2024年留職停薪合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年留職停薪合同模板美本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.定義與解釋3.合同雙方基本信息4.留職停薪期限5.留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3職業(yè)年金5.4職業(yè)技能培訓(xùn)5.5其他福利待遇6.留職停薪期間的工作安排7.離職及恢復(fù)工作7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3恢復(fù)工作安排8.違約責(zé)任8.1合同解除8.2違約金8.3損害賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同的生效、修改與解除11.合同的終止12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在留職停薪期間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條定義與解釋2.1“留職停薪”是指勞動者在特定情況下，暫時停止工作，但保留其職位和工資待遇的勞動關(guān)系狀態(tài)。2.2“本合同”指雙方簽訂的《2024年留職停薪合同》。2.3“雙方”指甲方（用人單位）和乙方（勞動者）。第三條合同雙方基本信息3.1甲方名稱：__________________3.2甲方住所：__________________3.3甲方法定代表人：__________________3.4乙方姓名：__________________3.5乙方身份證號碼：__________________3.6乙方聯(lián)系電話：__________________第四條留職停薪期限4.1本合同留職停薪期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2乙方在留職停薪期間，甲方應(yīng)保留乙方職位，待其符合恢復(fù)工作條件時，乙方應(yīng)立即恢復(fù)工作。第五條留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)5.1工資待遇5.1.1乙方在留職停薪期間，甲方應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。5.1.2甲方應(yīng)按約定的支付周期支付乙方工資。5.2社會保險及公積金5.2.1乙方在留職停薪期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.3職業(yè)年金5.3.1乙方在留職停薪期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納職業(yè)年金。5.4職業(yè)技能培訓(xùn)5.4.1乙方在留職停薪期間，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。5.5其他福利待遇5.5.1乙方在留職停薪期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條留職停薪期間的工作安排6.1乙方在留職停薪期間，甲方應(yīng)安排乙方參與必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。第七條離職及恢復(fù)工作7.1離職條件1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；2）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，對甲方利益造成重大損害；3）乙方出現(xiàn)其他依法應(yīng)解除勞動合同的情形。7.2離職手續(xù)7.2.1甲方解除本合同時，應(yīng)提前____個工作日通知乙方。7.2.2乙方在接到甲方解除合同通知后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。7.3恢復(fù)工作安排7.3.1乙方在留職停薪期滿后，應(yīng)立即恢復(fù)工作。7.3.2乙方恢復(fù)工作后，甲方應(yīng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第八條違約責(zé)任8.1合同解除8.1.1若甲方違反本合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。8.1.2若乙方違反本合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2違約金8.2.1無論是甲方還是乙方，若因違反合同約定給對方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。8.3損害賠償8.3.1若一方因違約行為給對方造成重大損失的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知。9.2.2雙方應(yīng)在接到爭議解決通知后____個工作日內(nèi)，進行友好協(xié)商。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同修改10.2.1本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除10.3.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。10.3.2如有特殊原因需解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按本合同第八條的規(guī)定處理。第十一條合同的終止11.1合同終止條件11.1.1本合同期滿，且雙方無異議，合同自然終止。11.1.2雙方協(xié)商一致，解除合同。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。12.2本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1本合同附件包括：1）乙方個人簡歷；2）乙方身份證復(fù)印件；3）乙方與甲方簽訂的勞動合同；4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四條合同簽署14.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指本合同中未直接參與簽訂，但在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、財務(wù)審計、人力資源服務(wù)等。第十六條第三方的選擇與委托16.2委托第三方前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護甲方和乙方的合法權(quán)益。17.3第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議中約定，但不得超過委托協(xié)議中規(guī)定的金額。18.2第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。18.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方和委托方共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人隱私。19.3第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行，不得違反合同約定。第二十條第三方介入的具體條款20.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并獲得對方同意。20.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等，應(yīng)在委托協(xié)議中明確。20.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對方，并確保對方了解相關(guān)事宜。第二十一條第三方的變更與解除21.1若委托協(xié)議中約定的第三方因故無法履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)更換第三方。21.2若委托協(xié)議中約定的第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除委托協(xié)議。21.3第三方變更或解除委托協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，并按約定處理相關(guān)事宜。第二十二條第三方的爭議解決22.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十三條第三方的法律適用23.1第三方與甲方、乙方之間的委托協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。23.2第三方與甲方、乙方之間的爭議解決，適用中華人民共和國法律。第二十四條第三方的保密義務(wù)24.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人隱私負(fù)有保密義務(wù)。24.2第三方不得以任何形式泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人隱私。第二十五條第三方的合規(guī)性25.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合規(guī)性。25.2第三方不得利用其服務(wù)從事任何違法活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證正反面復(fù)印件。說明：用于證明乙方身份，確保合同簽訂的真實性。3.乙方與甲方簽訂的勞動合同要求：提供原勞動合同的復(fù)印件，包括合同、附件等。說明：用于證明乙方與甲方之間的勞動關(guān)系，作為合同履行的重要依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和義務(wù)。5.乙方在留職停薪期間的工作安排記錄要求：記錄乙方在留職停薪期間參加的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。說明：用于證明乙方在留職停薪期間的工作狀態(tài)。6.乙方離職及恢復(fù)工作記錄要求：記錄乙方離職及恢復(fù)工作的相關(guān)手續(xù)和證明材料。說明：用于證明乙方離職及恢復(fù)工作的合法性。7.爭議解決相關(guān)文件要求：包括爭議解決通知、協(xié)商記錄、訴訟材料等。說明：用于證明雙方在爭議解決過程中的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自解除合同，未按約定支付工資、社會保險等。責(zé)任認(rèn)定：支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自解除合同，未按約定履行工作職責(zé)，泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按委托協(xié)議履行職責(zé)，泄露商業(yè)秘密，造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：按委托協(xié)議約定的責(zé)任限額向甲方或乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償因此遭受的損失，如交通費、誤工費等。若第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按委托協(xié)議約定的責(zé)任限額向甲乙雙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年留職停薪合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6甲方基本信息1.7乙方基本信息2.留職停薪原因2.1甲方原因2.2乙方原因2.3雙方協(xié)商原因3.留職停薪期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險待遇3.3其他福利待遇4.留職停薪期間工作職責(zé)4.1乙方工作職責(zé)4.2甲方工作職責(zé)4.3雙方溝通機制5.留職停薪期間工作成果5.1工作成果要求5.2工作成果評價標(biāo)準(zhǔn)5.3工作成果考核6.留職停薪期間考核6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果運用7.留職停薪期間違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3雙方共同違約責(zé)任8.留職停薪期間爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用9.合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除9.2甲方解除9.3乙方解除9.4法定解除10.合同解除程序10.1解除通知10.2解除期限10.3解除后果11.合同終止條件11.1合同期限屆滿11.2雙方協(xié)商終止11.3法定終止12.合同終止程序12.1終止通知12.2終止期限12.3終止后果13.合同附件13.1附件一：甲方提供資料清單13.2附件二：乙方提供資料清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年留職停薪合同1.2合同編號：LSTX202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.6甲方基本信息：名稱：公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.7乙方基本信息：姓名：性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系電話：X2.留職停薪原因2.1甲方原因：乙方因個人原因無法履行工作職責(zé)2.2乙方原因：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要乙方暫時停職2.3雙方協(xié)商原因：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意在特定期間內(nèi)留職停薪3.留職停薪期間待遇3.1工資待遇：乙方在留職停薪期間，甲方按原工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付工資3.2社會保險待遇：乙方在留職停薪期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險費用3.3其他福利待遇：乙方在留職停薪期間，享有法定節(jié)假日、休息日及年假等福利待遇4.留職停薪期間工作職責(zé)4.1乙方工作職責(zé)：乙方在留職停薪期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，積極配合甲方的工作安排4.2甲方工作職責(zé)：甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的情況，并提供必要的支持4.3雙方溝通機制：雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，每月至少溝通一次5.留職停薪期間工作成果5.1工作成果要求：乙方在留職停薪期間，應(yīng)完成甲方指定的相關(guān)工作任務(wù)5.2工作成果評價標(biāo)準(zhǔn)：工作成果按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、效果等標(biāo)準(zhǔn)進行評價5.3工作成果考核：甲方將定期對乙方的工作成果進行考核，考核結(jié)果將作為乙方留職停薪期間待遇的依據(jù)6.留職停薪期間考核6.1考核周期：考核周期為每季度一次6.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、工作能力等方面6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為乙方留職停薪期間待遇的依據(jù)，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整乙方待遇7.留職停薪期間違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：甲方未按約定支付乙方工資或社會保險費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%7.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為元/天7.3雙方共同違約責(zé)任：雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.留職停薪期間爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決8.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，由敗訴方承擔(dān)9.合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同9.2甲方解除：乙方在留職停薪期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同9.3乙方解除：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，可提前一個月書面通知甲方解除本合同9.4法定解除：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方均可依法解除本合同10.合同解除程序10.1解除通知：解除合同的一方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因10.2解除期限：解除合同的通知應(yīng)在解除條件成就后立即發(fā)出10.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系11.合同終止條件11.1合同期限屆滿：本合同期限屆滿，合同自動終止11.2雙方協(xié)商終止：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以終止本合同11.3法定終止：發(fā)生法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形時，本合同終止12.合同終止程序12.1終止通知：終止合同的一方應(yīng)書面通知對方，并說明終止原因12.2終止期限：終止合同的通知應(yīng)在終止條件成就后立即發(fā)出12.3終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系13.合同附件13.1附件一：甲方提供資料清單1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.甲方法定代表人身份證明3.甲方開戶銀行信息13.2附件二：乙方提供資料清單1.乙方身份證原件及復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明13.3附件三：其他相關(guān)文件甲方與乙方在履行合同過程中形成的其他相關(guān)文件，作為本合同的組成部分14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4本合同簽訂地為省市區(qū)，合同適用中華人民共和國法律14.5本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓本合同14.6本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入原因、第三方的基本情況及介入方式。15.3第三方責(zé)任第三方介入合同履行后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由請求介入的一方承擔(dān)。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲方與第三方關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議，與本合同無關(guān)。甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2乙方與第三方關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議，與本合同無關(guān)。乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.3第三方與其他各方劃分說明第三方介入合同履行后，其權(quán)利義務(wù)與本合同約定的甲方、乙方權(quán)利義務(wù)劃分如下：1.第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。2.第三方僅對甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任，但不超過本合同約定的責(zé)任限額。3.第三方介入合同履行過程中，如造成甲方或乙方的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，指第三方因介入合同履行而可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任的最高限額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確。如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.3責(zé)任限額調(diào)整如合同履行過程中發(fā)生重大變化，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本合同。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更條件第三方介入合同履行后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂變更協(xié)議。18.2合同變更程序合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。18.3合同變更內(nèi)容1.第三方介入的具體方式和范圍2.第三方責(zé)任限額的調(diào)整3.合同履行期限的調(diào)整4.合同其他條款的變更18.4合同變更的效力合同變更協(xié)議生效后，與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入合同履行后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件第三方介入合同履行后，如發(fā)生合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方協(xié)議的約定處理。20.2合同終止程序合同終止應(yīng)按照本合同約定和第三方協(xié)議的約定程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供資料清單要求：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件2.甲方法定代表人身份證明原件及復(fù)印件3.甲方開戶銀行信息，包括開戶行名稱、賬號、開戶許可證等4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方最近一年財務(wù)報表復(fù)印件2.附件二：乙方提供資料清單要求：1.乙方身份證原件及復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明原件及復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明原件及復(fù)印件3.附件三：第三方協(xié)議要求：1.第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等2.第三方協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效說明：第三方協(xié)議是合同履行過程中的重要補充文件，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.未按約定支付乙方工資或社會保險費用2.未按約定提供乙方工作職責(zé)所需的工作條件3.未按約定履行合同約定的其他義務(wù)乙方違約行為：1.未按約定履行工作職責(zé)2.未按約定提供甲方所需的工作成果3.未按約定履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、違約行為對合同履行的影響等因素綜合判斷。違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：1.支付違約金2.賠償損失3.繼續(xù)履行合同3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按約定支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的%計算。示例二：乙方未按約定完成工作成果，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，損失包括但不限于項目延期損失、額外支出等。全文完。2024年留職停薪合同模板2本合同目錄一覽1.合同的基本約定1.1合同的生效與終止1.2合同的履行與變更1.3合同的解除與終止條件2.留職停薪的期限與條件2.1留職停薪的期限2.2留職停薪的條件2.3留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)3.工資待遇與福利3.1工資待遇3.2福利待遇3.3工資待遇的調(diào)整4.工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作成果的考核5.知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密條款5.3保密信息的范圍6.違約責(zé)任與賠償6.1違約責(zé)任6.2違約賠償6.3違約責(zé)任的承擔(dān)7.爭議解決與管轄7.1爭議解決方式7.2爭議管轄7.3爭議解決程序的啟動8.合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序9.合同的生效與備案9.1合同生效的條件9.2合同備案的要求9.3合同備案的程序10.合同附件10.1附件一：工資待遇表10.2附件二：工作職責(zé)與任務(wù)描述10.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議11.其他約定11.1合同解釋11.2合同的修改與補充11.3合同的簽署與生效12.合同的簽署與簽字12.1合同簽署的時間12.2合同簽字的順序12.3合同簽署的地點13.合同的附件13.1附件一：工資待遇表13.2附件二：工作職責(zé)與任務(wù)描述13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議14.合同的生效與備案14.1合同生效的條件14.2合同備案的要求14.3合同備案的程序第一部分：合同如下：1.合同的基本約定1.1合同的生效與終止1.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.2.1雙方協(xié)商一致；1.1.2.2留職停薪期限屆滿；1.1.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.1.2.4合同約定的其他終止情形。1.2合同的履行與變更1.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為合同的附件。1.3合同的解除與終止條件1.3.1合同的解除需符合法律規(guī)定的解除條件，并經(jīng)雙方書面同意。1.3.2合同的終止應(yīng)按照1.1.2的規(guī)定執(zhí)行。2.留職停薪的期限與條件2.1留職停薪的期限2.1.1本合同規(guī)定的留職停薪期限為______年。2.1.2留職停薪期限自合同生效之日起計算。2.2留職停薪的條件2.2.1員工因個人原因需要暫時離崗，且符合公司規(guī)定的留職停薪條件。2.2.2員工在留職停薪期間應(yīng)保持與公司的勞動合同關(guān)系。2.3留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)2.3.1員工在留職停薪期間享有勞動合同規(guī)定的權(quán)利，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.3.2員工應(yīng)按照公司要求，定期匯報留職停薪期間的工作和生活情況。3.工資待遇與福利3.1工資待遇3.1.1員工在留職停薪期間，工資待遇按照合同約定執(zhí)行。3.1.2工資待遇的具體數(shù)額和支付方式由雙方另行約定。3.2福利待遇3.2.1員工在留職停薪期間，享受公司規(guī)定的福利待遇。3.2.2福利待遇的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。3.3工資待遇的調(diào)整3.3.1在留職停薪期間，如公司調(diào)整工資待遇，員工將按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3.2工資待遇的調(diào)整需符合國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。4.工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作職責(zé)4.1.1員工在留職停薪期間，應(yīng)保持對原有工作的熟悉和了解。4.1.2員工在留職停薪期間，應(yīng)按照公司要求，隨時準(zhǔn)備返回工作崗位。4.2工作任務(wù)4.2.1員工在留職停薪期間，無需承擔(dān)具體工作任務(wù)。4.2.2員工在留職停薪期間，應(yīng)關(guān)注公司業(yè)務(wù)發(fā)展，為重返工作崗位做好準(zhǔn)備。4.3工作成果的考核4.3.1員工在留職停薪期間的考核，將以員工的工作態(tài)度和準(zhǔn)備情況為依據(jù)。5.知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1員工在留職停薪期間，其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.1.2員工在留職停薪期間，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.2保密條款5.2.1員工在留職停薪期間，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。5.2.2員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3保密信息的范圍5.3.1保密信息包括但不限于公司技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息。5.3.2員工應(yīng)明確保密信息的范圍，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。6.違約責(zé)任與賠償6.1違約責(zé)任6.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方另行約定。6.2違約賠償6.2.1違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。6.2.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.3違約責(zé)任的承擔(dān)6.3.1違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.爭議解決與管轄8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議管轄8.2.1本合同的爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。8.2.2任何一方不得單獨變更爭議管轄法院。8.3爭議解決程序的啟動8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)，書面通知對方啟動爭議解決程序。8.3.2爭議解決程序啟動后，雙方應(yīng)積極配合，盡快解決爭議。9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件，如一方嚴(yán)重違約；9.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同；9.2合同終止的條件9.2.1留職停薪期限屆滿；9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.3合同約定的其他終止情形；9.3合同解除與終止的程序9.3.1解除合同應(yīng)提前______日書面通知對方；9.3.2合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并書面確認(rèn)。10.合同的生效與備案10.1合同生效的條件10.1.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；10.1.2合同簽署后______日內(nèi)，雙方應(yīng)將合同報相關(guān)部門備案；10.2合同備案的要求10.2.1合同備案需提供合同原件及雙方有效身份證件；10.2.2合同備案手續(xù)由雙方共同辦理；10.3合同備案的程序10.3.1雙方攜帶合同及相關(guān)材料至合同備案機關(guān)；10.3.2按照備案機關(guān)的要求提交材料，并領(lǐng)取備案證明。11.合同附件11.1附件一：工資待遇表11.1.1詳細(xì)列出員工在留職停薪期間的工資構(gòu)成及支付方式；11.1.2工資待遇表作為合同附件，具有同等法律效力；11.2附件二：工作職責(zé)與任務(wù)描述11.2.1明確員工在留職停薪期間的工作職責(zé)和任務(wù)；11.2.2工作職責(zé)與任務(wù)描述作為合同附件，具有同等法律效力；11.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議11.3.1約定員工在留職停薪期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保密義務(wù)；11.3.2知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。12.其他約定12.1合同解釋12.1.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護無過錯的當(dāng)事人的原則進行解釋；12.1.2合同條款的最終解釋權(quán)歸公司所有；12.2合同的修改與補充12.2.1合同的修改與補充需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）；12.2.2修改與補充的合同內(nèi)容作為原合同的附件，具有同等法律效力；12.3合同的簽署與生效12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同的簽署與簽字13.1合同簽署的時間13.1.1本合同簽署時間為______年______月______日；13.2合同簽字的順序13.2.1合同簽字順序為：甲方、乙方；13.3合同簽署的地點13.3.1本合同簽署地點為______。14.合同的附件14.1附件一：工資待遇表14.1.1詳細(xì)列出員工在留職停薪期間的工資構(gòu)成及支付方式；14.1.2工資待遇表作為合同附件，具有同等法律效力；14.2附件二：工作職責(zé)與任務(wù)描述14.2.1明確員工在留職停薪期間的工作職責(zé)和任務(wù)；14.2.2工作職責(zé)與任務(wù)描述作為合同附件，具有同等法律效力；14.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議14.3.1約定員工在留職停薪期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保密義務(wù)；14.3.2知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財務(wù)審計等。16.第三方的選擇與同意16.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并書面同意其介入合同關(guān)系。16.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息（如名稱、地址、聯(lián)系方式等）書面通知對方。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以便其履行合同義務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限