二零二五年度智能化公司單方解除勞動合同合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能化公司單方解除勞動合同合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方在特定條件下單方解除與乙方之間的勞動合同關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋1）單方解除勞動合同：指甲方在符合法定條件和程序的情況下，單方面解除與乙方之間的勞動合同關(guān)系。2）法定條件：指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲方可以單方解除勞動合同的條件。3）程序：指甲方在單方解除勞動合同過程中，應(yīng)遵循的程序和步驟。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)在符合法定條件和程序的情況下，單方解除與乙方之間的勞動合同關(guān)系。4.1.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為乙方提供必要的勞動保障。4.1.3甲方應(yīng)在合同解除前，與乙方進(jìn)行充分溝通，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，履行其工作職責(zé)。4.2.2乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度智能化公司單方解除勞動合同之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本合同履行完畢；2）甲方符合法定條件和程序，單方解除與乙方之間的勞動合同關(guān)系；3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1）甲方應(yīng)在合同終止前，提前通知乙方；2）乙方應(yīng)在收到甲方通知后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并遵守保密協(xié)議等約定。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用包括但不限于：1）乙方工資及福利待遇；2）乙方社會保險(xiǎn)及公積金繳納；3）乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4）其他因合同履行產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.2支付方式1）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，及時(shí)足額支付乙方上述費(fèi)用；2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間1）乙方工資及福利待遇：每月一個(gè)工作日支付；2）乙方社會保險(xiǎn)及公積金繳納：按照國家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納；3）乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：合同解除后30日內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在支付前，向乙方提供支付憑證；2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)款項(xiàng)；3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方履行相關(guān)義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%；2）甲方未按照合同約定支付乙方社會保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的_____%；3）甲方未按照合同約定支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。8.2乙方違約1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2）賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害；2）政府行為；3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同；2）經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)行使的權(quán)利；2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反法律法規(guī)的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或舉報(bào)。13.2特殊權(quán)力保留1）本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容；2）如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同部分內(nèi)容失效，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并保留相應(yīng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，自簽字蓋章之日起生效；2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益；2）如遇合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)積極配合，共同尋找解決方案。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過書面形式或口頭協(xié)商，及時(shí)溝通合同履行情況；2）雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性，不因任何其他合同或協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容；2）如需增加或減少本合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)按照修改和補(bǔ)充程序進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件復(fù)印件；2.乙方入職登記表；3.乙方勞動合同；4.乙方工資支付憑證；5.乙方社會保險(xiǎn)及公積金繳納憑證；6.乙方離職證明；7.乙方保密協(xié)議；8.任何雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；甲方未按照合同約定支付乙方社會保險(xiǎn)及公積金；甲方未按照合同約定支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反保密協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)；乙方違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)；任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)定用人單位與勞動者權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)定用人單位與勞動者權(quán)利義務(wù)關(guān)系的基本法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。5.違約金：因一方違約，另一方根據(jù)合同約定支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未能履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，采取一切可能的措施減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。5.問題：合同附件丟失或損壞。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或更換，確保合同附件的完整性和有效性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；第三方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付社會保險(xiǎn)及公積金；乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的勞動權(quán)益，不得非法解除勞動合同；甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按時(shí)支付乙方社會保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方非法解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)；甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核；甲方可根據(jù)法律法規(guī)和公司制度解除與乙方的勞動合同。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序；甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分；乙方在合同期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的，甲方有權(quán)解除勞動合同。全文完。二零二五年度智能化公司單方解除勞動合同合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同簽訂時(shí)間1.5合同生效時(shí)間1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同解除程序1.9合同解除后的處理1.10合同爭議解決方式1.11合同附件1.12合同未盡事宜的處理1.13合同解釋1.14合同的變更與解除第二章合同主體2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同甲方代表2.4合同乙方代表2.5合同甲方聯(lián)系方式2.6合同乙方聯(lián)系方式第三章勞動合同解除原因3.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律3.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度3.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害3.4乙方被依法追究刑事責(zé)任3.5乙方勞動合同期滿，不再續(xù)簽3.6乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同3.7乙方因家庭原因需要解除勞動合同3.8乙方因公司原因需要解除勞動合同3.9乙方因合同約定的其他原因需要解除勞動合同第四章合同解除通知4.1解除勞動合同的通知方式4.2解除勞動合同的通知期限4.3解除勞動合同的通知內(nèi)容4.4解除勞動合同的回復(fù)期限4.5解除勞動合同的回復(fù)內(nèi)容4.6解除勞動合同的回復(fù)方式4.7未按規(guī)定通知的處理4.8通知送達(dá)確認(rèn)第五章勞動合同解除程序5.1解除勞動合同的申請5.2解除勞動合同的審批5.3解除勞動合同的備案5.4解除勞動合同的公告5.5解除勞動合同的備案通知5.6解除勞動合同的備案確認(rèn)5.7解除勞動合同的備案登記5.8解除勞動合同的備案歸檔5.9解除勞動合同的備案審查5.10解除勞動合同的備案監(jiān)督第六章勞動合同解除后的待遇6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間6.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限6.6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件6.7經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付證明6.8經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付爭議處理6.9經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付證明保存6.10經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付證明歸檔第七章勞動合同解除后的社會保險(xiǎn)7.1社會保險(xiǎn)的繳納7.2社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)7.3社會保險(xiǎn)的繳納方式7.4社會保險(xiǎn)的繳納時(shí)間7.5社會保險(xiǎn)的繳納期限7.6社會保險(xiǎn)的繳納條件7.7社會保險(xiǎn)的繳納證明7.8社會保險(xiǎn)的繳納爭議處理7.9社會保險(xiǎn)的繳納證明保存7.10社會保險(xiǎn)的繳納證明歸檔第八章勞動合同解除后的福利待遇8.1福利待遇的種類8.2福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.3福利待遇的發(fā)放方式8.4福利待遇的發(fā)放時(shí)間8.5福利待遇的發(fā)放期限8.6福利待遇的發(fā)放條件8.7福利待遇的發(fā)放證明8.8福利待遇的發(fā)放爭議處理8.9福利待遇的發(fā)放證明保存8.10福利待遇的發(fā)放證明歸檔第九章勞動合同解除后的檔案管理9.1檔案的整理9.2檔案的歸檔9.3檔案的保存9.4檔案的查閱9.5檔案的借閱9.6檔案的歸還9.7檔案的銷毀9.8檔案的保密9.9檔案的修復(fù)9.10檔案的歸檔監(jiān)督第十章勞動合同解除后的勞動關(guān)系解除證明10.1勞動關(guān)系解除證明的種類10.2勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放10.3勞動關(guān)系解除證明的內(nèi)容10.4勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放時(shí)間10.5勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放方式10.6勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放爭議處理10.7勞動關(guān)系解除證明的保存10.8勞動關(guān)系解除證明的歸檔10.9勞動關(guān)系解除證明的歸檔監(jiān)督第十一章合同解除后的爭議處理11.1爭議處理方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.3爭議處理程序11.4爭議處理期限11.5爭議處理費(fèi)用11.6爭議處理結(jié)果11.7爭議處理爭議處理11.8爭議處理證明11.9爭議處理歸檔11.10爭議處理監(jiān)督第十二章合同解除后的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任12.4違反保密責(zé)任的處理12.5保密協(xié)議的簽訂12.6保密協(xié)議的履行12.7保密協(xié)議的變更12.8保密協(xié)議的解除12.9保密協(xié)議的終止12.10保密協(xié)議的爭議處理第十三章合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的離職手續(xù)13.2合同解除后的離職證明13.3合同解除后的離職待遇13.4合同解除后的離職時(shí)間13.5合同解除后的離職爭議處理13.6合同解除后的離職證明保存13.7合同解除后的離職證明歸檔13.8合同解除后的離職證明監(jiān)督13.9合同解除后的離職證明備案13.10合同解除后的離職證明審查第十四章合同解除后的法律效力14.1合同解除的法律效力14.2合同解除的法律依據(jù)14.3合同解除的法律后果14.4合同解除的法律責(zé)任14.5合同解除的法律救濟(jì)14.6合同解除的法律適用14.7合同解除的法律解釋14.8合同解除的法律變更14.9合同解除的法律終止14.10合同解除的法律爭議處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度智能化公司單方解除勞動合同合同”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在特定條件下，智能化公司單方解除勞動合同的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為二零二五年月日。1.5合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限為自生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。1.7合同解除條件7.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改的；7.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損害的；7.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；7.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7.5乙方勞動合同期滿，不再續(xù)簽的；7.6乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同的；7.7乙方因家庭原因需要解除勞動合同的；7.8乙方因公司原因需要解除勞動合同的；7.9乙方因合同約定的其他原因需要解除勞動合同的。1.8合同解除程序8.1乙方需提前向公司提出書面解除勞動合同申請；8.2公司在收到乙方解除勞動合同申請后，進(jìn)行審核；8.3公司審核通過后，與乙方協(xié)商解除勞動合同事宜；8.4雙方達(dá)成一致后，簽署解除勞動合同協(xié)議。1.9合同解除后的處理9.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)；9.2乙方在合同解除后，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3乙方在合同解除后，有權(quán)申請社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)；9.4雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理相關(guān)檔案和資料。1.10合同爭議解決方式10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3仲裁裁決為終局裁決。1.11合同附件本合同附件包括但不限于：1.1.1勞動合同；1.1.2解除勞動合同協(xié)議；1.1.3相關(guān)法律法規(guī)。1.12合同未盡事宜的處理12.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。1.13合同解釋13.1本合同條款如有歧義，按有利于維護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。1.14合同的變更與解除14.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；14.2合同的解除需按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。第二章合同主體2.1合同甲方甲方名稱：智能化公司法定代表人：_________住所地：_________2.2合同乙方乙方姓名：_________身份證號碼：_________住址：_________2.3合同甲方代表甲方代表姓名：_________職務(wù)：_________2.4合同乙方代表乙方代表姓名：_________職務(wù)：_________2.5合同甲方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________2.6合同乙方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________第三章勞動合同解除原因3.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律3.1.2乙方擅自離崗、曠工；3.1.3乙方在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、賭博、打架斗毆等。3.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度3.2.1乙方泄露公司商業(yè)秘密；3.2.2乙方違反公司保密規(guī)定；3.2.3乙方違反公司考勤規(guī)定。3.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害3.3.1乙方因工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失；3.3.2乙方利用職務(wù)之便，謀取私利；3.3.3乙方違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定。3.4乙方被依法追究刑事責(zé)任3.4.1乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。3.5乙方勞動合同期滿，不再續(xù)簽3.5.1乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。3.6乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同3.6.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同。3.7乙方因家庭原因需要解除勞動合同3.7.1乙方因家庭原因需要解除勞動合同。3.8乙方因公司原因需要解除勞動合同3.8.1公司因經(jīng)營需要，調(diào)整業(yè)務(wù)方向，不再需要乙方崗位。3.9乙方因合同約定的其他原因需要解除勞動合同3.9.1乙方因合同約定的其他原因需要解除勞動合同。第四章合同解除通知4.1解除勞動合同的通知方式4.1.1甲方應(yīng)以書面形式通知乙方解除勞動合同。4.2解除勞動合同的通知期限4.2.1甲方應(yīng)在解除勞動合同前一個(gè)月通知乙方。4.3解除勞動合同的通知內(nèi)容4.3.1通知應(yīng)包括解除勞動合同的原因、解除日期等。4.4解除勞動合同的回復(fù)期限4.4.1乙方應(yīng)在收到通知之日起七日內(nèi)給予回復(fù)。4.5解除勞動合同的回復(fù)內(nèi)容4.5.1回復(fù)應(yīng)包括對解除勞動合同的確認(rèn)或異議。4.6解除勞動合同的回復(fù)方式4.6.1乙方應(yīng)以書面形式回復(fù)甲方。4.7未按規(guī)定通知的處理4.7.1甲方未按規(guī)定通知乙方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.8通知送達(dá)確認(rèn)4.8.1甲方應(yīng)以掛號信或其他可靠方式送達(dá)通知，并保留送達(dá)憑證。第五章勞動合同解除程序5.1解除勞動合同的申請5.1.1乙方需向甲方提出書面解除勞動合同申請。5.2解除勞動合同的審批5.2.1甲方在收到乙方解除勞動合同申請后，進(jìn)行審批。5.3解除勞動合同的備案5.3.1甲方將解除勞動合同備案至勞動行政部門。5.4解除勞動合同的公告5.4.1甲方應(yīng)在公司內(nèi)部公告解除勞動合同事宜。5.5解除勞動合同的備案通知5.5.1甲方應(yīng)將解除勞動合同備案通知乙方。5.6解除勞動合同的備案確認(rèn)5.6.1乙方應(yīng)在收到備案通知后，確認(rèn)解除勞動合同事宜。5.7解除勞動合同的備案登記5.7.1甲方應(yīng)將解除勞動合同備案登記至公司檔案。5.8解除勞動合同的備案審查5.8.1甲方應(yīng)定期審查解除勞動合同備案情況。5.9解除勞動合同的備案監(jiān)督5.9.1甲方應(yīng)接受勞動行政部門的監(jiān)督。第六章勞動合同解除后的待遇6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式6.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間6.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)支付。6.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限6.5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限為一次性支付。6.6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件6.6.1乙方符合解除勞動合同的條件。6.7經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付證明6.7.1甲方應(yīng)向乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明。6.8經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付爭議處理6.8.1雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付有爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.9經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付證明保存6.9.1甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明保存至公司檔案。6.10經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付證明歸檔6.10.1甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明歸檔至公司檔案。第七章勞動合同解除后的社會保險(xiǎn)7.1社會保險(xiǎn)的繳納7.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.2社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2.1社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3社會保險(xiǎn)的繳納方式7.3.1社會保險(xiǎn)的繳納方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4社會保險(xiǎn)的繳納時(shí)間7.4.1社會保險(xiǎn)的繳納時(shí)間為每月的次月十五日前。7.5社會保險(xiǎn)的繳納期限7.5.1社會保險(xiǎn)的繳納期限為乙方在甲方工作期間。7.6社會保險(xiǎn)的繳納條件7.6.1乙方符合國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳納條件。7.7社會保險(xiǎn)的繳納證明7.7.1甲方應(yīng)向乙方提供社會保險(xiǎn)繳納證明。7.8社會保險(xiǎn)的繳納爭議處理7.8.1雙方對社會保險(xiǎn)繳納有爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.9社會保險(xiǎn)的繳納證明保存7.9.1甲方應(yīng)將社會保險(xiǎn)繳納證明保存至公司檔案。7.10社會保險(xiǎn)的繳納證明歸檔7.10.1甲方應(yīng)將社會保險(xiǎn)繳納證明歸檔至公司檔案。第八章勞動合同解除后的福利待遇8.1福利待遇的種類8.1.1乙方在合同解除后，有權(quán)享受國家規(guī)定的法定福利待遇。8.2福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.2.1福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和公司相關(guān)制度執(zhí)行。8.3福利待遇的發(fā)放方式8.3.1福利待遇應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。8.4福利待遇的發(fā)放時(shí)間8.4.1福利待遇應(yīng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)支付。8.5福利待遇的發(fā)放期限8.5.1福利待遇的發(fā)放期限為一次性支付。8.6福利待遇的發(fā)放條件8.6.1乙方符合解除勞動合同的條件。8.7福利待遇的發(fā)放證明8.7.1甲方應(yīng)向乙方提供福利待遇發(fā)放證明。8.8福利待遇的發(fā)放爭議處理8.8.1雙方對福利待遇發(fā)放有爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.9福利待遇的發(fā)放證明保存8.9.1甲方應(yīng)將福利待遇發(fā)放證明保存至公司檔案。8.10福利待遇的發(fā)放證明歸檔8.10.1甲方應(yīng)將福利待遇發(fā)放證明歸檔至公司檔案。第九章勞動合同解除后的檔案管理9.1檔案的整理9.1.1甲方應(yīng)將乙方的檔案進(jìn)行整理。9.2檔案的歸檔9.3檔案的保存9.3.1甲方應(yīng)妥善保存乙方的檔案。9.4檔案的查閱9.4.1乙方在需要查閱檔案時(shí)，可向甲方提出申請。9.5檔案的借閱9.5.1乙方在借閱檔案時(shí)，需履行借閱手續(xù)。9.6檔案的歸還9.6.1乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還借閱的檔案。9.7檔案的銷毀9.7.1甲方在符合條件的情況下，可銷毀乙方的檔案。9.8檔案的保密9.8.1甲方應(yīng)確保乙方的檔案保密。9.9檔案的修復(fù)9.9.1甲方應(yīng)定期對檔案進(jìn)行修復(fù)。9.10檔案的歸檔監(jiān)督9.10.1甲方應(yīng)接受檔案歸檔的監(jiān)督。第十章勞動合同解除后的勞動關(guān)系解除證明10.1勞動關(guān)系解除證明的種類10.1.1勞動關(guān)系解除證明包括解除勞動合同證明、離職證明等。10.2勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放10.2.1甲方應(yīng)在解除勞動合同后，向乙方發(fā)放勞動關(guān)系解除證明。10.3勞動關(guān)系解除證明的內(nèi)容10.3.1勞動關(guān)系解除證明應(yīng)包括解除勞動合同的原因、解除日期等。10.4勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放時(shí)間10.4.1勞動關(guān)系解除證明應(yīng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)發(fā)放。10.5勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放方式10.5.1勞動關(guān)系解除證明應(yīng)以書面形式發(fā)放。10.6勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放爭議處理10.6.1雙方對勞動關(guān)系解除證明發(fā)放有爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.7勞動關(guān)系解除證明的保存10.7.1甲方應(yīng)將勞動關(guān)系解除證明保存至公司檔案。10.8勞動關(guān)系解除證明的歸檔10.8.1甲方應(yīng)將勞動關(guān)系解除證明歸檔至公司檔案。第十一章合同解除后的爭議處理11.1爭議處理方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議處理程序11.3.1爭議處理應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。11.4爭議處理期限11.4.1爭議處理期限為收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)。11.5爭議處理費(fèi)用11.5.1爭議處理費(fèi)用按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。11.6爭議處理結(jié)果11.6.1爭議處理結(jié)果為仲裁裁決。11.7爭議處理爭議處理11.7.1對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.8爭議處理證明11.8.1爭議處理證明由勞動爭議仲裁委員會或人民法院出具。11.9爭議處理歸檔11.9.1爭議處理證明應(yīng)歸檔至公司檔案。11.10爭議處理監(jiān)督11.10.1爭議處理應(yīng)接受監(jiān)督。第十二章合同解除后的保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1乙方在合同解除后，仍需對公司的商業(yè)秘密保密。12.2保密期限12.2.1保密期限為合同解除之日起三年。12.3保密責(zé)任12.3.1乙方違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4違反保密責(zé)任的處理12.4.1乙方違反保密責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.5保密協(xié)議的簽訂12.5.1乙方在合同解除后，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議。12.6保密協(xié)議的履行12.6.1乙方應(yīng)按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)。12.7保密協(xié)議的變更12.7.1保密協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.8保密協(xié)議的解除12.8.1保密協(xié)議的解除需按照保密協(xié)議的約定進(jìn)行。12.9保密協(xié)議的終止12.9.1保密協(xié)議的終止需按照保密協(xié)議的約定進(jìn)行。12.10保密協(xié)議的爭議處理12.10.1保密協(xié)議的爭議處理應(yīng)按照保密協(xié)議的約定進(jìn)行。第十三章合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的離職手續(xù)13.1.1乙方應(yīng)在合同解除后，按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.2合同解除后的離職證明13.2.1甲方應(yīng)在合同解除后，向乙方出具離職證明。13.3合同解除后的離職待遇13.3.1乙方在合同解除后，有權(quán)享受國家規(guī)定的法定離職待遇。13.4合同解除后的離職時(shí)間13.4.1乙方應(yīng)在合同解除后，按照國家規(guī)定的時(shí)間離職。13.5合同解除后的離職爭議處理13.5.1雙方對離職爭議的處理應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定進(jìn)行。13.6合同解除后的離職證明保存13.6.1甲方應(yīng)將離職證明保存至公司檔案。13.7合同解除后的離職證明歸檔13.7.1甲方應(yīng)將離職證明歸檔至公司檔案。13.8合同解除后的離職證明監(jiān)督13.8.1甲方應(yīng)接受離職證明歸檔的監(jiān)督。13.9合同解除后的離職證明備案13.9.1甲方應(yīng)將離職證明備案至勞動行政部門。13.10合同解除后的離職證明審查13.10.1甲方應(yīng)定期審查離職證明備案情況。第十四章合同解除后的法律效力14.1合同解除的法律效力14.1.1本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.2合同解除的法律依據(jù)14.2.1本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。14.3合同解除的法律后果14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定履行相關(guān)義務(wù)。14.4合同解除的法律責(zé)任14.4.1違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.5合同解除的法律救濟(jì)14.5.1雙方在合同解除后，有權(quán)依法尋求法律救濟(jì)。14.6合同解除的法律適用14.6.1本合同解除適用中華人民共和國法律。14.7合同解除的法律解釋14.7.1本合同解除條款如有歧義，按有利于維護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.8合同解除的法律變更14.8.1合同解除的法律變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.9合同解除的法律終止14.9.1合同解除的法律終止需按照合同約定進(jìn)行。14.10合同解除的法律爭議處理14.10.1合同解除的法律爭議處理應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定進(jìn)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方解除勞動合同前的評估1.1.1甲方在解除勞動合同前，應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績進(jìn)行綜合評估。1.2甲方解除勞動合同前的通知1.2.1甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。1.3甲方解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.3.1甲方在解除勞動合同時(shí)應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4甲方解除勞動合同后的保密協(xié)議1.4.1甲方在解除勞動合同后，與乙方簽訂保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密的安全。1.5甲方解除勞動合同后的競業(yè)限制1.6甲方解除勞動合同后的離職證明1.6.1甲方在解除勞動合同后，應(yīng)向乙方出具離職證明，證明解除勞動合同的事實(shí)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方解除勞動合同前的申請2.1.1乙方在解除勞動合同前，應(yīng)向甲方提出書面申請，說明解除原因。2.2乙方解除勞動合同前的協(xié)商2.2.1甲方和乙方在解除勞動合同前，應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.3乙方解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.3.1乙方在解除勞動合同后，有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方解除勞動合同后的社會保險(xiǎn)2.4.1乙方在解除勞動合同后，有權(quán)辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。2.5乙方解除勞動合同后的福利待遇2.5.1乙方在解除勞動合同后，有權(quán)享受國家規(guī)定的法定福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的引入3.1.1在甲方與乙方解除勞動合同過程中，如需引入第三方中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方解除勞動合同事宜，提供專業(yè)意見。3.3第三方中介的費(fèi)用3.3.1第三方中介的費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)在解除勞動合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.5第三方中介的爭議解決3.5.1如第三方中介在解除勞動合同過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.6第三方中介的合同解除3.6.1第三方中介在解除勞動合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違法行為，有權(quán)終止服務(wù)，并要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.7第三方中介的合同終止3.7.1第三方中介在解除勞動合同過程中，如雙方協(xié)商一致，可終止合同。3.8第三方中介的合同解除后的處理3.8.1第三方中介在解除勞動合同過程中，如合同解除，應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同2.解除勞動合同協(xié)議3.相關(guān)法律法規(guī)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.福利待遇發(fā)放證明7.檔案整理清單8.勞動關(guān)系解除證明9.保密協(xié)議10.離職證明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。認(rèn)定：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，逾期支付視為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方在合同解除后，違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。3.違約行為：甲方未按合同約定提供離職證明。認(rèn)定：甲方應(yīng)在解除勞動合同后，向乙方出具離職證明，未提供視為違約。4.違約行為：乙方未按合同約定辦理離職手續(xù)。認(rèn)定：乙方應(yīng)在合同解除后，按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，未辦理視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位解除或者終止勞動合同時(shí)，按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，向勞動者支付的一次性費(fèi)用。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制性的社會保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.離職證明：指用人單位在勞動者離職時(shí)，向勞動者出具的證明文件，證明勞動者與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的事實(shí)。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的約定雙方保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定進(jìn)行計(jì)算，如仍有爭議，可申請勞動爭議仲裁。2.問題：乙方在合同解除后拒絕歸還公司財(cái)產(chǎn)。解決辦法：甲方可依法向乙方追討，包括但不限于訴訟途徑。3.問題：乙方在合同解除后違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可依法向乙方追討違約金，并要求乙方停止違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同。3.乙方因家庭原因需要解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。5.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。全文完。二零二五年度智能化公司單方解除勞動合同合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.定義與解釋3.解除合同的條件4.解除合同的通知與程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付6.保密條款7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.爭議解決9.合同生效與終止10.合同附件11.通知送達(dá)12.合同變更與解除13.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)14.其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.解除合同的條件3.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度3.2不能勝任工作3.3實(shí)施欺詐、泄露公司秘密等行為3.4其他法定解除條件4.解除合同的通知與程序4.1通知方式4.2通知期限4.3解除程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1工作成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1內(nèi)部調(diào)解8.1.2勞動爭議仲裁8.1.3訴訟8.2調(diào)解機(jī)構(gòu)8.3仲裁機(jī)構(gòu)8.4訴訟法院9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.合同附件10.1附件一：解除勞動合同通知書10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表10.3附件三：保密協(xié)議11.通知送達(dá)11.1送達(dá)方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)確認(rèn)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)13.1解除合同后的工資支付13.2解除合同后的社會保險(xiǎn)13.3解除合同后的其他待遇13.4違約責(zé)任14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行或爭議解決過程中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)或其他任何經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方。15.2第三方介入條件15.2.1.1雙方協(xié)商一致；15.2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入程序如下：15.3.1.1甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；15.3.1.2雙方共同確定第三方的職責(zé)和權(quán)限；15.3.1.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方的主要職責(zé)包括：15.4.1.1協(xié)助甲乙雙方履行合同；15.4.1.2