2025年度勞動社會保險合同（青年創(chuàng)業(yè)者）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動社會保險合同（青年創(chuàng)業(yè)者）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整5.社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險待遇5.4社會保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)6.休息休假6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3帶薪年休假6.4事假、病假、產(chǎn)假等7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知及程序10.3解除合同的補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時間2025年1月1日2.2合同終止時間2025年12月31日3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任市場推廣專員，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定市場推廣計劃，并執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的編寫和制作；（3）負(fù)責(zé)線上線下活動的策劃和執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)；（5）負(fù)責(zé)收集市場信息，為公司提供決策依據(jù)。3.3工作地點甲方公司所在地3.4工作時間每周一至周五，每天8小時，共計40小時。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。4.2獎金及補(bǔ)貼（1）年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，年終獎金最高可達(dá)基本工資的20%；（2）交通補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣500元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣300元。4.3工資支付方式及時間甲方每月5日前支付乙方上月工資。4.4工資調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或公司經(jīng)濟(jì)效益變化，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工資待遇。5.社會保險5.1社會保險種類乙方應(yīng)參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險繳納比例（1）養(yǎng)老保險：甲方繳納比例為16%，乙方繳納比例為8%；（2）醫(yī)療保險：甲方繳納比例為8%，乙方繳納比例為2%；（3）失業(yè)保險：甲方繳納比例為0.2%，乙方繳納比例為0.1%；（4）工傷保險：甲方繳納比例為0.2%，乙方無需繳納；（5）生育保險：甲方繳納比例為0.7%，乙方無需繳納。5.3社會保險待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。5.4社會保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及接續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.休息休假6.1休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日，每周休息兩天。6.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3帶薪年休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.4事假、病假、產(chǎn)假等乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括事假、病假、產(chǎn)假等。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，在省市范圍內(nèi)不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的行業(yè)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后兩年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣1,000元，自合同解除或終止之日起支付，直至競業(yè)限制期限屆滿。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。9.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.解除合同10.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反合同約定；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2解除合同的通知及程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。10.3解除合同的補(bǔ)償（1）乙方提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于未按時支付工資、未依法繳納社會保險、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體違約行為及損失情況確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3其他約定事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；（3）本合同如有變更，應(yīng)以書面形式作出。14.合同附件（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；（3）乙方社會保險繳納證明；（4）乙方入職體檢報告。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（2）甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；（3）甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供資金、物資或其他資源支持。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)或支持承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因其提供的錯誤信息、不實陳述或不當(dāng)行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費用；（2）第三方在提供中介服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方；（3）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計介入時間等信息。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.3第三方介入費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額的具體說明17.1責(zé)任限額的計算第三方責(zé)任限額的計算依據(jù)為第三方提供的服務(wù)費用，按比例確定責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方提供的服務(wù)費用發(fā)生變化，責(zé)任限額應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。17.3責(zé)任限額的履行第三方在承擔(dān)責(zé)任時，應(yīng)按照責(zé)任限額履行賠償義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證正反面清晰復(fù)印件，需加蓋乙方簽字或單位公章。說明：用于證明乙方身份信息真實有效。2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件詳細(xì)要求：學(xué)歷、學(xué)位證書清晰復(fù)印件，需加蓋乙方簽字或單位公章。說明：用于證明乙方教育背景符合合同要求。3.乙方社會保險繳納證明詳細(xì)要求：社會保險繳納記錄清晰復(fù)印件，需加蓋社保機(jī)構(gòu)公章。說明：用于證明乙方已依法繳納社會保險。4.乙方入職體檢報告詳細(xì)要求：入職體檢報告清晰復(fù)印件，需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。說明：用于證明乙方健康狀況符合崗位要求。5.第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容清晰完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方中介服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容清晰完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方咨詢服務(wù)的內(nèi)容和費用。7.第三方技術(shù)支持協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容清晰完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方技術(shù)支持的內(nèi)容和費用。8.第三方資金支持協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容清晰完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方資金支持的具體方式和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方未支付工資的賠償金，賠償金額為未支付工資的1%乘以逾期天數(shù)。示例說明：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方在工作時間玩手機(jī)，被公司發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違規(guī)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供錯誤信息、不實陳述或不當(dāng)行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時，因提供錯誤信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2025年度勞動社會保險合同（青年創(chuàng)業(yè)者）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同性質(zhì)1.3合同簽訂時間1.4合同期限1.5合同生效條件第二章合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2用工者基本信息第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作職責(zé)與內(nèi)容3.4工作地點3.5工作時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整第五章社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險繳納基數(shù)5.4社會保險待遇5.5社會保險轉(zhuǎn)移5.6社會保險終止第六章工作條件與保障6.1辦公設(shè)施與環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康防護(hù)6.4工作環(huán)境6.5假期與休息第七章勞動紀(jì)律與制度7.1勞動紀(jì)律7.2請假制度7.3出差制度7.4離職制度7.5違紀(jì)處罰第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約解除第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的責(zé)任第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1附件一：社會保險繳納明細(xì)表11.2附件二：工資明細(xì)表11.3附件三：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議第十二章合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的生效日期第十三章合同解除與終止后的權(quán)益保護(hù)13.1用工者權(quán)益保護(hù)13.2用人單位權(quán)益保護(hù)13.3合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑恼潞贤渌s定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年度勞動社會保險合同（青年創(chuàng)業(yè)者）》。1.2合同性質(zhì)本合同為勞動合同，是用人單位與用工者之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用工者基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱工作崗位名稱：____________________3.2工作崗位性質(zhì)工作崗位性質(zhì)：____________________3.3工作職責(zé)與內(nèi)容（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）積極參加公司組織的各項活動。3.4工作地點工作地點：____________________3.5工作時間工作時間：____________________第四章工資待遇4.1基本工資基本工資：____________________4.2獎金制度獎金制度：____________________4.3工資支付方式工資支付方式：____________________4.4工資調(diào)整工資調(diào)整：____________________第五章社會保險5.1社會保險種類社會保險種類：____________________5.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例：____________________5.3社會保險繳納基數(shù)社會保險繳納基數(shù)：____________________5.4社會保險待遇社會保險待遇：____________________5.5社會保險轉(zhuǎn)移社會保險轉(zhuǎn)移：____________________5.6社會保險終止社會保險終止：____________________第六章工作條件與保障6.1辦公設(shè)施與環(huán)境辦公設(shè)施與環(huán)境：____________________6.2安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)：____________________6.3健康防護(hù)健康防護(hù)：____________________6.4工作環(huán)境工作環(huán)境：____________________6.5假期與休息假期與休息：____________________第七章勞動紀(jì)律與制度7.1勞動紀(jì)律（1）按時上下班，不得遲到、早退；（2）服從工作安排，不得擅自離崗；（3）愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得浪費；（4）不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2請假制度請假制度：____________________7.3出差制度出差制度：____________________7.4離職制度離職制度：____________________7.5違紀(jì)處罰用工者違反勞動紀(jì)律，公司將根據(jù)情況給予警告、記過、降職、解除合同等處罰。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）用工者未按時履行工作職責(zé)；（2）用工者違反勞動紀(jì)律；（3）用人單位未按時足額支付工資；（4）用人單位未依法繳納社會保險；（5）雙方協(xié)議解除合同后，一方未履行協(xié)議約定。8.2違約責(zé)任（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4違約解除違約方有權(quán)解除合同，并通知對方。對方在接到通知后，應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）用工者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；（4）用人單位未按時足額支付工資；（5）用人單位未依法繳納社會保險。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止的程序合同解除與終止，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后的責(zé)任合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會或____人民法院。第十一章合同附件11.1附件一：社會保險繳納明細(xì)表11.2附件二：工資明細(xì)表11.3附件三：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議第十二章合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同變更后的生效日期合同變更后的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第十三章合同解除與終止后的權(quán)益保護(hù)13.1用工者權(quán)益保護(hù)合同解除與終止后，用工者有權(quán)依法享受失業(yè)保險待遇。13.2用人單位權(quán)益保護(hù)合同解除與終止后，用人單位有權(quán)依法享受稅收減免等優(yōu)惠政策。13.3合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除與終止后，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，支付或領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章合同其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同簽訂日期____年____月____日甲方（用人單位）簽字：____________________乙方（用工者）簽字：____________________甲方（用人單位）蓋章：____________________乙方（用工者）蓋章：____________________甲方（用人單位）代表人：____________________乙方（用工者）身份證號碼：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的技能和知識。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)知識、操作流程等。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)服從甲方安排，不得無故缺席。1.2甲方業(yè)績考核甲方應(yīng)定期對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、公正，并提前告知乙方。1.3甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方信息發(fā)布甲方負(fù)責(zé)對外發(fā)布與乙方工作相關(guān)的信息，包括但不限于產(chǎn)品信息、項目進(jìn)展等。甲方應(yīng)確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。1.5甲方提供必要支持甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要條件，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)資源等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主決策乙方在履行工作職責(zé)時，享有一定的自主決策權(quán)。甲方應(yīng)尊重乙方的自主性，并在乙方?jīng)Q策失誤時，給予合理的指導(dǎo)和幫助。2.2乙方工作計劃乙方應(yīng)制定合理的工作計劃，并定期向甲方匯報工作進(jìn)度。甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作計劃，并在必要時提供支持。2.3乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)提出職業(yè)發(fā)展需求，甲方應(yīng)積極配合乙方參加各類培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能。2.4乙方健康保障乙方在工作中如出現(xiàn)健康問題，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并協(xié)助乙方進(jìn)行健康恢復(fù)。2.5乙方個人品牌維護(hù)乙方在履行工作職責(zé)時，有權(quán)維護(hù)自己的個人品牌。甲方應(yīng)尊重乙方的個人品牌，并在宣傳時給予合理曝光。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）協(xié)助雙方簽訂合同，并確保合同內(nèi)容合法有效；（2）監(jiān)督合同履行，協(xié)調(diào)雙方解決爭議；（3）向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、技能水平等信息。3.2中介費用中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。中介費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。3.3中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介解除合同中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，有權(quán)解除合同，并通知雙方。3.5中介糾紛處理中介機(jī)構(gòu)在處理糾紛時，應(yīng)保持中立，公正處理雙方爭議。如中介機(jī)構(gòu)無法解決爭議，可申請仲裁或訴訟。3.6中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細(xì)表2.附件二：工資明細(xì)表3.附件三：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議4.附件四：甲方培訓(xùn)計劃5.附件五：乙方工作計劃模板6.附件六：甲方業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.附件八：乙方健康保障措施9.附件九：乙方個人品牌維護(hù)方案10.附件十：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用工者未按時履行工作職責(zé)。認(rèn)定：用工者未按合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍不改正。2.違約行為：用工者違反勞動紀(jì)律。認(rèn)定：用工者違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正。3.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。認(rèn)定：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付用工者工資，或支付工資低于合同約定。4.違約行為：用人單位未依法繳納社會保險。認(rèn)定：用人單位未按照法律規(guī)定為用工者繳納社會保險，或繳納比例不符合規(guī)定。5.違約行為：雙方協(xié)議解除合同后，一方未履行協(xié)議約定。認(rèn)定：違約方未按照雙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納一定比例的費用，用于保障勞動者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老、工傷等情況下獲得基本生活保障的制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供必要的培訓(xùn)和支持。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和支持，如未履行，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償損失。2.問題：乙方未能按時完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提高工作效率，如因客觀原因?qū)е聼o法按時完成，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介機(jī)構(gòu)所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.青年創(chuàng)業(yè)者與用人單位簽訂勞動合同。2.乙方在甲方處接受培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。3.乙方在工作中遇到健康問題，甲方提供醫(yī)療支持。4.乙方提出職業(yè)發(fā)展需求，甲方協(xié)助制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.中介機(jī)構(gòu)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。全文完。2025年度勞動社會保險合同（青年創(chuàng)業(yè)者）2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________2.乙方名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）社會保險：指由政府依法設(shè)立，由單位和個人共同繳納，為勞動者提供基本生活、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等方面的保障制度。（2）青年創(chuàng)業(yè)者：指年齡在18至40周歲之間，具備創(chuàng)業(yè)意愿和條件，在法定勞動年齡內(nèi)，以個人或組織形式創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）繳費基數(shù)：指用人單位和職工按照規(guī)定的比例繳納社會保險費所依據(jù)的工資總額。（2）繳費比例：指用人單位和職工繳納社會保險費的比例。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方的權(quán)利：①按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行社會保險登記和申報。②對乙方繳納的社會保險費進(jìn)行審核和支付。③對乙方進(jìn)行社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和續(xù)接。（2）甲方的義務(wù)：①按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記。②及時、足額向乙方支付社會保險費。③依法保障乙方享受社會保險待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方的權(quán)利：①按照國家規(guī)定，依法享受社會保險待遇。②依法參加社會保險，繳納社會保險費。③依法解除或終止社會保險關(guān)系。（2）乙方的義務(wù)：①按照國家規(guī)定，及時、足額繳納社會保險費。②如實向甲方提供個人信息。③按照國家規(guī)定，履行社會保險待遇申請和享受的相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為線上和線下相結(jié)合。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方依法解除或終止社會保險關(guān)系；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件出現(xiàn)時，甲方應(yīng)通知乙方；（2）乙方在接到通知后，應(yīng)按照規(guī)定辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和續(xù)接。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方依法享受的社會保險待遇繼續(xù)有效；（2）雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）社會保險費：按照國家規(guī)定和雙方約定的繳費比例，由乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險費：由乙方自愿參加的補(bǔ)充醫(yī)療保險，根據(jù)乙方選擇的具體方案確定費用。（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用，如補(bǔ)充養(yǎng)老保險、商業(yè)保險等。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)于每月固定日期前，將應(yīng)繳納的社會保險費和補(bǔ)充醫(yī)療保險費等費用，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給甲方。（2）其他費用根據(jù)具體項目采用相應(yīng)的支付方式，如分期支付、一次性支付等。7.3支付時間（1）乙方應(yīng)在每月的指定日期前繳納當(dāng)月的社會保險費和補(bǔ)充醫(yī)療保險費。（2）其他費用的支付時間由雙方另行約定。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)確保支付的社會保險費和補(bǔ)充醫(yī)療保險費等費用真實、準(zhǔn)確、完整。（2）甲方收到乙方支付的費用后，應(yīng)向乙方出具相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額繳納社會保險費或補(bǔ)充醫(yī)療保險費的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)繳費用的一定比例計算。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時足額繳納社會保險費或補(bǔ)充醫(yī)療保險費的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)繳費用的一定比例計算。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方在合同中約定。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）雙方約定需保密的其他信息。9.2保密期限本合同履行期間及合同終止后三年內(nèi)，雙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容向任何第三方披露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火山爆發(fā)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、暴亂等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件對合同履行的影響。10.4不可抗力實例具體不可抗力事件實例由雙方在合同中約定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格受限的。（2）合同內(nèi)容涉及國家秘密的。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，均視為甲方保留。（2）乙方在履行合同過程中，未經(jīng)甲方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置其權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方社會保險繳納情況的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方享受社會保險待遇情況的審核權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，履行各自的社會保險義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面形式或口頭方式，及時溝通和協(xié)商。（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以其他口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進(jìn)行增減條款。（2）任何增減條款均需符合法律法規(guī)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口本等）復(fù)印件。2.乙方工作證明文件（勞動合同、營業(yè)執(zhí)照等）復(fù)印件。3.社會保險登記表及相關(guān)資料。4.乙方銀行賬戶信息。5.乙方補(bǔ)充醫(yī)療保險方案及相關(guān)資料。6.任何雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：（1）未按時足額繳納社會