省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員行為守則

PAGEPAGE1省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員行為守則第一條本行為守則適用于本省內(nèi)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（辦公室、考試院）統(tǒng)一培訓(xùn)、考核并頒發(fā)考評(píng)人員證卡的人員。第二條考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員。考評(píng)員可承擔(dān)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)（職業(yè)資格五、四、三級(jí)）以及專項(xiàng)職業(yè)能力的考核和評(píng)審工作。高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師（職業(yè)資格五、四、三、二、一級(jí)）以及專項(xiàng)職業(yè)能力的考核和評(píng)審工作。第三條考評(píng)人員應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策規(guī)定，客觀公正、科學(xué)規(guī)范地開(kāi)展考評(píng)工作。第四條考評(píng)人員證卡的有效期為3年，考評(píng)人員證卡到期后必須參加換證培訓(xùn)。證卡過(guò)期者，暫?？荚u(píng)任務(wù)委派工作。第五條納入全省考評(píng)人員管理系統(tǒng)的考評(píng)人員，全省范圍內(nèi)通用。第六條考評(píng)人員應(yīng)堅(jiān)持“愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；鉆研技術(shù)，精益求精；公平公正，廉潔自律；舉止文明，禮貌待人”的職業(yè)道德。第七條考評(píng)人員的權(quán)利。（一）有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施考評(píng)活動(dòng)的權(quán)利；（二）有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)或鑒定對(duì)象的違紀(jì)行為進(jìn)行處理的權(quán)利；（三）有獨(dú)立進(jìn)行考評(píng)，并拒絕任何單位或個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果等非正當(dāng)要求的權(quán)利；（四）承擔(dān)考評(píng)活動(dòng)后從有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)獲得合理考評(píng)報(bào)酬的權(quán)利，具體勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心確定，各市鑒定中心可根據(jù)地方實(shí)際情況和工作復(fù)雜程度參照?qǐng)?zhí)行；（五）當(dāng)正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可向委派考評(píng)工作的鑒定機(jī)構(gòu)提出申訴。第八條考評(píng)人員的義務(wù)。（一）自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)章制度、認(rèn)真履行考評(píng)人員職責(zé)、客觀公正地實(shí)施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評(píng)任務(wù)；（二）自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門(mén)；（三）執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，必須佩帶考評(píng)人員證卡，考評(píng)人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評(píng)工作。如有遺失，須以（四）自覺(jué)接受人力資源社會(huì)保障部門(mén)、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（辦公室、考試院）、質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評(píng)對(duì)象的監(jiān)督；（五）對(duì)于納入全省考評(píng)人員管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，個(gè)人信息如有變更應(yīng)自覺(jué)上網(wǎng)維護(hù)更新個(gè)人基本信息，便于鑒定機(jī)構(gòu)聘用遣派。第九條考評(píng)人員的工作要求。（一）考評(píng)范圍。在核準(zhǔn)的職業(yè)、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)審，不得超范圍考評(píng)；（二）考前檢查。嚴(yán)格按照考場(chǎng)準(zhǔn)備的要求，對(duì)考核場(chǎng)地、設(shè)備、材料、工具和檢測(cè)儀器等進(jìn)行核查和檢驗(yàn)。如不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定或不能滿足鑒定流程及要求的，應(yīng)通知鑒定機(jī)構(gòu)予以調(diào)整或更換。鑒定機(jī)構(gòu)不予采納的，考評(píng)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行考評(píng)任務(wù)，并及時(shí)向所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（辦公室、考試院）報(bào)告；（三）實(shí)施考評(píng)。嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，完成檢測(cè)、評(píng)分任務(wù)，如實(shí)填寫(xiě)考評(píng)記錄并簽章；（四）考務(wù)要求。每次考評(píng)應(yīng)成立考評(píng)組，并由鑒定機(jī)構(gòu)指定考評(píng)組長(zhǎng)（首席考評(píng)員）一人，考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)組考評(píng)工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評(píng)組在實(shí)施考評(píng)任務(wù)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行考培分離及親友、師生、師徒等利益關(guān)系的回避制度。每個(gè)考評(píng)組每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不能超過(guò)三次；考評(píng)人員按照個(gè)人簽名負(fù)責(zé)制獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項(xiàng)保密規(guī)定，認(rèn)真做好試卷保密工作；（五）處理考場(chǎng)違紀(jì)行為。對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的考生個(gè)人違紀(jì)行為，根據(jù)《廣東省職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)違紀(jì)舞弊處理規(guī)定（試行）》作出相應(yīng)的處理措施，并登記在考場(chǎng)記錄表中。對(duì)集體違紀(jì)行為，由考評(píng)組長(zhǎng)請(qǐng)示職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（辦公室、考試院）同意后，給予終止考核、宣布成績(jī)無(wú)效等處理，并登記在考場(chǎng)記錄表中；（六）閱卷評(píng)分前期準(zhǔn)備。實(shí)施閱卷評(píng)分前，考評(píng)組長(zhǎng)（首席考評(píng)員）需召集全體考評(píng)人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案、考評(píng)方法和評(píng)分進(jìn)行認(rèn)真研讀，對(duì)評(píng)分尺度進(jìn)行充分討論。確保評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和計(jì)算方法的統(tǒng)一，并根據(jù)考評(píng)工作的實(shí)際需要組織好考評(píng)人員的分工；（七）閱卷評(píng)分。閱卷評(píng)分過(guò)程中必須屏蔽考生個(gè)人信息。紙筆作答方式的傳統(tǒng)閱卷應(yīng)按照題型分組，流水作業(yè)方式進(jìn)行；實(shí)操考核的檢測(cè)評(píng)分應(yīng)按工序或考試項(xiàng)目分組進(jìn)行。實(shí)施閱卷評(píng)分時(shí)，一份試卷（工件、作品）須由兩名或以上考評(píng)人員評(píng)閱，并在相應(yīng)的評(píng)分欄簽名，未經(jīng)評(píng)閱的試卷（工件、作品）不得提前在評(píng)分欄上簽名或代簽名；負(fù)責(zé)統(tǒng)分的，應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名；當(dāng)發(fā)現(xiàn)試卷裝訂不規(guī)范、參考答案有誤、工件編號(hào)不清晰等異常情況，應(yīng)及時(shí)向考評(píng)組長(zhǎng)（首席考評(píng)員）報(bào)告，不得擅自處理；（八）成績(jī)登記。任何考評(píng)人員不得提前在空白的試卷、評(píng)分表、成績(jī)冊(cè)上簽字或蓋章，成績(jī)登記入冊(cè)時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致，如有筆誤，必須及時(shí)更正，并在旁簽名確認(rèn)；（九）綜合評(píng)審。在實(shí)施技師、高級(jí)技師綜合評(píng)審時(shí)，必須由至少（十）考評(píng)結(jié)果。所有考評(píng)結(jié)果應(yīng)由鑒定組織機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一公布，在成績(jī)正式公布之前，考評(píng)人員不得以任何形式公開(kāi)考試成績(jī)和評(píng)分細(xì)節(jié)，不得單方面告知考生是否通過(guò)；第十條考評(píng)人員如存在違規(guī)行為，予以警告、暫?？荚u(píng)任務(wù)委派6個(gè)月到1年、取消考評(píng)人員資格處理。觸犯法律法規(guī)的，將移送相關(guān)司法部門(mén)處理。(一)考評(píng)人員發(fā)生下列行為之一的，予以警告：1、未按時(shí)參加考評(píng)任務(wù)，或未提前跟鑒定組織機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，擅自找人頂崗，但沒(méi)有對(duì)考試秩序造成不良影響；2、在鑒定過(guò)程中，做與考評(píng)工作無(wú)關(guān)的事情，或擅自離開(kāi)考評(píng)崗位，但沒(méi)有對(duì)考試秩序造成不良影響；3、未佩戴國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員胸卡進(jìn)行考評(píng)的；4、因工作不細(xì)心造成漏（錯(cuò)）評(píng)或漏填（簽）相關(guān)表格，但不影響考試結(jié)果。（二）考評(píng)人員具有下列行為之一的，暫停其所有考評(píng)任務(wù)委派6個(gè)月到1年：1、未按時(shí)參加考評(píng)任務(wù)，或未提前跟鑒定組織機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，擅自找人頂崗，對(duì)考試秩序造成不良影響；2、在鑒定過(guò)程中，做與考評(píng)工作無(wú)關(guān)的事情，或擅自離開(kāi)考評(píng)崗位，對(duì)考試秩序造成不良影響；3、未如實(shí)填寫(xiě)或擅自涂改考試相關(guān)表格，造成考試結(jié)果受影響；4、對(duì)不符合鑒定要求的考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)和考務(wù)安排，沒(méi)有拒絕實(shí)施考評(píng)；5、對(duì)考場(chǎng)紀(jì)律疏于管理，造成考試紀(jì)律渙散；6、未嚴(yán)格執(zhí)行考培分離或未自覺(jué)履行回避制度；7、不配合職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（辦公室、考試院）的監(jiān)督檢查；8、未按照當(dāng)次試題要求、考評(píng)（考務(wù)）規(guī)范和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)，不聽(tīng)取考評(píng)小組的集體決議和意見(jiàn)；9、在鑒定過(guò)程中，對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的重大突發(fā)事件隱瞞不報(bào)；10、累計(jì)被警告2次（含2次）以上；11、違反考評(píng)人員管理有關(guān)規(guī)定，存在其他工作失職行為，造成社會(huì)不良影響。（三）考評(píng)人員有以下情形之一的，取消其持有的所有職業(yè)（工種）考評(píng)人員資格，且不得再?gòu)氖妈b定考評(píng)工作：1.協(xié)助任何機(jī)構(gòu)、考生作弊，干預(yù)其他考評(píng)人員正常評(píng)分或更改考試結(jié)果；2.兩年內(nèi)累計(jì)二次（含二次）暫?？荚u(píng)任務(wù)委派；3.違反考評(píng)人員管理有關(guān)規(guī)定，存在其他嚴(yán)重工作失職行為，鑒定結(jié)果有損職業(yè)技能鑒定的公正性和客觀性，造成重大社會(huì)不良影響；4.自行竊取、泄漏職業(yè)技能鑒定考試試卷、試題和答案；5.接受任何機(jī)構(gòu)或考生非正當(dāng)利益，濫用職權(quán)，徇私舞弊；6.違反國(guó)家法律法規(guī)并受到司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十一條對(duì)于涉嫌違規(guī)的考評(píng)人員，在接受調(diào)查期間，禁止參加考評(píng)工作。第十二條考評(píng)人員存在主觀故意，違規(guī)考評(píng)造成重