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文檔簡介

退休廣告策劃師返聘創(chuàng)意協(xié)議合同編號(hào):__________名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:__________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:__________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事廣告策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)的企業(yè),乙方為具有豐富廣告策劃經(jīng)驗(yàn)的退休廣告策劃師,雙方為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)互利共贏,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方的邀請(qǐng)下,擔(dān)任甲方的退休廣告策劃師,為甲方提供廣告策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方委托的廣告策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù),并保證作品的質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露。二、返聘期限1.本協(xié)議的有效期為______年,自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、報(bào)酬及支付方式1.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量,向乙方支付報(bào)酬。2.乙方的報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元/月(稅前),每月______日支付。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________甲方代表(簽名):_____________乙方代表(簽名):_____________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方退休廣告策劃師資格證明文件2.乙方以往廣告策劃案例作品集3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.甲方公司廣告策劃項(xiàng)目需求說明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求完成廣告策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù),或作品質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.雙方未按照約定時(shí)間提前通知解除協(xié)議。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.退休廣告策劃師:指具有豐富廣告策劃經(jīng)驗(yàn),已達(dá)到法定退休年齡的專業(yè)人士。2.返聘:指已退休的專業(yè)人士被原單位或新單位重新招聘為顧問、咨詢或其他非全時(shí)工作。3.廣告策劃:指為客戶制定廣告戰(zhàn)略和創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案的過程。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施,為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低下,導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。解決辦法:甲方與乙方進(jìn)行溝通,重新制定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.乙方創(chuàng)意不符合甲方要求。解決辦法:甲方提供詳細(xì)的需求說明,乙方根據(jù)需求進(jìn)行調(diào)整和修改。3.甲方未能按時(shí)支付乙方報(bào)酬。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方報(bào)酬,如有爭議,可協(xié)商解決或依法維權(quán)。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法:甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定,為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.雙方在履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為廣告公司,需要乙方提供專業(yè)的廣告策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)指導(dǎo)。2.甲方為新成立的企業(yè),需要乙方利用多年經(jīng)驗(yàn)幫助制定市場(chǎng)推廣策

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