在2025年領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)上的講話提綱

在2025年領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)上的講話提綱同志們：剛才聽(tīng)了各位班子成員的匯報(bào)，有成效、有結(jié)果、有不足、也有展望，各有亮點(diǎn)和特色，工作思路和建議提的都很好，要進(jìn)一步研究細(xì)化，希望大家相互借鑒，交流學(xué)習(xí)。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，我也想跟大家推心置腹的聊一聊，講三點(diǎn)意見(jiàn)。第一，要鼓足干勁，增強(qiáng)韌勁，拿出拼勁，精神狀態(tài)更飽滿。生物學(xué)上有“用進(jìn)廢退”的現(xiàn)象，精神狀態(tài)也如此，藏而不用會(huì)淡漠，越是砥礪越昂揚(yáng)?！墩撜Z(yǔ)》中說(shuō)“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”在現(xiàn)實(shí)工作中，科員看科長(zhǎng)，科長(zhǎng)看領(lǐng)導(dǎo)。我們?cè)谧母魑挥绊懼鴻C(jī)關(guān)*多人的工作狀態(tài)。因此希望在座的各位副職要以上率下、身先士卒，保持奮發(fā)有為、永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，不馳于空想、不于虛聲，腳踏實(shí)地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要有必勝的決心。我們要樹(shù)立必勝信念、繼續(xù)埋頭苦干。成績(jī)固然是我們前進(jìn)的基礎(chǔ)，但是我們更應(yīng)該看到不足和差距，看到差距就能看到潛力，挖掘潛力；看到不足才會(huì)有壓力，才會(huì)有危機(jī)感，從而激發(fā)出我們奮發(fā)向上的力量。因此，我們一定要樹(shù)立趕超意識(shí)，敢想敢干，敢于彎道超車，踏準(zhǔn)穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，實(shí)現(xiàn)我們的預(yù)期目標(biāo)。保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要提高能力，崇尚實(shí)干。各位班子成員既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)，不斷增強(qiáng)觀大勢(shì)、謀全局、干實(shí)事的能力和態(tài)度，圍繞中心重點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚(yáng)專業(yè)精神，不斷增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)水平。第二，要主動(dòng)作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為，定目標(biāo)求突破，我們給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神追求。同樣一項(xiàng)工作，以什么樣的境界和標(biāo)準(zhǔn)定位至關(guān)重要，境界不到、標(biāo)準(zhǔn)不高，工作就會(huì)趨于平庸、流于一般。我們必須克服小富即安、小成則滿的思想，站在全區(qū)看*，在更大的坐標(biāo)系中謀劃和推進(jìn)工作，自覺(jué)以更高標(biāo)準(zhǔn)定坐標(biāo)、找對(duì)手、爭(zhēng)先進(jìn)、做標(biāo)兵。要咬定目標(biāo)，大干快上，突破瓶頸取得更大進(jìn)步。結(jié)合工作實(shí)際，設(shè)定高于2023年的工作目標(biāo)，將全年目標(biāo)任務(wù)謀劃、推動(dòng)、落實(shí)好，在解決問(wèn)題上下功夫，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，摸清問(wèn)題本質(zhì)，謀求解決問(wèn)題的思路和辦法，提升工作水平，以每個(gè)條塊的實(shí)物量為全鎮(zhèn)發(fā)展貢獻(xiàn)更多增量。要積極主動(dòng)，快馬加鞭，確保全年工作突破奮進(jìn)。各副職、各科室嚴(yán)格按照既定目標(biāo)、考核方案，務(wù)必見(jiàn)事早、行動(dòng)快，增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，在工作上對(duì)標(biāo)找差、快馬加鞭，在考核上積極主動(dòng)、爭(zhēng)先進(jìn)位，在創(chuàng)優(yōu)上善于謀劃、精于布局。要總結(jié)提煉，挖掘亮點(diǎn)，全面展示*工作風(fēng)貌。堅(jiān)持邊推進(jìn)、邊總結(jié)，加快打造一批工作亮點(diǎn)，著力選樹(shù)一批有看點(diǎn)、有影響、有實(shí)績(jī)的典型經(jīng)驗(yàn)做法。4.要對(duì)標(biāo)對(duì)表，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，以優(yōu)異成績(jī)爭(zhēng)取更多榮譽(yù)。根據(jù)2024年黨建、政府績(jī)效考核方案中明確的加分事項(xiàng)，在今年的工作中，有條件的要積極爭(zhēng)取，沒(méi)有條件的要積極創(chuàng)造條件，始終保持好積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，全方位營(yíng)造比學(xué)趕超的工作氛圍。第三，要嚴(yán)管厚愛(ài)，注重培養(yǎng)，激發(fā)活力，帶好隊(duì)伍聚合力各位副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待下屬，普遍存在“寬松軟”的問(wèn)題，在工作紀(jì)律、行為準(zhǔn)則方面管得不嚴(yán)，導(dǎo)致科室人員散漫懈??；對(duì)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)不夠、要求不嚴(yán)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作平平無(wú)奇、效率不高；對(duì)人員培養(yǎng)不足，特別是對(duì)年輕干部，導(dǎo)致科室、機(jī)關(guān)結(jié)構(gòu)性缺人，能力跟不上業(yè)務(wù)需求。希望各位在日常工作中要注重“傳幫帶”，做到理念方法上“傳”，傳授正確的思路理念和經(jīng)驗(yàn)方法；在日常工作中“幫”，幫助克服困難、樹(shù)立信心；在共事處事時(shí)“帶”，以身作則，率其以行，達(dá)到“傳”出知識(shí)、“幫”出成長(zhǎng)、“帶”出骨干的效果。同時(shí)，要鼓勵(lì)引導(dǎo)干部主動(dòng)想事、大膽表達(dá)、積極行動(dòng)，也要從制度機(jī)制上積極引導(dǎo)，源頭做好行為約束。同志們，務(wù)虛是為了更好地務(wù)實(shí)。機(jī)遇稍縱即逝，發(fā)展時(shí)不我待。希望各位班子成員以這次務(wù)虛會(huì)為契機(jī)，高質(zhì)量謀劃2025年工作，拿出決戰(zhàn)的斗志和沖刺的