二零二五年度制造業(yè)短期派遣生產(chǎn)人員合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造業(yè)短期派遣生產(chǎn)人員合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系方式1.5派遣單位開戶行及賬號第二條派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員身份證號碼2.3派遣人員性別2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員民族2.6派遣人員政治面貌2.7派遣人員學(xué)歷2.8派遣人員專業(yè)2.9派遣人員聯(lián)系電話2.10派遣人員地址第三條派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5工作要求第四條派遣人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付周期4.4社會保險及住房公積金4.5帶薪休假4.6補(bǔ)助及福利第五條派遣人員管理5.1派遣單位對派遣人員的管理職責(zé)5.2派遣人員對派遣單位的管理職責(zé)5.3派遣人員培訓(xùn)與考核5.4派遣人員離職與違約責(zé)任第六條派遣期限6.1派遣起始日期6.2派遣終止日期6.3派遣期限變更第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的處理第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限8.4爭議解決費(fèi)用第九條法律適用與爭議管轄9.1合同適用法律9.2爭議管轄法院9.3爭議解決的其他法律適用第十條合同生效10.1合同簽訂日期10.2合同生效日期10.3合同備案第十一條合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力第十二條合同解除與終止后的處理12.1財務(wù)結(jié)算12.2派遣人員離職手續(xù)12.3其他相關(guān)事宜第十三條其他約定13.1隱私保護(hù)13.2保密條款13.3其他約定事項第十四條合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工作內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：制造有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)街道號1.3派遣單位法定代表人：1.5派遣單位開戶行及賬號：銀行分行，賬號：056第二條派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員身份證號碼：530102199003072.3派遣人員性別：男2.4派遣人員出生日期：1990年3月7日2.5派遣人員民族：漢族2.6派遣人員政治面貌：群眾2.7派遣人員學(xué)歷：大專2.8派遣人員專業(yè)：機(jī)械制造及其自動化2.9派遣人員聯(lián)系電話：139xxxx87652.10派遣人員地址：省市區(qū)街道號第三條派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：生產(chǎn)線操作工3.2工作地點(diǎn)：制造有限公司生產(chǎn)車間3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，加班需提前申請3.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的產(chǎn)品組裝、調(diào)試和檢驗工作3.5工作要求：嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量第四條派遣人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資3000元/月，加班費(fèi)按照國家規(guī)定計算4.2工資支付方式：每月10日支付上月工資4.3工資支付周期：每月一次4.4社會保險及住房公積金：按國家規(guī)定繳納，由派遣單位代繳4.5帶薪休假：每年享受帶薪休假10天4.6補(bǔ)助及福利：提供工作餐、節(jié)假日慰問金等第五條派遣人員管理5.1派遣單位對派遣人員的管理職責(zé)：負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、培訓(xùn)、考核和獎懲5.2派遣人員對派遣單位的管理職責(zé)：遵守派遣單位的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)5.3派遣人員培訓(xùn)與考核：派遣單位定期組織培訓(xùn)，對派遣人員進(jìn)行考核5.4派遣人員離職與違約責(zé)任：派遣人員需提前一個月向派遣單位提出離職申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第六條派遣期限6.1派遣起始日期：2024年1月1日6.2派遣終止日期：2024年12月31日6.3派遣期限變更：如需變更派遣期限，雙方需協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：1）派遣人員嚴(yán)重違反派遣單位的規(guī)章制度；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致7.2合同終止條件：1）派遣期限屆滿；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致7.3合同解除與終止的程序：1）書面通知；2）辦理相關(guān)手續(xù)；3）進(jìn)行財務(wù)結(jié)算7.4合同解除與終止后的處理：1）派遣人員應(yīng)按照派遣單位的要求辦理離職手續(xù)；2）派遣單位應(yīng)按照規(guī)定支付派遣人員工資及福利待遇；3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決8.4爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外第九條法律適用與爭議管轄9.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議管轄法院：市區(qū)人民法院9.3爭議解決的其他法律適用：在適用中華人民共和國法律的同時，可參照國際慣例和行業(yè)規(guī)范第十條合同生效10.1合同簽訂日期：2024年1月1日10.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效10.3合同備案：本合同需報送相關(guān)部門備案第十一條合同變更11.1合同變更條件：1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2）雙方協(xié)商一致11.2合同變更程序：1）書面提出變更要求；2）雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議11.3合同變更后的效力：變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二條合同解除與終止后的處理12.1財務(wù)結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，包括工資、福利待遇、社會保險及住房公積金等12.2派遣人員離職手續(xù)：派遣人員應(yīng)按照派遣單位的要求辦理離職手續(xù)，包括歸還公司物品、交接工作等12.3其他相關(guān)事宜：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜，如保密協(xié)議的履行、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬等第十三條其他約定13.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的規(guī)定，對派遣人員的個人信息予以保密13.2保密條款：雙方對本合同的內(nèi)容及執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議第十四條合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工作內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、保險等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第十六條第三方介入的條件1.甲乙雙方書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定；4.第三方介入能夠促進(jìn)合同履行或提高合同履行的效率。第十七條第三方介入的形式17.1第三方介入的形式包括但不限于：1.中介服務(wù)：提供合同履行過程中的中介服務(wù)，如信息發(fā)布、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等；2.咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見、建議或方案；3.擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方的債務(wù)履行提供擔(dān)保；4.保險服務(wù)：為合同履行過程中可能發(fā)生的風(fēng)險提供保險保障。第十八條第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方在合同中的責(zé)權(quán)利如下：1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行中介、咨詢、擔(dān)保、保險等義務(wù)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，有權(quán)收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)、保險費(fèi)等；3.利益：第三方有權(quán)享有因合同履行而產(chǎn)生的合法利益。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的劃分說明如下：1.第三方與甲方：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方；2.第三方與乙方：第三方與乙方之間為合同履行協(xié)助關(guān)系，乙方為合同履行主體，第三方為協(xié)助履行方；3.第三方與其他第三方：若合同中涉及多個第三方，各第三方之間為平行關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)自身職責(zé)。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額的確定：1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、難度等因素綜合確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的5%，且最高不超過100萬元；3.第三方責(zé)任限額在合同中予以明確約定。第二十一條第三方責(zé)任承擔(dān)21.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式：1.第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第二十二條第三方變更與解除22.1第三方變更與解除：1.第三方變更：若第三方需變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議；2.第三方解除：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同，但應(yīng)提前通知甲乙雙方。第二十三條第三方介入的終止23.1第三方介入的終止：1.合同履行完畢或達(dá)到終止條件；2.第三方主動退出或被甲方、乙方解除；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。第二十四條第三方介入的記錄與備案24.1第三方介入的記錄與備案：1.第三方介入的記錄應(yīng)詳細(xì)記錄介入過程、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；2.第三方介入的記錄需報甲方、乙方備案，備案期限為合同履行完畢后的三年內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、民族、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話和地址。說明：該名單作為合同附件，用于明確派遣人員的身份信息。2.附件二：工作內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣人員在各自崗位上的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確派遣人員的工作職責(zé)和考核依據(jù)。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確社會保險及住房公積金的繳納情況。4.附件四：其他相關(guān)文件a.派遣人員入職體檢報告b.派遣人員培訓(xùn)記錄c.派遣人員考核結(jié)果d.派遣人員離職證明說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，證明合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.派遣單位違約：未按約定支付派遣人員工資；未按約定繳納社會保險及住房公積金；未按約定提供工作條件；未按約定提供培訓(xùn)；b.派遣人員違約：未按約定完成工作任務(wù)；違反派遣單位的規(guī)章制度；提前離職；提供虛假信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.派遣單位違約責(zé)任：未按約定支付工資的，應(yīng)支付工資及賠償金；未按約定繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金；未按約定提供工作條件的，應(yīng)賠償派遣人員因此遭受的損失；未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)賠償派遣人員因此遭受的損失。b.派遣人員違約責(zé)任：未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)賠償派遣單位因此遭受的損失；違反規(guī)章制度的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同；提前離職的，應(yīng)賠償派遣單位因此遭受的損失；提供虛假信息的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。3.違約行為示例說明：a.派遣單位違約示例：派遣單位未在約定的時間內(nèi)支付派遣人員工資，應(yīng)支付工資及賠償金。b.派遣人員違約示例：派遣人員未按約定完成工作任務(wù)，造成生產(chǎn)延誤，應(yīng)賠償派遣單位因此遭受的損失。全文完。二零二四年度制造業(yè)短期派遣生產(chǎn)人員合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及注冊信息1.2派遣單位法定代表人或授權(quán)代表信息1.3派遣單位聯(lián)系方式1.4招聘單位名稱及注冊信息1.5招聘單位法定代表人或授權(quán)代表信息1.6招聘單位聯(lián)系方式2.派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2每位派遣人員的基本信息2.3每位派遣人員的技能及資質(zhì)證明3.派遣工作內(nèi)容與要求3.1派遣人員的工作崗位及職責(zé)3.2工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時間及工作地點(diǎn)4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利待遇及保障4.3獎金及補(bǔ)貼5.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容5.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)5.3晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.派遣人員的勞動合同6.1合同期限6.2勞動合同簽訂及解除條件6.3違約責(zé)任7.派遣人員的保險與安全7.1社會保險及商業(yè)保險7.2安全生產(chǎn)責(zé)任及保障7.3事故處理及賠償8.派遣人員的考勤與績效8.1考勤制度及考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績效考核內(nèi)容及評定8.3考勤及績效結(jié)果的處理9.派遣人員的離職與交接9.1離職程序及條件9.2離職手續(xù)及文件9.3交接工作及責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約處理的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序13.合同的終止與效力13.1合同終止的條件13.2合同終止后的處理13.3合同的效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：派遣有限公司1.2派遣單位注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼05，注冊地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：，聯(lián)系電話：138001380001.5招聘單位名稱：制造有限公司1.6招聘單位注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼23456789056，注冊地址：省市區(qū)路號1.7招聘單位法定代表人：，聯(lián)系電話：139001390002.派遣人員信息2.1派遣人員名單：張小明李小紅王小剛2.2每位派遣人員的基本信息：張小明：性別：男，出生日期：1990年1月1日，身份證號：5619900101李小紅：性別：女，出生日期：1992年2月2日，身份證號：56199202020123王小剛：性別：男，出生日期：1993年3月3日，身份證號：561993030301232.3每位派遣人員的技能及資質(zhì)證明：張小明：持有電工證李小紅：持有焊工證王小剛：持有叉車證3.派遣工作內(nèi)容與要求3.1派遣人員的工作崗位及職責(zé)：張小明：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)李小紅：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的組裝和調(diào)試王小剛：負(fù)責(zé)倉庫的貨物搬運(yùn)和儲存3.2工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)：每月完成設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)不少于10次，保證設(shè)備正常運(yùn)行每月完成倉庫貨物搬運(yùn)和儲存任務(wù)不少于50次，保證倉庫整潔有序3.3工作時間及工作地點(diǎn)：工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時工作地點(diǎn)：制造有限公司生產(chǎn)車間及倉庫4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：基本工資：每月5000元績效獎金：根據(jù)個人績效評定，最高可達(dá)工資的20%工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2福利待遇及保障：社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險商業(yè)保險：意外傷害險4.3獎金及補(bǔ)貼：年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，最高可達(dá)工資的2倍交通補(bǔ)貼：每月300元5.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、崗位技能、安全知識等在職員工培訓(xùn)：定期組織技能提升、安全操作等方面的培訓(xùn)5.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)：派遣單位承擔(dān)新員工入職培訓(xùn)費(fèi)用招聘單位承擔(dān)在職員工培訓(xùn)費(fèi)用5.3晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：員工可根據(jù)個人能力和表現(xiàn)，申請晉升公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道6.派遣人員的勞動合同6.1合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2勞動合同簽訂及解除條件：雙方應(yīng)在合同簽訂前達(dá)成一致，簽訂正式勞動合同合同解除條件：見合同第10條“違約責(zé)任及處理”6.3違約責(zé)任：派遣單位未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付違約金招聘單位未按約定提供工作場所、工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任8.派遣人員的考勤與績效8.1考勤制度及考核標(biāo)準(zhǔn)：員工需按時上下班，不得遲到、早退、曠工每月考勤記錄，遲到、早退、曠工等情況將扣除相應(yīng)工資8.2績效考核內(nèi)容及評定：工作質(zhì)量：根據(jù)完成工作任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行評定工作效率：根據(jù)完成工作任務(wù)的效率進(jìn)行評定團(tuán)隊協(xié)作：根據(jù)與團(tuán)隊成員的協(xié)作情況進(jìn)行評定8.3考勤及績效結(jié)果的處理：每月進(jìn)行一次考勤和績效評定，評定結(jié)果作為工資發(fā)放和晉升的依據(jù)9.派遣人員的離職與交接9.1離職程序及條件：員工提出離職申請，需提前一個月書面通知派遣單位派遣單位收到離職申請后，通知招聘單位辦理離職手續(xù)9.2離職手續(xù)及文件：員工需完成所有工作交接，并提交相關(guān)離職文件招聘單位需對離職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并出具離職證明9.3交接工作及責(zé)任：員工離職前，需完成手頭工作，確保工作交接的順利進(jìn)行交接過程中出現(xiàn)的問題，由雙方共同協(xié)商解決10.違約責(zé)任及處理10.1違約行為的認(rèn)定：派遣單位未按約定派遣人員或派遣人員不符合要求的招聘單位未按約定支付工資或福利待遇的員工違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、離職未提前通知等10.2違約責(zé)任的承擔(dān)：派遣單位違約，需向招聘單位支付違約金招聘單位違約，需向派遣單位支付違約金員工違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3違約處理的程序：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決爭議解決機(jī)構(gòu)：省市勞動爭議仲裁委員會11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：省市勞動爭議仲裁委員會11.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為合同內(nèi)容需要變更12.2合同解除的條件：合同到期雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同約定的解除情形12.3合同變更與解除的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除合同協(xié)議按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)13.合同的終止與效力13.1合同終止的條件：合同到期雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同約定的終止情形13.2合同終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)結(jié)清所有費(fèi)用，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系13.3合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)14.3本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義：第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、提供咨詢服務(wù)、提供技術(shù)服務(wù)、提供爭議解決服務(wù)、提供審計服務(wù)、提供評估服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：16.2第三方的委托：甲方或乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方的介入：第三方介入后，應(yīng)按照委托協(xié)議和本合同的相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額的明確：甲方和乙方應(yīng)在委托協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，責(zé)任限額應(yīng)合理、明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方的責(zé)任劃分：甲方對第三方的選擇、委托和監(jiān)督負(fù)責(zé)。乙方對第三方的服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果負(fù)責(zé)。18.2乙方與第三方的責(zé)任劃分：乙方對第三方的服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果負(fù)責(zé)。甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)遵守本合同和相關(guān)法律法規(guī)，對甲方和乙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及與甲方或乙方的其他合同關(guān)系，應(yīng)另行協(xié)商解決。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的必要性：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，可能需要對原合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的情況。19.2合同變更的程序：甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商，對原合同進(jìn)行必要的變更。變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)原則：第三方的服務(wù)費(fèi)用，按照委托協(xié)議和本合同的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。20.2費(fèi)用承擔(dān)方式：第三方服務(wù)費(fèi)用可由甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)。費(fèi)用承擔(dān)方式應(yīng)在委托協(xié)議中明確。21.第三方介入后的保密條款21.1保密義務(wù)：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。21.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式：甲方和乙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件：委托協(xié)議終止或合同約定的其他終止條件。23.2合同終止程序：甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商，辦理合同終止手續(xù)。23.3合同終止后的責(zé)任：合同終止后，第三方應(yīng)按照委托協(xié)議和本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本信息要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、技能及資質(zhì)證明等。說明：本附件作為合同附件，用于確認(rèn)派遣人員的身份和資格。2.附件二：派遣工作內(nèi)容及要求要求：詳細(xì)列出每位派遣人員的工作崗位、職責(zé)、工作任務(wù)、完成標(biāo)準(zhǔn)、工