鋼鐵企業(yè)煉鋼工人聘用合同

鋼鐵企業(yè)煉鋼工人聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的鋼鐵企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任煉鋼工人，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方煉鋼廠工作，擔任煉鋼工人，并根據甲方的安排完成相應的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班工作。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以現金/轉賬等方式支付給乙方。4.3乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家和地方政府的法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護用品。5.3甲方應在乙方因病、因工受傷等情況給予相應的假期和待遇。第六條終止和解除合同6.1在合同期限內，如乙方提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。6.2在合同期限內，如甲方提出解除合同，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方同意如違反保密協議，將承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1對于本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協議復印件8.甲方規(guī)章制度復印件9.勞動保護用品提供清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作任務完成的，視為違約。3.乙方未按照合同約定提前通知解除合同的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品的，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.煉鋼工人：在煉鋼廠從事煉鋼作業(yè)的工人。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定給予勞動者的經濟補償。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件。解決辦法：要求乙方及時提供身份證復印件，否則不予辦理入職手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應及時安排乙方就醫(yī)，并按照法律規(guī)定給予相應的假期和待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應