間為每個季度末和年度結(jié)束后，具體發(fā)放日期由甲方另行通知。2.5激勵發(fā)放比例激勵發(fā)放比例根據(jù)乙方實際完成的銷售業(yè)績與激勵標準進行比較，按照實際完成情況計算。2.6激勵調(diào)整機制如市場環(huán)境、公司戰(zhàn)略等因素發(fā)生變化，甲方有權(quán)對激勵政策進行調(diào)整，但調(diào)整不得損害乙方的合法權(quán)益。3.績效考核3.1績效考核指標（1）銷售業(yè)績：銷售額、新客戶數(shù)量、老客戶復(fù)購率等；（2）市場拓展：新市場開拓、市場占有率提升等；（3）客戶滿意度：客戶投訴率、客戶評價等。3.2績效考核周期績效考核周期為每個季度末和年度結(jié)束后。3.3績效考核方法績效考核方法采用量化指標與定性評價相結(jié)合的方式，由甲方負責組織實施。3.4績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎金發(fā)放、激勵政策調(diào)整等的重要依據(jù)。3.5績效考核申訴程序如乙方對績效考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。4.獎金與提成4.1獎金計算方式獎金計算方式根據(jù)績效考核結(jié)果和激勵標準確定。4.2提成計算方式提成計算方式根據(jù)銷售額和提成比例確定。4.3獎金與提成發(fā)放時間獎金與提成發(fā)放時間為每個季度末和年度結(jié)束后。4.4獎金與提成調(diào)整機制如市場環(huán)境、公司戰(zhàn)略等因素發(fā)生變化，甲方有權(quán)對獎金與提成政策進行調(diào)整，但調(diào)整不得損害乙方的合法權(quán)益。4.5獎金與提成稅務(wù)處理獎金與提成按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行稅務(wù)處理。5.激勵與績效合同簽訂5.1合同簽訂流程合同簽訂流程如下：（1）甲方制定合同文本；（2）乙方閱讀并確認合同內(nèi)容；（3）雙方簽字蓋章；（4）合同生效。5.2合同簽訂時間合同簽訂時間為[簽訂日期]。5.3合同生效條件合同生效條件為雙方簽字蓋章后，自[生效日期]起生效。5.4合同修改程序如需修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.5合同解除條件合同解除條件如下：（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因故無法履行合同，乙方有權(quán)解除合同。6.違約責任6.1違約行為定義（1）乙方未按時完成銷售任務(wù)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）甲方未按時支付獎金與提成。6.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償計算方式違約賠償計算方式根據(jù)實際情況和合同約定確定。6.4違約爭議解決方式違約爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等；（2）本合同的具體內(nèi)容；（3）任何未經(jīng)公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況等。8.2保密義務(wù)乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后的[具體年數(shù)]年。8.4保密違約責任如乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商或調(diào)解無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。9.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序如下：（1）提出解除或終止合同的方應(yīng)書面通知對方；（2）對方在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)未提出異議，視為同意；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜。10.4合同解除與終止后的責任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除或終止后的責任。11.合同生效與失效11.1合同生效時間合同生效時間為雙方簽字蓋章之日起。11.2合同失效時間合同失效時間為合同約定的期限屆滿或合同解除、終止。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同終止后的處理事宜。12.法律適用12.1合同簽訂地合同簽訂地為[具體地點]。12.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同爭議解決法律本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。13.合同附件13.1附件一：激勵政策詳細說明附件一詳細說明了激勵政策的具體內(nèi)容和實施方式。13.2附件二：績效考核指標詳細說明附件二詳細說明了績效考核指標的設(shè)定和評價標準。13.3附件三：獎金與提成計算公式附件三提供了獎金與提成的計算公式和示例。13.4附件四：其他相關(guān)附件附件四包括其他與本合同相關(guān)的文件和資料。14.合同簽訂人簽字14.1銷售人員簽字[銷售人員姓名]（簽字）14.2銷售經(jīng)理簽字[銷售經(jīng)理姓名]（簽字）14.3公司代表簽字[公司代表姓名]（簽字）14.4日期[簽字日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所述的第三方介入，是指甲乙雙方在履行合同過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入的為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方介入的范圍（1）提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃等咨詢服務(wù)；（2）提供銷售渠道、客戶資源、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)支持；（3）提供技術(shù)支持、軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護等技術(shù)服務(wù)；（4）提供財務(wù)審計、法律咨詢等專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的引入甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的審批引入第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方共同審批，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.3第三方介入的合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。3.第三方責任限額3.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.3責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行合作協(xié)議過程中因疏忽、過失或故意導致的損失。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方的責任劃分（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求第三方整改；（3）第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，應(yīng)按照責任限額承擔賠償責任。4.2第三方與乙方的責任劃分（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求第三方整改；（3）第三方因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，應(yīng)按照責任限額承擔賠償責任。4.3第三方與甲乙雙方的責任劃分（1）第三方在履行合作協(xié)議過程中，因不可抗力導致甲方或乙方遭受損失的，不承擔賠償責任；（2）第三方在履行合作協(xié)議過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)根據(jù)具體情況劃分責任；（3）甲乙雙方應(yīng)共同承擔因第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方按責任限額承擔賠償責任。5.第三方介入的合同變更與解除5.1合同變更如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.2合同解除如需解除第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商或調(diào)解無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。6.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁定。7.第三方介入的合同終止后的處理7.1合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同終止后的處理事宜。7.2第三方責任8.第三方介入的保密條款8.1保密信息范圍（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等；（2）本合同的具體內(nèi)容；（3）任何未經(jīng)公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況等。8.2保密義務(wù)第三方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后的[具體年數(shù)]年。8.4保密違約責任如第三方違反保密義務(wù)，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵政策詳細說明詳細說明激勵政策的具體內(nèi)容，包括激勵方式、標準、發(fā)放時間等。要求：清晰列出各種激勵措施，并附上計算公式和示例。2.附件二：績效考核指標詳細說明詳細說明績效考核指標的設(shè)定、評價標準和權(quán)重。要求：明確各項指標的衡量方法和考核周期。3.附件三：獎金與提成計算公式提供獎金與提成的計算公式，包括各種計算方法和示例。要求：公式簡潔明了，易于理解和計算。4.附件四：第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)和責任。要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定第三方介入的范圍、服務(wù)標準、費用結(jié)算等。5.附件五：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責任。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。6.附件六：合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的程序、條件和生效時間。要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細說明變更內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。7.附件七：合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序和后果。要求：解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時間和解除后的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時完成銷售任務(wù)，導致甲方銷售目標未達成。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。甲方未按時支付獎金與提成，導致乙方利益受損。第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)，影響合同履行。2.責任認定標準違約行為的認定標準依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。責任認定標準包括違約行為的性質(zhì)、程度和后果。3.違約責任認定示例示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例三：甲方未按時支付獎金與提成，導致乙方利益受損。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付逾期支付的獎金與提成，并支付違約金。示例四：第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)，影響合同履行。根據(jù)合作協(xié)議，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約而遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024年銷售激勵與績效合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3適用范圍2.激勵方案2.1激勵方式2.2激勵指標2.3激勵額度2.4激勵發(fā)放時間3.績效考核3.1績效考核標準3.2績效考核方法3.3績效考核周期3.4績效考核結(jié)果應(yīng)用4.激勵金計算與發(fā)放4.1激勵金計算公式4.2激勵金發(fā)放條件4.3激勵金發(fā)放方式4.4激勵金發(fā)放時間5.績效獎金計算與發(fā)放5.1績效獎金計算公式5.2績效獎金發(fā)放條件5.3績效獎金發(fā)放方式5.4績效獎金發(fā)放時間6.激勵與績效合同變更與終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：激勵指標明細10.2附件二：績效考核標準10.3附件三：激勵金計算公式10.4附件四：績效獎金計算公式11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽署與生效12.1合同簽署主體12.2合同簽署時間12.3合同生效時間13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確銷售人員的激勵與績效考核標準，激發(fā)銷售人員的工作積極性，提高銷售業(yè)績，實現(xiàn)公司年度銷售目標。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。1.3適用范圍本合同適用于公司所有銷售人員，包括但不限于部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、銷售代表等。第二條激勵方案2.1激勵方式激勵方式包括銷售提成、季度獎金、年終獎金等。2.2激勵指標激勵指標主要包括銷售額、新客戶數(shù)量、客戶滿意度等。2.3激勵額度激勵額度根據(jù)銷售人員完成的激勵指標進行計算，具體計算方法見附件三。2.4激勵發(fā)放時間激勵金按季度發(fā)放，每個季度結(jié)束后15個工作日內(nèi)發(fā)放。第三條績效考核3.1績效考核標準績效考核標準主要包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面。3.2績效考核方法績效考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，具體方法見附件二。3.3績效考核周期績效考核周期為季度，每個季度結(jié)束后進行一次績效考核。3.4績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為激勵金發(fā)放、晉升、培訓等的重要依據(jù)。第四條激勵金計算與發(fā)放4.1激勵金計算公式激勵金計算公式見附件三。4.2激勵金發(fā)放條件激勵金發(fā)放條件為銷售人員完成激勵指標。4.3激勵金發(fā)放方式激勵金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至銷售人員個人賬戶。4.4激勵金發(fā)放時間激勵金在每個季度結(jié)束后15個工作日內(nèi)發(fā)放。第五條績效獎金計算與發(fā)放5.1績效獎金計算公式績效獎金計算公式見附件四。5.2績效獎金發(fā)放條件績效獎金發(fā)放條件為銷售人員績效考核合格。5.3績效獎金發(fā)放方式績效獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至銷售人員個人賬戶。5.4績效獎金發(fā)放時間績效獎金在每個季度結(jié)束后15個工作日內(nèi)發(fā)放。第六條激勵與績效合同變更與終止6.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。6.2合同終止合同終止條件包括合同期滿、銷售人員離職、公司解散等。6.3合同解除合同解除條件包括一方違約、不可抗力等因素。第七條違約責任7.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時完成銷售任務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密、違反公司規(guī)章制度等。7.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同爭議解決機構(gòu)申請仲裁。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱腥A人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的訴訟程序。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、合同約定的解除條件成就、雙方協(xié)商一致解除合同等。9.3合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；2.雙方應(yīng)在收到通知之日起10個工作日內(nèi)協(xié)商解除事宜；3.協(xié)商不成的，任何一方可向合同爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。第十條合同附件10.1附件一：激勵指標明細附件一詳細列出了各項激勵指標的具體要求和計算方法。10.2附件二：績效考核標準附件二詳細列出了績效考核的各項標準和評分細則。10.3附件三：激勵金計算公式附件三提供了激勵金的具體計算公式和參數(shù)說明。10.4附件四：績效獎金計算公式附件四提供了績效獎金的具體計算公式和參數(shù)說明。第十一條其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式1.通過郵寄方式送達至對方指定的地址；2.通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱；3.通過傳真發(fā)送至對方指定的傳真號碼。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署與生效12.1合同簽署主體本合同由甲方（銷售部門）和乙方（銷售人員）共同簽署。12.2合同簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效時間本合同自簽署之日起生效。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、合同約定的解除條件成就、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、銷售人員離職、公司解散等。13.3合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循第九條所述的程序。第十四條合同附件清單14.1附件一：激勵指標明細14.2附件二：績效考核標準14.3附件三：激勵金計算公式14.4附件四：績效獎金計算公式14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：通知送達地址確認書第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或推薦，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方機構(gòu)包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.3第三方個人包括但不限于專業(yè)顧問、專家、仲裁員等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：1.協(xié)助甲乙雙方進行合同條款的解讀和解釋；2.監(jiān)督合同履行情況，確保雙方履行合同義務(wù)；3.提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同履行中的爭議；4.對合同履行情況進行審計，確保合同條款得到有效執(zhí)行。第三條第三方責任1.獨立、客觀、公正地履行職責；2.對所提供的服務(wù)和意見負責；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；4.不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：1.第三方因自身過錯導致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益時，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.第三方責任限額不得超過合同總金額的10%；3.第三方責任限額的約定應(yīng)在合同中明確列出。第五條第三方權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.向甲乙雙方提出意見和建議；4.請求甲乙雙方對合同履行情況進行說明。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與其他各方的劃分如下：1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的協(xié)助機構(gòu)，在合同履行過程中應(yīng)服從甲方的管理。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請的協(xié)助機構(gòu)，在合同履行過程中應(yīng)服從乙方的管理。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，在合同履行過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；2.甲乙雙方共同邀請或推薦第三方介入；3.第三方接受邀請或推薦后，與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任；4.第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責。第八條第三方介入費用的承擔8.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。第九條第三方介入合同的終止1.合同約定的第三方介入期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責