2025年專業(yè)的人才篩選與匹配合同

2025年專業(yè)的人才篩選與匹配合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方在____年____月____日發(fā)布《2025年專業(yè)的人才篩選與匹配》項(xiàng)目招標(biāo)公告，乙方根據(jù)招標(biāo)文件的要求，經(jīng)認(rèn)真研究、充分準(zhǔn)備，于____年____月____日向甲方提交了投標(biāo)文件。現(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就項(xiàng)目合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在《2025年專業(yè)的人才篩選與匹配》項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)人才篩選與匹配的目標(biāo)。

二、簽訂背景

甲乙雙方在充分了解彼此的基本情況、技術(shù)實(shí)力、市場口碑等方面后，決定就《2025年專業(yè)的人才篩選與匹配》項(xiàng)目開展合作。為保證合作順利進(jìn)行，甲乙雙方本著互惠互利的原則，特訂立本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至項(xiàng)目驗(yàn)收合格或合同約定的其他終止條件滿足時止。

四、合同解除

在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情況之一，任何一方均有權(quán)解除合同：

1.一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正的；

2.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法繼續(xù)履行的；

3.法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。

五、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的需求，通過專業(yè)的人才篩選與匹配服務(wù)，為甲方篩選出符合崗位要求的專業(yè)人才。

1.2乙方應(yīng)提供以下服務(wù)：

（1）人才需求分析：對甲方提供的崗位需求進(jìn)行詳細(xì)分析，確定人才篩選的標(biāo)準(zhǔn)和范圍；

（2）人才簡歷篩選：根據(jù)崗位需求，從乙方人才庫中篩選出符合條件的人才簡歷；

（3）人才測評：對篩選出的人才進(jìn)行專業(yè)測評，確保其具備崗位所需的能力；

（4）人才推薦：將測評合格的人才推薦給甲方，協(xié)助甲方進(jìn)行面試和錄用；

（5）后續(xù)服務(wù)：為甲方提供人才試用期跟蹤、職業(yè)發(fā)展建議等服務(wù)。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的人才具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；

2.2乙方應(yīng)確保人才推薦過程中信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

2.3乙方應(yīng)確保人才測評的科學(xué)性和客觀性，避免人為因素的干擾；

2.4乙方應(yīng)確保推薦的人才在試用期內(nèi)的離職率低于行業(yè)平均水平。

第三條價格與支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)總額為人民幣____元（大寫：____元整）。

3.2甲方應(yīng)在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付合同總金額的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）；

3.3甲方在收到乙方提供的人才后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余合同金額的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）；

3.4乙方應(yīng)在完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)報告和人才推薦名單。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、項(xiàng)目信息、人才信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。

第五條違約責(zé)任

5.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；

5.2違約金為合同總金額的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）；

5.3如違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償損失。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

7.2合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

第九條甲方的權(quán)利與義務(wù)

9.1甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供人才篩選與匹配服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）甲方有權(quán)在乙方推薦的人才中挑選合適的人才進(jìn)行面試和錄用；

（4）甲方有權(quán)要求乙方提供項(xiàng)目進(jìn)展情況和人才推薦名單；

（5）甲方有權(quán)在合同履行過程中提出合理要求，乙方應(yīng)及時予以響應(yīng)。

9.2甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人才需求信息；

（3）甲方應(yīng)按照乙方推薦的人才名單進(jìn)行面試和錄用；

（4）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才測評和背景調(diào)查；

（5）甲方應(yīng)遵守合同約定的保密條款，不得泄露乙方提供的項(xiàng)目信息和人才信息。

第十條乙方的權(quán)利與義務(wù)

10.1乙方的權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的人才需求信息；

（3）乙方有權(quán)要求甲方配合乙方進(jìn)行人才測評和背景調(diào)查；

（4）乙方有權(quán)要求甲方按照乙方推薦的人才名單進(jìn)行面試和錄用；

（5）乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定的保密條款。

10.2乙方的義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供人才篩選與匹配服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保提供的人才具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；

（3）乙方應(yīng)確保人才推薦過程中信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

（4）乙方應(yīng)確保人才測評的科學(xué)性和客觀性；

（5）乙方應(yīng)提供項(xiàng)目進(jìn)展情況和人才推薦名單，并接受甲方的監(jiān)督和評估；

（6）乙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款，不得泄露甲方提供的項(xiàng)目信息和人才信息。

第十一條合作方式

11.1甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題；

11.2甲乙雙方應(yīng)定期召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會，對項(xiàng)目進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和存在問題進(jìn)行討論和協(xié)商；

11.3甲乙雙方應(yīng)相互尊重，誠信合作，共同維護(hù)雙方的利益；

11.4甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法、違規(guī)行為。

第十二條合同變更與解除

12.1本合同在履行過程中，如遇不可抗力或法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同無法履行或繼續(xù)履行不合理的，雙方可協(xié)商變更或解除合同；

12.2合同變更或解除應(yīng)書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理；

12.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定繼續(xù)履行合同或處理相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第十三條合同有效期限

13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至項(xiàng)目驗(yàn)收合格或合同約定的其他終止條件滿足時止。

13.2合同有效期限為____個月（或____年），具體起止日期以合同附件為準(zhǔn)。

第十四條合同終止條件

14.1合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的服務(wù)內(nèi)容履行完畢；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；

（5）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；

（6）合同約定的其他終止條件。

第十五條合同變更

15.1合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；

15.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對雙方均具有約束力。

第十六條合同解除

16.1合同在以下情形下可以解除：

（1）雙方協(xié)商一致解除合同；

（2）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；

（5）合同約定的其他解除條件。

第十七條爭議解決機(jī)制

17.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

17.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得影響合同的履行。

第十八條法律適用與管轄法院

18.1本合同適用中華人民共和國法律；

18.2本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

18.3雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

第十九條合同效力

19.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力；

19.2本合同自生效之日起，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同；

19.3如合同中的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用的法律法規(guī)和司法解釋。

6.管轄法院：指對合同糾紛案件有審判權(quán)的法院。

7.保密條款：指合同中規(guī)定的，雙方對特定信息保密的條款。

8.保密期限：指保密條款中約定的保密信息應(yīng)當(dāng)保密的時間范圍。

9.友好協(xié)商：指合同當(dāng)事人在發(fā)生爭議時，通過平等、友好的方式達(dá)成一致意見的過程。

10.仲裁：指合同當(dāng)事人約定，將爭議提交給非司法機(jī)構(gòu)的第三方進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

11.訴訟：指合同當(dāng)事人將爭議提交法院，由法院進(jìn)行審理并作出判決的司法程序。

12.法院判決：指法院根據(jù)審理結(jié)果作出的具有法律效力的裁決。

13.法律效力：指法律法規(guī)、司法解釋等具有約束力的規(guī)范。

14.變更協(xié)議：指合同雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的書面協(xié)議。

15.解除合同：指合同一方或雙方按照法定程序，使合同關(guān)系終止的行為。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題：信息不對稱**

**注意事項(xiàng)：**雙方在提供服務(wù)與需求時，可能存在信息不充分或誤解。

**解決辦法：**定期召開項(xiàng)目溝通會，確保雙方對項(xiàng)目進(jìn)展、人才需求和反饋有清晰的了解。

2.**問題：服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)**

**注意事項(xiàng)：**乙方可能無法按照約定提供符合甲方要求的服務(wù)。

**解決辦法：**在合同中明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估。

3.**問題：支付爭議**

**注意事項(xiàng)：**雙方可能在服務(wù)費(fèi)用支付上產(chǎn)生分歧。

**解決辦法：**在合同中明確支付條款，包括支付方式、時間、金額及爭議解決機(jī)制。

4.**問題：保密信息泄露**

**注意事項(xiàng)：**合同雙方在合作過程中可能接觸到對方的保密信息。

**解決辦法：**在合同中設(shè)定嚴(yán)格的保密條款，對違反保密義務(wù)的行為設(shè)定明確的違約責(zé)任。

5.**問題：人才不符合要求**

**注意事項(xiàng)：**乙方推薦的人才可能不符合甲方的實(shí)際需求。

**解決辦法：**建立人才評估標(biāo)準(zhǔn)，乙方需對推薦人才的真實(shí)性和能力進(jìn)行充分評估。

6.**問題：合同變更困難**

**注意事項(xiàng)：**合同在執(zhí)行過程中可能需要變更，但雙方可能對變更條件有不同意見。

**解決辦法：**合同中應(yīng)包含變更程序，確保變更的合法性和可操作性。

7.**問題：爭議解決不力**

**注意事項(xiàng)：**爭議解決機(jī)制可能在實(shí)際操作中難以執(zhí)行。

**解決辦法：**明確爭議解決的具體步驟和時限，確保爭議解決機(jī)制的公正性和效率。

8.**問題：合作態(tài)度問題**

**注意事項(xiàng)：**雙方在合作過程中可能出現(xiàn)溝通不暢、合作態(tài)度不佳的情況。

**解決辦法：**定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)雙方團(tuán)隊(duì)的信任和合作精神。

9.**問題：法律法規(guī)變更**

**注意事項(xiàng)：**相關(guān)法律法規(guī)的變更可能影響合同的履行。

**解決辦法：**雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，并在必要時對合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

10.**問題：合同終止后的責(zé)任**

**注意事項(xiàng)：**合同終止后，雙方可能對各自的責(zé)任和權(quán)利存在爭議。

**解決辦法：**在合同中明確終止后的責(zé)任分配和權(quán)利義務(wù)，確保雙方在合同終止后也能得到妥善處理。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織進(jìn)行大規(guī)模人才招聘，需要專業(yè)的人才篩選與匹配服務(wù)。

2.企業(yè)或組織面臨人才短缺，希望通過合同方式委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才搜索和評估。

3.乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供人才篩選與匹配服務(wù)，并與甲方簽訂合同。

4.雙方希望在合同期內(nèi)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動人才招聘和配置工作。

5.雙方希望通過明確的合同條款，確保人才篩選與匹配服務(wù)的質(zhì)量和效率。

6.合同雙方可能涉及不同行業(yè)或領(lǐng)域，需要通用的人才篩選與匹配服務(wù)條款。

7.合同可能適用于跨國或跨地區(qū)的招聘活動，需要考慮不同地區(qū)法律法規(guī)的差異。

8.雙方希望在合同中明確保密義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和人才信息。

9.合同可能用于解決復(fù)雜的人才招聘需求，包括特定技能、經(jīng)驗(yàn)或資質(zhì)的篩選。

10.合同適用于企業(yè)或組織在特定時期內(nèi)（如年度、季度等）的人才招聘計劃。

11.合同可能適用于企業(yè)或組織在特定項(xiàng)目或職位上的人才需求。

12.合同適用于企業(yè)或組織在面臨人才流失或結(jié)構(gòu)優(yōu)化時的人才招聘和配置。

13.合同適用于企業(yè)或組織在轉(zhuǎn)型或擴(kuò)張過程中的人才需求。

14.合同適用于企業(yè)或組織在面臨特殊市場環(huán)境或競爭壓力時的人才招聘策略。

15.合同適用于企業(yè)或組織在內(nèi)部人才培養(yǎng)和外部招聘結(jié)合的情況下的人才配置。

所需附件列表：

1.合同簽訂雙方的身份證明文件，如營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表身份證明等。

2.項(xiàng)目詳細(xì)需求說明書，包括崗位描述、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。

3.人才篩選與匹配服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程說明。

4.人才測評工具和方法的詳細(xì)說明，包括測試內(nèi)容、評