2024年職工健康管理制度

2024年職工健康管理制度

職工健康管理制度1

一、體檢時(shí)間

1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

2、體檢時(shí)間安排在6月份，具體時(shí)間由醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院體檢中心落實(shí)后書面通知到工會(huì)。

二、體檢對(duì)象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進(jìn)人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項(xiàng)目進(jìn)行）。

三、體檢單位

原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報(bào)請(qǐng)醫(yī)院同意。

四、體檢項(xiàng)目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、

雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子官）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項(xiàng)目，輸血科、血液

透析中心工作人員加查輸血全套項(xiàng)目等。

五、體檢安排組織

由醫(yī)院工會(huì)安排，具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織，體檢中心負(fù)責(zé)體檢。

六、體檢報(bào)告

1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。

職工健康管理制度2

1.適用范圍與目的

為貫徹“以人為本，預(yù)防為主”的健康安全原則，保證職工健康和安全，以減少影響健康的

危害因素，特制訂本制度。

本制度適用于職工在生活服務(wù)區(qū)及鉆井服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的健康管理，以及發(fā)生事故的應(yīng)急處理。

2.職責(zé)

2.1綜合辦公室負(fù)責(zé)職工健康檔案及預(yù)防性體檢,負(fù)責(zé)發(fā)生健康事故的處理.

2.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)、及影響健康安全的檢查。

2.3項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)負(fù)責(zé)發(fā)生人身事故的應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)處理及報(bào)告。

3.工作程序

3.1職工健康的教育

3.1.1公司員工要進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn):入公司培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，以增強(qiáng)

職工健康安全意義。

3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容為公司一體化管理體系中的相關(guān)文件、健康常識(shí)及典型案例分析。要求職工

遵守健康安全法規(guī)和文件，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。

3.2職工生活保障

3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等，按《職業(yè)健康管理》程序，由生活服務(wù)公司提供保

障。公司應(yīng)和生活服務(wù)公司簽訂合同或協(xié)議。

3.2.2生活服務(wù)公司應(yīng)具備飲食及住宿業(yè)的資質(zhì)和管理制度，講究衛(wèi)生，預(yù)防疾病，保證不售有

害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。

323職工應(yīng)遵守和活服務(wù)公司的'制度、規(guī)定和作息時(shí)間。

324職工住宿應(yīng)按章執(zhí)行，生活區(qū)有安全防火設(shè)備和逃生路線圖.

3.3職工健康

3.3.1職工招聘時(shí)應(yīng)進(jìn)行體檢,公司每年應(yīng)進(jìn)行體檢，并將結(jié)果納入職工健康檔案.

3.3.2發(fā)生疾病應(yīng)抓緊醫(yī)治，如發(fā)現(xiàn)急性疾病、傳染性疾病或食物中毒，應(yīng)按《應(yīng)急準(zhǔn)備和響

應(yīng)控制》或打120求教。

3.4勞動(dòng)保護(hù)按《勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度》執(zhí)行要作到夏防中署，冬防凍傷.

3.5井場(chǎng)安全按《生產(chǎn)安全管理制度》、《hse管理考核辦法》執(zhí)行。

3.6健康監(jiān)測(cè)

3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素，應(yīng)按《環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)》進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)并采取消減

和預(yù)防措施。

3.6.2有影響健康安全的危險(xiǎn)源，按《危險(xiǎn)源辨別與評(píng)價(jià)》進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)并采取消減和預(yù)防

措施。

363影響健康與安全的監(jiān)測(cè)，應(yīng)按《職業(yè)健康管理程序》進(jìn)行.

3.6.4出現(xiàn)影響或發(fā)生不符合項(xiàng)，應(yīng)按《不合格（項(xiàng)）控制程序》進(jìn)行，并按q/ptr850《糾正和

預(yù)防措施控制》執(zhí)行.

3.7健康事故

3.7.1當(dāng)發(fā)生健康事故或緊急情況，按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制》執(zhí)行.

3.7.2事故發(fā)生后，按《事故處理與報(bào)告程序》進(jìn)行.

4.相關(guān)文件

《環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)》

《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制》

《危險(xiǎn)源辨別與評(píng)價(jià)》

《職業(yè)健康管理程序》

《事故處理與報(bào)告程序》

5.相關(guān)記錄

《職工人事、健康檔案》

職工健康管理制度3

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工健康的項(xiàng)目?jī)?nèi)容。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠職工的健康管理。

2管理職能

2.1本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室歸口管理。

2.2各類健康的細(xì)則、由各歸口部門負(fù)責(zé)制訂實(shí)施。

3獎(jiǎng)懲的項(xiàng)目?jī)?nèi)容

3.1全廠職工凡在有害、高溫、高頻場(chǎng)所工作人員按照公司規(guī)定必須每半年進(jìn)行身體普杳并

進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，普查費(fèi)用由公司出70%,其余由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

3.2員工在進(jìn)廠前必須要經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督站進(jìn)行身體檢查，并在進(jìn)廠后每年檢查一次，檢查費(fèi)用

公司報(bào)銷50%,個(gè)人負(fù)擔(dān)50%。在檢查結(jié)果看情節(jié)嚴(yán)重否，予以適當(dāng)?shù)闹委煛?/p>

33凡在公司工作的員工在工作期間發(fā)生意外事故，經(jīng)由公司負(fù)責(zé)調(diào)直確定事故原因后給于

事故人員適當(dāng)?shù)墓べY補(bǔ)助并對(duì)事故人員進(jìn)行治療。

3.4凡在公司工作4年以上者，公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)摹{(diào)整崗位防止員工長(zhǎng)時(shí)間的在一中

崗位上工作患上職業(yè)病，如若發(fā)現(xiàn)員工患上職業(yè)病的公司應(yīng)給于員工適當(dāng)?shù)募倨诓才艈T工進(jìn)行

治療及療養(yǎng)并保證員工每月的最氐生活費(fèi)。

4檢查與考核

4.1本標(biāo)準(zhǔn)由廠部辦公室負(fù)責(zé)檢查。

4.2本標(biāo)準(zhǔn)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制一并考核。

職工健康管理制度4

1.適用范圍與目的

為貫徹“以人為本，預(yù)防為主”的健康安全原則，保證職工健康和安全,以減少影響健康的危

害因素，特制訂本制度。

本制度適用于職工在生活服務(wù)區(qū)及鉆井服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的健康管理,以及發(fā)生事故的應(yīng)急處理。

2.職責(zé)

2.1綜合辦公室負(fù)責(zé)職工健康檔案及預(yù)防性體檢,負(fù)責(zé)發(fā)生健康事故的處理.

2.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)、及影響健康安全的.檢查。

2.3項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)負(fù)責(zé)發(fā)生人身事故的應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)處理及報(bào)告。

3.工作程序

3.1職工健康的教育

3.1.1公司員工要進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn):入公司培訓(xùn)L安全培訓(xùn)和項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，以增強(qiáng)職

工健康安全意義。

3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容為公司一體化管理體系中的相關(guān)文件、健康常識(shí)及典型案例分析。要求職工

遵守健康安全法規(guī)和文件,增強(qiáng)自我保護(hù)能力。

3.2職工生活保障

3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等，按《職業(yè)健康管理》程序,由生活服務(wù)公司提供保障。

公司應(yīng)和生活服務(wù)公司簽訂合同或協(xié)議。

3.2.2生活服務(wù)公司應(yīng)具備飲食及住宿業(yè)的資質(zhì)和管理制度，講究衛(wèi)生，預(yù)防疾病，保證不售有

害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。

3.2.3職工應(yīng)遵守和活服務(wù)公司的制度、規(guī)定和作息時(shí)間。

3.2.4職工住宿應(yīng)按章執(zhí)行，生活區(qū)有安全防火設(shè)備和逃生路線圖.

3.3職工健康

3.3.1職工招聘時(shí)應(yīng)進(jìn)行體檢,公司每年應(yīng)進(jìn)行體檢，并將結(jié)果納入職工健康檔案.

3.3.2發(fā)生疾病應(yīng)抓緊醫(yī)治，如發(fā)現(xiàn)急性疾病、傳染性疾病或食物中毒應(yīng)按《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

控制》或打120求教。

3.4勞動(dòng)保護(hù)按《勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度》執(zhí)行要作到夏防中暑，冬防凍傷.

3.5井場(chǎng)安全按《生產(chǎn)安全管理制度》、（hse管理考核辦法》執(zhí)行。

3.6健康監(jiān)測(cè)

3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素，應(yīng)按《環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)》進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)并采取消減

和預(yù)防措施。

362有影響健康安全的危險(xiǎn)源按《危險(xiǎn)源辨別與評(píng)價(jià)》進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)并采取消減和預(yù)防

措施。

3.6.3影響健康與安全的監(jiān)測(cè)應(yīng)按《職業(yè)健康管理程序》進(jìn)行.

3.6.4出現(xiàn)影響或發(fā)生不符合項(xiàng)，應(yīng)按《不合格（項(xiàng)）控制程序》進(jìn)行，并按q/ptr850《糾正和

預(yù)防措施控制》執(zhí)行.

3.7健康事故

3.7.1當(dāng)發(fā)生健康事故或緊急情況，按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制》執(zhí)行.

3.7.2事故發(fā)生后，按《事故處理與報(bào)告程序》進(jìn)行.

4.相關(guān)文件

《環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)》

《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制》

《危險(xiǎn)源辨別與評(píng)價(jià)》

《職業(yè)健康管理程序》

《事故處理與報(bào)告程序》

5.相關(guān)記錄

《職工人事、健康檔案》

職工健康管理制度5

（一）新職工人公司后，應(yīng)進(jìn)行健康檢查,要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。

（二）采用先進(jìn)科學(xué)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少粉塵、有毒物質(zhì)、噪音的產(chǎn)生，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取相

應(yīng)可行的'措施進(jìn)行治理并限期解決。

（三）對(duì)生產(chǎn)過程中危害因素較大的設(shè)備要加強(qiáng)維護(hù)、定期檢查，保持設(shè)備完好、杜絕跑、冒、

滴、漏現(xiàn)象。

（四）對(duì)接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊(cè)職工，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康監(jiān)護(hù)檔案。

（五）對(duì)從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實(shí)行輪換、短期脫離、箔短工時(shí)、進(jìn)行預(yù)防性

治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對(duì)患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離。

（六）職業(yè)病的范圍和診斷標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

（七）切實(shí)做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷毀工作,并做好記錄。

（八）對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置監(jiān)測(cè)設(shè)施，監(jiān)督點(diǎn)布置合理，監(jiān)測(cè)率應(yīng)在90%以上。

（九）建立工業(yè)衛(wèi)生檔案，認(rèn)真檢查，控制和治理有毒有害因素，并登記、存檔。

（十）做好女工和未成年工保護(hù)工作，嚴(yán)格食堂衛(wèi)生管理，做好防暑降溫疾病預(yù)防工作,確保職

工健康。

職工健康管理制度6

（-）新職工入公司后，應(yīng)進(jìn)行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。

（二）采用先進(jìn)科學(xué)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少粉塵、有毒物質(zhì)、噪音的產(chǎn)生，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采

取相應(yīng)可行的措施進(jìn)行治理，并限期解決。

（三）對(duì)生產(chǎn)過程中危害因素較大的設(shè)備要加強(qiáng)維護(hù)、定期檢查，保持設(shè)備完好、杜絕跑、

冒、滴、漏現(xiàn)象。

（四）對(duì)接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊(cè)職工，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢杳，并建立健康監(jiān)護(hù)檔案。

（五）對(duì)從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實(shí)行輪換、短期脫離、縮短工時(shí)、進(jìn)行預(yù)

防性，治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對(duì)患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離。

（六）職業(yè)病的.范圍和診斷標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極

治療。

（七）切實(shí)做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷毀工作，并做