黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例測試試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試試題一、單選題1、新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于A發(fā)布.A2014年1月B2014年2月C2014年3月D2013年12月2、干部的四化是指D。A現(xiàn)代化、年輕化、知識(shí)化、科學(xué)化B現(xiàn)代化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化C革命化、年輕化、知識(shí)化、科學(xué)化D革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化3、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)C和有關(guān)法律、法規(guī)制定的.A黨管干部的原則B德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則C《中國共產(chǎn)黨章程》D《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，C，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力,結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。A為官一任，造福一方B大公無私、為民作主C全心全意為人民服務(wù)D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新5、參照?qǐng)?zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位其中有D。A國有大中型企業(yè)B社團(tuán)組織C人民檢察院和法院D參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。6、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有C。A三年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷B五年以上工齡和三年以上基層工作經(jīng)歷C五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷D三年以上工齡和五年以上基層工作經(jīng)歷7、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)A以上職位任職的經(jīng)歷。A兩個(gè)B三個(gè)C四個(gè)D一個(gè)8、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作C以上。A三年B四年C兩年D五年9、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作A以上。A三年B四年C兩年D五年10、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有B以上文化程度，其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。A中專B大學(xué)?？艭大學(xué)本科D研究生11、提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合A規(guī)定的黨齡要求。A《中國共產(chǎn)黨章程》B《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》C《公務(wù)員法》D《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行)》12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)D提拔。A按期B逐步C按照資歷D逐級(jí)13、破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握，任職試用期未滿或者提拔任職不滿A的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格.A一年B兩年C三年D四年14、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本流程是B。A動(dòng)議、醞釀、考察、討論決定、任職B動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職C民主推薦、醞釀、考察、討論決定、任職D醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職15、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過D.A個(gè)人自薦B黨組織推薦C領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦D民主推薦16、民主推薦包括A.A會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦B黨組織推薦和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦C干部個(gè)人自薦和單位主要負(fù)責(zé)同志推薦D會(huì)議推薦和干部個(gè)人自薦17、民主推薦結(jié)果作為選拔任用的D。A重要依據(jù)B根本依據(jù)C直接參考D重要參考18、民主推薦結(jié)果在B內(nèi)有效.A半年B一年C兩年D三年19、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置A推薦。A全額定向B職數(shù)設(shè)置C編制數(shù)量D擬任職位20、個(gè)別提拔任職，民主推薦按照D推薦A空缺職位B職數(shù)設(shè)置C編制數(shù)量D擬任職位21、B按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。A組織（人事）部門B黨委（黨組)或者組織（人事）部門C各級(jí)黨委書記和組織部部長D組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人22、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行A。A二次會(huì)議推薦B深入考察C民意調(diào)查D民主測評(píng)23、黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報(bào)B同意后作為考察對(duì)象。A同級(jí)組織（人事）部門B上級(jí)組織（人事)部門C黨委（黨組）D組織(人事）部門24、近D年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對(duì)象.A四年B兩年C五年D三年25、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后D內(nèi)完成培訓(xùn).A三個(gè)月B六個(gè)月C九個(gè)月D一年26、A干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的B少數(shù)民族干部C女干部D非中共黨員干部27、對(duì)已確定的考察對(duì)象，由A按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察.A．組織(人事）部門B．紀(jì)檢（監(jiān)察）部門C機(jī)關(guān)黨組織D黨政領(lǐng)導(dǎo)28、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由B主持.

A上級(jí)黨委（黨組）B同級(jí)黨委（黨組）C上級(jí)黨委（黨組）干部考察組D同級(jí)黨委（黨組）組織（人事）部門29、對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿A的考察對(duì)象，應(yīng)進(jìn)行延伸考察。A兩年B三年C一年D四年30、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織(人事）部門、B、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門意見.A審計(jì)部門B紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)C計(jì)生部門D信訪部門31、黨委（黨組)或者組織(人事）部門派出的考察組由A以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格.A兩名B三名C五名D六名32、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須負(fù)責(zé)地寫出A并署名。A推薦材料B考察材料C證明材料D鑒定材料33、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)A擬任職務(wù)人數(shù)。A多于B少于C等于D多于或等于34、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其C.A政治立場和工作表現(xiàn)B政治品質(zhì)和道德品行C德、能、勤、績、廉D工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度35、考察組研究提出人選任用建議,向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案,向C黨委(黨組）報(bào)告。A上級(jí)B下級(jí)C本級(jí)D更上一級(jí)36、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng),必須有B以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見.A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之三37、黨委（黨組)有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組）超過D成員同意后方可進(jìn)行。A三分之一B四分之一C四分之三D二分之一38、黨委向人民代表大會(huì)推薦的由人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以C向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由.A代表聯(lián)名推薦名義B被推薦人選名義C本級(jí)黨委名義D上級(jí)黨委名義39、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿A的，必須交流。A十年B五年C八年D十五年40、在同一職位連續(xù)任職達(dá)到B任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。A一個(gè)B兩個(gè)C三個(gè)D四個(gè)41、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是C地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A省部級(jí)B地廳（司局）級(jí)以上C縣級(jí)以上D科級(jí)以上42、工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求C的意見.A組織（人事）部門B業(yè)務(wù)主管部門C上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員D黨委（黨組）43、非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求A和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見。A黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門B黨委組織部門C組織(人事）部門D人大、政協(xié)44、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方C，進(jìn)行醞釀.A可以提前進(jìn)行推薦考察B可以提前進(jìn)行任命C應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見D可不征求協(xié)管方意見45、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方自收到主管方意見之日起A內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。A一個(gè)月B兩個(gè)月C三個(gè)月D半年46、關(guān)于雙重管理干部,協(xié)管方與主管方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由B決定。A協(xié)管方B主管方C上級(jí)黨委組織部門D同級(jí)黨委組織部門47、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由D負(fù)責(zé),會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行.A組織（人事)部門B黨委（黨組)C協(xié)管方D主管方48、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由A作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。A黨委(黨組）集體討論B黨委（黨組)主要負(fù)責(zé)同志C黨委（黨組)組織部門D組織（人事）部門49、對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)D同意。A同級(jí)組織（人事)部門B更上一級(jí)組織（人事）部門C黨委（黨組）D上級(jí)組織（人事）部門50、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在B前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行.A決定B考察C任命D醞釀51、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行A。A聘任制B遴選制C委派制D合同制52、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,在黨委討論決定后,由D任命。A組織（人事)部門B黨委（黨組）C人大常委會(huì)D政府53、一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的，可以進(jìn)行A.A公開選拔B直接任命C競爭上崗D交流輪崗54、領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進(jìn)行C.A公開選拔B直接任命C競爭上崗D交流輪崗55、黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行D。Ａ提拔使用Ｂ轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C重新任命D交流或者輪崗56、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人D擔(dān)任縣（市)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A出生地B家屬所在地C籍貫地D成長地57、黨委(黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免,涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,本人A.A必須回避B沒有發(fā)言權(quán)C可以列席會(huì)議D可以提出建議58、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人C。A可以不回避B暫時(shí)可以不回避C必須回避D應(yīng)適當(dāng)回避59、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，D內(nèi)不安排職務(wù).A半年B兩年C三年D一年60、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，B內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行.A一年B兩年C三年D四年61、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)D使用.A免職B停薪C停職D降職62、降職使用的干部,其待遇按照C職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.A原任B低一級(jí)C新任D最早63、提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,除特殊崗位和B外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。A因工作需要提拔的人選B在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選C已進(jìn)行過考察的人選D已進(jìn)行過民主推薦的人選64、公示期不少于B。A7天B5個(gè)工作日C7個(gè)工作日D5天65、公示期從發(fā)布公示通知的B算起。A當(dāng)天B第二天C當(dāng)時(shí)D隔天66、提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為C.A半年B兩年C一年D三年67、試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按D安排工作。A試任職務(wù)同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B試任前職務(wù)C試任前低一級(jí)職務(wù)D試任前職級(jí)68、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間,由黨委（黨組)決定任職的，自B起計(jì)算。A任職文件印發(fā)之日B黨委（黨組）決定之日C宣布任命之日D人事關(guān)系轉(zhuǎn)接之日69、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，由黨的代表大會(huì)、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉的,自C之日起計(jì)算。A任職文件印發(fā)之日B任命C當(dāng)選D公告70、達(dá)到任職年齡界限或者A界限的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。Ａ退休年齡Ｂ退二線年齡C工作時(shí)間D退出領(lǐng)導(dǎo)崗位71、非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過B年的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。Ａ半年Ｂ一年C兩年D三年72、擔(dān)任黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期為C年。Ａ三個(gè)月Ｂ六個(gè)月C一年D兩年73、關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，當(dāng)由黨委向政府提名由政府任命的，自D之日起計(jì)算。A黨委提名B政府提名C黨委任命D政府任命74、公開選拔C領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進(jìn)行。A省部級(jí)以下B廳局級(jí)以下C縣處級(jí)以下D鄉(xiāng)科級(jí)以下75、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并A.A提交全委會(huì)無記名投票表決B提交常委會(huì)無記名投票表決C征求人大、政協(xié)意見D提交領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)表決76、公開選拔、競爭上崗方案設(shè)置的條件和資格,應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,突破資格條件規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)事先報(bào)D審核同意.A同級(jí)組織（人事）部門B同級(jí)單位黨委（黨組）C上級(jí)業(yè)務(wù)主管單位黨委(黨委）D上級(jí)組織(人事）部門77、對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定予以A使用。A免職或降職B調(diào)整或免職C交流或降級(jí)D調(diào)整或交流78、交流的干部接到任職通知后,應(yīng)當(dāng)在B到任。A工作需要的時(shí)限內(nèi)B黨委（黨組）或者組織(人事）部門限定的時(shí)間內(nèi)C單位通知的時(shí)限內(nèi)D個(gè)人自愿的時(shí)限內(nèi)79、實(shí)行組織（人事）部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議由D召集.

A紀(jì)檢機(jī)關(guān)B黨委（黨組）C監(jiān)察機(jī)關(guān)D組織（人事）部門80、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定D。A部分無效B不予審批C重新報(bào)上級(jí)黨組織審批D一律無效二、多選題1、“好干部”標(biāo)準(zhǔn)是指信念堅(jiān)定、ABCD。A為民服務(wù)B勤政務(wù)實(shí)C敢于擔(dān)當(dāng)D清正廉潔2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持ABCD的原則.A民主B公開C競爭D擇優(yōu)3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)ABD。A注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部B注重使用后備干部C用好女干部D用好各年齡段干部。4、拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、ABCD全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。A基本路線B基本綱領(lǐng)C基本經(jīng)驗(yàn)D基本要求5、參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行的單位有：AB。A參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位B工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)C國有大中型企業(yè)D社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持ABC，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。A講學(xué)習(xí)B講政治C講正氣D講黨性7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合,卓有成效開展工作,BCD，反對(duì)形式主義。A聽實(shí)情B講實(shí)話C辦實(shí)事D求實(shí)效8、CD可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見.A組織(人事）部門主要負(fù)責(zé)人B黨委（黨組）書記C黨委（黨組）D組織(人事）部門9、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有BD.A三年以上工齡B五年以上工齡C三年以上基層工作經(jīng)歷D兩年以上基層工作經(jīng)歷10、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一ABD.A在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)B在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出C經(jīng)黨委(黨組）研究同意D在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著11、因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一:ACDA領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的B做出特別貢獻(xiàn)的C專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的D艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的12、破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握，不得突破BD.A任職年限要求B《條例》第七條規(guī)定的基本條件要求C年齡要求D有關(guān)法律規(guī)定的資格要求和黨齡要求13、不得破格提拔的情形有:CD。A領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的B艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的人才C任職試用期未滿D提拔任職不滿一年的14、下列哪種情形必須書面報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事）部門批復(fù)同意后，方可進(jìn)行考察的是AD.A越級(jí)提拔B破格提拔C競爭上崗D不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的15、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過ABC或者組織（人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。A黨校B行政院校C干部學(xué)院D自主選擇的學(xué)校16、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過ABD中選拔。A縣（市、區(qū)、旗）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部B鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部C具有較為豐富工作經(jīng)驗(yàn)的干部D國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員17、在動(dòng)議環(huán)節(jié),組織（人事）部門綜合BD的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判。A干部個(gè)人自薦B有關(guān)方面建議C有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示D平時(shí)了解掌握18、組織（人事）部門在提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見中，可以就選拔任用的職位、BCD、程序等提出初步建議。A年齡B條件C范圍D方式19、民主推薦包括AB。A會(huì)議推薦B個(gè)別談話推薦C領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦D黨委（黨組）推薦20、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）主持,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序ABCD。A召開推薦會(huì)，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表B進(jìn)行個(gè)別談話推薦C對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析D向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況21、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會(huì)議推薦由ABCD等人員參加。A黨委成員B人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員C人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員D黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員22、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)ABD，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。A會(huì)議推薦B個(gè)別談話推薦情況C黨委（黨組)主要負(fù)責(zé)同志建議D領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要23、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，參加二次會(huì)議推薦的人員有ABCD.A黨委成員B人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員C人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員D紀(jì)委副書記24、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，會(huì)議推薦由ABCD參加；本部門人數(shù)較少的,可以由全體人員參加。A本部門領(lǐng)導(dǎo)成員B內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員C直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員D其他需要參加的人員25、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有ABC參加。A民主黨派主要領(lǐng)導(dǎo)成員B工商聯(lián)主要領(lǐng)成員C無黨派代表人士D企業(yè)負(fù)責(zé)人26、確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與ACD和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人.A平時(shí)考核B任職時(shí)間C年度考核D一貫表現(xiàn)27、有下列哪種情形之一的，不得列為考察對(duì)象:ABCD.A近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。B有跑官、拉票行為的。C配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境)外的。D受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。28、“裸官”是指BD。A父母移居國（境）外B配偶已移居國（境）外C直系親屬移居國（境）外D沒有配偶，子女均已移居國（境）外29、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級(jí)ABCD根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀。A黨委書記B副書記C分管組織工作的常委D分管紀(jì)檢工作的常委30、加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,反對(duì)形式主義、BC和奢靡之風(fēng)等情況。A教條主義B官僚主義C享樂主義D自由主義31、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為ABCD。A黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員,人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員B考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員C考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員D其他有關(guān)人員32、考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：ABCD.A考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員B考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員C考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員D其他有關(guān)人員33、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位ABD的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門意見.A組織（人事)部門B紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)C工會(huì)部門D機(jī)關(guān)黨組織34、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法,廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行ACD.A民意調(diào)查B社會(huì)調(diào)查C專項(xiàng)調(diào)查D延伸考察35、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象為ABCD。A因工作需要交流的B需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的C在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長的D按照規(guī)定需要回避的36、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行AD,部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。A選任制B任期制C合同制D委任制37、下列哪些情形可以面向社會(huì)進(jìn)行公開選拔:AB。A領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的B需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的C民主推薦得票較為分散的D本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的38、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,在討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在ABCD有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀.A黨委（黨組）B人大常委會(huì)C政府D政協(xié)39、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長、人民檢察院檢察長人選,應(yīng)當(dāng)事先向ABC通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。A民主黨派主要領(lǐng)導(dǎo)成員B工商聯(lián)主要領(lǐng)成員C無黨派代表人士D人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)40、非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求ACD主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見。A黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門B人大、政協(xié)C民主黨派D工商聯(lián)41、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為ABCD。A夫妻關(guān)系B近姻親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親D直系血親關(guān)系42、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取ABD等方式進(jìn)行表決。A口頭表決B舉手表決C署名投票D無記名投票43、黨委（黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表BCD等明確意見。A暫不同意B同意C不同意D緩議44、黨委（黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，是必經(jīng)程序的有：BD。A擬任人選進(jìn)行述職B參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論C黨委（黨組)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行推薦說明D進(jìn)行表決，以黨委(黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定45、需要報(bào)上級(jí)黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委(黨組）請(qǐng)示并附干部任免審批表、ABC、民主推薦情況等材料。A干部考察材料B本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要C討論記錄D領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦材料46、下列哪些職務(wù)需要實(shí)行試用期制度AB.A黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；C人民法院、人民檢察院副職D正、副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)47、交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上ABC黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員B紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)成員C人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員D國有大中型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人48、跨地區(qū)跨部門交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)ABD。A行政關(guān)系B工資關(guān)系C家屬工作關(guān)系D黨的組織關(guān)系49、黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行AD。A交流B提拔C重用D輪崗50、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有任職回避的親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事ABCD工作。A組織（人事)B紀(jì)檢監(jiān)察C審計(jì)D財(cái)務(wù)51、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長地?fù)?dān)任縣（市）黨委和政府以及ABC正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、B人民法院、人民檢察院、C公安部門D人事部門52、辭職包括BCD。A因私辭職B責(zé)令辭職C自愿辭職D引咎辭職53、CD和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職54、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部ABD或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用.A在年度考核中被確定為不稱職B工作能力較弱C工作業(yè)績不夠優(yōu)異D受到組織處理55、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的情形有:ABCD。A達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的B受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的C辭職或者調(diào)出的D非組織選派，離職學(xué)習(xí)超過一年的56、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)ABCD。A超職數(shù)配備B超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部C違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱D違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇；57、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究ABCD以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。A黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員B有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員C組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員D紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員58、不準(zhǔn)在AD時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部。A工作調(diào)動(dòng)B職務(wù)空缺C工作需要D機(jī)構(gòu)變更59、干部的“三齡兩歷”是指年齡、ABCD。A工齡B黨齡C學(xué)歷D經(jīng)歷60、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究AC以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。A黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員B參加個(gè)別考察談話人員C組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員D考察對(duì)象所在單位全體成員三、判斷題1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須選拔優(yōu)秀年輕干部和后備干部，用好各年齡段干部。（×)2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。（√）3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，不可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。(×）4、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和三年以上基層工作經(jīng)歷。（×）5、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作三年以上。（×）6、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。（×）7、確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后半年內(nèi)完成培訓(xùn)。（×）8、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（√）9、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，但表現(xiàn)優(yōu)異的，可以破格提拔。（×)10、只要工作需要，表現(xiàn)優(yōu)異,可以在任職年限上連續(xù)破格.(×)11、黨委（黨組）或者組織（人事)部門主要負(fù)責(zé)同志按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見.（×）12、組織（人事)部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、姓名、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。（×)13、動(dòng)議的初步建議向組織(人事)部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，形成工作方案。(×）14、民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，長期有效。（×）15、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照空缺職位定向推薦.（×）16、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由干部考察組主持.（×）17、確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮,充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。（√）18、加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。（√)19、強(qiáng)化廉政情況考察,深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔,不謀私利，但不用嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員。(×)20、組織（人事)部門應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況,必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。（√）21、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級(jí)黨委（黨組）管理的,本級(jí)黨委(黨組）不可以提出選拔任用建議。（×）22、對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。越級(jí)提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的,應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行.（√)23、市(地、州、盟）、縣(市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)記名投票表決。（×）24、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù),一般按試任前職級(jí)安排工作。（√)25、競爭上崗面向社會(huì)進(jìn)行,公開選拔在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。（×）26、公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，可以跨省(自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。（×）27、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績競爭，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。（√）28、經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。(√)29、可以涂改干部檔案，但不能在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛假。（×）30、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查.（√)31、非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見.（√)32、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方應(yīng)當(dāng)事先