安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《管理信息系統(tǒng)(C)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《管理信息系統(tǒng)(C)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《管理信息系統(tǒng)(C)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
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2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共25個小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在企業(yè)的市場營銷組合策略中,以下哪個因素對于產(chǎn)品的市場定位和差異化競爭具有決定性作用?()A.產(chǎn)品特性B.價格策略C.渠道選擇D.促銷活動2、在目標(biāo)管理中,以下哪個步驟是將總體目標(biāo)分解為具體的、可衡量的子目標(biāo)?()A.目標(biāo)制定B.目標(biāo)分解C.目標(biāo)實施D.目標(biāo)評估3、某公司的生產(chǎn)流程存在繁瑣、效率低下的問題。為了優(yōu)化生產(chǎn)流程,以下哪種方法可以首先嘗試?()A.業(yè)務(wù)流程再造(BPR)B.精益生產(chǎn)C.六西格瑪管理D.以上都可以4、在組織變革過程中,員工可能會產(chǎn)生抵觸情緒。以下哪種措施有助于減少這種抵觸?()A.加強與員工的溝通,解釋變革的必要性和好處B.強制推行變革,不考慮員工的意見C.對抵觸變革的員工進(jìn)行嚴(yán)厲處罰D.暫停變革,等待員工主動接受5、在企業(yè)的績效評估中,以下哪種評估主體能夠提供更全面、客觀的評估結(jié)果?()A.上級領(lǐng)導(dǎo)B.同事C.下屬D.多評估主體綜合6、在團隊管理中,團隊的發(fā)展階段通常包括形成期、震蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期和休整期。以下關(guān)于團隊發(fā)展階段的描述,哪一項是錯誤的?()A.在形成期,團隊成員相互了解,明確團隊的目標(biāo)和任務(wù)B.在震蕩期,團隊成員之間可能會出現(xiàn)沖突和意見分歧C.在規(guī)范期,團隊形成了明確的工作規(guī)范和流程D.團隊一旦進(jìn)入執(zhí)行期,就不會再回到之前的階段7、在財務(wù)管理中的資本結(jié)構(gòu)決策中,企業(yè)需要權(quán)衡債務(wù)融資和股權(quán)融資的比例。以下哪種因素會促使企業(yè)增加債務(wù)融資的比例?()A.較高的利率水平B.穩(wěn)定的現(xiàn)金流C.嚴(yán)格的債務(wù)契約D.不確定的市場前景8、對于一個處于衰退期的行業(yè),企業(yè)想要退出市場,以下哪種退出策略能夠最大程度減少損失?()A.直接停產(chǎn)B.逐步收縮C.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓D.業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型9、在財務(wù)管理中,企業(yè)需要權(quán)衡風(fēng)險和回報。如果一個投資項目具有較高的風(fēng)險但潛在回報也很高,企業(yè)應(yīng)該:()A.毫不猶豫地投資,追求高回報B.完全放棄,避免風(fēng)險C.進(jìn)行詳細(xì)的風(fēng)險評估和分析后再做決定D.只參考其他企業(yè)的類似投資決策10、在進(jìn)行決策時,以下哪種決策方法更適合處理不確定性高、風(fēng)險大的情況?()A.定量決策方法B.定性決策方法C.頭腦風(fēng)暴法D.德爾菲法11、在戰(zhàn)略聯(lián)盟中,合作伙伴的選擇至關(guān)重要。一家科技企業(yè)在選擇戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴時,以下哪個因素是最關(guān)鍵的?()A.合作伙伴的技術(shù)實力B.合作伙伴的市場份額C.合作伙伴的財務(wù)狀況D.合作伙伴的企業(yè)文化和價值觀12、有關(guān)項目管理中的項目進(jìn)度管理,項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項目進(jìn)度落后。以下哪種措施可以在短期內(nèi)加快項目進(jìn)度?()A.增加項目資源B.重新制定項目計劃C.降低項目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.減少項目范圍13、企業(yè)在制定薪酬策略時,需要考慮內(nèi)部公平和外部競爭力。以下哪種薪酬體系更能體現(xiàn)員工的個人績效和貢獻(xiàn)?()A.職位薪酬體系B.技能薪酬體系C.績效薪酬體系D.能力薪酬體系14、在人力資源績效管理中,企業(yè)通常采用多種績效評估方法。以下哪種績效評估方法更側(cè)重于評估員工的工作行為?()A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法B.360度評估法C.目標(biāo)管理法D.平衡計分卡法15、在組織設(shè)計方面,一個新成立的創(chuàng)業(yè)公司需要確定組織結(jié)構(gòu)。以下哪種組織結(jié)構(gòu)更適合創(chuàng)業(yè)初期,能夠快速響應(yīng)市場變化和靈活決策?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)型組織16、在服務(wù)管理中,提高客戶滿意度是關(guān)鍵目標(biāo)。一家餐廳想要提高客戶滿意度,以下哪種做法最有效?()A.降低菜品價格,不注重菜品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量B.不斷推出新菜品,不考慮顧客的口味和需求C.提升服務(wù)質(zhì)量,關(guān)注顧客需求,及時處理投訴D.只注重餐廳的裝修和環(huán)境,不關(guān)心菜品和服務(wù)17、對于一個實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),以下哪種成本控制手段在降低生產(chǎn)成本方面效果最為顯著?()A.優(yōu)化生產(chǎn)流程B.規(guī)模經(jīng)濟C.供應(yīng)鏈整合D.技術(shù)創(chuàng)新18、在組織沖突管理中,以下哪種沖突解決方式更注重雙方的共同利益和合作?()A.競爭B.妥協(xié)C.合作D.回避19、一家企業(yè)在進(jìn)行投資決策時,需要考慮多個項目的可行性。以下哪種投資決策方法更注重項目的現(xiàn)金流和時間價值?()A.凈現(xiàn)值法(NPV)B.內(nèi)部收益率法(IRR)C.投資回收期法D.會計收益率法20、在質(zhì)量管理中,以下哪種質(zhì)量控制工具常用于分析生產(chǎn)過程中的問題和原因?()A.直方圖B.控制圖C.因果圖D.排列圖21、在品牌管理中,品牌延伸策略可以幫助企業(yè)擴大市場份額。但如果運用不當(dāng),可能會帶來風(fēng)險。以下哪種情況不適合進(jìn)行品牌延伸?()A.品牌在原市場具有較高的知名度和美譽度B.新的產(chǎn)品與原品牌的形象和定位不符C.企業(yè)具有足夠的資源和能力支持品牌延伸D.市場對原品牌的忠誠度較高22、在績效管理的指標(biāo)設(shè)計中,以下哪個原則要求指標(biāo)能夠準(zhǔn)確反映績效的實質(zhì)內(nèi)容?()A.可衡量性原則B.相關(guān)性原則C.明確性原則D.一致性原則23、在質(zhì)量管理體系中,ISO9001標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)了持續(xù)改進(jìn)的重要性。以下哪種方法是實現(xiàn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)的有效途徑?()A.定期內(nèi)部審核B.客戶滿意度調(diào)查C.質(zhì)量成本分析D.以上都是24、某公司正在考慮引入一項新的績效考核制度,旨在激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。以下關(guān)于績效考核的說法中,正確的是:()A.績效考核應(yīng)只關(guān)注結(jié)果,不考慮過程。B.績效考核的指標(biāo)應(yīng)保持長期不變。C.績效考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給員工,并與獎懲掛鉤。D.績效考核應(yīng)由上級單方面決定,無需員工參與25、在組織變革的推動過程中,以下哪種策略更適合于應(yīng)對組織成員的抵制情緒?()A.強制推行變革B.教育和溝通C.操縱和收買D.以上都不合適二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)詳細(xì)說明品牌資產(chǎn)的構(gòu)成和評估方法,探討如何提升品牌資產(chǎn)的價值。2、(本題5分)分析電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)管理變革,探討企業(yè)如何適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展的新要求。3、(本題5分)管理者如何運用目標(biāo)設(shè)定理論來為員工設(shè)定明確、具有挑戰(zhàn)性且可實現(xiàn)的目標(biāo),激發(fā)員工的工作動力和績效表現(xiàn)?4、(本題5分)對于領(lǐng)導(dǎo)理論,論述情境領(lǐng)導(dǎo)理論的核心觀點和應(yīng)用方法,分析如何根據(jù)下屬的成熟度選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,結(jié)合實際案例說明如何運用該理論提升領(lǐng)導(dǎo)效果。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)一家醫(yī)療器械企業(yè)在開拓國際市場時,面臨不同國家的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和市場準(zhǔn)入要求的差異。請?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何應(yīng)對這些差異,成功進(jìn)入國際市場?2、(本題5分)一家廣告公司在為客戶制定營銷方案時,未能充分了解客戶需求和市場動態(tài),導(dǎo)致方案效果不佳。請研究該公司在客戶需求管理和市場調(diào)研方面的問題,并提出改進(jìn)方法。3、(本題5分)一家互聯(lián)網(wǎng)游戲公司的一款熱門游戲在運營過程中,出現(xiàn)了大量外掛和作弊行為,嚴(yán)重影響了游戲的公平性和玩家體驗。請分析該公司應(yīng)如何加強游戲反作弊管理,維護游戲的正常運營?4、(本題5分)某物流企業(yè)在服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督方面存在漏洞,無法及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)問題。請研究該企業(yè)應(yīng)如何加強服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督?5、(本題5分)一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在用戶體驗優(yōu)化方面投入不足,網(wǎng)站和APP界面設(shè)計不夠友好。請分析該企業(yè)應(yīng)如何提升用戶體驗?四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)企業(yè)的社會責(zé)任投資(SRI)在近年來受到越來越多的關(guān)注。請全面論述社會責(zé)任投資的概念、特點和發(fā)展趨勢,分析社會責(zé)任投資的決策過程和評估方

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