2025年度總經(jīng)理勞動合同模板（含知識產(chǎn)權(quán)歸屬）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度總經(jīng)理勞動合同模板（含知識產(chǎn)權(quán)歸屬）合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方（勞動者）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要聘請具有專業(yè)能力的人才擔任總經(jīng)理職務(wù)，以提升公司管理水平，促進公司持續(xù)發(fā)展。同時，乙方希望與甲方建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，共同為公司的繁榮發(fā)展貢獻力量。因此，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，共同協(xié)商制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的“總經(jīng)理”系指甲方公司的最高管理者，負責公司全面管理工作，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、市場營銷、人力資源、財務(wù)運營等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“知識產(chǎn)權(quán)”：指乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的，與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)；2.“保密信息”：指甲方在其經(jīng)營活動中，對外不便公開或者不便讓他人知悉的、具有經(jīng)濟利益或者商業(yè)價值的各種信息；3.“勞動報酬”：指甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等各項勞動報酬；4.“工作時間”：指甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，安排乙方工作的時間；5.“休假”：指乙方依法享有的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的職務(wù)、崗位及工作內(nèi)容進行調(diào)整；2.甲方有義務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬；3.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施；4.甲方有義務(wù)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)；5.甲方有義務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，享有各項權(quán)利和待遇；2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.乙方有義務(wù)完成甲方交付的工作任務(wù)，努力提高工作效率；5.乙方有義務(wù)接受甲方的管理和考核，不斷提高自身綜合素質(zhì)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.1.1基本工資：乙方的基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額為每月___________元。1.1.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，乙方將獲得年度績效獎金，具體金額為基本工資的___________%。1.1.3年終獎金：在合同年度結(jié)束后，若乙方表現(xiàn)優(yōu)異，公司可根據(jù)實際情況發(fā)放年終獎金。1.1.4其他福利：乙方將享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪休假等。7.2支付方式7.2.1甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和獎金。7.2.2甲方應(yīng)在每月的___________日前，將上月工資和獎金劃入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間7.3.1乙方的基本工資和績效獎金將在每月的___________日前支付。7.3.2年終獎金將在合同年度結(jié)束后___________日內(nèi)支付。7.4支付章件7.4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)財務(wù)和稅務(wù)規(guī)定，為乙方支付的各項費用辦理相關(guān)手續(xù)。7.4.2乙方應(yīng)及時提供必要的個人信息，以便甲方為其辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按照本合同約定支付乙方工資和獎金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。8.1.2若甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件，乙方有權(quán)要求甲方予以改善，并賠償因此造成的損失。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按照本合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金的具體金額和計算方式由雙方在合同中約定。8.3.2乙方應(yīng)承擔的違約責任，甲方有權(quán)要求乙方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中所涉及的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。9.1.2乙方在履行本合同過程中，所獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1乙方對本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密的保密期限為自合同終止之日起___________年。9.3保密履行方式9.3.1乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。9.3.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)10.3.1當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3.2不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例10.4.1地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1本合同未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1乙方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。13.1.2甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1乙方在履行本合同過程中，若發(fā)現(xiàn)任何違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并依法追究乙方的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.1.2任何修改和補充均應(yīng)作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力14.2.1未經(jīng)雙方書面同意的修改和補充，不具有法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應(yīng)相互配合，共同維護公司的利益。15.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成各項工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。15.2.2雙方應(yīng)遵守本合同約定的各項條款。十六、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性16.2.1本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不能對本合同構(gòu)成修改或補充。16.3增減條款16.3.1本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表（簽字）：___________日期：___________乙方（勞動者）：（簽字）日期：___________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。2.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。3.乙方身份證復(fù)印件。4.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件。5.乙方入職體檢報告復(fù)印件。6.甲方薪酬制度及相關(guān)政策文件。7.甲方社會保險繳納證明。8.甲方福利待遇規(guī)定。9.不可抗力事件證明文件（如有）。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資和獎金，認定為違約行為。未提供乙方應(yīng)有的工作條件和勞動保護，認定為違約行為。解除合同未按照法定程序，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定履行工作職責，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。離職后未履行保密義務(wù)，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責任：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。如甲方拒絕支付，乙方可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強對商業(yè)秘密的管理，制定保密制度和措施。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施制止，并追究乙方的違約責任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。如無法協(xié)商一致，可依法申請仲裁或訴訟。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：1.1第三方是指在本合同中作為甲方或乙方以外的獨立法人、非法人組織或自然人。2.第三方責任：2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的責任和義務(wù)。2.2第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方權(quán)利：3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，享受相應(yīng)的權(quán)利。4.第三方義務(wù)：4.1第三方應(yīng)配合甲方或乙方履行本合同約定的各項義務(wù)。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。5.第三方介入：5.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并征得對方同意。5.2第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的責任和義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.2乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.乙方利益條款：2.1乙方在合同履行期間，享有公司內(nèi)部晉升和調(diào)動的優(yōu)先權(quán)。2.2乙方在合同履行期間，享有公司業(yè)績獎金的分配權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：3.1甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.2甲方違反合同約定，未保障乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.3甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)按照法定程序進行。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：1.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。1.2甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責。2.甲方的利益條款：2.1甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)公司業(yè)績，對乙方進行獎勵。3.乙方的違約及限制條款：3.1乙方違反合同約定，未履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。3.2乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。3.3乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。全文完。2025年度總經(jīng)理勞動合同模板（含知識產(chǎn)權(quán)歸屬）1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同續(xù)簽1.6合同解除1.7合同變更1.8合同終止1.9合同解除條件1.10合同解除程序1.11合同解除通知1.12合同解除后的處理1.13合同解除的經(jīng)濟補償1.14合同解除的法律效力第二章勞動關(guān)系與崗位2.1勞動關(guān)系確立2.2崗位職責2.3崗位調(diào)整2.4崗位晉升2.5崗位培訓(xùn)2.6崗位考核2.7崗位變動通知2.8崗位調(diào)整程序2.9崗位調(diào)整后的待遇2.10崗位調(diào)整的法律效力第三章工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作計劃3.4工作進度3.5工作考核3.6工作改進3.7工作反饋3.8工作調(diào)整3.9工作記錄3.10工作成果第四章工作時間與休息4.1工作時間4.2工作班次4.3工作時間調(diào)整4.4工作時間記錄4.5休息時間4.6休息時間調(diào)整4.7休息時間記錄4.8假期制度4.9假期申請4.10假期審批第五章工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3工資調(diào)整5.4福利待遇5.5福利發(fā)放5.6福利調(diào)整5.7福利記錄5.8福利變更5.9福利解除5.10福利法律效力第六章知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則6.3知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造6.4知識產(chǎn)權(quán)保護6.5知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)6.6知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決6.7知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓6.8知識產(chǎn)權(quán)許可6.9知識產(chǎn)權(quán)保密6.10知識產(chǎn)權(quán)法律效力第七章違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約賠償7.4違約解除合同7.5違約通知7.6違約處理程序7.7違約法律效力7.8違約爭議解決7.9違約責任免除7.10違約責任承擔方式第八章保密條款8.1保密事項8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4保密措施8.5保密責任8.6保密違約責任8.7保密爭議解決8.8保密法律效力8.9保密解除8.10保密變更第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后的處理9.5合同解除的經(jīng)濟補償9.6合同解除的法律效力9.7合同終止條件9.8合同終止程序9.9合同終止通知9.10合同終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決期限10.5爭議解決費用10.6爭議解決的法律效力10.7爭議解決后的處理10.8爭議解決變更10.9爭議解決解除10.10爭議解決終止第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工作計劃11.3附件三：工資表11.4附件四：福利待遇明細11.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬清單11.6附件六：保密協(xié)議11.7附件七：爭議解決協(xié)議11.8附件八：合同解除與終止協(xié)議11.9附件九：其他相關(guān)附件11.10附件十：合同簽署人名單第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效12.3合同簽署日期12.4合同簽署地點12.5合同簽署人12.6合同簽署見證12.7合同簽署法律效力12.8合同簽署變更12.9合同簽署解除12.10合同簽署終止第十三章合同附件清單13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工作計劃13.3附件三：工資表13.4附件四：福利待遇明細13.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬清單13.6附件六：保密協(xié)議13.7附件七：爭議解決協(xié)議13.8附件八：合同解除與終止協(xié)議13.9附件九：其他相關(guān)附件13.10附件十：合同簽署人名單第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署地點14.4合同簽署人14.5合同簽署見證14.6合同簽署法律效力14.7合同簽署變更14.8合同簽署解除14.9合同簽署終止14.10合同簽署日期變更合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。1.6合同解除1.6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任；（4）其他依法或依規(guī)應(yīng)當解除合同的情形。1.6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬；（2）未提供符合合同約定的勞動條件；（3）未依法繳納社會保險費；（4）其他依法或依規(guī)應(yīng)當解除合同的情形。1.7合同變更1.7.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.8合同終止1.8.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。1.9合同解除條件1.9.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。1.10合同解除程序1.10.1甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。1.11合同解除通知1.11.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。1.12合同解除后的處理1.12.1合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。1.13合同解除的經(jīng)濟補償1.13.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。1.14合同解除的法律效力1.14.1本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二章勞動關(guān)系與崗位2.1勞動關(guān)系確立乙方加入甲方公司，成為甲方公司的正式員工。2.2崗位職責乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)，負責公司的全面管理工作。2.3崗位調(diào)整2.3.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，可對乙方崗位進行調(diào)整。2.4崗位晉升2.4.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可按公司規(guī)定晉升崗位。2.5崗位培訓(xùn)2.5.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。2.6崗位考核2.6.1甲方定期對乙方進行崗位考核。2.7崗位變動通知2.7.1甲方應(yīng)及時通知乙方崗位變動情況。2.8崗位調(diào)整程序2.8.1崗位調(diào)整需經(jīng)甲方批準。2.9崗位調(diào)整后的待遇2.9.1崗位調(diào)整后，乙方待遇按新崗位標準執(zhí)行。2.10崗位調(diào)整的法律效力2.10.1崗位調(diào)整不影響本合同的效力。第三章工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容乙方負責公司的全面管理工作，包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃；（3）管理公司各項業(yè)務(wù)；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部關(guān)系；（5）其他由甲方交辦的工作。3.2工作要求（2）具備豐富的管理經(jīng)驗；（3）熟悉國家法律法規(guī)及行業(yè)政策；（5）其他由甲方提出的條件。3.3工作計劃乙方應(yīng)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定詳細的工作計劃。3.4工作進度乙方應(yīng)按工作計劃推進工作進度。3.5工作考核3.5.1甲方定期對乙方的工作進行考核。3.6工作改進乙方應(yīng)不斷改進工作方法，提高工作效率。3.7工作反饋乙方應(yīng)及時向甲方反饋工作情況。3.8工作調(diào)整3.8.1甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容。3.9工作記錄乙方應(yīng)做好工作記錄。3.10工作成果乙方應(yīng)按時完成工作成果。第四章工作時間與休息4.1工作時間乙方實行標準工作時間制度。4.2工作班次乙方工作班次為____班。4.3工作時間調(diào)整4.3.1甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作時間。4.4工作時間記錄乙方應(yīng)記錄工作時間。4.5休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息時間。4.6休息時間調(diào)整4.6.1甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方休息時間。4.7休息時間記錄乙方應(yīng)記錄休息時間。4.8假期制度乙方享有國家規(guī)定的假期制度。4.9假期申請乙方應(yīng)提前向甲方申請假期。4.10假期審批甲方應(yīng)在____天內(nèi)審批乙方假期申請。第五章工資與福利5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。5.2工資支付甲方按月支付乙方工資。5.3工資調(diào)整5.3.1甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。5.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。5.5福利發(fā)放甲方按國家規(guī)定和公司制度發(fā)放福利。5.6福利調(diào)整5.6.1甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工需求調(diào)整福利待遇。5.7福利記錄甲方應(yīng)記錄福利發(fā)放情況。5.8福利變更5.8.1福利變更需經(jīng)甲方批準。5.9福利解除5.9.1福利解除需經(jīng)甲方批準。5.10福利法律效力5.10.1福利待遇與本合同具有同等法律效力。第六章知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同中的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則6.2.1乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造6.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，創(chuàng)造和積累知識產(chǎn)權(quán)。6.4知識產(chǎn)權(quán)保護6.4.1甲方負責保護乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。6.5知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)6.5.1任何單位或個人侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。6.6知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決6.6.1知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決方式由雙方協(xié)商確定。6.7知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓6.7.1甲方有權(quán)將乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.8知識產(chǎn)權(quán)許可6.8.1甲方有權(quán)許可第三方使用乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。6.9知識產(chǎn)權(quán)保密6.9.1乙方應(yīng)保守甲方知識產(chǎn)權(quán)的秘密。6.10知識產(chǎn)權(quán)法律效力6.10.1本合同中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定具有法律效力。第七章違約責任7.1違約行為定義違約行為是指一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的行為。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。7.4違約解除合同7.4.1違約方嚴重違約，對方有權(quán)解除合同。7.5違約通知7.5.1違約方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知。7.6違約處理程序7.6.1違約處理程序由雙方協(xié)商確定。7.7違約法律效力7.7.1本合同中關(guān)于違約責任的規(guī)定具有法律效力。7.8爭議解決7.8.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.9違約責任免除7.9.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔違約責任。7.10違約責任承擔方式7.10.1違約責任承擔方式由雙方協(xié)商確定。第八章保密條款8.1保密事項乙方對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方保密信息。8.3保密期限8.3.1乙方對本合同涉及的保密信息的保密義務(wù)，自本合同終止之日起不少于____年。8.4保密措施8.4.1乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.5保密責任8.5.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.6保密違約責任8.6.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償損失。8.7保密爭議解決8.7.1保密爭議解決方式由雙方協(xié)商確定。8.8保密法律效力8.8.1本合同中關(guān)于保密條款的規(guī)定具有法律效力。8.9保密解除8.9.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除保密義務(wù)。8.10保密變更8.10.1保密條款的變更需經(jīng)甲方書面同意。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任；（4）其他依法或依規(guī)應(yīng)當解除合同的情形。9.2合同解除程序9.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。9.3合同解除通知9.3.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。9.4合同解除后的處理9.4.1合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。9.5合同解除的經(jīng)濟補償9.5.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。9.6合同解除的法律效力9.6.1本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。9.7合同終止條件9.7.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.8合同終止程序9.8.1合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.9合同終止通知9.9.1合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。9.10合同終止后的處理9.10.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議解決程序由雙方協(xié)商確定。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。10.4爭議解決期限10.4.1爭議解決期限由雙方協(xié)商確定。10.5爭議解決費用10.5.1爭議解決費用由雙方協(xié)商承擔。10.6爭議解決的法律效力10.6.1本合同中關(guān)于爭議解決的規(guī)定具有法律效力。10.7爭議解決后的處理10.7.1爭議解決后，雙方應(yīng)按照解決結(jié)果執(zhí)行。10.8爭議解決變更10.8.1爭議解決方式的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.9爭議解決解除10.9.1爭議解決解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.10爭議解決終止10.10.1爭議解決終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工作計劃11.3附件三：工資表11.4附件四：福利待遇明細11.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬清單11.6附件六：保密協(xié)議11.7附件七：爭議解決協(xié)議11.8附件八：合同解除與終止協(xié)議11.9附件九：其他相關(guān)附件11.10附件十：合同簽署人名單第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署本合同由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。12.4合同簽署地點本合同簽署地點為____。12.5合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）12.6合同簽署見證（如有見證人，填寫見證人信息）12.7合同簽署法律效力本合同自簽署之日起具有法律效力。12.8合同簽署變更合同簽署變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.9合同簽署解除合同簽署解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.10合同簽署終止合同簽署終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三章合同附件清單13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工作計劃13.3附件三：工資表13.4附件四：福利待遇明細13.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬清單13.6附件六：保密協(xié)議13.7附件七：爭議解決協(xié)議13.8附件八：合同解除與終止協(xié)議13.9附件九：其他相關(guān)附件13.10附件十：合同簽署人名單第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.3合同簽署地點本合同簽署地點為____。14.4合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.5合同簽署見證（如有見證人，填寫見證人信息）14.6合同簽署法律效力本合同自簽署之日起具有法律效力。14.7合同簽署變更合同簽署變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.8合同簽署解除合同簽署解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.9合同簽署終止合同簽署終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方（公司名稱）：_________乙方（員工姓名）：_________甲方（公司名稱）代表：（簽字）乙方（員工姓名）代表：（簽字）日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1項目管理權(quán)條款1.1.1甲方保留對乙方負責項目的最終決策權(quán)，包括但不限于項目方向、預(yù)算調(diào)整、進度安排等。1.1.2乙方需嚴格按照甲方的要求和標準執(zhí)行項目，如有重大偏差，需經(jīng)甲方批準。1.1.3甲方有權(quán)對乙方在項目中的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲。1.2績效考核權(quán)條款1.2.1甲方制定公司的績效考核制度，乙方需按照該制度接受考核。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等進行調(diào)整。1.2.3乙方對考核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出申訴。1.3決策參與權(quán)條款1.3.1乙方有權(quán)參與公司重大決策的討論，但最終決策權(quán)歸甲方所有。1.3.2乙方應(yīng)積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等工作，提出建設(shè)性意見。1.4資源配置權(quán)條款1.4.1甲方負責為乙方提供完成工作任務(wù)所需的資源，包括但不限于人力、物力、財力等。1.4.2乙方應(yīng)合理使用公司資源，不得浪費或濫用。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1自主管理權(quán)條款2.1.1乙方在職責范圍內(nèi)，有權(quán)獨立開展工作，甲方不得干預(yù)乙方正常工作。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計劃和時間安排。2.2溝通協(xié)調(diào)權(quán)條款2.2.1乙方有權(quán)與公司內(nèi)部其他部門進行溝通協(xié)調(diào)，解決工作中遇到的問題。2.2.2乙方有權(quán)向上級匯報工作進展，提出工作建議。2.3晉升發(fā)展權(quán)條款2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和業(yè)績，向甲方申請晉升和加薪。2.3.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。2.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬權(quán)條款2.4.1乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸乙方所有。2.4.2甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責條款3.1.1中介機構(gòu)負責協(xié)助雙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介機構(gòu)有權(quán)對雙方的違約行為進行調(diào)查和處理。3.2中介機構(gòu)費用條款3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂前支付。3.3中介機構(gòu)保密條款3.3.1中介機構(gòu)對雙方提供的保密信息負有保密義務(wù)。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露任何一方提供的保密信息。3.4中介機構(gòu)責任條款3.4.1中介機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.4.2中介機構(gòu)在履行職責過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，不承擔違約責任。3.5中介機構(gòu)解除合同條款3.5.1中介機構(gòu)有權(quán)在合同履行期間，因故解除合同。3.5.2中介機構(gòu)解除合同，應(yīng)提前____天書面通知雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工作計劃3.附件三：工資表4.附件四：福利待遇明細5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬清單6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：爭議解決協(xié)議8.附件八：合同解除與終止協(xié)議9.附件九：其他相關(guān)附件10.附件十：合同簽署人名單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照約定支付勞動報酬；未提供符合合同約定的勞動條件；未依法繳納社會保險費；嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任；乙方違約行為：嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任；未按照約定履行保密義務(wù)；嚴重違反合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)事實和法律規(guī)定進行。甲方違約行為的認定需根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行。乙方違約行為的認定需根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，包括勞動合同關(guān)系和其他勞動法律關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中因合同條款或履行行為產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在接到申請后____天內(nèi)支付工資。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司總經(jīng)理的勞動合同。2.適用于公司內(nèi)部管理人員的勞動合同。3.適用于公司對外合作項目的負責人。4.適用于公司知識產(chǎn)權(quán)保護。5.適用于公司內(nèi)部保密管理。全文完。2025年度總經(jīng)理勞動合同模板（含知識產(chǎn)權(quán)歸屬）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1總經(jīng)理職責3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3補貼4.4薪資調(diào)整5.福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3年假5.4其他福利6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1著作權(quán)6.2商標權(quán)6.3專利權(quán)6.4其他知識產(chǎn)權(quán)7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制地域7.3競業(yè)限制補償8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：總經(jīng)理崗位職責13.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同修改14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間本合同于______年______月______日雙方在______地簽訂。1.3合同訂立地點本合同訂立地點為______。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自______年______月______日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為______年，自合同生效之日起計算。2.3合同續(xù)簽本合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)書面通知對方，并達成書面續(xù)簽協(xié)議。3.工作內(nèi)容3.1總經(jīng)理職責總經(jīng)理負責公司的全面管理工作，具體職責包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針；（2）組織實施公司的年度經(jīng)營計劃；（3）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門的工作；（4）負責公司的人力資源管理；（5）負責公司的財務(wù)管理；（6）負責公司的合規(guī)經(jīng)營。3.2工作地點總經(jīng)理的工作地點為公司住所地，如因工作需要，可由公司另行安排。3.3工作時間總經(jīng)理實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。4.工資待遇4.1基本工資總經(jīng)理的基本工資為人民幣______元/月。4.2獎金總經(jīng)理的獎金包括但不限于：（1）年度獎金，根據(jù)公司年度業(yè)績和總經(jīng)理個人績效確定；（2）項目獎金，根據(jù)項目完成情況確定。4.3補貼總經(jīng)理享有公司規(guī)定的各類補貼，包括但不限于通訊補貼、交通補貼等。4.4薪資調(diào)整公司根據(jù)國家相關(guān)政策、市場薪酬水平和公司經(jīng)營狀況，定期對總經(jīng)理的工資進行調(diào)整。5.福利待遇5.1社會保險公司依法為總經(jīng)理繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金公司依法為總經(jīng)理繳納住房公積金。5.3年假總經(jīng)理享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)實際情況確定。5.4其他福利（1）免費體檢；（2）員工活動；（3）其他福利待遇。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1著作權(quán)總經(jīng)理在公司任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的著作權(quán)，歸公司所有。6.2商標權(quán)總經(jīng)理在公司任職期間創(chuàng)造的商標，經(jīng)公司注冊后，商標權(quán)歸公司所有。6.3專利權(quán)總經(jīng)理在公司任職期間獲得的專利，專利權(quán)歸公司所有。6.4其他知識產(chǎn)權(quán)總經(jīng)理在公司任職期間創(chuàng)造的除上述知識產(chǎn)權(quán)外的其他知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司注冊或申請后，知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限總經(jīng)理離職后______年內(nèi)，不得在______范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。7.2競業(yè)限制地域總經(jīng)理離職后競業(yè)限制地域為______。7.3競業(yè)限制補償公司向總經(jīng)理支付競業(yè)限制補償，標準為每月人民幣______元。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的；（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密，給甲方造成損失的；（3）乙方違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的；（4）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利的；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責任（1）因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所稱保密信息包括但不限于：（1）公司的商業(yè)秘密；（2）公司的技術(shù)秘密；（3）公司的財務(wù)信息；（4）公司的客戶信息；（5）其他對甲方有保密價值的任何信息。9.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用任何保密信息。9.3違約責任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，提出解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；因法定事由解除合同的，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資和福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議提交______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：總經(jīng)理崗位職責13.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：總經(jīng)理崗位職責附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供服務(wù)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方一致同意，為更好地履行本合同，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)法律法規(guī)或政策要求，需引入第三方進行監(jiān)管或?qū)徍?；?）合同履行過程中，因特殊原因，甲乙雙方同意第三方介入。15.3第三方責任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4