信息技術(shù)公司疫情防控管理制度

信息技術(shù)公司疫情防控管理制度第一章總則為有效應(yīng)對新冠疫情，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，特制定本制度。該制度旨在規(guī)范疫情防控工作，明確各部門及員工的職責(zé)，形成科學(xué)合理的疫情防控管理體系。第二章適用范圍本制度適用于公司全體員工、訪客及相關(guān)合作單位。所有人員在公司場所內(nèi)及參與公司組織的活動時(shí)，均應(yīng)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。各部門應(yīng)根據(jù)本制度制定具體實(shí)施細(xì)則，確保措施的落實(shí)。第三章疫情防控組織結(jié)構(gòu)公司成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常防控措施的實(shí)施、監(jiān)督及評估。各部門應(yīng)指定疫情防控責(zé)任人，確保本部門防控工作的落實(shí)。第四章防控措施1.入園管理所有進(jìn)入公司園區(qū)的人員需接受體溫檢測，體溫正常者方可入園。對體溫異?；虺霈F(xiàn)咳嗽、呼吸困難等癥狀的人員，需立即隔離并報(bào)告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。所有訪客需提前預(yù)約，并登記個(gè)人信息。2.個(gè)人防護(hù)員工在工作期間須佩戴口罩，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x，避免聚集。公司應(yīng)根據(jù)需要提供口罩、消毒液等必要防護(hù)物資，并定期對工作場所進(jìn)行消毒。3.健康監(jiān)測員工需每日進(jìn)行自我健康監(jiān)測，記錄體溫及身體狀況。健康狀況異常者應(yīng)及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離和治療。4.出差及外出管理非必要的出差及外出活動應(yīng)盡量減少。如需出差，需提前報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。出差人員在返回后需進(jìn)行自我隔離并接受健康監(jiān)測。第五章信息溝通與培訓(xùn)公司應(yīng)定期發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，確保員工及時(shí)了解疫情動態(tài)及防控措施。對于新入職員工及外來人員，需開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高其防控意識和應(yīng)對能力。第六章監(jiān)督與評估公司將定期對各部門疫情防控工作進(jìn)行檢查與評估，確保各項(xiàng)措施的落實(shí)。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，需及時(shí)整改并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門應(yīng)建立疫情防控工作記錄，確保信息的真實(shí)、完整。第七章獎懲措施對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出、積極貢獻(xiàn)的員工，公司將給予表彰與獎勵(lì)。對不按規(guī)定執(zhí)行防控措施、造成嚴(yán)重后果的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第八章附則本制度自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。有必要時(shí)，依據(jù)疫情形勢變化及相關(guān)政策進(jìn)行修訂和完善。各部門應(yīng)根據(jù)本制度制定實(shí)施細(xì)則，確保疫情防控工作的有效開展。第九章其他相關(guān)條款所有員工應(yīng)積極配合公司疫情防控措施，遵守相關(guān)規(guī)定。若因疫情影響工作安排，員工應(yīng)與直接領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求解決方案。公司將根據(jù)國家及地方疫情防控政策的變化，及時(shí)調(diào)整相關(guān)措施。第十章責(zé)任和義務(wù)每位員工在疫情防控中均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。員工應(yīng)主動報(bào)告健康狀況，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告公司。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)發(fā)揮示范作用，帶頭遵守防控措施，保障員工的健康安全。本制度的制定與實(shí)施，旨在為公司創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作