2024聘用至退休合同續(xù)簽書：終身聘用制教師續(xù)簽6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024聘用至退休合同續(xù)簽書：終身聘用制教師續(xù)簽本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)2.7教師資格證編號3.職位信息3.1職位名稱3.2職位等級3.3職位描述4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍4.3工作地點4.4工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4退休待遇6.教學與科研任務6.1教學任務6.2科研任務6.3教學質量要求7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2培訓計劃7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.休假與福利8.1年假8.2事假8.3病假8.4福利待遇9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約金計算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同通知11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：其他相關文件13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1合同簽署14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：學校乙方：X（教師姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同簽訂日期2024年3月1日1.4合同期限本合同自簽訂之日起生效，至乙方達到法定退休年齡止，乙方達到法定退休年齡時，合同自動終止。第二條聘用人員基本信息2.1姓名X（教師姓名）2.2性別男/女2.3出生日期19年月日2.4身份證號碼2.5學歷本科2.6專業(yè)漢語言文學2.7教師資格證編號第三條職位信息3.1職位名稱語文教師3.2職位等級一級教師3.3職位描述乙方在本校擔任語文教師，負責語文課程的教學工作，參與學校的教研活動，承擔相應的教學和科研任務。第四條工作內容與職責4.1工作內容乙方應按照教學大綱和學校的教學計劃，完成規(guī)定的教學任務，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。4.2職責范圍乙方應遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽，履行教師職業(yè)道德，保證教學質量。4.3工作地點學校4.4工作時間按照國家法定工作時間及學校安排。第五條薪酬待遇5.1基本工資根據(jù)乙方職稱和學校規(guī)定，乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼根據(jù)學校規(guī)定，乙方可享受年終獎金、課時津貼等。5.3社會保險及公積金乙方應依法參加社會保險和住房公積金，費用由甲乙雙方按比例繳納。5.4退休待遇乙方達到法定退休年齡時，按照國家及地方相關政策享受退休待遇。第六條教學與科研任務6.1教學任務乙方應按照教學計劃，完成規(guī)定的課時量，并保證教學質量。6.2科研任務乙方應積極參與學校的科研工作，承擔相應的科研任務。6.3教學質量要求乙方所教授的課程應達到學校規(guī)定的教學質量標準。第七條培訓與發(fā)展7.1在崗培訓甲方應為乙方提供必要的在崗培訓，包括教學技能培訓、師德教育等。7.2培訓計劃甲方應根據(jù)乙方的發(fā)展需求，制定個性化的培訓計劃。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。第八條休假與福利8.1年假乙方每年享有帶薪年假天，具體休假時間由乙方根據(jù)教學計劃和自身情況與甲方協(xié)商確定。8.2事假乙方因私事需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可休假。事假期間，乙方工資照發(fā)。8.3病假乙方因病需要請假，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明，經甲方審核批準后休假。病假期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定和學校制度給予相應待遇。8.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等福利待遇，具體按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責任9.1雙方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供相應福利，乙方有權要求甲方履行合同義務。若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。9.2違約金計算違約金按乙方一個月工資的%計算，雙方應按照合同約定履行支付違約金的責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責，經甲方認可；（3）乙方因個人原因自愿離職。（1）甲方未按合同約定支付工資或提供福利；（2）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責，經甲方認可。10.2合同終止條件（1）乙方達到法定退休年齡；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方約定爭議解決機構為市區(qū)人民法院。第十二條合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：其他相關文件第十三條合同生效與變更13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更要求，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。第十四條其他約定事項14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)本合同共四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，甲方存檔一份，乙方存檔一份。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術服務方、擔保方等。第二條第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方提供的服務或介入內容符合合同要求。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，履行相應的服務或職責；（2）第三方應保證其提供的服務或產品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應承擔因自身原因導致的服務或產品不合格而給甲乙雙方造成的損失；（4）第三方應遵守甲乙雙方約定的保密義務。3.2第三方權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和獎勵；（3）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責任、權利、義務及服務內容。4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.3第三方介入后，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行各自義務。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。5.2若第三方責任超出約定限額，甲乙雙方應按照合同約定，分擔超出部分的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：（1）第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）甲方有權要求第三方提供必要的服務或產品；（3）第三方應保證其提供的服務或產品符合甲方要求。6.2第三方與乙方：（1）第三方應服從乙方的管理和監(jiān)督；（2）乙方有權要求第三方提供必要的服務或產品；（3）第三方應保證其提供的服務或產品符合乙方要求。6.3第三方與甲乙雙方：（1）第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》；（2）第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）第三方應保證其提供的服務或產品不損害甲乙雙方的合法權益。第七條第三方變更與退出7.1第三方變更：（1）第三方變更需經甲乙雙方一致同意；（2）變更后的第三方應滿足合同約定的條件；（3）變更后的第三方應與甲乙雙方簽訂新的《第三方介入?yún)f(xié)議》。7.2第三方退出：（1）第三方退出需經甲乙雙方一致同意；（2）退出后的第三方應按照合同約定，妥善處理與甲乙雙方的權利義務關系；（3）退出后的第三方應將其提供的服務或產品交付給甲乙雙方或指定的第三方。第八條合同履行過程中第三方介入的其他事項8.1第三方介入期間，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自義務；8.2第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；8.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方可按照合同約定，尋求仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認書要求：雙方簽字蓋章，證明合同簽訂的事實。說明：本附件用于證明合同的成立和生效。2.附件二：職位說明書要求：詳細描述乙方職位的工作內容、職責、任職資格等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工作職責和任職條件。3.附件三：培訓計劃要求：包括培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于記錄乙方的培訓計劃，確保乙方能夠得到必要的培訓和提升。4.附件四：工資支付明細表要求：詳細列出乙方工資構成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況，確保乙方按時獲得工資。5.附件五：休假申請表要求：乙方填寫休假原因、時間、預計返回時間等信息。說明：本附件用于記錄乙方的休假申請，確保乙方的休假得到批準。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細表要求：詳細列出乙方社會保險及公積金繳納情況。說明：本附件用于記錄乙方的社會保險及公積金繳納情況，確保乙方權益。7.附件七：違約責任通知書要求：明確違約行為和相應的違約責任。說明：本附件用于通知乙方違約行為，并要求其承擔相應責任。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構和程序。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，指導甲乙雙方進行解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按合同約定履行工作職責。第三方未按合同約定提供合格的服務或產品。雙方未按合同約定履行保密義務。2.違約責任認定標準：甲方違約責任：若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的%計算。若甲方未按合同約定履行工作職責，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。乙方違約責任：若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。若乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的賠償責任。第三方違約責任：若第三方未按合同約定提供合格的服務或產品，乙方有權要求甲方解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方一個月工資的%作為違約金。乙方未按合同約定履行教學職責，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，賠償金額為教學損失費用的%。第三方未按合同約定提供合格的培訓服務，導致乙方培訓效果不佳，乙方有權要求甲方解除與第三方的合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。全文完。2024聘用至退休合同續(xù)簽書：終身聘用制教師續(xù)簽1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同續(xù)簽條件2.聘用關系2.1聘用性質2.2職位描述2.3職責范圍2.4工作地點3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險和福利3.4假期待遇4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓機會4.2職稱評定4.3職業(yè)規(guī)劃5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結果運用6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約糾紛解決7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定11.1特殊約定事項11.2補充條款12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署人員13.3簽署地點14.合同備案14.1備案機關14.2備案時間14.3備案程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[學校名稱或機構全稱]乙方：[教師姓名]1.2合同簽訂日期[具體日期]1.3合同有效期自[具體日期]起，至[教師退休日期]，共計[具體年限]年。1.4合同續(xù)簽條件1.1乙方在教學工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)[具體年限]年考核合格；1.2乙方無重大違紀行為，無違法記錄；1.3乙方身體健康，能夠勝任教學工作。2.聘用關系2.1聘用性質乙方為甲方終身聘用制教師。2.2職位描述乙方擔任[具體職位名稱]，負責[具體工作內容]。2.3職責范圍2.3.1按時完成教學工作，保證教學質量；2.3.2參與課程開發(fā)和教學研究；2.3.3參加學校組織的各類培訓和教研活動；2.3.4遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。2.4工作地點乙方工作地點為甲方所在地。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]，按月支付。3.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，甲方將給予相應的績效獎金。3.3社會保險和福利甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，并提供相應的福利待遇。3.4假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以促進其職業(yè)發(fā)展。4.2職稱評定乙方有權按照國家規(guī)定和學校職稱評定程序申請職稱評定。4.3職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.績效考核5.1績效考核標準甲方將根據(jù)國家教育部門和學校的規(guī)定，制定并實施績效考核標準。5.2績效考核周期績效考核周期為[具體周期]，如年度、學期等。5.3績效考核結果運用績效考核結果將作為乙方工資待遇、晉升、培訓等方面的依據(jù)。6.違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未履行合同約定的職責；6.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度；6.1.3乙方因個人原因導致教學質量下降。6.2違約責任承擔6.2.1甲方有權根據(jù)違約情形，采取警告、扣發(fā)獎金、解除合同等處理措施；6.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.合同解除7.1合同解除條件7.1.1乙方違反合同約定，經甲方警告無效；7.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；7.1.3甲方因政策調整或學校發(fā)展需要，經雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序7.2.1甲方應在合同解除前[具體時間]通知乙方；7.2.2乙方應在接到解除通知后[具體時間]內，辦理相關手續(xù)；7.2.3合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。8.保密條款8.1保密內容乙方在履行合同過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等，均屬于保密范圍。8.2保密義務乙方應嚴格保守上述秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。9.法律適用和爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同修改程序對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。11.其他約定11.1特殊約定事項如雙方就本合同內容達成特殊約定，應在本合同中明確列出。11.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為[具體日期]。13.2簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3簽署地點[簽署地點]14.合同備案14.1備案機關本合同需提交至[備案機關名稱]備案。14.2備案時間[具體備案時間]14.3備案程序[備案具體程序說明]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入的范圍15.3.1提供專業(yè)咨詢服務；15.3.2進行市場調研和數(shù)據(jù)分析；15.3.3協(xié)助進行合同履行過程中的監(jiān)督和評估；15.3.4提供技術支持和設備維護服務。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲方和乙方應根據(jù)各自的需求和實際情況，共同選擇合適的第三方。16.2第三方的聘請雙方應簽訂第三方服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.3第三方的參與第三方應根據(jù)服務協(xié)議的約定，參與本合同的履行。17.第三方的責任17.1責任限額第三方因履行本合同產生的責任，其責任限額由雙方在第三方服務協(xié)議中約定。17.2第三方的違約責任如第三方違反服務協(xié)議，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.3第三方的保密義務第三方在履行本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由第三方服務協(xié)議約定，第三方應向甲方提供符合協(xié)議約定的服務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由第三方服務協(xié)議約定，第三方應向乙方提供符合協(xié)議約定的服務。18.3第三方與合同其他各方的責任劃分18.3.1第三方對甲方和乙方承擔的責任，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同對彼此的責任。18.3.2第三方對甲方和乙方提供的服務，不改變甲方和乙方在合同中的權利和義務。18.3.3第三方在履行本合同過程中，不得侵犯甲方或乙方的合法權益。19.第三方介入的終止19.1終止條件當本合同終止或第三方服務協(xié)議約定的服務期限屆滿時，第三方介入終止。19.2終止程序19.2.1雙方應提前通知第三方終止介入；19.2.2第三方應按照服務協(xié)議的約定，完成現(xiàn)有服務的交接和清算工作。20.第三方的資質要求20.1第三方應具備履行本合同所需的專業(yè)資質和條件。20.2甲方和乙方有權對第三方的資質進行審查，并在必要時要求第三方提供相關證明材料。20.3第三方未能滿足資質要求，導致本合同無法履行或造成損失的，第三方應承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求和說明：包括職位名稱、工作內容、職責范圍、任職資格、工作條件等詳細信息。2.附件二：績效考核標準詳細要求和說明：包括考核指標、考核周期、考核方法、考核結果的應用等。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密信息的定義、保密義務、保密期限、違約責任等。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、雙方的權利和義務、違約責任等。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括合同變更的原因、變更內容、變更程序、變更后的合同文本等。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：包括合同解除的原因、解除程序、解除后的權利義務處理等。7.附件七：培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。8.附件八：職稱評定申請表詳細要求和說明：包括申請人的基本信息、職稱評定條件、評定程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作責任認定標準：根據(jù)合同約定的教學任務和考核標準，乙方未按時完成教學任務。示例說明：乙方連續(xù)兩次未按時完成教學任務，甲方有權扣除相應工資或解除合同。2.違約行為：乙方違反學校規(guī)章制度責任認定標準：乙方違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度，經警告后仍不改正。示例說明：乙方因違反學校紀律被處以警告，若再次發(fā)生類似行為，甲方有權解除合同。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未按照合同約定的時間和金額支付乙方工資。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資并承擔相應利息。4.違約行為：第三方未履行服務協(xié)議責任認定標準：第三方未按照服務協(xié)議的約定提供服務或提供的服務不符合約定。示例說明：第三方未按時完成市場調研報告，甲方有權要求第三方承擔違約責任。5.違約行為：合同一方泄露對方商業(yè)秘密責任認定標準：合同一方未經對方同意，泄露對方的商業(yè)秘密。示例說明：乙方未經甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，乙方應承擔違約責任。全文完。2024聘用至退休合同續(xù)簽書：終身聘用制教師續(xù)簽2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同依據(jù)的法律法規(guī)1.2合同的生效條件2.教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4學歷2.5職稱2.6專業(yè)3.聘用期限及續(xù)簽條件3.1聘用期限3.2續(xù)簽條件3.3續(xù)簽程序4.教師的權利和義務4.1教師的權利4.2教師義務5.教學任務及考核5.1教學任務5.2考核標準及辦法6.教師待遇及福利6.1工資待遇6.2社會保險及住房公積金6.3假期待遇7.教師的晉升與培訓7.1晉升條件及程序7.2培訓機會及費用8.教師的紀律與處分8.1教師行為規(guī)范8.2違紀行為的認定及處分9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1教師與其他教職工的協(xié)作11.2教師與學校的溝通渠道12.合同附件12.1附件一：教師個人信息表12.2附件二：教學任務及考核表12.3附件三：教師待遇及福利表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同依據(jù)的法律法規(guī)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同簽訂過程中，雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的有效性。1.2合同的生效條件1.2.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。1.2.2本合同生效前，雙方應向相關管理部門報送備案。2.教師的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：1101011990030756472.4學歷：本科2.5職稱：中學一級教師2.6專業(yè)：語文3.聘用期限及續(xù)簽條件3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為終身，自2004年1月1日起至教師退休之日止。3.1.2教師退休年齡按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.2續(xù)簽條件3.2.1教師在合同期內表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。3.2.2學校根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和教育教學成果，決定是否續(xù)簽。3.3續(xù)簽程序3.3.1教師在合同到期前三個月向學校提出續(xù)簽申請。3.3.2學校在收到續(xù)簽申請后，進行審核，并在一個月內作出決定。3.3.3雙方達成一致后，簽訂續(xù)簽合同。4.教師的權利和義務4.1教師的權利4.1.1按照國家規(guī)定享受工資待遇、社會保險及住房公積金。4.1.2參加學校組織的培訓、教研活動。4.1.3對學校的管理和工作提出意見和建議。4.2教師義務4.2.1遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學校規(guī)章制度。4.2.2完成教育教學任務，提高教育教學質量。4.2.3維護學校利益，保守學校秘密。5.教學任務及考核5.1教學任務5.1.1按照學校的教學計劃，承擔相應年級、相應學科的教學任務。5.1.2參與學校組織的教研活動，提高教學水平。5.2考核標準及辦法5.2.1教師考核分為年度考核和聘期考核。5.2.2年度考核以教學成績、教學質量、學生滿意度為主要指標。5.2.3聘期考核以教學成果、教學質量、學生滿意度為主要指標。6.教師待遇及福利6.1工資待遇6.1.1教師工資按照國家規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。6.1.2教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2社會保險及住房公積金6.2.1教師應按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納相應費用。6.2.2教師應按照國家規(guī)定參加住房公積金，并繳納相應費用。6.3假期待遇6.3.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等。6.3.2學校根據(jù)實際情況，給予教師其他福利待遇。8.教師的紀律與處分8.1教師行為規(guī)范8.1.1教師應遵守職業(yè)道德，尊重學生，關愛學長。8.1.3教師應維護學校形象，不得有損學校聲譽的行為。8.2違紀行為的認定及處分8.2.1教師有下列行為之一的，視為違紀：a)違反國家法律法規(guī)；b)違反學校規(guī)章制度；c)教學質量不達標；d)嚴重損害學生利益；e)其他違反師德師風的行為。8.2.2對教師違紀行為的認定，由學校根據(jù)事實和證據(jù)進行。8.2.3教師違紀后，學?？梢暻楣?jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分。9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.1.1教師提出解除合同，需提前一個月向學校提出書面申請。9.1.2學校因故需要解除合同，應提前一個月通知教師。9.2合同終止的條件9.2.1教師達到法定退休年齡；9.2.2教師因健康原因無法履行工作職責，經醫(yī)院證明需長期休養(yǎng)的；9.2.3學校因故解散或合并，導致合同無法繼續(xù)履行的。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構10.2.1本合同的爭議解決機構為X勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定事項11.1教師與其他教職工的協(xié)作11.1.2教師應尊重其他教職工的工作，不得干涉他人工作。11.2教師與學校的溝通渠道a)教師大會；b)教師座談會；c)教師個人與學校領導或部門負責人的面談。12.合同附件12.1附件一：教師個人信息表12.2附件二：教學任務及考核表12.3附件三：教師待遇及福利表13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署人：a)學校代表：（簽名）b)教師代表：（簽名）14.合同生效及終止日期14.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2本合同期限為終身，自簽署之日起至教師退休之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的第三方機構或個人。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：中介服務、咨詢服務、評估服務、培訓服務、技術服務等。16.第三方的選擇與確定16.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。a)具備相應的資質和能力；b)無不良記錄；c)能夠獨立承擔法律責任。17.第三方的責權利17.1第三方的權利：a)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用；b)在其職責范圍內，獨立開展相關工作；c)享有甲乙雙方對其工作的配合和支持。17.2第三方的義務：a)按照合作協(xié)議，履行相應的服務職責；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)按時提交相關報告和成果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：a)第三方應向甲方提供的服務內容和成果，甲方應按照協(xié)議支付相應費用；b)第三方在提供服務的過過程中，如造成甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。18.2第三方與乙方的劃分：a)第三方應向乙方提供的服務內容和成果，乙方應按照協(xié)議支付相應費用；b)第三方在提供服務的過過程中，如造成乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。19.第三方的責任限額a)第三方的最大賠償責任；b)第三方的責任范圍；c)第三方的免責條件。20.第三方介入的程序20.1甲乙雙方在確定第三方后，應簽訂合作協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。20.2第三方介入合同執(zhí)行過程前，應向甲乙雙方提交服務計劃和預期成果。20.3第三方在提供服務過程中，應定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。21.第三方介入的監(jiān)督與評估21.1甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。21.2第三方應配合甲乙雙方的監(jiān)督和評估工作，如實提供相關資料。22.第三方介入的終止22.1當?shù)谌椒胀瓿珊?，甲乙雙方應進行驗收，并確認第三方已完成約定的服務內容。23.第三方介入的法律適用23.1第三方介入過程中，甲乙雙方與第三方之間的法律關系適用中華人民共和國法律法規(guī)。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表詳細要求：包含教師的姓名、性別、身份證號碼、學歷、職稱、專業(yè)、聯(lián)系電話、家庭住址等基本信息。附件說明：用于記錄教師的基本信息，以便于學校管理和教師個人檔案的建立。2.附件二：教學任務及考核表詳細要求：記錄教師承擔的教學任務、教學進度、教學質量評估、學生滿意度調查等。附件說明：用于跟蹤教師的教學情況，評估教學效果，為教師的晉升和考核提供依據(jù)。3.附件三：教師待遇及福利表詳細要求：列出教師的工資待遇、社會保險及住房公積金、假期安排、福利待遇等。附件說明：用于明確教師的待遇和福利，保障教師的合法權益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同執(zhí)行過程中的權利義務，確保合同的有效性。5.附件五：合同簽訂確認書詳細要求：包含甲乙雙方代表簽字、日期、合同編號等。附件說明：用于證明合同已簽訂，并確認合同內容。6.附件六：違約行為及責任認定記錄詳細要求：記錄違約行為的時間、地點、當事人、違約事實、責任認定等。附件說明：用于跟蹤和記錄違約行為，為后續(xù)處理提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按時完成教學任務，教學質量不達標。責任認定標準：根據(jù)教學質量評估結果和教學任務完成情況，判定為輕微、中等或嚴重違約。示例說明：教師未按時完成教學任務，經提醒后仍未改正，判定為輕微違約，給予口頭警告。2.學校違約行為及責任認定違約行為：學校未按時支付教師工資，未提供規(guī)定的福利待遇。責任認定標準：根據(jù)未支付工資或未提供福利待遇的時間長短，判定為輕微、中等或嚴重違約。示例說明：學校未按時支付教師工資，逾期一個月，判定為嚴重違約，支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按時完成服務內容，服務質量不達標。責任認定標準：根據(jù)第三方服務完成情況和質量評估結果，判定為輕微、中等或嚴重違約。示例說明：第三方未按時完成服務內容，經提醒后仍未改正，判定為輕微違約，要求其繼續(xù)完成服務。全文完。2024聘用至退休合同續(xù)簽書：終身聘用制教師續(xù)簽3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同續(xù)簽依據(jù)及目的2.1依據(jù)法規(guī)2.2續(xù)簽目的3.續(xù)簽合同期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽結束日期4.乙方工作內容與職責4.1教學工作4.2研究工作4.3管理工作4.4其他工作5.乙方工作地點5.1工作地點5.2工作地點變更6.工資待遇6.1基本工資6.2職稱工資6.3獎金及津貼6.4工資調整7.保險福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.乙方考核與晉升9.1考核制度9.2考核內容9.3晉升條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方學歷：________1.2.4乙方職稱：________1.2.5乙方聯(lián)系電話：________2.合同續(xù)簽依據(jù)及目的2.1依據(jù)法規(guī)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國教師法》2.2續(xù)簽目的2.2.1為保障乙方終身聘用權益2.2.2確保甲方教育教學工作穩(wěn)定3.續(xù)簽合同期限3.1續(xù)簽起始日期：____年____月____日3.2續(xù)簽結束日期：____年____月____日4.乙方工作內容與職責4.1教學工作4.1.1承擔本學科的教學任務4.1.2組織課堂教學，保證教學質量4.1.3指導學生進行課外實踐活動4.2研究工作4.2.1參與教育教學研究4.3管理工作4.3.1參與學校教育教學管理工作4.3.2協(xié)助完成學校分配的其他工作任務4.4其他工作4.4.1按照學校要求參加各類培訓4.4.2參與學校組織的各類社會活動5.乙方工作地點5.1工作地點：________5.2工作地點變更5.2.1如工作地點變更，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額：________元/月6.2職稱工資6.2.1職稱工資數(shù)額：________元/月6.3獎金及津貼6.3.1績效獎金：________元/月6.3.2津貼：________元/月6.4工資調整6.4.1根據(jù)國家及地方相關政策，乙方工資可進行調整7.保險福利7.1社會保險7.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險費7.1.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇7.2住房公積金7.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金7.2.2乙方享受國家規(guī)定住房公積金待遇7.3其他福利待遇7.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假等福利待遇7.3.2甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.1.1乙方實行每周工作五天，每天工作八小時，每周工作四十小時制度。8.1.2工作時間根據(jù)學校教學計劃和課程安排執(zhí)行。8.2休息休假8.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。8.2.2乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況確定。8.2.3乙方在完成工作任務的情況下，可根據(jù)學校規(guī)定申請調休。9.乙方考核與晉升9.1考核制度9.1.1甲方將建立完善的教師考核制度，對乙方的工作進行定期考核。9.1.2考核內容主要包括教學水平、科研能力、教育教學成果等。9.2考核內容9.2.1教學水平：教學質量、教學效果、學生評價等。9.2.2科研能力：科研成果、論文發(fā)表、科研項目參與等。9.2.3教育教學成果：教學獎項、榮譽稱號、學績等。9.3晉升條件9.3.1乙方符合國家及地方關于教師職稱評定的條件和要求。9.3.2乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金。10.1.2甲方如未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。10.2乙方違約責任10.2.1乙方如未經甲方同意擅自離職，應賠償甲方因此造成的損失。10.2.2乙方如違反國家法律法規(guī)，或嚴重違反學校規(guī)章制度，甲方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為有管轄權的人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。12.1.2甲方因乙方嚴重違約或有其他法定情形，可單方面解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方工作職責說明書、工資待遇明細表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的合法性、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)服務。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。15.3.2雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因導致合同目的無法實現(xiàn)的，應承擔相應的違約責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時約定，并在合同中明確。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權，參與合同履行的監(jiān)督和管理。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作任務。18.第三方義務18.1第三方義務18.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方授權，獨立、客觀、公正地履行其職責。18.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.1.2甲方應按照協(xié)議約定支付第三方服務費用。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2.2乙方應按照協(xié)議約定配合第三方的服務。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1額外條款20.1.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應將第三方介入的相關信息及時通知對方。20.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。20.2說明20.2.1第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。20.2.2第三方介入的任何行為，均視為甲乙雙方共同行為，甲乙雙方對第三方行為承擔連帶責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1終止條件22.1.1第三方完成其工作任務后，合同約定的第三方介入終止。22.1.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)不可抗力等情形，導致第三方無法繼續(xù)履行職責的，合同約定的第三方介入終止。22.2終止后的處理22.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對第三方的工作進行評估和驗收。22.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作標準及考核指標。說明：本說明書作為合同附件，用于明確乙方工作職責，作為考核和評價的依據(jù)。2.工資待遇明細表要求：詳細列明乙方的工資構成、獎金及津貼標準。說明：本明細表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇，作為支付依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的權利、義務、責任及費用等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項，作為合同履行的補充。4.教師考核評價表要求：詳細列明教師考核評價的標準、程序及結果。說明：本評價表作為合同附件，用于對乙方進行考核評價，作為晉升和獎懲的依據(jù)。5.爭議解決協(xié)議要求：詳細約定爭議解決的方式、程序及機構。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的具體措施，作為解決爭議的依據(jù)。6.保險福利明細表要求：詳細列明乙方應享受的保險福利種類、待遇及支付方式。說明：本明細表作為合同附件，用于明確乙方的保險福利，作為保障乙方權益的依據(jù)。7.工作時間安排表要求：詳細列明乙方的工作時間安排、休息休假安排。說明：本安排表作為合同附件，用于明確乙方的工作時間，作為執(zhí)行工作計劃的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。示例：甲方應于每月____日前支付乙方工資，若未按時支付，應支付____%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未經甲方同意擅自離職。責任認定：乙方應賠償甲方因其離職造成的損失，損失金額按實際損失計算。示例：乙方擅自離職，給甲方造成____元損失，乙方應賠償甲方____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因第三方自身原因導致合同目的無法實現(xiàn)。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方未能按約定完成評估工作，導致合同無法繼續(xù)履行，第三方應賠償甲乙雙方____元損失。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：雙方未按照合同約定履行義務。責任認定：雙方應根據(jù)各自違約情況承擔相應的責任，賠償對方因此造成的損失。示例：甲乙雙方均未按時完成各自職責，導致合同無法履行，雙方分別賠償對方____元損失。全文完。2024聘用至退休合同續(xù)簽書：終身聘用制教師續(xù)簽4本合同目錄一覽1.續(xù)簽合同的生效條件1.1續(xù)簽合同的簽訂依據(jù)1.2續(xù)簽合同的生效時間1.3續(xù)簽合同的終止條件2.聘用人員的身份與資格2.1聘用人員的身份確認2.2聘用人員的資格要求2.3聘用人員的聘用期限3.聘用人員的崗位職責3.1崗位職責的具體內容3.2崗位職責的調整程序3.3崗位職責的考核標準4.薪酬待遇4.1基本工資標準4.2獎金及補貼標準4.3薪酬調整機制5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納標準5.2福利待遇的具體內容5.3福利待遇的調整機制6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃的制定6.2培訓費用的承擔6.3培訓成果的評估7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假制度7.3特殊工作時間的安排8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康管理制度8.3健康檢查與疾病預防9.勞動合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同的程序10.違約責任10.1違約行為的具體表現(xiàn)10.2違約責任的承擔方式10.3違約責任的賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同的修改與補充12.1合同修改的條件12.2合同補充的內容12.3合同修改與補充的程序13.合同的生效與解除13.1合同生效的條件13.2合同解除的條件13.3合同解除的程序14.其他約定事項14.1其他約定的具體內容14.2其他約定的效力14.3其他約定事項的變更程序第一部分：合同如下：1.續(xù)簽合同的生效條件1.1續(xù)簽合同的簽訂依據(jù)本合同續(xù)簽書依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方原簽訂的《2024聘用至退休合同》的約定。1.2續(xù)簽合同的生效時間續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3續(xù)簽合同的終止條件續(xù)簽合同終止的條件包括：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因違法違紀被甲方解除勞動合同；乙方因退休或其他原因自然離職；乙方因合同約定的其他原因終止合同。2.聘用人員的身份與資格2.1聘用人員的身份確認乙方確認其具備終身聘用制教師的身份，甲方確認乙方具備終身聘用制教師的資格。2.2聘用人員的資格要求乙方需具備國家規(guī)定的教師資格，并持有相應教師資格證書。2.3聘用人員的聘用期限乙方在本合同約定的聘用期限內，甲方不得無故解除合同。3.聘用人員的崗位職責3.1崗位職責的具體內容乙方應按照甲方的要求，履行教育教學、科研、管理等工作職責。3.2崗位職責的調整程序崗位職責的調整需經甲方與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。3.3崗位職責的考核標準甲方將對乙方的工作績效進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、調薪、獎懲的依據(jù)。4.薪酬待遇4.1基本工資標準乙方的基本工資按照國家規(guī)定的教師工資標準執(zhí)行，并根據(jù)國家及地方政策進行調整。4.2獎金及補貼標準乙方可享受國家規(guī)定的各類獎金及補貼，具體標準由甲方根據(jù)相關政策執(zhí)行。4.3薪酬調整機制乙方的薪酬將根據(jù)工作表現(xiàn)、職稱晉升等因素進行調整，調整方案由甲方制定。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納標準乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險，具體標準由甲方根據(jù)相關政策執(zhí)行。5.2福利待遇的具體內容乙方可享受國家規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假等。5.3福利待遇的調整機制福利待遇的調整將根據(jù)國家及地方政策進行調整，具體調整方案由甲方制定。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃的制定甲方將制定針對乙方的培訓計劃，以提高乙方的教育教學能力。6.2培訓費用的承擔培訓費用由甲方承擔，乙方應積極參加培訓并完成培訓任務。6.3培訓成果的評估甲方將對乙方的培訓成果進行評估，評估結果將作為乙方晉升、調薪的依據(jù)。7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定乙方應遵守國家規(guī)定的工作時間，每周工作時間不超過40小時。7.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。7.3特殊工作時間的安排遇有特殊工作需要，甲方將提前與乙方協(xié)商，合理安排特殊工作時間。8.勞動合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1乙方因違法違紀被甲方解除勞動合同；8.1.2乙方因退休或其他原因自然離職；8.1.3乙方提出書面辭職申請；8.1.4甲方因經營困難、工作需要調整等原因，經與乙方協(xié)商一致解除合同；8.2合同終止的條件8.2.1乙方達到法定退休年齡；8.2.2乙方因故無法履行合同義務，經甲方同意；8.2.3合同約定的終止條件成就；8.3解除或終止合同的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應當簽訂書面協(xié)議；8.3.2甲方單方解除或終止合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方，并支付相應的經濟補償；8.3.3乙方單方解除或終止合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方；8.3.4因不可抗力導致合同解除或終止的，雙方應當及時協(xié)商解決。9.違約責任9.1違約行為的具體表現(xiàn)9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；9.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬；9.1.3任何一方違反合同約定的保密義務；9.2違約責任的承擔方式9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；9.2.2違約方未履行賠償義務的，對方有權要求支付違約金；9.2.3違約方造成對方嚴重損失的，對方有權解除合同并要求賠償全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后30日內提交仲裁或訴訟。11.合同的修改與補充11.1合同修改的條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2出現(xiàn)合同約定未能涵蓋的新情況；11.2合同補充的內容11.2.1雙方認為需要補充的其他條款；11.3合同修改與補充的程序11.3.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補充合同；11.3.2修改或補充的合同內容應經雙方簽字蓋章后生效。12.合同的生效與解除12.1合同生效的條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內容符合法律法規(guī)；12.2合同解除的條件12.2.1合同約定的解除條件成就；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3合同解除的程序12.3.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式解除合同；12.3.2解除合同的書面協(xié)議應經雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1其他約定的具體內容13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2其他約定事項的變更程序13.2.1變更其他約定事項，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同；13.2.2修改后的合同內容應經雙方簽字蓋章后生效。14.其他14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方介入的定義本合同所指的第三方，是指非甲乙雙方的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、仲裁機構、法律服務機構等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1合同簽訂與履行過程中，如需專業(yè)評估、鑒定、調解、仲裁或法律咨詢等，可引入第三方介入。15.2.2甲方或乙方認為有必要引入第三方協(xié)助解決合同履行中出現(xiàn)的爭議或問題。16.第三方介入的程序16.1引入第三方16.1.1甲方或乙方提出引入第三方協(xié)助的請求，并提供第三方的基本信息。16.1.2雙方共同確定第三方，并簽署相關協(xié)議或合同。16.2第三方的職責16.2.1第三方應根據(jù)雙方的要求，提供專業(yè)服務。16.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任的界定第三方的責任限于其提供的服務范圍，對于因第三方提供的服務引起的損失，甲乙雙方應按合同約定承擔相應責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方的責任限額由雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關協(xié)議或合同中明確。17.2.2第三方責任限額不應超過其提供服務的直接成本。18.第三方與其他各方的權利與義務18.1第三方與甲方的權利與義務18.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務。18.1.2第三方有權要求甲方支付其提供服務的費用。18.1.3第三方應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的權利與義務18.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務。18.2.2第三方有權要求乙方支付其提供服務的費用。18.2.3第三方應遵守保密原則，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與甲乙雙方的權利與義務18.3.1第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議或問題。18.3.2第三方在提供服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.3第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)的要求。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3第三方無法繼續(xù)履行其職責。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入的終止，應經甲乙雙方協(xié)商一致；19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應支付第三方已提供服務的費用。20.本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事宜，應參照相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《2024聘用至退休合同》原合同文本要求：完整、清晰的合同文本，包含所有簽字蓋章。說明：附件一作為本合同續(xù)簽書的依據(jù)，應與原合同文本一致。2.附件二：乙方教師資格證書復印件要求：復印件清晰，注明“復印件與原件一致”字樣。說明：乙方提供其教師資格證書復印件，證明其具備終身聘用制教師的資格。3.附件三：乙方身份證復印件要求：復印件清晰，注明“復印件與原件一致”字樣。說明：乙方提供身份證復印件，證明其身份信息。4.附件四：乙方學歷證書復印件要求：復印件清晰，注明“復印件與原件一致”字樣。說明：乙方提供學歷證書復印件，證明其學歷水平。5.附件五：乙方社會保險繳納證明要求：證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險。說明：附件五作為乙方福利待遇的依據(jù)，應與相關社保機構出具的證明一致。6.附件六：乙方工作績效評估報告要求：評估報告應包含評估時間、評估內容、評估結果等。說明：附件六作為乙方晉升、調薪的依據(jù)，應真實、客觀。7.附件七：乙方培訓計劃及培訓成果評估要求：培訓計劃應包含培訓內容、培訓時間、培訓目標等；培訓成果評估應包含培訓效果、培訓成果等。說明：附件七作為乙方培訓與發(fā)展的重要依據(jù)，應詳細記錄培訓過程及成果。8.附件八：乙方休息休假證明要求：證明乙方已按照國家規(guī)定享受休息休假。說明：附件八作為乙方福利待遇的依據(jù)，應與相關證明文件一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；1.2甲方未按照合同約定支付薪酬；1.3任何一方違反合同約定的保密義務；1.4第三方提供的服務未達到合同約定的標準；1.5任何一方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定及相關法律法規(guī)，由雙方共同認定。2.2責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.3責任認定標準：2.3.1損失賠償：根據(jù)實際損失計算賠償金額；2.3.2違約金：合同中約定的違約金條款；2.3.3懲戒性賠償：根據(jù)違約行為的嚴重程度，由法院或仲裁機構判決。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按照合同約定履行工作職責，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.2甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權要求甲方支付欠薪及違約金。3.3第三方提供的服務未達到合同約定的標準，導致項目延期，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失和違約金。3.4任何一方違反合同約定的保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024聘用至退休合同續(xù)簽書：終身聘用制教師續(xù)簽5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1續(xù)簽起始日期2.2續(xù)簽終止日期2.3續(xù)簽期限3.乙方工作內容3.1教學工作3.2研究工作3.3教育管理工作3.4社會服務工作4.乙方工作地點4.1工作地點4.2工作區(qū)域5.乙方工作待遇5.1基本工資5.2獎金5.3津補貼5.4社會保險5.5住房公積金6.乙方工作考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果7.乙方工作紀律7.1工作時間7.2工作要求7.3工作紀律8.乙方離職規(guī)定8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項14.1法律效力14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方出生日期：________________乙方聯(lián)系電話：________________乙方電子郵箱：________________2.合同期限2.1續(xù)簽起始日期：____年__月__日2.2續(xù)簽終止日期：____年__月__日2.3續(xù)簽期限：____年3.乙方工作內容3.1教學工作乙方應在甲方規(guī)定的教學時間內，按照教學大綱和課程安排，完成教學任務，保證教學質量。3.2研究工作乙方應積極參與教育教學研究，開展課題研究，提升教育教學水平。3.3教育管理工作乙方應協(xié)助學校進行學生管理、課程安排等工作，維護學校教育教學秩序。3.4社會服務工作乙方應積極參與社會服務工作，提升學校的社會影響力和美譽度。4.乙方工作地點4.1工作地點：____________________4.2工作區(qū)域：____________________5.乙方工作待遇5.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金：根據(jù)學校規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，按月或年度發(fā)放獎金。5.3津補貼：根據(jù)學校規(guī)定和乙方實際情況，發(fā)放相應津補貼。5.4社會保險：乙方應參加國家規(guī)定的各項社會保險，費用由甲方承擔。5.5住房公積金：乙方應參加住房公積金制度，費用由甲方和乙方按比例繳納。6.乙方工作考核6.1考核標準：按照學校制定的教學工作、研究工作、教育管理工作和社會服務工作等方面的考核標準進行考核。6.2考核方式：通過個人自評、同行評議、學生評價和學校領導評價等多種方式進行考核。6.3考核結果：考核結果作為乙方工作待遇和晉升的重要依據(jù)。7.乙方工作紀律7.1工作時間：每周工作五天，每天工作時間為____小時。7.2工作要求：乙方應遵守學校規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保教育教學工作的順利進行。7.3工作紀律：乙方應保守學校秘密，不得泄露學生、同事和學校的信息，不得參與違法亂紀活動。8.乙方離職規(guī)定8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。8.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經醫(yī)院證明，可申請離職。8.1.3乙方因甲方原因導致解除合同，甲方應按合同約定給予經濟補償。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方提出離職申請后，應完成工作交接，確保工作連續(xù)性。8.2.2乙方離職前，應辦理人事檔案轉移手續(xù)，并退還學校提供的物品。8.3離職待遇8.3.1乙方離職后，享有國家規(guī)定的各項離職待遇。8.3.2乙方離職時，甲方應按合同約定支付經濟補償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權解除合同。9.1.2乙方因犯罪被判刑，甲方有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，合同自然終止。9.2.2任何一方違約，另一方有權解除合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致。9.3.2合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴