企業(yè)首席質(zhì)量官管理辦法

企業(yè)首席質(zhì)量官管理辦法第一章總

則第一條為深入貫徹落實(shí)《中共XX自治區(qū)委員會(huì)XX自治區(qū)人民政府印發(fā)〈關(guān)于貫徹落實(shí)《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（藏黨發(fā)〔2023〕4號(hào)）精神，加快XX自治區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官（以下簡(jiǎn)稱首席質(zhì)量官）隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)質(zhì)量管理水平，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)企建設(shè)，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱首席質(zhì)量官（CQO）是企業(yè)高層質(zhì)量戰(zhàn)略制定者、質(zhì)量策劃者和企業(yè)質(zhì)量文化的創(chuàng)建者，是經(jīng)企業(yè)法定代表人聘任或主要負(fù)責(zé)人選拔任命，落實(shí)企業(yè)主體質(zhì)量責(zé)任、對(duì)企業(yè)質(zhì)量安全工作全面負(fù)責(zé)的質(zhì)量主管人員。

第三條

XX自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局）負(fù)責(zé)全區(qū)首席質(zhì)量官制度的建立和推廣工作。地（市）市場(chǎng)監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱地（市）市場(chǎng)監(jiān)管局）負(fù)責(zé)本地（市）首席質(zhì)量官制度的組織實(shí)施。第四條

按照“企業(yè)主導(dǎo)、政府備案、培訓(xùn)推廣、試點(diǎn)先行”的原則，推動(dòng)區(qū)內(nèi)實(shí)施工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理的產(chǎn)品生產(chǎn)單位、實(shí)施強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證管理的產(chǎn)品生產(chǎn)單位、其他涉及人身健康和生命財(cái)產(chǎn)安全并有強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)單位建立和實(shí)施首席質(zhì)量官制度。其他企業(yè)逐步建立和推行。第二章崗位設(shè)置第五條

首席質(zhì)量官崗位由企業(yè)自行設(shè)立。首席質(zhì)量官一般應(yīng)設(shè)在企業(yè)決策層，由企業(yè)高層副職以上領(lǐng)導(dǎo)兼任，直接領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量安全等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)。第六條

企業(yè)任用首席質(zhì)量官，應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信、敢于負(fù)責(zé)，熟悉有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)和質(zhì)量政策。擔(dān)任大中型企業(yè)的首席質(zhì)量官，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和5年以上質(zhì)量工作經(jīng)歷；擔(dān)任小微企業(yè)的首席質(zhì)量官，應(yīng)具有大專以上學(xué)歷和3年以上質(zhì)量工作經(jīng)歷。

第七條

鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官崗位X貼，納入內(nèi)部績(jī)效考核，提供必要的質(zhì)量工作經(jīng)費(fèi)，支持首席質(zhì)量官參加繼續(xù)教育和推薦參與各單位（部門(mén)）組織的表彰獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選。第八條

企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確首席質(zhì)量官的職責(zé)權(quán)限，搭建內(nèi)部暢通的職業(yè)發(fā)展通道，形成立體化、層級(jí)化質(zhì)量管控體系。第九條

在質(zhì)量工作崗位上違反法律法規(guī)造成重大失誤或受刑事處分，利用履行職責(zé)之便謀取不正當(dāng)利益，濫用職權(quán)干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序，泄露企業(yè)或者合作伙伴信息給企業(yè)或者合作伙伴造成嚴(yán)重?fù)p害的人員，不得擔(dān)任首席質(zhì)量官。第三章職責(zé)權(quán)限第十條

首席質(zhì)量官負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、年度質(zhì)量工作計(jì)劃和質(zhì)量安全保障措施，推廣實(shí)施先進(jìn)質(zhì)量管理體系和管理方法，組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)等群眾性質(zhì)量活動(dòng)，進(jìn)行質(zhì)量成本管理、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析，開(kāi)展質(zhì)量教育培訓(xùn)，建設(shè)企業(yè)質(zhì)量文化。第十一條

首席質(zhì)量官負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理及相關(guān)工作提出建議，檢查把關(guān)企業(yè)原料進(jìn)廠、生產(chǎn)過(guò)程、出廠檢驗(yàn)情況，監(jiān)督檢查各崗位質(zhì)量責(zé)任落實(shí)情況，組織考核企業(yè)質(zhì)量建設(shè)工作，對(duì)企業(yè)質(zhì)量安全實(shí)行“一票否決”。第十二條

首席質(zhì)量官應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理問(wèn)題，解決質(zhì)量事故隱患，主動(dòng)回避與本人有利益沖突事項(xiàng)，保守企業(yè)和合作伙伴的商業(yè)秘密，參加質(zhì)量咨詢服務(wù)和公益活動(dòng)。企業(yè)發(fā)生重特大質(zhì)量安全事故，或者質(zhì)量問(wèn)題造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，首席質(zhì)量官依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)違反職業(yè)操守、未有效履職盡責(zé)，不再符合任職標(biāo)準(zhǔn)的首席質(zhì)量官，自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局將建議企業(yè)予以撤換。第四章備案管理第十三條

自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局負(fù)責(zé)全區(qū)首席質(zhì)量官的管理，地（市）市場(chǎng)監(jiān)管局負(fù)責(zé)本地（市）首席質(zhì)量官的備案管理。第十四條

企業(yè)在任用首席質(zhì)量官后，及時(shí)報(bào)備地（市）市場(chǎng)監(jiān)管局。地（市）市場(chǎng)監(jiān)管局將首席質(zhì)量官信息及時(shí)報(bào)自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局。已備案的首席質(zhì)量官發(fā)生變更，企業(yè)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)送地（市）市場(chǎng)監(jiān)管局，按照管理層級(jí)分別更新備案信息。第十五條

自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局根據(jù)首席質(zhì)量官備案信息和地（市）市場(chǎng)監(jiān)管局推薦，建立全區(qū)首席質(zhì)量官人才庫(kù)，將質(zhì)量貢獻(xiàn)突出的首席質(zhì)量官納入人才庫(kù)。充分發(fā)揮首席質(zhì)量官專業(yè)優(yōu)勢(shì)，推薦參與質(zhì)量提升、質(zhì)量診斷、質(zhì)量評(píng)審等相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)，為政府質(zhì)量決策提供咨詢服務(wù)。第五章培育推廣第十六條

自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局統(tǒng)一規(guī)劃全區(qū)首席質(zhì)量官集中培訓(xùn)，委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。地（市）市場(chǎng)監(jiān)管局結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，定期組織首席質(zhì)量官集中培訓(xùn)。企業(yè)申報(bào)備案的首席質(zhì)量官，應(yīng)當(dāng)參加市場(chǎng)監(jiān)管局組織的集中培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)其他質(zhì)量管理人員，參加市場(chǎng)監(jiān)管局組織的質(zhì)量培訓(xùn)。第十七條

自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、地（市）市場(chǎng)監(jiān)管局要保障首席質(zhì)量官培訓(xùn)及相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)，確保工作正常開(kāi)展。第十八條

地（市）市場(chǎng)監(jiān)管局要健全首席質(zhì)量官制度推廣機(jī)制，積極開(kāi)展動(dòng)員部署和教育培訓(xùn)，通過(guò)座談交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式進(jìn)行宣傳推廣，推動(dòng)更多企業(yè)建立實(shí)施首席質(zhì)量官制度。企業(yè)要進(jìn)行首席質(zhì)量官制度探索實(shí)踐，同時(shí)保障首席質(zhì)量官有效行使職權(quán)，強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)和科技創(chuàng)新能力，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)做法，帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。第十九條

加強(qiáng)督查考核，將建立和推行首席質(zhì)量官制度情況納入地（市）級(jí)政府質(zhì)量工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。第二十條

自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局組織開(kāi)展首席質(zhì)量官經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，積極發(fā)揮質(zhì)量標(biāo)桿的引領(lǐng)示范作用