拖欠工資解除勞動合同法律援助中心工作規(guī)范2025年度范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME拖欠工資解除勞動合同法律援助中心工作規(guī)范2025年度范文合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方全稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）拖欠工資：指用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者工資的行為。（2）解除勞動合同：指用人單位與勞動者終止勞動合同關(guān)系的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指拖欠工資的用人單位。（2）乙方：指為甲方提供法律援助服務的機構(gòu)。（3）其他相關(guān)方：指與拖欠工資解除勞動合同法律援助中心工作相關(guān)的政府機關(guān)、社會組織、勞動者等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方提供拖欠工資解除勞動合同法律援助服務。（2）甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。（3）甲方應積極配合乙方開展工作，提供相關(guān)證據(jù)材料。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務費用。（2）乙方應按照合同約定，為甲方提供拖欠工資解除勞動合同法律援助服務。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。（4）乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式乙方應在合同履行期間，按照約定提供拖欠工資解除勞動合同法律援助服務，甲方應配合乙方工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前一個月，甲乙雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；（3）因不可抗力導致合同無法履行，各方應協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，乙方應退還甲方已收取的服務費用；（3）合同終止后，甲乙雙方應按照約定處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）法律咨詢費：根據(jù)乙方提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量，按照雙方約定的標準計算。（2）訴訟代理費：如乙方代表甲方進行訴訟，根據(jù)實際訴訟情況及勝訴比例，按照約定的比例和標準計算。（3）其他費用：包括但不限于差旅費、資料費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間（1）法律咨詢費：甲方應在法律咨詢服務完成后10個工作日內(nèi)支付。（2）訴訟代理費：甲方應在訴訟案件勝訴或達成和解協(xié)議后10個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：甲方應在費用發(fā)生后的10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供付款憑證，以便乙方核對。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時出具收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的[具體比例]%。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供法律援助服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付費用總額的[具體比例]%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式同費用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方在提供法律援助服務過程中獲取的甲方信息；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）各方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、封鎖等政府行為；（3）罷工、停工等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，各方應及時通知對方。（2）各方應采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，各方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方辦公場所損壞，無法正常提供服務；（2）政府發(fā)布封鎖令，導致甲方無法正常運營；（3）罷工導致乙方無法按時提供服務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）對合同條款進行解釋的權(quán)利；（2）對合同履行情況進行監(jiān)督的權(quán)利；（3）在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整權(quán)利和義務的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，因不可抗力或其他特殊原因，調(diào)整服務內(nèi)容或方式的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，對服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方書面確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）及時溝通，確保合同順利履行；（2）配合對方進行相關(guān)工作；（3）共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行情況；（2）通過電話、電子郵件等方式保持溝通；（3）根據(jù)實際情況，采取其他必要措施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同主體部分的完整和獨立文件，任何與本合同相沖突的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方單位組織機構(gòu)代碼證復印件4.乙方單位組織機構(gòu)代碼證復印件5.甲方法定代表人身份證明6.乙方法定代表人身份證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方收費標準及服務內(nèi)容說明9.不可抗力事件證明材料（如有）10.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用的，認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供法律援助服務的，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.拖欠工資：指用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者工資的行為。2.解除勞動合同：指用人單位與勞動者終止勞動合同關(guān)系的行為。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.仲裁：指爭議雙方同意將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決，仲裁裁決具有法律效力。5.訴訟：指爭議雙方通過人民法院提起訴訟，由法院審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解原因，并要求甲方按照合同約定支付費用。2.問題：乙方未按約定提供服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務，如乙方未履行，甲方可向仲裁機構(gòu)或法院提起仲裁或訴訟。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，及時通知對方，并采取措施減輕不可抗力事件的影響。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向仲裁機構(gòu)或法院提起仲裁或訴訟。5.問題：合同條款不明確，導致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，明確合同條款，必要時可尋求法律援助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及信息第三方主體名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責任第三方應承擔協(xié)助甲方解決拖欠工資問題的責任。第三方應確保其提供的信息真實、準確、完整。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作配合。第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲方的行為進行監(jiān)督。4.第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。乙方有權(quán)在甲方違約時，要求甲方承擔違約責任。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得合同約定范圍內(nèi)的合理利潤。乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金。甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。甲方不得擅自變更合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意，不得將合同權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方按照合同約定提供服務。甲方可對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的專業(yè)、高效的法律援助服務。甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方調(diào)整服務內(nèi)容和方式。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方不得擅自變更合同內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得將合同權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。全文完。拖欠工資解除勞動合同法律援助中心工作規(guī)范2025年度范文1合同目錄一、合同總則1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂依據(jù)4.合同簽訂目的5.合同簽訂原則6.合同適用范圍7.合同履行期限二、拖欠工資解除勞動合同的條件1.拖欠工資的具體情形2.解除勞動合同的程序3.拖欠工資的賠償標準4.勞動者權(quán)益保障措施5.法律援助申請條件6.法律援助程序7.法律援助范圍8.法律援助期限三、法律援助中心工作規(guī)范1.法律援助中心職責2.法律援助中心組織架構(gòu)3.法律援助中心人員配備4.法律援助中心工作流程5.法律援助中心服務質(zhì)量要求6.法律援助中心保密制度7.法律援助中心檔案管理8.法律援助中心財務管理四、2025年度工作計劃1.工作目標2.工作重點3.工作措施4.工作進度安排5.工作考核標準6.工作預算7.工作協(xié)調(diào)與溝通五、合同雙方的權(quán)利和義務1.合同雙方的權(quán)利2.合同雙方的義務3.違約責任4.合同解除條件5.合同爭議解決方式6.合同生效日期六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同解除后的處理七、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止后的債權(quán)債務處理八、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、合同附件1.合同附件一：法律援助申請表2.合同附件二：拖欠工資證據(jù)清單3.合同附件三：法律援助中心工作規(guī)范細則4.合同附件四：2025年度工作計劃執(zhí)行情況報告十、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人4.合同簽署單位十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構(gòu)4.合同備案日期十二、合同其他約定1.不可抗力條款2.通知送達方式3.合同份數(shù)4.合同附件十三、合同附件1.合同附件一：法律援助申請表2.合同附件二：拖欠工資證據(jù)清單3.合同附件三：法律援助中心工作規(guī)范細則4.合同附件四：2025年度工作計劃執(zhí)行情況報告十四、合同解除與終止后的后續(xù)處理1.合同解除后的債權(quán)債務處理2.合同終止后的后續(xù)工作3.合同解除或終止后的檔案管理4.合同解除或終止后的財務處理合同編號_________一、合同總則1.合同名稱拖欠工資解除勞動合同法律援助中心工作規(guī)范2025年度范文2.合同雙方基本信息勞動者姓名：勞動者身份證號碼：用人單位名稱：用人單位注冊號：用人單位法定代表人：3.合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》4.合同簽訂目的明確拖欠工資解除勞動合同的法律援助工作規(guī)范5.合同簽訂原則公平、公正、公開合法、合規(guī)、合法6.合同適用范圍本合同適用于所有拖欠工資的勞動爭議案件7.合同履行期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、拖欠工資解除勞動合同的條件1.拖欠工資的具體情形用人單位未按照約定支付工資用人單位未支付加班費用人單位未支付經(jīng)濟補償金2.解除勞動合同的程序勞動者向用人單位提出解除勞動合同的書面通知用人單位收到通知后，應在規(guī)定期限內(nèi)處理3.拖欠工資的賠償標準按照拖欠工資的數(shù)額，支付相當于拖欠工資數(shù)額的賠償金4.勞動者權(quán)益保障措施勞動者有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金勞動者有權(quán)向法律援助中心申請法律援助5.法律援助申請條件拖欠工資的勞動者需提供相關(guān)證據(jù)證明拖欠工資的事實6.法律援助程序勞動者向法律援助中心提出申請法律援助中心對申請進行審核法律援助中心提供法律援助服務7.法律援助范圍法律咨詢、代理訴訟、調(diào)解仲裁等三、法律援助中心工作規(guī)范1.法律援助中心職責接受勞動者關(guān)于拖欠工資的咨詢提供法律援助服務指導勞動者維護自身合法權(quán)益2.法律援助中心組織架構(gòu)主任副主任工作人員3.法律援助中心人員配備具備相關(guān)專業(yè)知識和法律援助經(jīng)驗的律師法律援助志愿者4.法律援助中心工作流程接受申請審核申請?zhí)峁┓稍崭M案件進展5.法律援助中心服務質(zhì)量要求高效、及時、準確公平、公正、客觀6.法律援助中心保密制度對申請者個人信息保密對案件信息保密7.法律援助中心檔案管理建立完善的檔案管理制度保管好案件檔案四、2025年度工作計劃1.工作目標提高勞動者維權(quán)意識提高法律援助服務質(zhì)量降低勞動者維權(quán)成本2.工作重點加強法律援助宣傳提高法律援助案件處理效率優(yōu)化法律援助服務流程3.工作措施開展法律援助知識講座建立法律援助信息平臺提供一站式法律援助服務4.工作進度安排第一季度：完成法律援助宣傳計劃第二季度：建立法律援助信息平臺第三季度：優(yōu)化法律援助服務流程5.工作考核標準法律援助案件處理數(shù)量案件處理滿意度法律援助服務質(zhì)量6.工作預算宣傳費用人員培訓費用日常辦公費用7.工作協(xié)調(diào)與溝通加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)定期召開工作協(xié)調(diào)會議及時解決問題五、合同雙方的權(quán)利和義務1.合同雙方的權(quán)利勞動者享有依法解除勞動合同的權(quán)利勞動者享有申請法律援助的權(quán)利2.合同雙方的義務用人單位應按時足額支付勞動者工資用人單位應依法解除勞動合同法律援助中心應提供優(yōu)質(zhì)的法律援助服務3.違約責任用人單位未按時足額支付工資，應承擔相應的法律責任法律援助中心未提供優(yōu)質(zhì)服務，應承擔相應的責任4.合同解除條件勞動者因拖欠工資解除勞動合同法律援助中心因服務質(zhì)量問題解除合同5.合同爭議解決方式爭議協(xié)商爭議調(diào)解爭議仲裁爭議訴訟6.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效六、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致法律法規(guī)發(fā)生變化2.合同解除條件合同履行期限屆滿合同目的無法實現(xiàn)雙方協(xié)商一致3.合同變更程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效4.合同解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效5.合同解除后的處理清算雙方債權(quán)債務檔案資料移交七、合同終止1.合同終止條件合同履行期限屆滿合同目的實現(xiàn)雙方協(xié)商一致2.合同終止程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效3.合同終止后的處理清算雙方債權(quán)債務檔案資料移交八、合同爭議解決1.爭議解決方式爭議協(xié)商爭議調(diào)解爭議仲裁爭議訴訟2.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序雙方協(xié)商解決請求調(diào)解解決申請仲裁提起訴訟4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔訴訟費用按法律規(guī)定承擔九、合同附件1.合同附件一：法律援助申請表2.合同附件二：拖欠工資證據(jù)清單3.合同附件三：法律援助中心工作規(guī)范細則4.合同附件四：2025年度工作計劃執(zhí)行情況報告十、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人勞動者簽字：用人單位法定代表人簽字：4.合同簽署單位勞動者單位蓋章：用人單位蓋章：十一、合同生效與備案1.合同生效條件雙方簽字蓋章合同內(nèi)容合法有效2.合同備案要求合同備案至當?shù)厝肆Y源和社會保障部門3.合同備案機構(gòu)當?shù)厝肆Y源和社會保障部門4.合同備案日期十二、合同其他約定1.不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等2.通知送達方式送達至合同雙方約定的地址電子郵件、傳真等方式送達3.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份4.合同附件十三、合同解除與終止后的后續(xù)處理1.合同解除后的債權(quán)債務處理清算雙方債權(quán)債務解除合同后的債權(quán)債務按法律規(guī)定處理2.合同終止后的后續(xù)工作雙方辦理合同終止手續(xù)完成合同終止后的相關(guān)工作3.合同解除或終止后的檔案管理合同解除或終止后的檔案資料由一方保管另一方有權(quán)查閱4.合同解除或終止后的財務處理結(jié)清雙方財務往來按規(guī)定處理剩余財務事項十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人勞動者簽字：用人單位法定代表人簽字：4.合同簽署單位勞動者單位蓋章：用人單位蓋章：合同方簽字：勞動者簽字：日期：用人單位法定代表人簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方責任條款甲方應確保合同內(nèi)容的合法性，對因合同內(nèi)容違法導致的一切后果承擔責任。甲方應在合同簽訂后十日內(nèi)向乙方提供完整的公司資質(zhì)證明文件和法定代表人身份證明。2.甲方違約責任條款若甲方未按約定支付工資，應向乙方支付相當于拖欠工資數(shù)額的賠償金，并承擔相應的違約金。若甲方未能履行合同約定的其他義務，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方信息披露條款甲方應定期向乙方提供公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等相關(guān)信息，確保乙方了解甲方的經(jīng)營狀況。4.甲方保密條款甲方對合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)對甲方提供的合同內(nèi)容進行審核，如有異議，有權(quán)要求甲方修改。乙方有權(quán)要求甲方提供合同履行過程中的相關(guān)證明文件。2.乙方違約責任條款若乙方未按時足額支付甲方工資，應向甲方支付相當于拖欠工資數(shù)額的賠償金，并承擔相應的違約金。若乙方未能履行合同約定的其他義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方信息披露條款乙方應定期向甲方提供個人的工作表現(xiàn)、業(yè)績等相關(guān)信息，確保甲方了解乙方的履約情況。4.乙方保密條款乙方對合同內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責任條款中介機構(gòu)應保證合同內(nèi)容的合法性，對因合同內(nèi)容違法導致的一切后果承擔責任。中介機構(gòu)應在合同簽訂后十日內(nèi)向雙方提供完整的公司資質(zhì)證明文件。2.中介費用條款中介機構(gòu)的服務費用由甲方和乙方按比例分擔，具體比例由雙方協(xié)商確定。中介機構(gòu)的服務費用應在合同簽訂時一次性支付。3.中介保密條款中介機構(gòu)對合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介違約責任條款若中介機構(gòu)未履行合同約定的義務，應向甲方和乙方支付違約金，并賠償雙方因此遭受的損失。若中介機構(gòu)違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.中介爭議解決條款雙方對中介機構(gòu)的服務質(zhì)量和違約責任發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。6.中介變更條款若雙方同意更換中介機構(gòu)，應簽訂書面變更協(xié)議，明確新中介機構(gòu)的權(quán)利和義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：法律援助申請表2.合同附件二：拖欠工資證據(jù)清單3.合同附件三：法律援助中心工作規(guī)范細則4.合同附件四：2025年度工作計劃執(zhí)行情況報告5.甲方公司資質(zhì)證明文件6.甲方法定代表人身份證明7.乙方個人工作表現(xiàn)、業(yè)績等信息8.中介機構(gòu)資質(zhì)證明文件9.中介機構(gòu)服務費用協(xié)議10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資乙方未按時足額支付甲方工資中介機構(gòu)未履行合同約定的義務任何一方違反合同約定的保密義務2.違約行為認定：根據(jù)合同約定，任何一方未履行合同義務，均構(gòu)成違約行為。違約行為的認定以合同約定為準，如雙方發(fā)生爭議，可提交仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。2.勞動爭議調(diào)解仲裁法：規(guī)定勞動爭議的調(diào)解和仲裁程序，保障勞動者合法權(quán)益。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務：合同雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密的義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定期限內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可申請法律援助或向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：合同履行過程中，乙方未能按時足額支付甲方工資。解決辦法：甲方應及時向乙方提出書面催告，乙方應在規(guī)定期限內(nèi)支付工資；如乙方仍不支付，甲方可申請法律援助或向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同履行過程中，中介機構(gòu)未能履行合同約定的義務。解決辦法：雙方應及時溝通，要求中介機構(gòu)履行合同義務；如中介機構(gòu)仍不履行，雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)或申請仲裁。五、所有應用場景：1.拖欠工資解除勞動合同的法律援助申請2.法律援助中心的工作規(guī)范執(zhí)行3.2025年度工作計劃的實施與監(jiān)督4.勞動爭議的調(diào)解與仲裁5.合同的簽訂、履行、變更、解除和終止6.中介機構(gòu)的服務與監(jiān)督全文完。拖欠工資解除勞動合同法律援助中心工作規(guī)范2025年度范文2本合同目錄一覽1.1勞動合同解除的條件1.2拖欠工資的認定標準1.3法律援助中心的職責與義務1.4勞動者申請法律援助的程序1.5法律援助中心的審核與評估1.6法律援助中心的協(xié)助與支持1.7法律援助中心的調(diào)解與仲裁1.8勞動者權(quán)益保護措施1.9拖欠工資的賠償標準1.10法律援助中心的保密義務1.11法律援助中心的經(jīng)費保障1.12合同的生效與解除1.13合同的爭議解決1.14合同的補充與修改第一部分：合同如下：1.1勞動合同解除的條件1.1.1勞動者因用人單位拖欠工資，經(jīng)勞動仲裁或者訴訟，確權(quán)用人單位應支付工資的，勞動者有權(quán)解除勞動合同。1.1.2勞動者解除勞動合同應當提前三十日以書面形式通知用人單位。1.1.3勞動者因用人單位拖欠工資解除勞動合同的，用人單位應當支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。1.2拖欠工資的認定標準1.2.1拖欠工資是指用人單位未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，未按時足額支付勞動者工資的行為。1.3法律援助中心的職責與義務1.3.1法律援助中心負責為因拖欠工資而申請解除勞動合同的勞動者提供法律援助。1.3.2法律援助中心應當對申請人的情況予以保密，不得泄露申請人的個人信息。1.4勞動者申請法律援助的程序1.4.1勞動者向法律援助中心提交書面申請，包括個人基本信息、拖欠工資情況、勞動合同等。1.4.2法律援助中心對申請材料進行審核，確認是否符合援助條件。1.4.3法律援助中心根據(jù)審核結(jié)果，決定是否提供法律援助。1.5法律援助中心的審核與評估1.5.1法律援助中心對申請人的申請材料進行審核，包括拖欠工資的事實、勞動關(guān)系的證明等。1.5.2法律援助中心對申請人的經(jīng)濟狀況進行評估，確保援助對象符合法律規(guī)定。1.6法律援助中心的協(xié)助與支持1.6.1法律援助中心協(xié)助勞動者與用人單位進行協(xié)商，爭取勞動者權(quán)益。1.6.2法律援助中心為勞動者提供法律咨詢、代理訴訟等服務。1.7法律援助中心的調(diào)解與仲裁1.7.1法律援助中心在勞動者與用人單位之間進行調(diào)解，促成雙方達成和解。1.7.2法律援助中心根據(jù)勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決，協(xié)助勞動者執(zhí)行仲裁裁決。1.8勞動者權(quán)益保護措施1.8.1法律援助中心對因拖欠工資而遭受侵害的勞動者，提供法律援助，維護其合法權(quán)益。1.8.2法律援助中心對用人單位拖欠工資的行為，依法提出訴訟或仲裁請求，追究其法律責任。1.9拖欠工資的賠償標準1.9.1用人單位拖欠工資的，應當支付勞動者應得工資的賠償金，賠償金按下列標準支付：1.9.1.1拖欠一個月以內(nèi)的工資，按應付金額支付賠償金；1.10法律援助中心的保密義務1.10.1法律援助中心及其工作人員對在援助過程中知悉的勞動者個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務。1.10.2未經(jīng)勞動者同意，不得向任何第三方泄露勞動者個人信息。1.11法律援助中心的經(jīng)費保障1.11.1法律援助中心的經(jīng)費由政府財政撥款、社會捐贈和其他合法途徑籌集。1.11.2經(jīng)費使用應當嚴格按照財務管理制度執(zhí)行，?？顚Ｓ?，不得挪用。1.12合同的生效與解除1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.13合同的爭議解決1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.14合同的補充與修改1.14.1本合同的補充和修改，必須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.14.2本合同的補充和修改不得違反國家法律法規(guī)，不得損害國家利益和社會公共利益。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方的概念界定2.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或者法律規(guī)定的程序，介入合同關(guān)系的獨立主體。2.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務所等。2.2第三方介入的條件2.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，因合同履行發(fā)生爭議，且經(jīng)協(xié)商無法解決的。2.2.2法律規(guī)定必須由第三方介入的情況。2.3第三方介入的程序2.3.1甲乙雙方應書面同意第三方介入，并明確第三方的具體職責和權(quán)限。2.3.2第三方介入后，應按照雙方約定或法律規(guī)定的方式開展工作。2.4第三方介入的職責與義務2.4.1第三方應當客觀、公正地處理爭議，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.4.2第三方在介入過程中，應當保守秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.5第三方介入的權(quán)利2.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)和資料。2.5.2第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，采取調(diào)查、取證、調(diào)解、仲裁等必要措施。2.6第三方責任限額2.6.1第三方因故意或者重大過失造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.6.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。2.7甲乙雙方增加的額外條款及說明2.7.1.1明確第三方