政府部門員工待崗協(xié)議

政府部門員工待崗協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（政府部門名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，并在此期間對乙方進行培訓(xùn)、管理及提供相應(yīng)待遇，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本待崗協(xié)議，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條待崗期間1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方因故不能正常工作，需待崗的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。2.乙方待崗期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。3.乙方待崗期間，甲方應(yīng)保障乙方的基本工資待遇，按月支付乙方的工資。第三條待遇及福利1.乙方待崗期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方待崗期間，甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，工資標準為__________元/月。3.乙方待崗期間，甲方不得降低乙方的工資待遇。4.乙方待崗期間，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得解除與乙方的勞動合同。第四條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.乙方待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.乙方待崗期間，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)紀律，按時完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。第五條保密及競業(yè)限制1.乙方待崗期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方待崗期間，如涉及競業(yè)限制的，乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得在甲方競爭對手處工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第六條違約責(zé)任1.如乙方在待崗期間違反甲方的規(guī)定和本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律處分措施。2.如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資或繳納社會保險費，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付相應(yīng)的工資和社會保險費。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方工資表5.甲方社會保險繳納證明6.甲方培訓(xùn)計劃7.甲方保密制度8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，或違反甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)紀律。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方在競業(yè)限制期間在與甲方競爭對手處工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.甲方未按約定支付乙方工資或繳納社會保險費。5.甲方擅自調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容。6.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。三、法律名詞及解釋：1.政府部門：指具有行政管理職能，依法對特定社會領(lǐng)域進行管理的政府機構(gòu)。2.員工：指與政府部門簽訂勞動合同，在政府部門工作的人員。3.待崗：指員工因故不能正常工作，暫時停止工作狀態(tài)的情況。4.競業(yè)限制：指在勞動合同或協(xié)議中約定的，員工在離職后在一定時期內(nèi)不得在同類行業(yè)從事相同或相似工作的限制。5.社會保險費：指養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費的總稱。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方待崗期間，甲方未能按時支付工資或繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付相應(yīng)的工資和社會保險費。雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在待崗期間違反甲方規(guī)定或本協(xié)議約定。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律處分措施，如警告、罰款、停職等。3.問題：乙方在競業(yè)限制期間在與甲方競爭對手處工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)競業(yè)限制協(xié)議向乙方提出違約責(zé)任，并要求乙方停止違約行為，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.政府部門因機構(gòu)調(diào)整、人員優(yōu)化等原因，需要對員工進行待崗安排。2.政府部門員工因疾病、家庭原